" حذف رسائل تويتر من الطرفين.
ولكن حذف المحادثة بهذه الطريقة يزيلها فقط من صندوق الوارد الخاص بك، أي لا يزال بإمكان الشخص الذي أجريت المحادثة معه أن يطّلع عليها ما لم يقم بحذفها هو أيضًا. طريقة حذف رسائل الإنستقرام نهائيا: لتتمكن من حذف أي رسالة من رسائل الإنستقرام بشكل نهائي، اتبع الخطوات التالية: 1- قم بفتح تطبيق الإنستقرام. 2- يمكن أن تنقر فوق خيار (Instagram Direct) الموجود في الزاوية اليمنى العلوية من الشاشة. 3- ابحث عن المحادثة التي تريد حذف رسالة منها، وادخل إليها. 4- اضغط مطوّلًا على الرسالة التي ترغب في حذفها. سوف يظهر لك خيار إلغاء إرسال الرسالة (Unsend Message)، عندها قُم بالضغط على هذا الخيار (Unsend Message) وسوف يتم إلغاء إرسال الرسالة. كيفية حذف رسائل إنستقرام عن طريق إلغاء إرسال رسالة: لتتمكن من التراجع عن إرسال رسالة إلى أحد مُستخدمي إنستقرام (Instagram) ، اتبع الخطوات التالية: قم بـ تسجيل الدخول (Login) إلى حساب إنستقرام (Instagram) الخاص بك. كيفية حذف رسائل تويتر من الطرفين - موقع كنتوسة. انقر فوق أيقونة (Instagram Direct) في الزاوية اليمنى العلوية. اضغط على المحادثة التي تريد حذف رسالة فيها، ليتم الدخول إليها. اضغط مطوّلًا على الرسالة التي تريد حذفها.
النقر على زر الإرسال (Send) لإرسال الإبلاغ، فتظهر نصائح وتوصيات إضافيّة لاستخدام تويتر. كيفية تعطيل تنبيهات قراءة الرسائل الخاصة يُمكن تعطيل تنبيهات قراءة الرسائل الخاصة في تويتر من خلال خطوات بسيطة، وباتّباع التعليمات التاليّة اعتمادًا على نوع الجهاز المُستخدم [١]: تعطيل تنبيهات قراءة الرسائل في نظام التشغيل (iOS) يُمكن تعطيل اشعارات قراءة الرسائل في نظام التشغيل (iOS) للآيفون من خلال اتّباع التعليمات التاليّة: الذهاب للصفحة الرئيسية لحسابكِ في تويتر، ثم النقر على أيقونة الملف الشخصي (profile) الموجودة في الشريط أعلى الصفحة. اختيار الإعدادت والخصوصيّة (Settings and privacy)، ثم الخصوصيّة والأمان (Privacy and safety)، ثم الرسائل الخاصة (Direct Messages)، ثم إظهار تقارير تأكيد القراءة (Show read receipts). سحب زر التمرير لإيقاف تشغيل التنبيهات أو إعادة تشغيلها مُجددًا حسب الرغبة. تعطيل تنبيهات قراءة الرسائل في نظام الأندرويد يُمكن تعطيل اشعارات قراءة الرسائل الخاصة في نظام التشغيل (الأندرويد) لحساب تويتر من خلال اتّباع التعليمات التاليّة: الدخول للصفحة الشخصيّة لحساب تويتر، سوف تظهر أيقونة الملف الشخصي (profile)، أو أيقونة قائمة التنقل في أعلى الصفحة.
الأهــــــــــــداف رفع مستوى البحث العلمى وتطبيقاته ذات العائد المباشر على خطط التنمية وخدمة المجتمع رفع الكفاءة الأكاديمية والبحثية والوطنية لعضو هيئة التدريس، استجابة لأليات المنافسة العلمية الشريفة كأحد ضمانات الجودة بمؤسسات التعليم العالى. تقييم أداء عضو هيئة التدريس عن مجمل نشاطه العلمى والبحثى والتدريس والمشاركة فى الأنشطة الطلابية وخدمة المجتمع وفقاً لما تحدده الجامعة كمعايير قياسية أكاديمية لها. ترقيه اعضاء هييه التدريس جامعه جازان. وضع نظام لأختيار المحكمين وأعضاء اللجان العلمية لخلق مناخ مناسب لتأكيد حياد وموضوعية وكفاءة اللجان العلمية والمحكمين. خضوع أعمال اللجان والمحكمين لإطار عام يؤكد على توحيد مستوى التقييم وتطبيق معايير الجودة الشاملة فى التعليم
صحيفة سبق الالكترونية
يُطلب من عميد الكلية اقتراح قائمة بأسماء وعناوين المحكمين لما لا يقل عن خمسة عشر محكماً يحملون رتبة أستاذ. لتقييم البحث العلمي. يجب أن تكون قائمة العميد سرية تامة. ومع ذلك، فإن لجنة التعيين والترقية لها الحق الكامل في تعديل / حذف القائمة. ويجب على المحكمين الخارجيين مراعاة ما يلي: معروف بموضوعيته ومن نفس الجامعة التي تخرج منها المتقدم. بيانات ترقية اعضاء هيئة التدريس. من دول وجامعات مختلفة ، ويفضل ألا يزيد عن جامعة واحدة ولا أكثر من جامعتين من نفس البلد. يجب أن تكون عناوينهم دقيقة بما في ذلك رقم الهاتف والبريد الإلكتروني الرسمي. في حال، إذا لم يتمكن مجلس الكلية من تقديم التوصية المناسبة خلال المدة المحددة دون سبب مقبول ، يقوم الرئيس بتشكيل لجنة من القسم / الكلية برئاسة نائب الرئيس للنظر في طلب الترقية وتقديمه توصيات للجنة لاتخاذ القرار المناسب خلال مدة لا تزيد عن أسبوعين من تاريخ تشكيل هذه اللجنة. تقوم اللجنة بمتابعة لوائح الترقية من خلال التحقق من صحة الطلب واستيفاء جميع المتطلبات خلال مدة لا تزيد عن أسبوعين. إجراءات التقدم للترقية - التقييم الخارجي يتم إرسال طلب الترقية (قائمة المنشورات إلى جانب السيرة الذاتية، أطروحة الماجستير / أطروحة الدكتوراه وكل البحوث المنشورة / المقبولة) إلى ثلاثة محكمين خارجيين لديهم نفس تخصص مقدم الطلب.
- إرسال البحوث والبيانات الخاصة بالترقية إلى المحكمين بطريقة سرية لتقييمها وفق النموذج الذي يعد من قبل المجلس العلمي. - اتخاذ قرار بترقية عضو هيئة التدريس أو بعدم الموافقة على ترقيته، وذلك بعد النظر في تقارير المحكمين، والتقارير الخاصة بنشاط المتقدم للترقية في مجال التدريس وخدمة الجامعة والمجتمع. - إذا قرر المجلس عدم الموافقة على الترقية لضعف الإنتاج العلمي، يقوم بتحديد مصير الأبحاث المقدمة وما يستبعد منها وما يصح تقديمه مرة أخرى، على أن يشتمل الحد الأدنى للترقية في حال طلب الترقية مرة أخرى وحدة بحثية جديدة على الأقل للمتقدم للترقية إلى رتبة أستاذ مشارك، ووحدتين بحثيتين جديدتين على الأقل للمتقدم للترقية إلى رتبة أستاذ. 5- بعد إصدار القرار الأكاديمي من مجلس الجامعة بالموافقة، يتم إصدار قرار التبليغ. 6- يتم إرسال المعاملة مع قرار التبليغ إلى عميد شؤون أعضاء هيئة التدريس و الموظفين. أعضاء هيئة التدريس | Majmaah University. 7- يتم تحويلها إلى الموظف المختص بإدارة شؤون أعضاء هيئة التدريس و الموظفين. 8- يتم مراجعة المعاملة و التحقق من إكتمالها و يتم إعداد قرار الترقيه الإداري وإرسالة لمعالي مدير الجامعة للتوقيع. 9- بعد الموافقة، ترسل إلى الكلية و يتم إبلاغ عضو هيئة التدريس للمباشره بعد الترقية لرفع المعاملة من الكلية للعمادة.
5. يقوم مجلس الجامعة بتحويل التظلمات الخاصة باللجان العلمية التي يرى جديتها، إلى اللجنة الاستشارية العليا بالمجلس الأعلى للجامعات، وتدرس هذه اللجنة تفصيلياً الشكاوى المقدمة، ولها أن تعيد الأوراق للجنة العلمية المختصة لإعادة فحصها مرة أخرى أو أن تحفظ الشكوى، مع توضيح أسباب قرارها، وعلى اللجنة العلمية آتابة تقرير مفصل عن أسباب قبولها أو رفضها للتظلم. 6. في حالة عدم توفر لجنة علمية لفحص أحد التخصصات، على عميد الكلية تحويل الأوراق إلى أمين المجلس الأعلى للجامعات، الذي يحيله بدوره للجنة الاستشارية العليا لتقرير ما إذا آان يحال لإحدى اللجان الموجودة أو اقتراح تشكيل لجنة جديدة بعد العرض على المجلس الأعلى للجامعات. ترقيه اعضاء هييه التدريس سطام. 8. عِندَ الإعلان عن طلب شغل وظائف أعضاء هيئة التدريس بالجامعات والمعاهد العليا بكافة أنواعها، والمتقدمين من خارجها، يتعين على هذه المؤسسات طلب رأى اللجنة في المتقدمين لشغل الوظيفة طبقا للشروط المرجعية المُعلَن عنها، والتي يجب أن تتفق في حدها الأدنى وشروط شغل الوظيفة المنصوص عليها في قانون تنظيم الجامعات وتعديلاته.
يجب ألا يتجاوز الحد الأقصى لعدد المنشورات البحثية في نفس المجلة 50٪ من إجمالي عدد المنشورات المطلوبة للترقية. باستثناء المنشورات في المجلات ذات عامل التأثير 3 أو أكثر. يمكن لمقدم الطلب البدء في التقدم للحصول على ترقية قبل شهر واحد من تاريخ الاستحقاق المؤهل. تاريخ استحقاق الترقية إلى أعلى رتبة هو التاريخ الذي تقرر فيه لجنة الترقيات أو التاريخ الذي تنتهي فيه الفترة القانونية للترقية إذا تمت معالجتها قبل انتهاء تلك الفترة. الأبحاث العلمية المقبولة للترقية البحوث العلمية المنشورة أو المقبولة للنشر في المجلات المفهرسة بواسطة قواعد بيانات SCOPUS أو ذات تصنيف دولي أعلى أو المجلات المعتمدة من قبل لجنة الترقية. كتاب أو فصل من كتاب تم نشره من قبل دار نشر دولية وموثق في قاعدة بيانات دولية مثل SCOPUS أو أفضل. بحث منشور في مؤتمر تم فهرسته من قبل SCOPUS أو أفضل منه. لا ينبغي أن يكون النشر مشتقًا من أطروحة الماجستير أو رسالة الدكتوراه لمقدم الطلب أو أي مؤلف مشارك. شروط الترقية من أستاذ مساعد إلى أستاذ مشارك خمس (5) سنوات من العمل كأستاذ مساعد متفرغ في جامعة أو كلية معترف بها. ترقيه اعضاء هييه التدريس في جامعه اليرموك. يجب أن تكون آخر سنتين من الخدمة في الجامعة.
ستة (6) منشورات على الأقل في مجلات علمية محكمة ، خلال فترة عمله كأستاذ مساعد. يجب أن يكون سبعون (70٪) في المائة على الأقل من عمله البحثي في تخصصه المحدد والتوازن في المجالات ذات الصلة. يجب أن تحمل ثلاثة (3) على الأقل من الأعمال البحثية المطلوبة اسم الجامعة ، ويجب نشرها أو قبولها للنشر خلال فترة عمله في الجامعة. يجب أن يكون مقدم الطلب هو الباحث الرئيسي لثلاث أوراق على الأقل ، يجب أن يكون أحد هذه الأوراق الثلاث هو المؤلف الوحيد. أن يكون قد تم نشر ما لا يقل عن خمسين (50٪) من أبحاثه وأن يتم قبول الأوراق المتبقية للنشر. لا يمكن احتساب أكثر من مؤتمر واحد في طلب التقديم. لا يمكن احتساب أكثر من كتاب تدريس واحد تمت إحالته لأغراض البحث في طلب التقديم. يمكن احتساب شهادة براءة اختراع وطنية / دولية في طلبه / طلبها. يمكن تقديم الطلب قبل ستة أشهر من إتمام الخمس سنوات المطلوبة إذا كان مقدم الطلب قد أكمل جميع المتطلبات الأخرى. شروط الترقية من أستاذ مشارك إلى أستاذ خمس (5) سنوات من العمل كأستاذ مشارك متفرغ في جامعة أو كلية معترف بها. الصفحات - اجراءات ترقية عضو هيئة تدريس. يجب أن تكون آخر سنتين من الخدمة في الجامعة. ثمانية (8) منشورات على الأقل في مجلات مهنية محكمة ، خلال فترة عمله كأستاذ مشارك.