استمع الى "اغنيه انا عناب" علي انغامي كليب غشيم - عنبه / - 3 [] 2020 مدة الفيديو: 3:49 ()| -3 | كليب (دوله) عنبه | توزيع كولبيكس مدة الفيديو: 3:14. 3 & - () احمد سعد وعنبة و دبل زوكش - الملوك مدة الفيديو: 4:10 العو - دبل زوكش و عنبة و ابو الانوار | 3 - 3 (:) مدة الفيديو: 3:30 -3 | كليب هنا القاهرة (القاهرة فوق) عنبه والدبل زوكش مدة الفيديو: 3:11 3 - (. ) عنبه - الباشا مدة الفيديو: 2:53 اغنية زومبي - عنبة عيد الفطر 2022 | 3 مدة الفيديو: 2:13 كليب فكك - دبل زوكش و عنبه | -. اغنية يا انا يا انا. 3 | (:) مدة الفيديو: 3:29 كليب طرش عنبه و اردني 3 مدة الفيديو: 2:50 ()| -3 | كليب (بطل) عنبه | توزيع ليل بابا مدة الفيديو: 3:26 -3 كليب كينج اللعبه) | عنبه والدبل زوكش) مدة الفيديو: 3:16 اغنية ماكسيللو - انا على وضعي حسن شاكوش و عنبة | - 3 3 - & 3 مدة الفيديو: 2:23 -3 | | كليب (طيارات) عنبه والدبل زوكش وكلوبيكس مدة الفيديو: 3:22 - | محمد سعيد - محتاج لوجودك مدة الفيديو: 3:01 - | محمد منير - في عشق البنات مدة الفيديو: 5:26
مدة الفيديو: 0:31 انا ابن ابويا مدحت صالح مدة الفيديو: 3:14 الستات ما يعرفوش يكدبوا | الأغنية التي أبكت الملايين "أنا ابن ابويا" لمدحت صالح.. من مسلسل "رحيم" مدة الفيديو: 3:26 حالات واتس انا ابن ابويا وامي اغنيه حمو الطيخا بصوت القط دماار❤️🔥 مدة الفيديو: 0:31 انا ابن ابويا وامي وانت بن ناس كتير|العجوز 🎅 مدة الفيديو: 0:28 تجميعة تيك توك على أغنية (انا ابن ابويا وامي) مشاهير تيك توك مدة الفيديو: 2:15 حاله واتس عصام صاصا و حمو الطيخا مهرجان جديد لسه منزلش " انا ابن ابويا و امي حالات واتس 2021 مدة الفيديو: 0:30
انا انا - راشد الماجد و ماجد المهندس و وليد الشامي - فيديو كليب | 2021 | ( Ana Ana - ( Video Clip - YouTube
مراعاة ألا تكون مكافأة أعضاء مجلس الإدارة المستقلين نسبة من الأرباح التي تحققها الشركة أو أن تكون مبنية بشكل مباشر أو غير مباشر على ربحية الشركة. خامساً: مكافأة أعضاء اللجان: يحدد ويعتمد مجلس الإدارة مكافآت عضوية لجانه المنبثقة منه - باستثناء لجنة المراجعة - وبدلات الحضور وغيرها من استحقاقات بناء على توصية من لجنة المكافآت والترشيحات. رواتب شركة صافولا توظيف. تتكون مكافآت عضوية اللجان المنبثقة من مجلس الإدارة من مكافأة سنوية (مبلغ مقطوع) وبدلات حضور الاجتماعات وغيرهما من الاستحقاقات كما هو موضح في هذه السياسة وفقاً للجدول المضمن بها. أما مكافأة عضوية لجنة المراجعة يتم اعتمادها من قبل الجمعية العامة للمساهمين بناء على توصية من مجلس الإدارة وذلك حسب النظام. عند تشكيل عضوية اللجان المنبثقة من مجلس الإدارة، يراعي عدد اللجان التي يمكن لعضو المجلس أن يشغلها، بحيث لا يتجاوز إجمالي ما يتقاضاه العضو من مكافآت عن عضويته في المجلس واللجان الحد الأعلى المنصوص عليه في نظام الشركات.
000) ريال مبلغ سنوي مقطوع للعضو الواحد (100. 000) ريال يتم صرف المكافأة السنوية المقطوعة وبدل حضور الجلسات بصفة ربع سنوية. 3) مصروفات ومزايا أخرى: Benefit تتحمل الشركة تكاليف تذاكر السفر لأعضاء المجلس واللجان المقيمين خارج مدينة جدة. رواتب شركة صافولا تداول. تتحمل الشركة تكاليف إقامة وتذاكر لكافة أعضاء المجلس واللجان والإدارة التنفيذية في حالة عقد الاجتماع خارج مدينة جدة. جميع تذاكر السفر (ذهاب وإياب) لأعضاء المجلس واللجان تكون على الدرجة الأولى أو درجة الأعمال مع إعطاء أفضلية للناقل الوطني (حسب الحجز المتوفر). تاسعاً: أحكام ختامية (مراجعة وتعديل ونشر هذه السياسة): يعمل بما جاء في هذه السياسة ويتم الالتزام به من قبل الشركة اعتباراً من تاريخ اعتمادها من قبل الجمعية العامة للمساهمين وتنشر هذه السياسة على موقع الشركة الإلكتروني لتمكين المساهمين والجمهور وأصحاب المصالح من الاطلاع عليها، ويتم مراجعة هذه السياسة بصفة دورية – عند الحاجة-من قبل لجنة المكافآت والترشيحات، ويتم عرض أي تعديلات مقترحة من قبل اللجنة على مجلس الإدارة، الذي يقوم بدراسة ومراجعة التعديلات المقترحة ويوصي بها للجمعية العمومية للمساهمين لاعتمادها.
رابعاً: مكافأة أعضاء مجلس الإدارة: تتكون مكافأة أعضاء مجلس الإدارة في مجموعة صافولا (صافولا أو الشركة) من مبلغ معين أو بدل حضور عن الجلسات أو بدل مصروفات أو مزايا عينية أو نسبة من الأرباح ويجوز الجمع بين اثنتين أو أكثر من هذه المزايا وبما لا يتجاوز ما نص عليه نظام الشركات ولوائحه وفقاً للجدول المضمن بهذه السياسة وأي تعديلات تطرأ على هذا الجدول لاحقاً ويتم اعتمادها وفقاً للنظام. يجوز أن تكون هذه المكافأة متفاوتة المقدار وفي ضوء سياسة تصدرها لجنة المكافآت والترشيحات وتقرها الجمعية، ويجب أن يشتمل تقرير مجلس الإدارة السنوي إلى الجمعية العامة للمساهمين على بيان شامل لكل ما حصل عليه أعضاء مجلس الإدارة خلال السنة المالية من مكافآت وبدل مصروفات وغير ذلك من المزايا، وأن يشتمل كذلك على بيان ما قبضه أعضاء المجلس بوصفهم عاملين أو إداريين أو نظير أعمال فنية أو إدارية أو استشارات (إن وجدت) وأن يشتمل كذلك على بيان بعدد جلسات المجلس وعدد الجلسات التي حضرها كل عضو من تاريخ آخر اجتماع للجمعية العامة. في حال كانت مكافأة أعضاء مجلس الإدارة نسبة من الأرباح فيجب مراعاة أحكام الفقرة (2) من المادة (76) من نظام الشركات والمادة (45) من النظام الأساس للشركة، بشرط ألا يتجاوز مجموع ما يحصل عليه عضو مجلس الإدارة الواحد من مكافآت ومزايا مالية وعينية في جميع الأحوال مبلغ (500, 000) خمسمائة ألف ريال سعودي سنوياً.