المقال السابق المقال التالي
مشاهدة او قراءة التالي هاجر سليمان تكتب: أخطأ ياسر العطا والان إلى التفاصيل: قرأت خبراً غريباً جاء فيه ان عضو مجلس السيادةالفريق ياسر العطا قام بزيارة لسجن سوبا، والزيارة كانت مخصصة لزيارة اعضاء لجنةالتمكين المعتقلين ناس (ود الفكى وود صالح) وغيرهم. واوضح الخبر المنقول على لسانعضو هيئة الدفاع مشعل الزين ان الفريق ياسر طلب من المعتقلين المشاركة في وضع حدللتظاهرات وتهدئة الشارع والمشاركة في تشكيل الفترة المتبقية من باب التسوية، الاان المعتقلين أجابوه بعدم امتلاكهم القدرة على تأمين أنفسهم ناهيك عن سلطة التحكمفي الشارع.
، ان السودان أيضاً فيه من المضحكات، لكنه ضحك كالبكاء،!! (4) وكأننا ماعزلنا وماخلعنا البشير، الا بشرط واحد أن لا نفعل شيئا دون استشارته!! ، متى يدرك الانقاذيون الجدد والانقلابيين، ان الشعب قد عزم توكل على الله، وأعلن أنه لا عودة للوراء، مهما تكالبت عليه قوى الظلام، الذين لم يبق لهم من مظاهر العز والجاه والسلطان الا اجترار الذكريات والكيد الرخيص لثورة ديسمبر، تبت أيد اعداء الثورة. محمد عبدالماجد يكتب: الكاردينال من داليا البحيري الى رعاية هيئة علماء السودان!!. صحيفة الجريدة التفاصيل من المصدر - اضغط هنا كانت هذه تفاصيل طه مدثر يكتب: الانقاذيون الجدد والانقلابيون نرجوا بأن نكون قد وفقنا بإعطائك التفاصيل والمعلومات الكامله. كما تَجْدَرُ الأشارة بأن الموضوع الأصلي قد تم نشرة ومتواجد على كوش نيوز وقد قام فريق التحرير في صحافة نت الجديد بالتاكد منه وربما تم التعديل علية وربما قد يكون تم نقله بالكامل اوالاقتباس منه ويمكنك قراءة ومتابعة مستجدادت هذا الخبر او الموضوع من مصدره الاساسي. مصدر الخبر: كوش نيوز رأي السودان قبل 20 ساعة 21
كلام الناس أعاد قرار رئيس وزراء الحكومة الإنتقالية الدكتور عبدالله حمدوك بإلغاء قراري إنشاء سدي دال وكجبار ذكري حبسي والأستاذ محجوب عروة بسجن أمدرمان في قضية نشر حول هذا الامر. لن أتناول قرار الدكتور عبدالله حمدوك ، لكنني أعود بكم لتلك الفترة التي حدثت فيها إحتجاجات شعبية ضد قيام سد كجبار وما جرى للصحفيين الذين بعثت بهم صحفهم لتغطية تداعيات الأحداث ميدانياً. فوجئنا بالصحف بإختفاء الصحفيين وأخبارهم ولم نعرف أين أختفوا ولماذا، وبعد أيام من إختفائهم أعلن جهاز الامن في ذلك الوقت عن وجودهم في قبضته. كتبت وقتها كلام الناس بعنوان "خلل سياسي وأمني" إنتقدت فيه إعتقال الصحفيين المهنيين الذين كلفتهم صحفهم بتغطية أحداث كجبار وقلت أنه ليس من مهام جهاز الأمن إعتقالهم وهم في مهمة صحفية وأشرت إلى انه كان يكفي منعهم من الذهاب لمنطقة الأحداث لأسباب امنية. بعد فترة فوجئت بشكوى ضدي من جهاز الأمن أمام لجنة الشكاوي بالمجلس القومي للصحافة بسبب هذا الرأي وخضعت للتحقيق بواسطة لجنة الشكاوي ودافعت عن رأيي وقلت إذا حدث هذا الأمر مجدداً سأكتب ذات الرأي مرة أخرى. حيدر المكاشفي يكتب ما أضيق العيش لولا فسحة الأمل. إقتنعت لجنة الشكاوي برأيي ولم يصدر قرار بمعاقبتي، وهذه فرصة أحيي فيها المجلس القومي للصحافة الذي كان يتعامل مع الصحف والصحفيين بمهنية مقدرة ويتدخل قدر أستطاعته لحماية الصحف والصحفيين من التجاوزات والإجراءات الإستثنائية المجحفة التي كان جهاز الأمن يمارسها ضد الصحف والصحفيين.
مشاهدة الموضوع التالي من صحافة نت السودان.. استكمال ملف شكوى لاست جيسي ضد الهلال السوداني والان إلى التفاصيل: شعار الهلال أكملت محكمة التحكيم الرياضية "كاس"، ملف شكوى لاعب أجنبي سابق للهلال السوداني. ويتعلّق الأمر بلاعب الوسط الزيمبابوي، لاست جيسي، الذي تعاقد معه الهلال العام الماضي، وجرى فسخ عقده بسبب تدني مستواه وبعد إلغاء عقده، تقدم لاست جيسي بشكوى ضد الهلال السوداني، وطلب الحصول على قيمة عقده لمدة 3 سنوات (225 ألف دولار). واستمعت "كاس" وفق موقع كوورة عبر تقنية الفيديو هذا الأسبوع، لدفاع مهيار الطيب مسؤول التعاقدات بالهلال. ما اضيق العيش لولا فسحة الامل. وتعتبر خطوة الاستماع إلى مهيار الطيب، بمثابة تَكملة لملف شكوى لاست جيسي، وسيتم النظر والفصل في الدَّعوى تمهيدًا لإصدار القرار. صحيفة الصيحة كانت هذه تفاصيل استكمال ملف شكوى لاست جيسي ضد الهلال السوداني نرجوا بأن نكون قد وفقنا بإعطائك التفاصيل والمعلومات الكامله. و تَجْدَرُ الأشارة بأن الموضوع الأصلي قد تم نشرة ومتواجد على النيلين وقد قام فريق التحرير في صحافة نت السودان بالتاكد منه وربما تم التعديل علية وربما قد يكون تم نقله بالكامل اوالاقتباس منه ويمكنك قراءة ومتابعة مستجدادت هذا الخبر او الموضوع من مصدره الاساسي.
نظام فارس طلب بدل ترحيل 1444 للخدمات الهامة التي تخص المعلمين وهي الأداء الوظيفي والمستحقات. كما أن تفعيل خدمة بدل ترحيل في نظام فارس هي من الخدمات الهامة والضرورية. وتساعد خدمة بدل ترحيل في نظام فارس علي توفير الوقت وأيضاً الجهد لكافة موظفي. وزارة التربية والتعليم داخل السعودية. حيث أن بدل ترحيل نظام فارس بالسعودية يحتوي علي أنظمة المعرفة وهي منصة إلكترونية هامة يتم توفيرها لكافة المدنيين والموظفين في السعودية. كما تحتوي خدمات بدل ترحيل علي كيف يتم الاستعلام عن تقييم الأداء الوظيفي للمعلم عبر قوائم الخدمات الإلكترونية الخاصة. حاسبه مكافاه نهايه الخدمه. بذلك الشأن كذلك عبر نظام فارس الخدمة الذاتية 1444 تمكن كافة المتعاملين عليها بإتمام كافة المعاملات بشكل إلكتروني. وعبر موقعكم المميز "موقع ثقفني" سنتعرف علي تفاصيل خدمة نظام فارس بدل ترحيل. خطوات طلب خدمة نظام فارس بدل ترحيل نظام فارس طلب بدل ترحيل 1444 داخل المملكة العربية السعودية خطوات طلب خدمة نظام فارس بدل ترحيل هي من ضمن الخدمات في نظام فارس التي يتم تقديمها بشكل إلكتروني. كما تعتبر خدمة بدل ترحيل في نظام فارس تحتوي علي مزايا عديدة تقدم لكافة موظفي التربية والتعليم داخل السعودية.
رابط حاسبة نطاقات المطور 1443 هي خدمة إلكترونية جديدة صادرة عن وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في المملكة العربية السعودية وهي مقدمة لأصحاب الأعمال في المملكة لتساعدهم على احتساب نطاق المنشأة وفقًا للنظام المعمول به والذي يستهدف توطين نسب أكبر من المواطنين السعوديين في وظائف القطاع الخاص لتقليل نسب البطالة بين المواطنين، وتقديم الفرص الوظيفية لهم لتحسين مستوى معيشتهم وفقًا لما تقوم به وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية من جهود لتحقيق أهداف رؤية المملكة 2030.
حساب مكافأة الموظف يساوي 1/3 قيمة المكافأة الإجمالية لأنه قضى أقل من خمس سنوات في خدمته، ولذلك نقسم الناتج على 3. إجمالي قيمة مكافأة نهاية الخدمة للموظف هو 12000 * 3 = 4000 ريال سعودي. حالات عدم استحقاق العامل لمكافأة نهاية الخدمة حدد قانون العمل السعودي موانع استحقاق المكافأة للموظف السعودي، ونستعرض فيما يلي الحالات التي لا يستحق فيها العامل مكافأة نهاية الخدمة عبر النقاط التالية: عند ارتكاب الموظف أي عمل مخل بالأمانة والشرف أو إتباع العامل لسلوك غير أخلاقي سئ. عند اعتداء العامل على أحد مسئوليه أو على صاحب العمل أثناء خدمته. حصول العامل على رشاوي أو تزويره للأوراق أو المستندات في عمله. في حال غياب الموظف عن العمل لمدة 20 يوم متتالي بدون تقديم سبب واضح للغياب أو الانقطاع. عند عدم ألتزام الموظف بالأعمال المكلف بها والالتزامات التي عليه القيام بها حسب عقد العمل المبرم بينه وبين صاحب العمل. عندما يقوم الموظف باستغلال وظيفته في تحقيق مكاسب له عن طرق غير قانونية وغير شرعية. عندما يقوم العامل بإفشاء أحد أسرار العمل. حاسبه نهايه الخدمه وزاره العمل السعوديه. تعمد العامل في إحداث خسارة لمكان العمل. يمنع الموظف من استحقاق المكافأة في حال تقديم الاستقالة مثل أن يتم عامين من تاريخ تعيينه في العمل.