ويقول أيضاً: (ولما جاء موسى لميقاتنا وكلمه ربه قال رب أرني أنظر إليك قال لن تراني)[الأعراف: 143]. ومن الإعجاز الطبي أيضاً ما ذكره القرآن من أن الروح لا تبعث في الجنين في بطن أمه إلا بعد الشهر الثالث من عمره وقد قدرها الفقهاء 120 يوماً وهذا هو نفس ما توصل إليه العلم في العصر الحديث. فالجنين قبل ذلك لا يكون كامل النمو فهو إما نطفة أو علقة أو مضغة، وكلها مراحل بدون روح وهو ما يسمى في الطب بالحياة البيولوجية مثل حياة النبات أو حياة المني والبويضة، وفي ذلك يقول الله تعالى: (ثم سواه ونفخ فيه من روحه)[السجدة: 9]. ما هو حياة البرزخ. ومعنى سواه: أي: أكمل خلقه... ومعناه: أن نفخ الروح لا يأتي إلا بعد اكتمال الخلق والنمو في الرحم، وهذا ما يؤكده العلم فالجنين بعد الشهر الثالث يتحول إلى إنسان حي وله حركة إرادية ويسمع الأصوات، بل إن بعض الأبحاث العلمية تذكر أنه يطرب للموسيقى وينزعج لخلافات الوالدين ولا يحدث ذلك إلا بعد اكتمال الشهر الثالث. والله تعالى يحفظ الروح داخل الجسد فلا تفارقه إلا بأمره وفي الموعد المحدد وفي ذلك يقول تعالى: (إن كل نفس لما عليها حافظ)[الطارق: 4]. والحافظ هنا كلمة تحمل معاني كثيرة، فالحافظ قد يكون ملاكاً داخل الجسم أو خارجه يلازم الروح ويحافظ عليها حتى لا تغادر الجسد.
وأما الكفار والبغاة فيعرفون مصيرهم في النار والعذاب ويقول تعالى: (وأما إن كان من المكذبين الضالين فنزل من حميم وتصلية جحيم). ويفسر الرسول صلى الله عليه وسلم هذه الحقيقة بقوله: (إنما نسمة المؤمن طائر يعلق من شجر الجنة حتى يرجعه الله إلى جسده يوم يبعثه) متفق عليه. معلومات عن عالم البرزخ - سطور. ويقول أيضاً: (إن أحدكم إذا مات عرض عليه مقعده من الجنة أو النار بالغداة والعشي). والأرواح تعيش حرة طليقة في البرزخ بين السماء والأرض، وهي لا ترتبط بالجسم ولا بالقبر... وكان الناس قبل الإسلام يقدسون المقابر ويبنون للموتى أضرحة فاخرة ويضعون فيها الطعام والأنوار والحراس اعتقاداً منهم أن روح الميت مرتبطة بالقبر وتسعدها هذه المظاهر... فأمر الإسلام بهدم القبور وتسويتها بالأرض بل نهى الرسول عن زيارتها حتى ينسى الناس هذا التقليد الجاهلي فلما نسوه وآمنوا قال الرسول: (كنت قد نهيتكم عن زيارة القبور ألا فزوروها فإنها ترقق القلوب) وفي رواية أخرى: (إنها تذكر بالموت) (ولم يقل: فإنها تسعد الميت). ومعناه: أنه لا توجد صلة بين روح الميت والقبر أو بينها وبين الجسد والأرواح تتفاوت في مستقرها في البرزخ أعظم التفاوت فمنها أرواح في أعلا عليين في الملأ الأعلى مع الأنبياء والشهداء والصالحين، ومنها أرواح في أسفل السافلين مع القتلة والزناة والمشركين.
والآن وصلنا.. افتح عينيك واحمد الله، احمد الله أنك مازلت على قيد الحياة، احمد الله أنك مازلت في دار العمل، احمد الله لأنك تستطيع الآن زيادة رصيدك من العمل الصالح، فسيأتي يوم تركب فيه القطار ذهاب من غير إياب، لن تستطيع بعده الرجوع، فلا تكن ممن أخبرنا عنهم رب العزة والجلال في محكم التنزيل عندما قال: "حَتَّىٰ إِذَا جَاءَ أَحَدَهُمُ الْمَوْتُ قَالَ رَبِّ ارْجِعُون * لَعَلِّي أَعْمَلُ صَالِحًا فِيمَا تَرَكْتُ كَلَّا إِنَّهَا كَلِمَةٌ هُوَ قَائِلُهَا وَمِن وَرَائِهِم بَرْزَخٌ إِلَىٰ يَوْمِ يُبْعَثُونَ" (المؤمنون/99-100). فهيأ نفسك واختر طريقك، فلا تعلم متى تبدأ رحلتك.
3- كن متعاونًا أو كما يطلق عليها الغرب كن لاعب للفريق، ويعني ذلك أن ترى أهداف المؤسسة التي تعمل لصالحها إلى جانب أهدافك ومصالحك الشخصية، ودائمًا ما يصل الموظفون الذين يتعاونون مع زملائهم في العمل إلى مناصب أعلى بسرعة أكبر من غيرهم ممن يسعون إلى تحقيق أهدافهم الشخصية وحسب، لذا يجب عليك أنك تكون متعاونًا لتعرف كيف تكون ناجحًا في عملك. ترجمة 'مَا عَمَلَك؟' – قاموس السويدية-العربية | Glosbe. 4- كن على استعداد لمزيد من المهام مع التوسع الرهيب لسوق العمل ووجود عدد هائل من الشباب المؤهل الذي يبحث عن الوظائف في مختلف المجالات، لم يعد هناك أي مجال للشخص الذي لا يستطيع سوى إنجاز مهمة واحدة، بل يجب عليك أن تكون قابل لتلقي المزيد من المهام التي يمكن أن توكل إليك في العمل. ولكي تعرف كيف تكون ناجحًا في عملك عليك أن تدرك أن الشخص الناجح في عمله دائمًا ما يحاول تجاوز ما يُطلب منه ويحقق المزيد. 5- تجنب النميمة تعتبر النميمة والقيل والقال أهم مفسدات بيئة العمل، لذلك تجنب هذه الصفة وابتعد عن جلسات النميمة تمامًا عندما يتعلق الأمر ببيئة العمل، ولتكون ناجحًا في عملك عليك ان تعرف متى يجب عليك التحدث ومشاركة المعلومات ومتى يفضل أن تلتزم الصمت. 6- كن مراعيًا لمن حولك لتتمكن من تحقيق النجاح في عملك عليك أن تكون مراعيًا لكل من حولك في بيئة العمل، ويعني ذلك أن تحترم المساحة الشخصية لكل منهم ولا تكون أحد العوامل المشتتة لهم، وعندما تسنح لك فرصة تطوير علاقتك الاجتماعية بزملائك في بيئة العمل اغتنم هذه الفرصة على الفور، فمراعاة الغير أحد أهم المقومات التي يجب أن يمتلكها الموظف الناجح.
10- أنهي عملك في وقته أحرص على تسليم عملك قبل الموعد النهائي المسموح به للانتهاء من هذا العمل لأن ذلك هو المقياس الأول للكفاءة في العمل في الوقت الراهن، وفي حال أنك لن تتمكن من إنجاز العمل في موعده المحدد لأحد الظروف الخارجة عن إرادتك عليك إبلاغ رئيسك في العمل قبل الموعد المحدد لإنهاء العمل، حيث سيعطي ذلك عنك انطباعًا بالالتزام، وتحمل المسؤولية. 11- حاول تقديم الحلول عند حدوث أي مشكلة في بيئة العمل سواء خاصة بك أو بزملائك أو بالعمل نفسه، حاول أن تقدم بعض الحلول للخروج من الأزمة، فحتى لو لم يأخذ مديرك هذه الحلول في عين الاعتبار ويدخلها حيز التنفيذ سيدرك أنك شخص قادر على حل المشكلات ويتمتع بشخصية قيادية. اقرأ أيضًا: دعاء النجاح في الشهادة قبل ظهور النتيجة صفات الشخص الناجح في عمله بعد أن أجبنا على تساؤل كيف تصبح ناجحًا في عملك، ننتقل إلى ذكر مجموعة من الصفات التي يجب أن يتحلى بها الشخص الناجح في عمله، وتتمثل أهم هذه الصفات فيما يلي: 1- التفكير في المهارات المطلوبة ما يميز الشخص الناجح في عمله عن غيره هو تفكيره الدائم في المهارات التي تطلبها المرحلة القادمة، ولا يقتصر تفكيره على ما لديه من مهارات في الوقت الراهن، بل يسعى إلى تطوير ذاته بشكل مستمر للتمكن من مواكبة متطلبات سوق العمل.
8- اجتماعات التدريب وتطوير الأداء لا يتكرر هذا النوع من أنواع الاجتماعات على إطار ثابت، ولكن يظل نوعاً هاماً لا بد من التركيز على القيام به دورياً داخل الشركات. إذ على الأغلب تظهر تقارير الأداء الفجوات الموجودة لدى الموظفين، وبالتالي لا بد من حل هذا الأمر سريعاً حتى يتمكن الشخص من تحسين أدائه للأفضل. لا يقتصر الأمر فقط على التدريب، لكنه يشمل أيضاً اجتماعات تطوير الأداء، التي لا تقوم على وجود فجوة في المستوى، لكنها تركز على نقل الأفراد أنفسهم إلى مستوى أعلى. لذا، تسهّل اجتماعات تطوير الأداء حدوث هذا الأمر فعلاً. ختاماً، لا غنى عن الاجتماعات في بيئة العمل، لكن المدير الناجح هو من يقدر على توظيف أنواع الاجتماعات المختلفة لتحقيق الهدف الذي يريده، دون التسبب في أي شعور سلبي داخل الموظفين بسبب شعورهم بعدم جدوى الاجتماعات. لذا، انتبه جيداً إلى أنواع الاجتماعات المختلفة، وحدد النوع الذي يناسبك قبل البدء، حتى تضمن التخطيط الناجح والإدارة المتميزة للاجتماع. المصادر: 1 – 2 – 3