وفي بداية الاجتماع، استعرضَ حسنبن مُحمَّد بن جمعة نائب رئيس مجلس إدارة الجمعية العقارية، أهمَّ ما قامت به الجمعية خلال الفترة الماضية، وعن خططها وتطلعاتها في المرحلة المقبلة. وقال البلوشي المدير العام المساعد بالمديرية العامة للتطويرالعقاري بوزارة الاسكان: إنَّ المديرية عكفت منذ إنشائها على مراجعة القوانين ودراسة السوق.. الخدمات الإلكترونية. مشيرا إلى أن أهم ما قامت به هو الوقوف على احتياجات الوسطاء العقاريين والتعرف على المعوقات التي تصادفهم أثناء ممارستهم للعمل كوسيط عقاري، كما تم الاتفاق مع وزراة التجارة والصناعة ووزارة القوى العاملة على تدشين برامج تعليمية بمثابة دورات تأهيل للوسطاء. الرُّؤية - أحمد الجهوري وأضافَ بأنَّ إقامة مثل هذه الدورات ليست للتقليل من أداء الوسطاء، الذين يعمل البعض منهم في هذه المهنة منذ أكثر من 40 عاما، لافتا إلى أنَّ قانون الوساطة العقارية يتضمن في أحد بنوده أن يحتم على الوسيط العقاري ليتم تقييده في الوزارة أن يكون قد خضع لدورة تدريبية في مجال الوساطة العقارية. وبيَّن أنَّه تم التواصل مع وزراة القوى العاملة إلى أن يتم اختصار مدة الدورة، وتمَّ الاتفاق بمحضر الاجتماع مع المسؤولين بوزارة التجارة والصناعة ووزراة القوى العاملة على أن يُصنَّف الوسطاء العقاريين على فئتين: فئة الخبرة والتي مارست المهنة أكثر من عامين، على أن يخضعوا لبرنامج تأهيلي مدته أسبوع أو 30 ساعة تدريبا، وفئة الوسطاء العقاريين الجدد والذين ليس لديهم نشاط من الأساس، وهؤلاء سيخضعون لبرنامج تدريبي مدته 100 ساعة، لكن تم تقليص المدة مؤخرا إلى 60 ساعة.
وأكد البلوشي أن الوزارة -ممثلة بمعالي وزير الإسكان- تحرص على عدم قطع أرزاق من يعملون بهذه المهنة عند تفعيل القوانين الجديدة؛ حيث يوجد هناك أشخاص يمارسون الوساطة العقارية من باب الهواية وبالتحديد بعد دوامهم الرسمي، وقد أوجدت الوزارة لتلك الفئة حلا، لضمان عدم التأثير عليهم نتيجة لهذه القرارات، ومنها أن يخضع الوسيط إلى دورة تدريبية بعيدا عن الشركة. وأوضح أنَّ الوسيط عليه أن يقدم رسالة إلى وزارة القوى العاملة للدخول في هذا البرنامج التدريبي، ومن ثم يختار شركة يعمل تحت مظلتها بعقد، والنسبة المتفق عليها سوف تحدد بين المالك كمؤسسة وبين الوسيط، وبذلك لن تستقبل الوزارة أي وسيط يراجع بمقرها، إذا لم تتوافر لديه بطاقة الوسيط، حيث سيكون هذا العقد كافلا لحفظ حقوقه، وتعتبر هذه العملية مثلما يطلق عليها "بارت تايم"، ونحن الآن ندرس القانون إذا كان يتوافق مع هذا الإجراء. جمعيات الملاك وحول جمعيات الملاك، قال البلوشي: إنَّ الوزارة عاكفة على تصميم برنامج لهذا الأمر؛ حيث سيتم خلال الفترة المقبلة إعلان ضوابط العمل بالجمعيات، وسوف نحث المطورين على تأسيس جمعيات للملاك، كما نحاول أن نلزم بقوة القانون جميع المطورين ومشاريع التطوير العقاري من المباني أو المجمعات السكنية التي تم بيعها، بتأسيس الجمعية حفاظا على حقوق المالك والمطور والمشتريين كذلك، وسوف يتم التنسيق مع بلدية مسقط فيما يتعلق بعقود الإيجار.
جدة مكتب وساطه عقاريه معتمد من وزارة الأسكان ممثلا في نظام ايجار Open until 10:30 PM tomorrow Updates Posted on Dec 19, 2020 مخالفات مكاتب العقار * عدم التسجيل في شبكة إيجار * عدم تسجيل عقود إيجار الوحدات العقارية من خلال شبكة إيجار * تحرير سند قبض ورقي ودون إثبات رقم وتاريخ عقد الإيجار الإلكتروني * تجاوز عمولة البيع أو الإيجار 2.
كما قالت الوثائق إن المتهم الثاني، هو مدير شؤون الموظفين السابق «بنات» الذي أُنهي تكليفه دون علمه في تهم المتهم الأول. وتُهمته الأولى متصلة بالتهمة الأولى الموجهة لمدير التعليم السابق؛ بإصدار قرارات تعيين موظفين وموظفات سابقة للأمر السامي القاضي بالتثبيت. وتضمنت المخالفة تزويراً في محررات وصرف رواتب مخالفة وإدخال معلومات كاذبة. ومثلما اتهم مدير التعليم السابق بتوظيف موظفين دون الإعلان؛ شملت التهمة مدير شؤون الموظفين أيضاً. ورصدت هيئة الرقابة والتحقيق توظيفه لاثنتين من قريباته مستغلاً نفوذه الوظيفي. وأضيفت إليها مخالفة تزوير محرر رسمي استهدف استعادة جميع ما صرف لمعينين قبل تاريخ 20 ربيع الأول 1432. ويواجه هذا المتهم 12 دليلاً رصدتها هيئة الرقابة والتحقيق؛ من ضمنها أقواله وتوقيعاته وبيانات الإدارة وأقوال موظفين، علاوة على تقارير رقابية. إدارة تعليم القريات ممثلة بقسم الإشراف تستضيف ملتقى رئيسات أقسام التربية الأسرية | صحيفة سكب الالكترونية. أما مدير شؤون الموظفين «بنين»، فهو الثالث بين المتهمين. لكن دوره هو التوجيه بإصدار قرارات تعيين مستخدمين وعمال وسائقين عن طريق سجل الصادر الخاص بإدارة شؤون الموظفين بنين، وتمّ التلاعب للخلط بين أرقام سجل عام 1431 وسجل 1432، لتتداخل الصورة وتضع وقائع كاذبة على أنها صحيحة، خاصة في قضية التعيين المتصلة بقرار التثبيت.
كما ارتكب ـ حسب الاتهامات ـ باستغلال نفوذه الوظيفي وتعيين زوجته ضمن تعيين آخرين دون تطبيق نظام المفاضلة ومطابقة الشروط. وبلغ عدد أدلة الاتهام سبعة؛ بينها تقارير رقابية وإفادة له وأقوال متهمين اثنين في القضية. أما الموظفون الثلاثة الآخرون فهم مجرد موظفين في الإدارة، وتُهمهم مرتبطة بتهم القياديين السابقين الثلاثة. لكن المتهمين الرابع والخامس يواجهان اتهاماً باستغلال النفوذ أيضاً، حيث تدخل أحدهما في توظيف ابن أخيه، في حين اتُهم الآخر بتوظيف شقيقته. أما المتهم السادس؛ فإنه يواجه تُهمة نوعية هي إخفاء سجل الصادر الخاص بإدارة شؤون الموظفين لعام 1432 على الرغم من أنه برّر فقدان السجل بالانتقال إلى المبنى الجديد. تعليم القريات. ويواجه الموظفون الثلاثة 11 دليلاً رصدتها هيئة الرقابة والتحقيق وقدمتها للمحكمة الإدارية. 0 676 03-13-1435 08:09 صباحًا
القصيم نيوز ـ محليات:- قال القضاء، أمس، كلمته الأولى في حق المتهمين بـ 16 تُهمة في الإدارة السابقة لتعليم محافظة القريات. وأصدرت الدائرة الجزائية الأولى بالمحكمة الإدارية بمنطقة الجوف أحكاماً ابتدائية بإدانة القياديين الستة في بعض التهم، وسجن كلّ منهم حسب مستوى تورطه في القضايا. وتضمنت الأحكام سَجن المتهم الأول مدير التربية والتعليم السابق سنتين وتغريمه 20 ألف ريال، وكذلك المتهم الثاني مدير شؤون الموظفين «بنات». 100 مليون ريال لتعليم القريات | مدونة التعليم السعودي. أما المتهم الثالث مدير شؤون الموظفين «بنين» فقد حُكم عليه بالسجن سنة ونصف السنة مع غرامة مالية قدرها 20 ألف ريال. وُحكم على المتهم الرابع بالسجن سنة، والمتهم الخامس سنة وغرامة 5 آلاف ريال، والمتهم السادس سنة. وجلسة الحكم هي الجلسة السادسة في القضية التي بدأت قبل أكثر من عام، وشملت ستة قياديين في إدارة تعليم القريات ملاحقين بتُهم فساد من بينها التزوير واستغلال النفوذ الوظيفي وسوء الاستعمال الإداري وتبديد المال العام. والمتهمون جميعهم سعوديون، ومُطلقو السراح، وعلى رأس العمل، باستثناء المتهم الأول، مدير الإدارة السابق، الذي نُقل إلى العمل في إحدى المناطق الجنوبية. وكان المتهمون قد خضعوا لجلسات نظر أولها ربيع الأول من العام الماضي وآخرها أمس، وقدّمت هيئة الرقابة والتحقيق للمحكمة 37 دليلاً ضدّهم، بعد تحقيقات في شكاوى وتظلمات رفعها مواطنون ضدّ مدير الإدارة السابق ومديري شؤون موظفين «بنين وبنات»، وثلاثة موظفين آخرين أسهموا في تمرير قرارات مخالفة وساعدوا على إمضاء الفساد والتزوير والاستغلال.
بمشاركة قيادات إدارية ومدرسية وطلاب تُواصل إدارة تعليم القريات، العمل على تحسين المشهد الحضري لمنشآتها التعليمية. يأتي ذلك، بتوجيه ومتابعة من مدير التعليم، الدكتور محمد بن عبدالله الثبيتي، بتفعيل مبادرة "بأيدينا" التي أطلقها قسم الإعلام والاتصال بالإدارة، وصوّت عليها المجلس التعليمي؛ لإزالة كل مظاهر التشوه البصري على أسوار المدارس، وتحسين المشهد الحضري.
وتأتي هذه المبادرة تماشيًا مع رؤية سمو ولي العهد في معالجة التشوه البصري وتحسين المشهد الحضري واستجابةً لدعوة أمير منطقة الجوف في معالجة التشوه البصري بالمنطقة ومحافظاتها. 06 نوفمبر 2021 - 1 ربيع الآخر 1443 04:45 PM بمشاركة قيادات إدارية ومدرسية وطلاب شاهد.. "تعليم القريات" يعالج التشوه البصري بمبادرة "بأيدينا" تُواصل إدارة تعليم القريات، العمل على تحسين المشهد الحضري لمنشآتها التعليمية. وتأتي هذه المبادرة تماشيًا مع رؤية سمو ولي العهد في معالجة التشوه البصري وتحسين المشهد الحضري واستجابةً لدعوة أمير منطقة الجوف في معالجة التشوه البصري بالمنطقة ومحافظاتها. الكلمات المفتاحية ملحوظة: مضمون هذا الخبر تم كتابته بواسطة صحيفة سبق الإلكترونية ولا يعبر عن وجهة نظر مصر اليوم وانما تم نقله بمحتواه كما هو من صحيفة سبق الإلكترونية ونحن غير مسئولين عن محتوى الخبر والعهدة علي المصدر السابق ذكرة.
11-28-2019 11:22 الخميس 0 26580
26 أبريل 2022 - 5:47 صباحًا "الغذاء والدواء" ترد على شائعة وجود شوائب وإفرازات بلاستيكية في أكياس الشاي 26 أبريل 2022 - 5:21 صباحًا "الطيران المدني": سنتخذ حزمة من الإجراءات لمراجعة تسعير النقل الجوي 26 أبريل 2022 - 3:37 صباحًا حسابات مستفيدي الضمان تستقبل معونة خادم الحرمين الشريفين 26 أبريل 2022 - 3:04 صباحًا مات ساجدًا.. شاب كويتي يفارق الحياة أثناء أداء صلاة القيام 26 أبريل 2022 - 1:53 صباحًا توجيه من النائب العام بشأن العمل خلال إجازة عيد الفطر 26 أبريل 2022 - 1:04 صباحًا ولي العهد يجري اتصالاً هاتفياً برئيس الوزراء البريطاني