حكم عن العلم والعلماء العلم بحر خضم، كلما نهلنا منه شعرنا بظمأ أكبر، فقد أوصانا رسولنا الكريم صلوات الله عليه وسلم، بالحرص على العلم، فهو سلاح الأمم، حيث قال من سلك طريقًا يلتمس فيه علمًا، سهل الله له به طريقًا إلى الجنة، ومن تلك حكم قوية وقصيرة ما يلي: قطرة المطر تحفر في الصخر، ليس بالعنف ولكن بالتكرار. وأعلم ما في اليوم والأمس قبله، ولكني عن علم ما في غد عم. إذا مات ابن آدم انقطع عمله إلا من ثلاث، صدقة جارية، أو علم ينتفع به، أو ولد صالح يدعو له. بالصور.. ريال مدريد يسحق إسبانيول ويتوج بطلا لليجا. والإنسان إنسان بالقوة، إذا لم يعلم، فإذا علم كان إنسانًا بالفعل. ثلاثة أمور تزيد المرأة إجلالًا، الأدب والعلم والخلق الحسن. لا حسب كالتواضع، ولا شرف كالعلم. كل إناء يضيق بما جعل فيه إلا وعاء العلم فإنه يزداد اتساعًا. من قال أنا عالم فهو من الجهلاء. في الختام الحياة أكبر معلم، يمكنها أن تدر علينا من حكم قوية وقصيرة الكثير، لكي تزيدنا خبرة وحكمة في الحياة، ونستطيع أن نفهم الآخرين وما يكنون لنا بداخلهم من مشاعر دون أن يتحدثوا، فهي بمثابة المعلم الصامت الذي يضيف لنا الكثير طوال الوقت.
(مصطفى صادق الرافعي) 32. "المعصية هي بعد عن جوهر الروح التي تحن لربها". (د جاسم سلطان) 33. "الكبائر ثلاثة: أن تأمن مكر الله، وأن تقنط من رحمة الله، وأن تيأس من روح الله". (محمد بن كعب القرظي) 34. "إنّ الروح تتعذب، وتتعذب كثيراً عندما نجبرها على العيش على نحو سطحي، الروح تحب كل ما هو جميل وعميق". (باولو كويلو) 35. "قبل أن تولد الفيزياء والبسيكولوجيا بكثير، كان الألم يفتت المادة، وكان الحزن يفتت الروح". (إميل سيوران) 36. "الإنسان العصري أصبح عاجزاً عن تفهم روح مجتمع، لا يتمحور حول الملكية والجشع". (إيريك فروم) 37. "هكذا دأب أولاد الحرام، لا يغادرون مكمنهم إلا بطلوع الروح". (محمد المنسي قنديل) 38. "يحتاج الجسم إلى العديد من الاحتياجات، ولكن الروح يحتاج شيء واحد فقط، هو أن يكون مع الله". (اياد جرار) 39. حكم جميلة موثرة مكتوبة - موقع فكرة. "الصديق الحقيقي روح واحدة في جسدين". ( الفيلسوف أرسطو) 40. "الفضائل الصغيرة لا تبهر، ولكنها تفوح بالعطر، إنّها بنفسج الروح". (مدام نيكر) 41. "الحرية هي روح الموقف الأخلاقي، وبدون الحرية لا أخلاق ولا إتقان ولا إبداع ولا واجب". (مصطفى محمود) 42. "هذا ما تفعله العولمة في عالمنا المعاصر، إنّها تعد الجميع بالمتعة وتطالبهم بملاحقة روح العصر، وروح العصر لا تعني سوى زيادة الاستهلاك".
قد تنسى من شاركك الضّحك، لكنّك لن تنسى من شاركك البكاء أبداً. يحدث أن يبكي فيك كل شيء إلا عينيك. خاطبوا الناس على قدر عقولهم. كن عزيزاً، وإياك أن تنحني مهما كان الأمر ضرورياً، فربما لا تأتيك الفرصة كي ترفع رأسك مرةً أخرى. تحصنوا فهناك أعين ملوثة لا تعرف للذكر سبيلاً. لا تقترب حد الاحتراق، ولا تبتعد حد الافتراق، ولكن كن بين بين لا بعيداً من أحد ولا قريباً من أحد. قد يهمك ايضًا: اجمل 10 امثال وحكم من صميم تجارب الحياة حكم قصيرة مفيدة بعض الحكم قد تكون قصيرة تحمل كلمات قليلة جدا ولكنها تكون مفيدة للغاية وتحمل معاني كبيرة جدا ويكون وقعها في النفس وتأثيرها شديد للغاية، ولذلك يتم اختيار الكلمة المناسبة للموقف التي تمر فيه في حياتك. إن الله جعل مكارم الأخلاق، ومحاسنها وصلاً بيننا وبينه. الأخلاق نبتة جذورها في السماء، أما أزهارها وثمارها فتعطّر الأرض. رجل بلا أخلاق هو وحش تم إطلاقه على هذا العالم. اذا أسدى شخص اليك جميلاً فحذار أن تنساه. من إمارات الكرم الرحمة، ومن إمارات اللؤم القسوة. إذا جاريت في خلقٍ دنيئاً، فأنت ومن تجاريه سواء. كُن حكيماً له مبدء فيحترمك الناس من اجله، ولا تكن سفيهاً خالياً من أيّ منطق، فلا يُقيم الخَلق حديثك.
يُعد سؤال "ما هي أبرز نقاط الضعف لديك؟" سؤالاً أبدياً في مقابلات العمل. ويكافح العديد من المتقدمين للإجابة عن هذا السؤال، ولا عجب في ذلك! كيف يمكن للإنسان أن يتحدث عن نقاط ضعفه دون أن يبدو غير كفء؟ كباحث عن عمل، يساعد فهم كيفية الإجابة عن هذا السؤال على إبراز المواهب التي تجعلك المرشح المثالي لهذه الوظيفة. وسيكون هو الفرصة لإثبات قدرتك التنافسية. فيما يلي دليل شامل حول كيفية إتقان إجابتك. لماذا يسأل مسؤول التوظيف عن أبرز نقاط ضعفك؟ لماذا يتحدث مسؤولو التوظيف عن نقاط الضعف، رغم أنهم يعلمون أن غالبية المرشحين يكذبون؟ يحاول مسؤول التوظيف، من خلال طرح هذا السؤال، كشف قناع المثالية الذي ترتديه أثناء المقابلة وتكوين تصور مبدأي عن كيفية تعاملك؟ وإذا لم تُجب بصدق، فإن إجاباتك تعكس كل شيء عنك. إذا تأخرت في الإجابة عن السؤال أو حاولت خداع القائم بإجراء المقابلة، أنت تفسح الطريق ليفكر مسؤول التوظيف عما إذا كان: لديك بعض نقاط الضعف الكامنة التي تخفيها. تفتقر إلى الوعي الذاتي وتشعر أنك جيد دائماً. تقرير: نقاط ضعف يمكن أن تسمح لمطوري التطبيقات بمواصلة تتبع مستخدمي «آي أو إس». توقعاتك خاطئة تماماً وتعتقد أنك الأفضل دائماً. تُخفي الحقيقة لسبب ما. يحاول مسؤول التوظيف معرفة ما إذا كنت مؤهلاً لهذا الدور.
التنظيم والانضباط في العمل الموظف المجتهد والمنضبط هو الذي يحترم عمله وينظمه ويرتبه بحيث يظهر في أعلى درجات الاتقان، ويبدأ التنظيم من المكان حوله ومكتبه وأدواته لكي يعمل في بيئة منظمة تساعده على الإنتاج والتطور في عمله بصورة جيدة، بالإضافة إلى أن الموظف الجيد هو الذي يأتي عمله في ميعاده ملتزماً بمواعيد الحضور والانصراف الخاصة بعمله، لذا فيكون موظفاً منضبطاً يحترم وقت عمله وينجزه في ميعاده بل قبل ميعاد تسليمه. الصفات المميزة للشخصية يمتلك كل شخص مجموعة من الصفات والخصائص التي تميزه عن غيره، كما أن هذه السمات تنعكس بشكل إيجابي على عمله فتدعمه وتساعده في إنجاز عمله بكل سهولة، وهذه الصفات هي: التواصل اللفظي وكتابة وإعداد التقارير والمراسلات، وتصميم العروض التقديمية، والقيام بالمؤتمرات والاجتماعات الهادفة. المشاركة بشكل مستمر في التمارين والتدريبات الجادة رغبة في تطوير الذات والارتقاء بها، بحيث ترتفع بشخصيتك إلى الأفضل والأحسن. القدرة على اتخاذ القرار الصحيح في المكان والوقت الصحيح، مع الثقة بالنفس والاعتماد عليها دون الحاجة إلى مساعدة من الآخرين. القدرة على مواجهة المشكلات وحلها دون تردد، ودون أن تؤثر هذه المشاكل بشكل سلبي على الحياة.
عدم القدرة على التفاعل مع الآخرين: وهي مهارات التواصل الضعيفة التي تُصعّب على المرء العمل كفريقٍ، أو مشاركة غيره في إنجاز العمل، بحيث يميل للعمل الفرديّ أكثر، ويعجز عن توضيح الأمور للبقية أو شرحها بجرأةٍ ودقة، وأحياناً تكون المشكلة باعتماده على الآخرين وتقصيره في عمله بسبب توقعّه تغطية الغير على تقصيره؛ فينتهي الامر بخللٍ وظيفي يتحمّل هو مسؤوليّته، أو حساسيّته المُفرطة وعدم تقبله نقد الفريق وتوجيهاته، وغيرها.