ويستمر صرف هذا التعويض طوال مدة عجز المصاب عن أداء عمله أو حتى ثبوت العجز المستديم أو حدوث الوفاة. • ويتحمل صاحب العمل أجر يوم الإصابة أيا كان وقت وقوعها ويقدر التعويض اليومي على أساس الأجر الشهري مقسوماً على ثلاثين. إجراءات ومستندات تعويض إصابة العمل لدى الهيئة القومية للتأمين الاجتماعي. • يلتزم صاحب العمل عند حدوث الإصابة بنقل المصاب إلى مكان العلاج وتتحمل الجهة المختصة بصرف تعويض الأجر بأداء مصاريف انتقال المصاب بوسائل الانتقال العادية من محل الإقامة إلى مكان العلاج إذا كان يقع خارج المدينة التي يقيـم بها وبأداء مصاريف الانتقال بوسائل الانتقال الخاصة داخل المدينة أو خارجها متى قرر الطبيب المعالج أن حالة المصاب لا تسمح باستعماله وسائـل الانتقال العادية. • إذا نشأ عن إصابة العمل عجز كامل أو وفاة سوى المعاش بنسبة 80% من الأجر المنصوص عليه في المادة (22) من هذا القانون. • ويزاد هذا المعاش بنسبة 1% سنوياً حتى بلوغ المؤمن عليه سن الستين حقيقة أو حكماً إذا كان العجز أو الوفاة سبباً في إنهاء خدمة المؤمن عليه، وتعتبر كل زيادة جزءاً من المعاش عند تحديد مبلغ الزيادة التالية. • إذا نشأ عن الإصابة عجز جزئى مستديم تقدر نسبته بـ 35% فأكثر إستحق المصاب معاشًا يساوى نسبة ذلك العجز من المعاش المنصوص عليه بالمادة (51) من هذا القانون.
18-09-2014, 08:04 AM # 2 محمد عبدالهادى عضو معتمد للرد علي الاستفسارات شكراً جزيلاً اكثر من رائع بارك الله فى سيادتكم وجعله فى ميزان حسناتك 18-09-2014, 10:20 AM # 3 بارك الله فيكم ونسأل الله عز وجل حسن القبول 29-09-2014, 01:30 AM # 4 deyaashedeed عضو ماسي عفواً عبارة ( وعاء الحساب) الوارده في الملف أعلاه ، ماذا تعني ؟ 02-10-2014, 11:06 AM # 5 الأجر الذي يحسب علي اساسه تعويض الأجر 02-10-2014, 09:22 PM # 6 ألف شكر أستاذنا بارك الله لك عمرك. كل عام و حضرتك و أهل بيتك بخير و سعادة و هناء. 03-10-2014, 01:48 PM # 7 وكل عام وانتم بخير 18-06-2015, 03:24 PM # 8 01-02-2018, 10:35 PM # 9 مرفق نسخة أخري للمرفق بالمداخلة 1 26-02-2018, 12:04 AM # 10 كالعادة ابداع رائع وطرح يستحق المتابعة
فما هو الاجراء القانونى الواجب اتباعة من الشركة ضد العامل ؟وهل العامل يملك اى اجراء الان يطالب بة الشركة بالتعويض اذا تم فصلة ؟ وكم تقريبا اذا كانت الاجابة بنعم ؟ وما هى الاضرار المتوقعة حدوثها والمخاطر ضد الشركة اذا تم فصل العامل علما بان العامل يتمارض. وتفضلوا بقبول فائق الاحترام ،،، 16-11-2011, 07:25 PM # 2 الصياد --- مستشار التأمين الإجتماعي --- محمد حامد الصياد تضمن القرار الوزاري رقم 554 لسنة 2007 الموجود ضمن قرارات وزير التأمينات ضمن التشريعات بالموقع يلتزم المؤمن عليه أو المشرف على العمل بإبلاغ صاحب العمل أو مندوبه فوراً بأى حادث يقع فى مكان العمل يكون سبباً فى إصابته مبيناً الظروف التى وقع فيها. تعويض اصابة العمل التامينات برقم. ويلتزم صاحب العمل بإخطار الصندوق المختص عن كل حالة إصابة تقع بين عماله فور وقوعها وذلك على النموذج رقم (61)المرفق وعليه أن يوافى الصندوق بمستندات هذه الإصابة المبينة بالنموذج المشار إليه فور توافرها. وفى حالة إمتناع صاحب العمل عن الإخطارعن الإصابة يجوز للمصاب أومن ينيبه أن يخطر الصندوق المختص بالإصابة ، وتاريخ المذكرة أومحضر الشرطة عن الحادث ، وعلى الصندوق إتخاذ الإجراءات اللازمة. كما يلتزم صاحب العمل عند حدوث الإصابة بنقل المصاب إلى مكان العلاج الذى تحدده له الهيئة العامة للتأمين الصحى ، ويسلم للمصاب عند نقله أو لمرافقه صورة الإخطار المشار إليه فى الفقرة الثانية.
وإذا أدى هذا العجز إلى إنهاء خدمة المؤمن عليه لثبوت عدم وجود عمل آخر له لدى صاحب العمل وفقًا للقواعد المنصوص عليها بالبند (2) من المادة (21) يزاد معاشه وفقًا لحكم الفقرة الأخيرة من المادة (51) من هذا القانون. • إذا نشأ عن الإصابة عجز جزئي مستديـم لا تصل نسبته إلى 35% استحق المصاب تعويضًا بنسبة ذلك العجز مضروبًا في قيمة معاش العجز الكامل المنصوص عليه بالمادة (51) وذلك عن 4 سنوات، ويؤدي هذا التعويض دفعة واحدة. • وإذا نشأ عن الإصابة عجز جزئى مستديم تقدر نسبته بـ 35% فأكثر إستحق المصاب معاشا يساوى نسبة ذلك العجز من المعاش المنصوص عليه بالفقرة السابقة. • وإذا نشأ عن الاصابة عجز جزئي مستديم لا تصل نسبته إلى 35% إستحق المصاب تعويضاً يقدر بنسبة ذلك العجز مضروبًا فى قيمة المعاش المنصوص عليه بالفقرة الأولى وذلك عن 4 سنوات، ويؤدي هذا التعويض دفعة واحدة. • لا يستحق تعويض الأجر وتعويض الإصابة فى الحالات الآتية: 1- إذا تعمد المؤمن عليه إصابة نفسه. 2- إذا حدثت الإصابة بسبب سوء سلوك فاحش ومقصود من جانب المصاب. تقادم دعوى التعويض عن إصابة العمل 2022. ويعتبر فى حكم ذلك: – كل فعل يأتيه المصاب تحت تأثير الخمرأو المخدرات. – كل مخالفة صريحة لتعليمات الوقاية المعلقة فى أمكنة ظاهرة فى محل العمل.
ماهو طب الأشعة والفرق بين الأشعة المقطعية والرنين المغناطيسي مع الدكتور عبدالله الدوسري - YouTube
إنّ تقنية الرنين المغنطيسي أو ما يعرف بالـ MRI، شائعة وتعتمد على موجات راديوية غير ضارة، لذا، ينصح باستخدام التصوير بالرنين للحوامل بما أنّها لا تسبب خطر الأشعة. هذه أبرز الحقائق عن التصوير بالرنين المغناطيسي. وإضافة الى فوائدهما من جهة، لهما تأثيرات سلبية واضرار على صحة الانسان من جهة أخرى، اكشفها لك في ما يلي. اضرار الاشعة المقطعية بلا خجل أو تردد راقبي هذه الأمور عند دخولك المستشفى! إذ تستخدم صبغة خاصة مصنوعة من اليود أو كبريتات الباريوم تسمى بمادة التباين في صور الأشعة المقطعية لأنها كفيلة في إعطاء وضوح لأعضاء الجسم التي يتم تصويرها مثل شرايين الجسم الرفيعة. وهذا يسبب اضراراً على صحة الانسان، فالتعرض لكمية عالية من الاشعة وكمية من الصبغة ليست بالأمر المستحبّ. لذا، تم تطوير بعض الاجراءات التي تقلل الاضرار الناتجة عن التصوير المقطعي.