نامت عيوني على حسنك وشفتك حلم. mp4 - YouTube
نامت عيوني على حسنك وشفتك حلم - YouTube
~[ نآمتْ عيُوني] ¦● على [ حسنك] وشفتِك حلم~مفآرش { مـًدخَلْ.. ~ ينَآم من آلْتعبْ جفن [ آلْطريق] ويرقد آلإزفلتْ يِخَلْط آلْضّو من وهج{ آلْظلآم}ويجمع أركآنه توسّد هآلْرصّيف{ أجملْ منآم}وجِيتْ له وأسدَلتْ ستآر آلْحلم عن ذآك آلْسوآد[ بـِ نفس تلفآنه] وبس اتمنى تعجبكم زي ما اعجبتني دمتم بخير {مخرَج.. ~ نآمتْ عيُوني على [ حسنك]وشفتِك حلم يآزآيـر{ آلليلْ لـيلْ} آلْبآرحه عَـدنـيَ متىَ تجيني َمثلْ مآجيتْ [ حلمٍ]علم يآزآيد{ آلْقلْبْ خفقه}بـَآلــهوىَ زِدنيَ _________________ صلاحيات هذا المنتدى: لاتستطيع الرد على المواضيع في هذا المنتدى
ملخص كتاب مدير الدقيقة الواحدة - YouTube
مدير الدقيقة الواحدة ( بالإنجليزية: The One Minute Manager) معلومات الكتاب المؤلف كين بلانشارد البلد الولايات المتحدة اللغة إنجليزية تاريخ النشر 1982 النوع الأدبي أسطورة الأعمال ، وغير روائي التقديم عدد الصفحات 112 المواقع ردمك 978-0-00-636753-6 OCLC 12487357 تعديل مصدري - تعديل مدير الدقيقة الواحدة هو كتاب ل كين بلانشارد و سنبسر جونسون. تبعا لموقع بلانشارد الإلكتروني، تم بيع أكثر من 13 مليون نسخة و تمت ترجمة الكتاب لسبعة و ثلاثين لغة. [1] المجلد المختصر يروي قصة، بسرد ثلاث تقنيات ل مدير فعال: أهداف دقيقة واحدة، أمداح دقيقة واحدة و توبيخات دقيقة واحدة. كل من هذه يأخذ فقط دقيقة لكن المزعوم أن الفائدة تدوم. [2] تكملات [ عدل] تم إلحاق الكتاب بسلسلة من التكملات، [3] منها القيادة و مدير الدقيقة الواحدة ، من طرف كين بلانشارد، باتريشيا زيغارمي و دري زيغارمي، التي وضعت مفهوم بلانشارد الثاني للقيادة الموقعية. [4] روابط خارجية [ عدل] مدير الدقيقة الواحدة على موقع OCLC (الإنجليزية) مدير الدقيقة الواحدة على موقع المكتبة المفتوحة (الإنجليزية) مدير الدقيقة الواحدة على موقع Goodreads (الإنجليزية) مصادر [ عدل] ^ The One Minute Manager at نسخة محفوظة 18 أكتوبر 2014 على موقع واي باك مشين.
كتاب المدير ذو أسلوب الدقيقة الواحدة للكاتب سبنسر جونسون, هذا الكتاب يعد بمثابة تذكرة لكل مدير ليخصص دقيقة واحدة من يومه يقضيها في النظر إلى وجوه الأشخاص الذين يعملون معه وتحت إدارته، لكي ندرك بأن هؤلاء الأشخاص يشكلون أهم مواردنا. تعلم الأسرار الثلاثة لمدير الدقيقة الواحدة وستدرك في الحال أن هذه الأسرار الثلاثة هي المفاتيح الى الإدارة الفعّالة. حقوق النشر محفوظه التحميل غير متوفر
الأسلوب الثانى: الثناء لدقيقة واحدة وذلك عن طريق: قد تعجبك هذه المقالات ١- أن المدير يقدم الثناء فى البداية عملنا مؤكدا لنا أنه بإمكاننا تحقيق النجاح لأنفسنا وللمنظمة. ٢- المدير يوضح لنا كيف سيتم تقويم أدائنا عندما يكون جيدا أو سيئا. ٣- يجعلنا نحتفظ بسجلات تفصيلية لتقدمنا فى العمل و أن نرسلها له. ربما تظن الان انه يتجسس عليهم او لا يثق فيهم ، لكنه فى الحقيقة يحاول ضبضهم عندما يفعلون شيئا صحيحا. ٥- يقدم لنا الثناء بمجرد أدائنا لشئ بطريقة صحيحة حتى و إن كانت الامور فى ادارة اخرى تبدو سيئة. الأسلوب الثالث: التأنيب لدقيقة واحدة وذلك عن طريق: ١- إن كان للأفراد فترة طويلة فى الوظيفة, فحين يرتكبون خطأ فإن رد الفعل يكون سريعا من قبل المدير ٢- يقوم بالتأنيب بشكل مباشر بعد ارتكاب الخطأ. ٣- يجعلنا ندرك ان التأنيب لا يكون الا انتقادا لسلوكنا وليس لشخصنا + يوضح لنا انه إذا انتهى التأنيب انتهى الموقف. النهايه بالاضافه لتحميل الكتاب فى نهاية المقابلة كانت المفاجأة وهى ان المدير عرض على الشاب ان يعمل معهم فى الشركة لما كان يراه فيه من اجتهادا و ذكاء. وبالفعل قبل الشاب العمل و أصبح هو أيضا مديرا ناجحا و يطبق اسلوب الدقيقة الواحدة فى كل حياته.
معلومات عن الملف قام برفعه زائر نوع الملف pdf حجم الملف 11. 77 MB تاريخ الملف 24-06-2019 20:16 pm عدد التحميلات 79 شاركها معهم أيعجبك هذا؟ اقترحه لأصدقاءك: إذا كان هذا الملف مخالفاً، فضلاً أبلغنا [ تم إيجاد الملف] و أنت تتصفح ملفاتك بنقرة واحدة إرفعها على مركزنا و أحصل على رابط مشاركة الملف بكل سهولة حمله الآن
– لقد طلبت المساعدة وهذا يتطلب قوة. من الصعب تحييد أي شخص يعرف ماذا يريد. – أقوى قانون للتعاون من أجل النجاح: "أحتاج". – عندما تستخدم العبارة "أنا بحاجة إليك" ، فأنت قادم من موضع قوة. لقد فكرت في ما تريده لتحقيق النجاح ( طلب مساعدة شخص). إنه أمر رائع ، ذلك لأن البشر يحبون الشعور بالحاجة. انهم يحبون أن يعتقدوا أنهم يستطيعون مساعدتك. "أنا بحاجة" أمر مقنع للغاية. – لا تنفجر عن طريق خيبة الأمل! – القائد هو أي شخص يمكن أن يوفر لك الدعم والتوجيه الذي تحتاجه لتحقيق هدفك. اذا ( سحر الدقيقة الواحدة) يتلخص في ثلاث نقاط وهم 1- تحدي القيود المفترضة 2- يحفل بنقاط قوته 3- يتعاون من أجل النجاح