شهد معرض الطيران "ميبا" الذي يقام في موقع معرض دبي للطيران الجوي بدولة الإمارات العربية المتحدة مراسم توقيع أكبر اتفاقية شراء طائرات من نوع "دايموند" الأوروبية على مستوى الشرق الأوسط، والتي وقعتها أكاديمية أكسفورد للطيران بالدمام لشراء عدد بلغ 60 طائرة "دايموند"، كما تعد الاتفاقية واحدة من أكبر 10 صفقات تاريخية من هذا النوع على مستوى العالم. وأكد الرئيس التنفيذي لأكاديمية أكسفورد فرع الدمام الكابتن عثمان المطيري، أن الطائرات التي تم توقيع اتفاقية شرائها تُعتبر أفضل طائرات تدريب على مستوى العالم من حيث الأمان والتكنولوجيا المتقدمة، مبيناً أن هذه الطائرة تُعتبر خيارا استراتيجيا؛ حيث إنها شبيهة بطائرات إيرباص التي تستخدمها معظم شركات الخطوط بالمنطقة. أكاديمية أكسفورد للطيران السعودية. وقال "المطيري": إن المملكة تشهد نهضة على كل الأصعدة، وما هذه الأكاديمية إلا ثمرة من ثمرات رؤية المملكة ٢٠٣٠ التي تعمل على توطين التدريب وجلب أفضل الخبرات العالمية لتمكين أبناء الوطن من الحصول على فرص وظيفية ذات دخل مجزٍ. من جهته، قال مدير تطوير الأعمال أنثوني ميلر إن قطاع الطيران في المملكة العربية السعودية قطاع حيوي ويشهد نمواً متسارعاً في ظل وجود رؤية المملكة ٢٠٣٠، مؤكداً أن هذه الصفقة تعتبر الأضخم على مستوى أكاديميات الشرق الأوسط.
بالمقابل قال عثمان المطيري الرئيس التنفيذي لأكاديمية أكسفورد للطيران بالمملكة، إن وجود 27 مطار و5 خطوط جوية في المملكة يجعل وجود كلية طيران محترفة تقدم الأحدث في تدريب الطيارين وفنيي الصيانة ومتطلبات الطيران المستمر، أمرا في غاية الأهمية حتى نستثمر تلك المطارات وخطوط الطيران للمحافظة على الاستمرار في تنفيذ عملياتها اليومية وتوفير الخدمة المطلوبة منها للمسافرين. ونوه بأن موقع المملكة الاستراتيجي الرابط بين القارات وموقعها الاقتصادي ضمن الدول العشرين الأكبر في العالم يجعل اختيار أكسفورد لمطار الدمام مقراً لفرعها الثامن في العالم والوحيد في الشرق الأوسط نتيجة طبيعية. وبين المطيري، أنه قد بدأت السنة التحضيرية لأكاديمية أكسفورد للطيران بعدد 375 طالب منهم 14 طالبة طيران، كما يوجد منهم طلاب من دول الخليج الشقيقة وتركيا واندونيسيا والولايات المتحدة الأمريكية وسيتخرجون في منتصف العام 2020م ضمن طاقة استيعابية للأكاديمية تصل إلى 400 طالب وطالبة سنوياً بنيت على حاجة السوق المحلي والذي يحتاج سنويا هذا العدد لمدة عشر سنوات قادمة بناء على الدراسة الميدانية وأرقام المصنعين في شركة بوينج وإيرباص، في الوقت الذي سنقدم لطلبنا في الاكاديمية دورة طيار تجاري وبعدد ساعات 250 ساعة طيران بالإضافة إلى التدريب على مشبه طائرات الإيرباص 320 لعدد 40 ساعة.
★ ★ ★ ★ ★ شهد توقيع عدد من الاتفاقيات التي تخدم عالم التدريب في قطاع الطيران دشّن الأمير سعود بن نايف بن عبدالعزيز أمير المنطقة الشرقية، مساء الأحد، مبنى أكاديمية أكسفورد للطيران في مطار الملك فهد بالدمام، ورعى الاحتفال بإطلاق رؤية تجعل المملكة وجهة لتدريب طياري العالم، وتخريج عدد من الطيارين الحاصلين على رخص الطيران. ١٠٠ طالب من الإمارات يتدربون في "أكسفورد السعودية" سنويًّا. وفور افتتاح الأكاديمية قام الأمير سعود بن نايف بجولة في المقر التقى خلالها عدد من الطلبة والطالبات، ثم دشن برنامج تدريب الطيارين المنتهي بالتوظيف، وشهد توقيع عدد من الاتفاقيات التي تخدم عالم التدريب في قطاع الطيران. وقال أمير الشرقية في حديث مع الطلبة: "إننا نعيش في هذا العهد الزاهر الذي يقوده سيدي خادم الحرمين الشريفين وسمو ولي العهد الأمين -حفظهما الله- وسرني أن نحتفي هذه الليلة بقطف ثمرة من ثمار العمل على تحقيق أحد أهداف استراتيجية المملكة لقطاع الطيران التي أشارت إلى هدف رفع عدد وظائف هذا القطاع من 299 ألف وظيفة إلى مليون وظيفة بحلول العام 2030". وأضاف: "دائماً ما يفتخر الانسان عندما يحقق إنجازاً شخصياً أو حلماً ذاتياً، ويكون ذلك مصدر سعادة وتحفيز له لكسب المزيد من النجاحات، فكيف إذا كان هذا الإنجاز مسجلاً باسم الوطن ويستفيد منه أبناءه وبناته، وينتفع به العالم دون تمييز".
وشهد أمير المنطقة الشرقية خلال حفلة التدشين توقيع اتفاقيتين بين الأكاديمية وشركات الطيران.
وأشار سموه، أن وجود 27 مطار وخمس خطوط طيران في المملكة ليستوجب توفير طاقة بشرية مؤهلة ومدربة على أحدث ما توصلت إليه وسائل التدريب المتقدمة في العالم والذين يتواجدن بيننا اليوم كعينة من شباب وشابات المملكة الطموحين نأمل منهم بذل قصارى الجهد للحصول على أفضل المؤهلات ليساهموا في تطوير بلادهم ، كما أن الاستفادة من هؤلاء الشباب والشابات تقع مسؤوليته على شركات الطيران المحلية في استقطاب المؤهل منهم ودعمه وتشجيعه فالوطن أولا وآخراً يقوم على سواعد أبنائه في كافة المجالات. ختاماً نسأل الله أن يوفق الجميع وأن يديم على بلادنا أمنها وأمانها واستقرارها تحت قيادة سيدي خادم الحرمين الشريفين وسمو ولي عهده الأمين. تدشين أكاديمية أكسفورد للطيران بالسعودية - مجلة هي. فيما أوضح م. عبد الحكيم التميمي، محافظ الهيئة العامة للطيران المدني، أن قطاع الطيران المدني في المملكةِ من أبرز القطاعات الواعدة ، حيث تشير الدراسات إلى أنه ينمو بشكل متسارع، ومن مؤشرات ذلك النمو الكبير في حركة المسافرين الذي تشهده مطارات وأجواء المملكة وعدد الرحلات المضطرد عاما بعد عام، لافتا إلى ارتفاع عدد المسافرين في جميع مطارات المملكة من 43. 3 مليون مسافر في عام 2009م إلى أكثر من (91, 8) مليون مسافر بنهاية 2017 م ، متوقعا أن يرتفع العدد بمعدلات مضطردة في الأعوام المقبلة ، بما يواكب الرؤية الوطنية ، مدفوعا بعدة عوامل أبرزها ما تستهدفه الرؤية من استقطاب 30مليون معتمر سنوياً.
نظام إدارة الموارد البشرية| حلول الموارد البشريّة في الأردن | ميناآيتك حلول سحابية من مبتكري تكنولوجيا الموارد البشرية حوّل اليوم! موارد بشرية بلمسة تكنولوجية لتمكين الطاقات البشرية لمؤسستك أكاديمية ميناآيتك شهادات، تدريب والمزيد مستعد للتسجيل؟ مدى تأثيرنا 1000 + عميل يشعر بالرضا 100000 + مستخدم للنظام 0 + دولة نرحب بك في الموقع الإلكتروني لميناآيتك! كفاءة نظام معلومات إدارة الموارد البشرية – مهندس نت. إذا كنت تبحث عن حلول متقدمة ومبتكرة للموارد البشرية أو إذا كنت تسعى لتمكين موظفيك وإطلاق العنان لقدراتهم؛ فأنت في المكان الصحيح! ميناآيتك هي شركة إقليمية متخصصة في مجال أنظمة إدارة الموارد البشرية، تقدم خدماتها وحلولها المبتكرة لما يزيد على 2500 عميل في مختلف القطاعات. يعمل فريقنا من المحترفين والمتخصصين على توظيف أحدث البرمجيات والحلول المتكاملة المتعلقة بالموارد البشرية وإدارة المواهب وشؤون الموظفين واحتساب الرواتب وغيرها بهدف مواكبة التحول الرقمي الذي يشهده العالم ما يؤدي إلى تقليص التكاليف التشغيلية وتوفير الوقت والجهد. نساعدك على التركيز على التخطيط الاستراتيجي وتمكين موظفيك في الوقت الذي يُعنى فيه فريقنا بتزويدك بنظام متكامل لإدارة عمليات شؤون الموظفين والموارد البشرية.
كما أنه يسهل إدارة إعلانات التوظيف ومتابعة طلبات التقديم من خلال محرك توظيف آلي يمكنه فلترة المتقدمين بناء على معايير محددة مسبقاً بالإضافة إلى وصف ومتطلبات الوظيفة. 3- تقييم الأداء ومتابعة الإنتاجية. يعد التقييم المستمر لأداء الموظفين خطوة هامة في تحقيق أهداف المنظمة. لذلك توفر أدوات قياس الأداء نظرة عامة على مدى اتساق الإنتاجية مع الأهداف المحددة. وهي خاصية يقدمها برنامج uKnowva HRMS من خلال أنظمة تقييم قابلة للتعديل تدعم استخدام بطاقة الأداء المتوازن BSC ومؤشرات الأداء KPIs لتقييم أفضل وأدق لأداء الموظفين. 4- إدارة المواهب. من المميزات الفريدة لاستخدام برنامج الموارد البشرية هي إدارة المواهب عن طريق تقييم الموظفين بشكل مستمر. فيوفر البرنامج نظرة شاملة على أداء كل موظف، بما في ذلك معدل الإنتاجية ونسب الالتزام وغيرها. الأمر الذي يسهل عملية التطوير والتقييم استناداً على أرقام وبيانات آلية ودون الحاجة إلى هدر الوقت في تنظيم البيانات والاجتماعات. نظم إدارة الموارد البشرية - شاهبندرز دوت كوم ا مفهوم مختلف للتسويق الصناعي والتجاري المصري. 5- تتبع الوقت والحضور. تقدم مثل تلك البرامج خاصية جدولة أوقات العمل لكل موظف حسب متطلبات العمل. يكون ذلك من خلال برنامج حضور وانصراف الموظفين الذي يحتفظ بسجلات الحضور والانصراف، أوقات العمل وسجل الإجازات.
المتطلبات الاجتماعية: وتتضمن هذه المتطلبات على العمل الجماعي المستمر بين إدارة الموارد البشرية وجميع الإدارات الأخرى بالمنظمة، لنضمن تزويدنا بالمعلومات لهذه الإدارات والوصول منها على البيانات والحقائق، وتسهم في الاتصال الفعال بين الموظفين في إدارة الموارد البشرية ومجموعة الموظفين بالحاسب الآلي، وضرورة وجود اتفاق متبادل بين الطرفين، كما إنها تقوم على توفير روح المساعدة من قبل مصمم النظام للمستفيد منه، وبساطة الاستعمال مخرجات النظام، مما يحتاج تشجيع السلوك الإيجابي لدى الموظفين بالنظام والمستفيدين منه. ثانيا: العوامل التي تحد من كفاءة نظام معلومات الموارد البشرية لقد تم تحديد عشرة عوامل التي تكون عائق عند بناء نظام معلومات الموارد البشرية المحوسب، ويذكر أنها أخطاء متعددة ولا تعتبر حديثة، بل تتكرر منذ زمن، وتتمثل هذه الأخطاء في عدم تحديد أهداف نظام معلومات الموارد البشرية بطريقة دقيقة، وعدم المشاركة الجيدة لإدارة الموارد البشرية في تكوين وتصميم نظام المعلومات، ووجود الارتباط غير الجيد الكامل بين النظم الفرعية لنظام معلومات الموارد البشرية، كما أنه يوجد بعض الأمور المعقدة والعلاقات المترابطة بالنظام تسبب في التقارير المتعددة.
وضع خطط التطوير الفردية للأفراد والإدارات ككل والعمل على التنسيق بينهم بمرونة. توجيه الطاقات لأماكنها المناسبة. معرفة الكفاءات البشرية المتاحة في المؤسسة وتأهيل الكوادر للمناصب القيادية المختلفة. توفير بيئة عمل صحية ومنظمة يسير العمل فيها بسلاسة دون أن يؤثر على الإنتاجية أو على نفسية العاملين فيها. مساعدة الموظفين أصحاب الأداء المتدني في تطوير مهاراتهم ومنحهم فترة زمنية لإعادة التقييم والعودة بمستوى أفضل. نظام ادارة الموارد البشرية الجوازات. في النهاية فإن التعامل مع نظام إدارة الأداء ومعرفة الآلية الصحيحة للتعامل مع الموارد البشرية وتوظيف مهاراتهم، ليست بالمهمة الصعبة، ولكنها تتطلب قدر كبير من الخبرة بالإضافة إلى التعلم المستمر لتطورات المجال. وهي مهمة سهلة الآن بالمقارنة بالمصادر التعليمية المتاحة على الإنترنت ، والتى يقع من ضمنها منصتنا الإحترافية. احصل على كورسات الموارد البشرية مجانًا
إن بناء نظام معلومات المواد البشرية في منظمات الأعمال يتم لتحقيق أهداف وغايات محددة، ولكن لكي يتم بناء نظام معلومات للموارد البشرية يتصف بالكفاءة يجب أن يتم تحديد متطلباته هذا النظام ومعوقاته. كفاءة نظام معلومات إدارة الموارد البشرية تعتبر نظم معلومات الموارد البشرية أثر واضح لاهتمام منظمات الأعمال بالموارد البشرية وتطوير استعمالاتها، وذلك عن طريق توفير البيانات والمعلومات المتعلقة بالموظفين والوظائف والأنشطة وأنظمة التوظيف ومعالجتها لكي نحصل على معلومات وتقارير التي تجعلنا نتخذ القرارات الصحيحة التي تتعلق بكفاءة وفاعلية استخدام الموارد البشرية.
نظام حماية الأجور تحميل مجاني إيه رسم تخطيطي نظام إدارة الرواتب نظام إدارة الموارد البشرية أفضل أداة لإدارة الموارد برنامج الحضور والانصراف أقوى برنامج محاسبة برنامج تنمية الموارد البشرية الدكتور ماجد العمودي برنامج إدارة نظام إدارة التعلم LMS تعلم كل شيء عن هذا النوع الرائد نظام حماية الأجور الملحق الفني لإعداد ملف الرواتب أداة إلكترونية للتحقق من صحة هيكلية بيانات ملف الرواتب الأسئلة المتكررة لمزيد من المعلومات والاستفسارات يرجى التكرم بالإتصال على الرقم التالي 16008 × Options 0 / 1000 Turn on more accessible mode A A عرب. نظام إدارة الموارد البشرية ويكيبيدياالتاريخ ظهور برنامج إدارة الموارد البشرية بدأ اتجاه ميكنة إعداد الرواتب وعمليات إدارة القوى العاملة خلال سبعينيات القرن الماضي ونظرا لمحدودية التكنولوجيا و أجهزة الكمبيوتر المركزية ، كانت الشركات تعتمد على الإدخال. أداة التحقق من صحة الملف GOSIأداة التحقق من صحة الملف هي أداة بسيطة وبديهية للتحقق من البيانات المنظمة في ملفات نصية من أجل الإشارة إلى أن ملف الأجور سوف يتجاوز عملية استخراج الملفات بنجاح اولاً قبل تحميله على نظام. قالب إكسل لنظام إدارة الرواتب اكسل قوالب XLSX تحميل 05 07 2022 · الأجر إدارة الرواتب قالب إكسل لنظام إدارة الرواتب تحميل مجاني إيه رسم تخطيطي نظام إدارة الرواتب تحميل مجاني إيه رسم تخطيطي نظام إدارة الرواتب ونحن نرحب ترحيبا حارا لكم في الاتصال بنا من خلال الخطوط الساخنة وغيرها من وسائل الاتصال الفورية الصفحة الرئيسية تحميل مجاني إيه رسم تخطيطي نظام إدارة الرواتب منوعات فى.