( MENAFN - Al-Anbaa) تقاضى المدير التنفيذي لمجموعة 'يونيفرسال ميوزيك' لوسيان غرينج نحو 296 مليون دولار عام 2021، على ما يظهر تقرير المجموعة السنوي، ما يمثل رقماً قياسياً لهولندا، وفق ما ذكرت الجمعة صحيفة 'دي فولكس كرانت' المحلية اليومية، ومن أبرز العوامل التي أتاحت له كسب هذا المبلغ الكبير طرح المجموعة أسهمها في البورصة. كم يبلغ إجمالي الراتب السنوي والمكافأت للمدير التنفيذي لـ"أبل" خلال عام 2018؟ | الرجل. وأشارت الصحيفة إلى أنّ 'الراتب الذي يزيد عن ربع مليار يورو هو الأعلى على الإطلاق لرئيس شركة مدرجة أسهمها في البورصة ويقع مقرّها في هولندا'. وتلقى غرينج الذي أصبح مديراً تنفيذياً للمجموعة عام 2011 ويديرها منذ تلك السنة من لوس أنجليس علاوة على راتبه بنحو 211 مليون دولار بعد النجاح الذي حققه طرح أسهم 'يونيفرسال ميوزيك' في البورصة عام 2021، بحسب ما ذكرت المجموعة في تقريرها السنوي. وحصل غرينج على ثلاث مكافآت أخرى مرتبطة بطرح المجموعة أسهمها في بورصة أمستردام، بلغت على التوالي 18, 92 مليون دولار و22, 60 مليون دولار 26, 71 مليون دولار، أُضيفت إلى راتبه الأساسي المحدد بنحو 14, 27 مليون دولار وإلى ثلاثة ملايين أخرى يتلقاها كـ'منافع أخرى'. وأشارت وسائل إعلام هولندية عدة إلى أنّ الراتب القياسي السابق كان من نصيب رئيس شركة 'بروبوس' اللتكنولوجيا بوب فان ديك، إذ حصل على 41, 73 مليون دولار عام 2019.
وأوضحت الصحيفة، أنه -على الرغم من أن متوسط المرتبات عمومًا ارتفع بالنسبة للأعراق الثلاثة، فإن- الاختلافات القائمة على جواز السفر، ما زالت ملحوظة بشكل كبير، حيث يحصل الغربيون على 29% زيادة في مرتباتهم عن الآسيويين، و7% أعلى من العرب. وقالت إنه -مع تولي خادم الحرمين الشريفيين، الملك "سلمان" مقاليد الحكم، فإن هناك توقعات بحدوث قفزة في المرتبات السعودية، لكن النموّ الأكبر سيكون في القطاعات الحكومية، وليس بين المغتربين. ورتبت الصحيفة المتوسط الشهري لأعلى عشرة مرتبات في السعودية كالتالي: 1- مدير تنفيذي في شركة متعددة الجنسيات 43, 508 ألف دولار 2- مدير تنفيذي في شركة محلية 25, 075 ألف دولار 3- مدير بنك 15, 065 ألف دولار 4- مدير مشروع في قطاع الإنشاء 13, 289 ألف دولار 5- مدير في قطاع تكنولوجيا المعلومات 12, 824 ألف دولار 6- مدير في قطاع العقارات 12, 111 ألف دولار 7- مدير في قطاع الرعاية الصحية 12, 054 ألف دولار 8- مدير فرع بنك 11, 869 ألف دولار 9- مدير موارد بشرية 11, 530 ألف دولار 10- مدير دعاية وإعلان 11, 420 ألف دولار
786, 534, 778, 635. 65, 544, 564, 886. 15, 125, 668, 819. 90 ج. 3, 025, 133, 763. 98 برنارد أرنولت تحقق من الراتب ساتيا Nadella المدير التنفيذي - Microsoft - الولايات المتحدة 1967 الهند ج. 824, 128, 314. 68, 677, 359. 15, 848, 621. 42 ج. 3, 169, 724. 28 ساتيا Nadella تحقق من الراتب Reed Hastings المدير التنفيذي - Netflix - الولايات المتحدة 1960 USA ج. 784, 675, 358. 65, 389, 613. 15, 089, 910. 73 ج. 3, 017, 982. 15 Reed Hastings تحقق من الراتب Alex Gorsky المدير التنفيذي - Johnson&Johnson - الولايات المتحدة 1960, США ج. 430, 269, 369. 35, 855, 780. 75 ج. 8, 274, 410. 94 ج. 1, 654, 882. 19 Alex Gorsky تحقق من الراتب André Calantzopoulos المدير التنفيذي - Philip Morris International - الولايات المتحدة 1957 Greece ج. 317, 583, 721. 26, 465, 310. 6, 107, 379. 1, 221, 475. يتصدرها "جوجل" بـ199 مليوناً.. أعلى 10 رواتب لمديري الشركات بأمريكا. 85 André Calantzopoulos تحقق من الراتب Bernard Charles المدير التنفيذي - Dassault Systemes - فرنسا 1957, Brittany, France ج. 413, 659, 309. 34, 471, 609. 7, 954, 986. 71 ج. 1, 590, 997.
قد تكون كلمات دراكر مختصرة إلا أنها تقول إنه ملقى على كاهل المدراء التنفيذيين القيام بكل الخطوات الحاسمة في تاريخ الشركة. إن حل التوتر في بعض الأحيان بين الأولويات قصيرة الأجل وطويلة الأجل يمثل تحديًا قديمًا قِدم الأعمال التجارية نفسها، وهو ذاك التحدي الذي يجب على المدير التنفيذي حله؛ إذ هو الذي يقرر التوازن بين العائد من الأنشطة الحالية، والاستثمار في مستقبل غير معروف وغير مؤكد إلى حد كبير. تلك هي بعض العوامل التي تفسر ارتفاع رواتب المدراء التنفيذيين والذين تبين أنهم، إذا قاموا بعملهم على النحو الأمثل، يستحقونها بالفعل. اقرأ أيضًا: الإدارة الذكية ونجاح الشركات.. فلسفة التعامل مع البيانات 10 خطوات تجعل عملك أكثر تنظيمًا أهم المهارات لمهنة إدارية ناجحة الرابط المختصر:
21 أكتوبر/ تشرين الأول 2014 صدر الصورة، Reuters التعليق على الصورة، ساتيا ناديلا تولى منصب المدير التنفيذي لمايكروسوفت في فبراير/شباط. وافقت شركة مايكروسوفت على منح ساتيا ناديلا، المدير التنفيذي للشركة، راتبا ومكافآت بلغت 84. 3 مليون دولار، ليصبح بذلك من بين أعلى الرواتب في قطاع التكنولوجيا. وتتكون مفردات راتب ناديلا في معظمها من مكافآت عن أرباح أسهم الشركة، كما أنه لن يجني قيمة راتبه إلا خلال سنوات. وجاءت أنباء قيمة راتب ناديلا قبل أقل من شهر واحد من نصيحة قالها للنساء اللواتي يردن طلب زيادة رواتبهن، إذ قال إنه يجب على النساء أن "يثقن بالنظام". لكنه اعتذر فيما بعد عن تلك التصريحات. وقالت شركة مايكروسوفت في تقرير دوري إن ترقية ناديلا يعني أن لديها رئيسا تنفيذيا لا يملك حصة رئيسية في أسهم الشركة للمرة الأولى. وكان بيل غيتس وستيف بالمر، المديران التنفيذيان السابقان في الشركة، يملكان حصصا في أسهم الشركة بمليارات الدولارات. وقالت الشركة: "مجلس إدارتنا وضع في اعتباره، أثناء الموافقة على إجمالي المكافآت السنوية المبدئية لناديلا، كلا من المنافسة الشرسة للمديرين الموهوبين في قطاع التكنولوجيا، وطلبات ومسؤوليات رئيس مؤسسة عالمية بحجم ومنزلة مايكروسوفت".
قسم المعاهد علمية. قسم المسار إداري. قسم العلوم إدارية واجتماعي. مميزات كلية الجبيل الجامعية للبنات القبول والتسجيل تتمتع الكلية الجبيل الجامعية بالعديد من المميزات، ومن تجعلها من أبرز الكليات والمعاهد في المملكة العربية السعودية وتتميز التالي: تقدم الكلية المكافأة المالية وذلك لجميع الطالبات، وهذه المكافأة بتكون شهرية، كما تقدم العديد من الجوائز التي تساهم في تشجيع الطالبات، وتقدم أيضا أفضل والجائزة المميزة. تقوم الكلية بتوظيف الطالبات، كما تمنح الطالبات الكتب الخاصة ببرامج الأكاديمي وذلك يتم بأسعار بسيطة ورمزي. كما توفر الكلية الأمن والسلامة لجميع الطالبات داخل الحرم الجامعي. كما توفر الكلية متجر خاص لتوزيع الأطعمة من وجبات إفطار وغداء وذلك يتم بأسعار بسيطة ورمزية، كما تضمن الكلية سلامة الأطعمة والوجبات داخل الكلية. تقدم الكلية جميع الأمور الخاصة بوحدة الإرشاد وذلك لتقديم جميع الخدمات الارشادات والتوعية للطالبات، وذلك لتقديم المساعدات للطالبات في الوقت الازم. كما تساهم الكلية في حل جميع المشاكل المادية والنفسية والاجتماعية، وتقدم أيضا أفضل الخدمات الصحة المتاحة لجميع الطالبات. تقدم الكلية خدمات الإنترنت لتوفير جميع الملازم والمستندات عبر الموقع الإلكتروني الخاص بالكلية، وذلك يساهم في توفير الوقت والمجهود على جميع الطالبات داخل الحرم الجامعي.
كلية الجبيل الجامعية للبنات القبول والتسجيل تقدم هذه الجامعة العديد من المميزات والخدمات القبول والتسجيل لجميع الطالبات وذلك يتم بأعلى جودة والعدل بين الطالبات والشفافية، كما تقدم الجامعية التوظيف في جميع الأقسام وتقوم بتحفيز أنظمة العمل داخل جميع الأقسام؛ وتسعى جميع الأقسام داخل الجامعية لتحقيق أعلى مستوى للجودة وذلك لتحقيق شروط الجودة الشاملة. كلية الجبيل الجامعية للبنات القبول والتسجيل كلية الجبيل الجامعية للبنات القبول والتسجيل تقوم الجامعه بتقديم أعلى مستوى للجودة وذلك وفقًا إلى معايير وشروط الجودة الشاملة؛ ذلك يتم لجميع الخدمات المتاحة بأفضل الأعمال المقدمة داخل قسم التسجيل والقبول، والعمل على تطوير الآليات والقيام بتشجيع التميز وتنمية كفاءة داخل الأقسام، ويقوم جميع الأقسام بتقديم المهمات الآتية: يتيح القسم العديد من الخدمات داخل الموقع الإلكتروني الخاص بالجامعة. يتم التحويل من خلال النظام الخاص بالقبول الإلكتروني. تقوم الجامعية في استمرار في تحديث جميع البيانات والنظام الإلكتروني الخاص؛ وذلك لتوفير كافة الخدمات واحتياجات لجميع العملاء والمستخدم. كما يتم المشاركة في تنشيط الفاعلة داخل الكلية.
وبعد القيام بإدخال كافة البيانات والمعلومات المطلوبة واستكمال النموذج، ثم يتم بعد ذلك إخلاء الطرف من النظام وتسليم جميع الملفات والمستندات. ملاحظات: يجب تقديم تفويض من قبل الطالبة ويكون موقع عليه وذلك في حالة أن يكون المتقدم لا يمكنه الحضور للقيام باستلام الملف الخاصة به، كما يجب أن يحضر البطاقة الجامعية وإثبات هوية المفوض. ويمكنكم لجميع العملاء والمتقدمين التعرف على جميع المعلومات الخاصة بالقبول داخل الكلية وذلك من خلال هذه الدخول إلي الصفحة. استخراج السجل الأكاديمي يجب القيام بإحضار الهوية الوطنية أو البطاقة الخاصة بالجامعة. يجب القيام بختم جميع النسخ الورق الرسمية الخاصة بالمتقدم. تخصصات كلية الجبيل الجامعية للبنات القبول والتسجيل يوجد العديد من التخصصات العلمية داخل كلية الجبيل ومنها مايلي: قسم العلوم الحاسب الآلي. قسم التصميم الداخلي. قسم اللغة الإنجليزية. قسم إدارة الأعمال. قسم النظم والمعلومات الإدارية. قسم إدارة الموارد البشرية. قسم المحاسبة. كما يوجد العديد من التخصصات الأدبية داخل الكلية الجامعية بالجبيل وهي ما يلي: قسم خاص لتحفيظ القرآن الكريم. قسم المسار أدبي. قسم العلوم إنسانية.
كما يتم إعداد جميع المستندات المطلوبة. اقرأ المزيد: بوابة التدريب بجامعة نجران شروط القبول داخل كلية الجبيل الجامعية للبنات القبول والتسجيل يوجد العديد من الشروط التي يجب توافرها للالتحاق داخل قطاع المعاهد والجامعات منها ما يلي: أن تكون جميع الطالبات الذين يتقدمون سعوديات الجنسية أو من أم تحمل الجنسية السعودية. ألا يمضي على الثانوية العامة خمس سنوات، من الممكن يجوز للإدارة الجامعة قبل بعض الاستثنائية من بعض هذه الشروط. يجب أن تكون الطالبة حاصلة على تقدير جيد وذلك بحد أدني الثانوى العامة. يجب حصول الطالبة على النتائج الخاصة بالقدرات العامة، وتلك الاختيارات الأدبية والاختبارات العلمية أيضا. يجب القيام بالكشف الطبي الكامل. يجب النجاح على كافة الاختبارات وخاصة القبول الشخصي من قبل المجلس الأعلى للجامعة. كما يجب الحصول على موافقة من قبل جهة العمل الخاصة بك للرجوع للدراسة مرة اخرى. يجب توفي العديد من الشروط أخرى يقرها مجلس الجامعة أو المعهد. خدمات الخاصة بالخريجين إجراءات إخلاء الطرف واستلام وثيقة التخرج: بعد الحصول الخريجين على وثائق التخرج يجب التوجه إلى الجامعة والذهاب إلى مكتب التسجيل والقبول والقيام بتعبئة النموذج.
الموقع وعدد المحطات التعليمية: الحرم الجامعي في الراكة (٢ معامل، ١٢ رأس محاكاة، ٦٠ مقعداً) المقررات: يقع في مستشفى طب الأسنان الجامعي حيث يتم تصنيع حالات أعضاء هيئة التدريس والمتدربين والطلاب لمختلف تخصصات طب الأسنان. تاريخ النشر: 17 أبريل 2022 تاريخ آخر تحديث: 17 أبريل 2022
وحدة الخدمات الإلكترونية ايميل الوحدة المسؤول عن الإيميل أ. عزيزة الحارثي