– يعمل البرنامج على أضعف إمكانيات الاتصال بشبكة الانترنت بجودة مميزة، مما سهل إتاحته للعمل لمختلف سرعات الاتصال بشبكة الانترنت. – يتيح التسجيل بالبرنامج أو التطبيق من خلال الإيميل، أو من خلال تسجيل الدخول بحسابات شبكات التواصل الاجتماعي. – الجودة: جودة الصوت بالبرنامج ممتازة للغاية، فيمكن لكل الأطراف سماع بعضهم بوضوح. – هناك غرف صوتية فقط وهناك أيضًا الغرف التي يمكن استخدام الاتصال المرئي بها. بنات إدارة التدريب والابتعاث-. – التنظيم حيث أن دائمًا ما يظهر اسم المتحدث على شاشة البرنامج تجبنًا لعدم حدوث خلط بين أصوات المتحدثين. – يمكن للغرفة الواحدة استيعاب عدد كبير من المشتركين يصل إلى 100 مشترك بالغرفة الواحدة. – الوقت مفتوح غير محدد الساعات – تسجيل الاجتماعات: يتيح البرنامج إمكانية تسجيل الاجتماعات الصوت والفيديو ويتم تخزينها على الكمبيوتر بشكل بصيغة صوتية فقط، وصيغة فيديو أيضًا. – المحادثات الكتابية: يحتوي البرنامج على صندوق للمحادثات الكتابية يمكن استخدامه أثناء انعقاد الاجتماعات، مع إتاحة التواصل مع المجموعة ككل أو مع شخص محدد. – مشاركة الشاشة: يحتوي البرنامج على أداة فريدة من نوعها تتيح مشاركة شاشة الجهاز مع المجموعة، وبالتالي يمكن استخدمه لعرض ومشاركة العديد من النوافذ والبرامج الأخرى على الجهاز.
Training ادارة التعليم بسراة عبيدة - بنين - بنات التدريب والابتعاث التدريب والابتعاث بتعليم الباحة الإدارة العامة للتعليم بمنطقة الباحة إدارة التدريب واللإبتعاث ( بنين: بنات) 12676 اجمالي عدد المستخدمين 787 اجمالي عدد البرامج 39612 اجمالي عدد الطلبات المنجزة 4853 اجمالي الطلبات الحالية البرامج التدريبية للبنين برنامج تدريبي المدرب / أحمد جارالله محمد الغامدي مسار الهوية الوطنية ١٣-٠٣-١٤٤٣ - ١٥-٠٣-١٤٤٣ 200 3 8 صباحاً مركز التدريب التربوي بالقرى (عن بعد) قيد التنفيذ 1. ادارة التدريب والابتعاث بالاحساء | التدريب التربوي بالاحساء ::: الرئيسية. حربي علي عبدالله الغامدي 2. مسفر احمد ال عباده الغامدي إجراءات السلامة والأمان في المختبرات المدرسية لمحضري المختبرات ١٤-٠٣-١٤٤٣ - ١٤-٠٣-١٤٤٣ 30 1 مركز التدريب التربوي بالقرى ( عن بعد) أحمد عبدالله مسفر الغامدي التدريب على مقرر المهارات الرقمية بالمرحلة الابتدائية 8 إدارة التدريب والابتعاث (عن بعد) جابر يحيى جابر المالكي آلية تسجيل معلومات مشاريع إبداع ورفعها إلكترونيا ٠٦-٠٣-١٤٤٣ - ٠٧-٠٣-١٤٤٣ 2 مركز الأمير فيصل للموهبة والإبداع تم التنفيذ 1. سعيد محمد سعيد الغامدي 2. إدارة الإعلام والاتصال /عائشة البلادي اختتمت إدارة التدريب والابتعاث للبنات بالإدارة العامة للتعليم بمنطقة المدينة المنورة البرامج التدريبية للأسبوعين الأول و الثاني عبر منصة التدريب عن بُعد بالتعاون مع المعهد الوطني للتطوير المهني والتعليمي(المرحلة الثانية)و وضحت مديرة إدارة التدريب ا.
وأكد الدكتور الفلاح أن جائزة الشيخ عبدالوهاب الموسى أحدثت حراكًا نوعيًا بين الإدارات، حيث باتت كل إدارة تبحث عن التميز، ويحرص الجميع في النهاية أن يكون هذا التميز يصب في صالح المستفيد الداخلي أو الخارجي، كما أن الجائزة ساعدت في تنظيم العمل وتطويره ورفع مستوى الكفاءة والإنتاجية وصولًا لتحقيق الجائزة. وكشف "الفلاح" عن نيتهم تكرار المشاركة في جائزة الشيخ عبدالوهاب الموسى مرة أخرى عبر فئات أخرى كالمشرف التربوي المتميز والموظف المتميز، وذلك بعد انقضاء الفترة المحددة للفائزة وهي ثلاث سنوات، ولم يخفي د. عبدالرحمن كذلك نيتهم المشاركة في الجوائز على مستوى الوزارة معزيًا تحفزهم هذا لفوزهم بجائزة الموسى. ووجّه "الفلاح" كلمة للإدارات وقادة المدارس التي لم تدخل المنافسة على جائزة الشيخ عبدالوهاب الموسى بالقول: الجائزة تجربة ثرية ومتميزة، والجهة التي تشارك سواءً فازت أم لم تفز فدخولها لها فائدة كبيرة جدًا وأبرزها تطوير العمل التربوي والإداري، فالمشاركة ما فيها خسارة وتساعد على تطوير العمل وتمنح الإدارة البعد الكبير في الجانب التربوية والتنظيمية والإدارية. واختتم "الفلاح" بكلمة شكر وجهها لأسرة الشيخ عبدالوهاب الموسى، حيث قال: "نشكركم على هذه الجائزة التي ساعدت كثيرًا في تطوير وبث روح المنافسة الشريفة بين منسوبي التعليم، فجزاكم الله خير من أسرة كريمة غير المستغربة التي لها أيادٍ كثيرة في دعم التعليم وغيره".
مريم المحمدي أن عدد المتدربات في الأسبوع الأول من 5 - 9 / 8 / 1441 هـ بلغ 806 متدربة في 7 برامج ، و وصل في الأسبوع الثاني من 12 - 16 / 8 / 1441 هـ إلى 1380 متدربة بعدد 2760 ساعة تدريبية في 18 برنامج تشارك فيها مكاتب التعليم و إدارات النشاط و الأمن و السلامة و الإرشاد و الموهوبات و التربية الخاصة ، و تأتي هذه الجهود بدعم سعادة المدير العام للتعليم الأستاذ ناصر العبدالكريم و متابعة سعادة مساعدة المدير العام للشؤون التعليمية الأستاذة مريم الجهني و جهود فريق العمل من مشرفات وإدرايات إدارة التدريب ، وبالتعاون مع إدارة تقنية المعلومات و كافة المكاتب و الإدارات المشاركة في التنفيذ. وتستهدف هذه البرامج جميع شاغلات الوظائف التعليمية بهدف تعزيز التنمية المستدامة و التعلم الذاتي وتطوير المعارف و المهارات المختلفة وتشمل مهارات المعلم في القرن 21 و التدريب على إدارة القاعات الافتراضية والتعليم عن بعد ، و دور الأسرة في إدارة الوقت ، والتعليم عن بعد واقع و تطلعات ، و بناء الأنشطة التعليمية للمدرسة الافتراضية ، و برنامج الكشف عن الموهوبات و حماية المخترعات و إدارة الأزمات و ورشة استفسارات و إجابات حول متابعة أداء الطالبات في تفعيل قنوات عين و القيادة الفاعلة.
لا تحتاج خاصية الانتشار إلى طاقة من الخلية لتؤدي وظيفتها؛ نظراً لان الانتشار يحدث مع تغير التركيز حيث تنتقل جزيئات المادة من الوسط الأكثر في التركيز إلى الوسط الأقل حتى الوصول إلى التساوي على جانبي الوسط. تلعب خاصية الانتشار دوراً هام في المواد ذات الحالة الغازية عن المواد ذات الحالة السائلة. نجد أنه عند تسرب غاز في غرفة محكمة الإغلاق ينتشر في جميع حيز الغرفة، ولا يحتاج إلى تيارات الهواء التي تساعد لنشره. أما في حالة المواد السائلة تكون سرعة خاصية الانتشار أقل. قارن بين الخاصيه الاسموزيه والانتشار؟ - الجواب - سؤال وجواب - أسئلة و اجابات. أمثلة على خاصية الانتشار يمكن تمثيل خاصية الانتشار من خلال وضع نقطة حبر أزرق في كأس من الماء الصافي، حيث تنتقل جسيمات الحبر من الوسط الأكثر تركيزاً إلى الوسط الأقل تركيزاً. بعد مرور بضع دقائق نلاحظ انتشار الحبر الأزرق في جميع أنحاء الكأس، أي تم ملء كافة الفراغات البينية المتواجدة في الماء بين الجزيئات وبعضها البعض بالحبر إلى أن تلون الكأس بالكامل باللون الأزرق. كما يمكن التعرف على خاصية الانتشار عن طريق وضع مكعب من السكر بداخل كأس به ماء، إذ تنتشر جزيئات مكعب السكر عند وضعه في الماء دون الحاجة إلى تحريك الكأس إلى أن يتم التساوي بين جميع أجزاء المحلول.
خاصية الانتشار، وهي الخاصية التي يتم فيها انتقال الجزيئات من مناطق التركيز العالي، إلى المنخفض، ويحصل في وجود غشاء نافذ يسمح بمرور الغازات.
بينما تعتمد الخاصية الأسموزية على عدد الجزيئات الذائبة في المذيب فقط. يتم انتشار الجزيئات حتي تصبح تركيز مادة الانتشار مساوياً لملء الفراغ بين الجزيئات وبعضها البعض. ولكن بالتعرف على الخاصية الأسموزية لا يصبح تركيز المذيب مساوياً على جانبي الغشاء. الخاصية الأسموزية تُعرف الخاصية الأسموزية في مادة العلوم والكيمياء بالعديد من الأسماء المختلفة والتي من ضمنها التناضح أو الأرموزية أو التناقد الغشائي، بجاني الانتشار الغشائي، وبالبحث المستمر عن التعريف الصحيح للخاصية الأسموزية نجد أنها تتمثل في حركة جزيئات السائل من غشاء شبه نفاذ للماء، بحيث يتم انتقال الجزيئات من المناطق ذات التركيز الأعلى بالمواد المذابة إلى المنطقة ذات التركيز المنخفض. لا تحتاج الخاصة الأسموزية إلى وجود طاقة لحركة انتقال الجزيئات. يقوم الغشاء الشبه نافذ بمرور المذيب وهو السوائل مثل الماء ولا يسمح بمرور المذاب. لا يمكن الاستغناء عن الخاصية الأسموزية، إذ أنها تحدث في الطبيعة وبصورة مباشرة دون دخل الإنسان بها. يمكن التعرف على الخاصية الأسموزية بواسطة الأنبوبة الشعرية على هيئه حرف U. يتم وضع محلولين مختلفين في الضغط الأسموزي بداخل الأنبوبة من الجهة اليسرى محلول، ومن الجهة اليمني المحلول الأخر.