عدد الصفحات: 162 عدد المجلدات: 1 تاريخ الإضافة: 5/6/2018 ميلادي - 22/9/1439 هجري الزيارات: 207706 عنوان الكتاب: قصص الصحابة للأطفال والناشئة. المؤلف: مسعد حسين محمد. عدد الصفحات: 162. قصص عن الصحابه رضي الله عنهم. قصص الصحابة للأطفال والناشئة إن قصص الصحابة مدرسة عظيمة اعتنى بها القرآن، وسُنةُ رسول الله صلى الله عليه وسلم؛ لكي يتأسَّى بهم، ويسير على طريقهم الكبارُ والصغار، والرجال والنساء؛ لأن أصحاب النبي صلى الله عليه وسلم، من المهاجرين والأنصار قدَّموا وأعطوا للإسلام وقتَهم وجهدَهم وأموالهم، فكانوا خيرَ جيلٍ في خير أُمةٍ أُخرِجتْ للناس. 1 مرحباً بالضيف
(وكانت الغُميصاء تملِك مِن قوَّة الحُجَّة ما تُفحم به زوجَها، وكان في دعوتها مِن نُور الحقِّ ما يَفضَح باطلَهُ الواهيَ المتهافت. وكان لمالكٍ صنمٌ مِن خشب يَعبُده من دون الله، فكانت تُحاجُّه في أمْره قائلةً: أتعبُد جذْع شجرة نبتت في الأرض التي تطؤها بقدميك، وترمي فيها فضلاتك؟! من قصص الصحابة. أتدعو من دون الله خشبةً نَجَرَها لكَ حبشيٌّ مِن صُنَّاع المدينة؟! ولما ضاق الزوج ذرعُا بحُجَج زوجتِه الدَّامغة، غادَر المدينة، ومضَى هائمًا على وجهه، متَّجهًا نحو بلاد الشام، ثم إنه لم يلبث هناك قليلًا حتى مات على شِرْكِه) [4]. ومِن هذه الوقفة الثالثة مع أمِّ سليم تتجلَّى لنا الدُّروس والفوائد التي تَستَدعي كلَّ غيُورةٍ على دِينِها أن تقفَ أمامها بتدبُّر وخشوع لِتَستَلهِم القُدوة الصَّالحة، ومِن هذه الدُّروس والفوائد: 1- ثباتها على دِينها، وعدم إذعانها لزوجها الأول الذي لم يُسلم، وكان يدعوها أن تترُك دِينها وتعُود إلى دِين الآباء والأجداد مرَّة أخرى. 2- لم تكُن الشهوةُ قائدًا لأمِّ سليم عندما تَقَدَّم لها أبو طلحة للزواج منها، وكان مِن أشراف يثرب، وهي امرأة مترمِّلة، ولكنَّ العقيدة والإيمان هما الأساسُ عندها، حتى لو ضحَّت بأَنْفَسِ شيءٍ في الدنيا ممَّا يَلهَث وراءه النساءُ؛ سواء كان الزواج، أو المال والدنيا.
وكان رسول الله يقبل الهدايا ويكافئ عليها من الناس، وذلك لان الانبياء من قبله صلوات الله عليهم لا يقبلون الهدايا، وبعد ذلك يلتقت عبد الله الي الرجل صاحب السلعة الذي يزيد أن يأخذ حقه، ويقول للنبي: وف له حقه يا رسول الله ؟ فيقول له النبي صلي الله عليه وسلم: أولم تهدها لي ؟ فيقول عبد الله رضي الله عنه: بلي يا رسول الله ولكنني لا املك مالاً واحببت أن اهديك هدية، فيضحك رسول الله صلي الله عليه وسلم من صنيع هذا الصحابي الجليل ويوفي الشخص حقه، صلوات الله وسلامه عليه.
قالت: أما تَستَحي أن تسجد لخشبة تنبتُ من الأرض نجَرَها حبشيُّ بني فلان، فهل لك أن تَشهَد أن لا إله إلا الله، وأن محمدًا رسول الله، وأزوِّجك نفسي. فلما هداهُ الله إلى طريق الإيمان وأسلم قالت لابنها أنس: يا أنس قُمْ فزوِّج أبا طلحة، وكان مَهْرها كما قال لها أهل المدينة: ما سمعنا بامرأةٍ قطُّ كانت أَكرَم مهرًا من أمِّ سليم، إذ كان مهرها الإسلام. ولو تأمَّلنا موقفَ أمِّ سليم من أبي طلحة حتى دخل الإسلام، واسترجعنا سويًّا موقفَها مِن زوْجها الأوَّل مالكِ ابن النَّضر عندما دَعَتْه للإسلام، لرأينا أمامنا مثالًا يَقْفو أثَرَه النساءُ الصالحات، ولَشَغَفَ قلوبَنا هذه العقيدةُ الشامخةُ التي إنِ استقرَّت في القلب، هان معها كلُّ شيء حتى الدنيا وزينتها وشهواتها وأموالها. قصص عن الصبر من حياة الصحابة. فما أنْ تفتَّح قلبُ أمِّ سليم لأشعَّة الهداية حتى قامت بدعوة زوجها مالكٍ إلى الإسلام؛ لِينهلَ معها من هذا المنْهل العذْب الطاهر، وحتى يذوق حلاوة الإيمان، ويتبدَّل قلبُه الأسودُ المشبع برياح الجاهلية المنْتنة، بقلبٍ أبيض مشبع بالإيمان ووحدانيةِ الله. لكن مالك بن النَّضر قد طُمس على قلبه، وتمكَّنت الجاهليَّة منه، حتى كان يَدعو أمَّ سليم للرجوع عن إسلامها، والعودةِ إلى دِين الآباء والأجداد مرَّة أخرى، ولكن هيهات هيهات فقد كَرهتْ أمُّ سليم أن تعُود إلى الكفر بعد الإيمان كما يَكْره المرءُ أن يُقذف بالنار.
أسباب الاستبعاد التي وضحتها المؤسسة انتهاء عقد العمل: إذا انتهى عقد العمل محدد المدة ما لم يثبت عدم رغبة المشترك بتجديد العقد، أو انتهى الغرض من العقد إذا كان غير محدد المدة. الوفاة الطبيعية: في حال وفاة العامل وفاة طبيعية. الفصل بموجب المادة 77 من نظام العمل: عند فصل العامل وفق أحكام المادة 77 من نظام العمل. الوفاة بسبب إصابة عمل: إذا توفي العامل بسبب له علاقة بالعمل. إفلاس المنشأة: في حال إشهار المنشأة إفلاسها وفق الأنظمة. إعادة هيكلة المنشأة: إذا كانت المنشأة في حاجة لإعادة الهيكلة الإدارية. إنهاء نشاط المنشأة: عند إنهاء علاقة العمل بسبب إنهاء نشاط المنشأة نهائيا. فسخ العقد بموجب المادة 80 من نظام العمل: عند فصل العامل وفق أحكام المادة 80 من نظام العمل. استقالة بموجب المادة 77 من نظام العمل: في حال رغبة العامل بفسخ العقد دون موافقة صاحب العمل. إنهاء نشاط المنشأة التأمينات الاجتماعية اون لاين. الاستقالة: عند رغبة العامل في إنهاء علاقة العمل قبل انتهاء عقده وبعد موافقة صاحب العمل. error: غير مسموح بنقل المحتوي الخاص بنا لعدم التبليغ
10 – إنهاء نشاط المنشأة:عند إنهاء علاقة العمل بسبب إنهاء نشاط المنشأة نهائياً.
البعض يبحثون عن طريقة تسجيل منشأة جديدة في التأمينات الاجتماعية والتي تعد أحد الخدمات الإلكترونية المتوفرة من قبل المؤسسة إلى أصحاب الأعمال وكذلك المنشآت، حيث تقوم المؤسسة بتوفير هذه الخدمة عبر القيام بخطوات إلكترونية بسيطة من دون الاحتياج للتوجه إلى مقرها، كما أنها قدمت عدة خدمات أخرى بشكل إلكتروني لكي يستطيع الأفراد أن يحصلوا عليها بسهولة ومن دون أن يواجهون صعوبات عند تأديتها مثل التسجيل والاشتراك بها، بالإضافة إلى تعديل البيانات المتعلقة بالاتصال أو حتى إلغاء نشاط منشأة ما. يستطيع صاحب العمل أن يسجل منشأة جديدة في التأمينات الاجتماعية بعد أن يقوم بتسجيل البيانات المتعلقة بها داخل وزارة الموارد البشرية كالتالي: التوجه إلى موقع التأمينات الإجتماعية. النقر على سجل في التأمينات. تحديد صاحب العمل. التأمينات الاجتماعية: (3) خطوات لإنهاء نشاط منشأة مسجلة بالمؤسسة – الموجز السعودي. النقر على تسجيل منشأة جديدة. إضافة رقم المكتب، وكذلك الرقم الخاص بالمنشأة والذي تم تقديمه في وزارة الموارد. تسجيل رقم الهوية بحالة المنشأة الفردية، كما يمكن تسجيل رقم الاستقدام بحالة المنشأة الفردية التي يملكها شخص غير سعودي أو شركة. تحديد نوع التقويم وكذلك الكيان القانوني وموقع المنشأة ونوع النشاط.
25 أكتوبر، 2020 آخر المواضيع 447 زيارة كشفت المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية ، أسباب استبعاد الموظف من نظام التأمينات عند تركه العمل. وأوضحت التأمينات عبر انفوجرافيك على حسابها بتويتر ، أنه يوجد 10 أسباب لاستبعاد الموظف من نظام التأمينات: 1 – إنهاء عقد العمل:إذا انتهى عقد العمل محدد المدة ، ما لم يثبت عدم رغبة المشترك بتجديد العقد، أو انتهى الغرض من العقد إذا كان غير محدد المدة. 2 – الفصل بموجب المادة (77) من نظام العمل:يتم استبعاد الموظف من التأمينات عند فصله وفق أحكام المادة (77) من نظام العمل. 3 – استقالة بموجب المادة (77) من نظام العمل:في حال رغبة العامل فسخ العقد دون موافقة صاحب العمل. طريقة تسجيل منشأة جديدة في التأمينات الاجتماعية gosi.gov.sa - ترند السعودية. 4 – فسخ العقد بموجب المادة (80) من نظام العمل:عن فصل العامل وفق أحكام المادة (80) من نظام العمل. 5 – الاستقالة:عندما يرغب العامل في إنهاء علاقة العمل قبل انتهاء عقده وبعد موافقة صاحب العمل. 6 – الوفاة الطبيعية:في حال وفاة العامل وفاة طبيعية. 7 – الوفاة بسبب إصابة عمل:إذا توفي العامل بسبب له علاقة بالعمل. 8 – إفلاس المنشأة:في حال إشهار المنظمة إفلاسها وفق الأنظمة. 9 – إعادة هيكلة المنشأة:إذا كانت المنشأة في حاجة لإعادة الهيكلة الإدارية.