ويصبح ماهر 2010-11-27, 12:12 AM #5 رد: ولا يزال الرجل يكذب ويتحرى الكذب كنت قد حضرت لاحدهم دورة لتطوير الذات (الثقة بالنفس) فما وجدته الا كمن يشرب من ماء البحر يريد ريا فما احلى واعذب سيرة المصطفى وما اقبح قصصهم المبنيه على احادية النظرة كانهم نسوا او نسوا الاخرة جزاكم الله خيرا
لمشاهدة الصورة بحجمها الأصلي اضغط هنا تنزيل الصورة: ملف نصّي وما يزال الرجل يكذب قال رسول الله صلى الله عليه وسلم: وما يزال الرجل يكذب ويتحرى الكذب حتى يكتب عند الله كذابا رواه مسلم بالضغط على هذا الزر.. سيتم نسخ النص إلى الحافظة.. حيث يمكنك مشاركته من خلال استعمال الأمر ـ " لصق " ـ شارك:
وأدناها: إماطة الأذى عن الطريق. والحياء شعبة من الإيمان" متفق عليه. التعديل الأخير بواسطة المشرف: 29 أكتوبر 2020
وفي جميع الأحوال يمكن القول قياسا على ما أكدته بيانات وظائف القطاع الخاص، إن العمالة الوافدة في تلك المستويات القيادية والتنفيذية، نجحت حتى تاريخه وتمكنت من توجيه دفة قرارات المنشآت التي تعمل فيها، بالاتجاه الذي خدم ويخدم مصالحها بالدرجة الأولى، ودون الوقوع في مخالفات ملموسة لمختلف برامج التوطين الراهنة.
وبقراءة تطورات الوظائف في القطاع الخاص خلال النصف الأول من العام الجاري، فقد أظهرت ارتفاع أعداد العمالة المواطنة بنسبة 1. 2 في المائة "صافي ارتفاع أعلى من 21. 3 ألف عامل"، وذلك نتيجة للارتفاع الجيد الذي تحقق للعمالة المواطنة خلال الربع الأول بنسبة 5. 4 في المائة "صافي ارتفاع بنحو 95. 2 ألف عامل". في المقابل، انخفضت أعداد العمالة الوافدة خلال الفترة نفسها بنسبة 1. 5 في المائة "صافي انخفاض أعلى من 91. 6 ألف عامل"، وبناء عليه، رغم تراجع معدل التوطين خلال الربع الثاني من العام الجاري إلى 22. 2 في المائة، إلا أنه ما زال أعلى من المعدل الذي تم تسجيله بنهاية 2020 البالغ 21. 8 في المائة، نتيجة لارتفاع أعداد العمالة المواطنة خلال الربع الأول من العام الجاري بأعداد وصلت إلى 95. 2 ألف عامل، فاقت بدورها صافي الانخفاض الذي حدث لها خلال الربع الثاني بأعلى من 73. 8 ألف عامل. تؤكد التطورات أعلاه عديدا من المحاور المتعلقة بسوق وظائف القطاع الخاص، التي من أبرزها الأهمية القصوى لأن تتسارع حلول ومبادرات وبرامج التوطين بوتيرة تتجاوز وتيرتها الراهنة، والتأكيد مجددا على سرعة إقرار برنامج توطين الوظائف القيادية والتنفيذية في منشآت القطاع الخاص، والعمل على إلزامها به وفق خطة زمنية متدرجة لا تتجاوز خمسة أعوام، تبدأ بإلزام المنشآت الأكبر حجما "العملاقة، والكبيرة"، ثم يتدرج تنفيذ البرامج في أعوام تالية لتشمل المنشآت المتوسطة، وأخيرا المنشآت الصغيرة إذا تطلبت الحاجة إلى ذلك في نهاية الفترة.
يقصد بالتوطين توظيف المواطنين الإماراتيين في القطاع الخاص، حيث يعد إحدى أولويات الحكومة. وتهدف الإجراءات التي اتخذتها الحكومة عام 2018 إلى تنظيم عملية توظيف المواطنين الإماراتيين في القطاع الخاص ورفع نسبة التوطين. إجراءات تشغيل المواطنين في القطاع الخاص حددت وزارة الموارد البشرية والتوطين إجراءات وخطوات تشغيل المواطنين في منشآت القطاع الخاص المسجلة لدى الوزارة وآليات متابعتهم وتلقي الشكاوى بالإضافة إلى تحديد ضوابط وشروط انتهاء علاقة العمل وآليات التعامل مع حالات انهاء الخدمات. وشملت الإجراءات الجديدة ما يلي: يتقدم صاحب العمل بالمستندات المطلوبة لاستخراج تصريح عمل للمواطن، ومن ثم تقوم الوزارة فور موافقتها على التصريح بإصدار باقة للمواطن تشمل تصريح وعقد عمل وبطاقة أبشر ودليل حقوق وواجبات العمل بالقطاع الخاص كما يتم توفير خدمات إرشاد وتأهيل للمواطن الذي يحتاج لذلك وفق متطلبات سوق العمل. ارسال بيانات التصريح وعقد العمل للهيئة العامة للمعاشات والتأمينات الاجتماعية أو أي صندوق محلي أو تأميني آخر لتحديث ملف المواطن خلال 6 أشهر من تاريخ الموافقة على تصريح العمل. تقديم الشكاوى سواء من قبل المواطن أو صاحب العمل، من خلال تعبئة نموذج خاص بالشكوى ويتم تحويلها إلى ادارة علاقات العمل في الوزارة لبحثها وتسويتها، أو إحالتها إلى المحكمة.
التقديم: – التقديم متاح الآن عبر موقع الشركة الرسمي وينتهي بإكتمال العدد المطلوب. ( اضغط هنا) 3- برنامج تدريب المالية والمحاسبة. 4- برنامج تدريب الموارد البشرية. 5- برنامج تدريب معرفة الأسواق الإستهلاكية. 6- برنامج تدريب إدارة سلاسل الإمداد. 7- برنامج تدريب الهندسة والتصنيع. ( اضغط هنا)
3- برنامج تدريب المالية والمحاسبة 2021م. (FINANCE & ACCOUNTING INTERNSHIP 2021) يوفر لك البرنامج فرصة لاختبار مهاراتك المالية وقدراتك الإدارية في مواقف الحياة الحقيقية والحصول على رؤى حول عالم التمويل في شركة سلع استهلاكية سريعة النمو وتحقيق الاستفادة من موضوعات العمل التي تكمن في صميم القنوات المتطورة لعمليات البيع والتجارة الإلكترونية. 4- برنامج تدريب الموارد البشرية2021م. (HUMAN RESOURCES INTERNSHIP 2021) بصفتك متدربًا في الموارد البشرية ، ستكون مسؤولاً عن المؤسسات الرائدة من خلال التقييم أو التصميم أو الانتقال أو تحسينات عمليات العمل أو العمل مباشرةً مع إحدى الوظائف. هذا ليس تدريبك المعتاد في الموارد البشرية – سيكون لديك مشاريع مفيدة حقًا للعمل عليها. 5- برنامج تدريب معرفة الأسواق الإستهلاكية 2021م. (CONSUMER MARKET KNOWLEDGE INTERNSHIP 2021) ستعمل كمستشار داخلي ونشط ومؤثر لاستراتيجية الأعمال ، يتمثل دوره في ضمان أن تكون رؤى المستهلك والمتسوق هي أسس استراتيجية أعمالنا وتنفيذها. ستكون جزءًا من فريق عمل متعدد الوظائف ، يعمل بشكل وثيق مع إدارة العلامات التجارية ، والتمويل ، والمبيعات ، والبحث والتطوير وغيرها ، واستكشاف فرص جديدة باستمرار لنمو الأعمال.