يتم التقديم من خلال التسجيل على الحساب في طاقات، ثم اختيار قائمة البرامج، ومن ثمّ الضغط على جميع البرامج، واختيار برنامج تمهير للتدريب على رأس العمل من تلك الصفحة، بعد ذلك الضغط على أيقونة «تقدم هنا»، وتعبئة البيانات الإضافية الخاصة بالبرنامج، ثم المتابعة، وبعد ذلك سيتم التحقق من أهلية المتقدم آليًّا، وبعد التحقق منها يمكن التقديم على الفرص التدريبية المناسبة للشخص، وبعد ذلك تتم عملية المقابلة ومن ثمَّ الموافقة أو الرفض من قبل صاحب العمل، وعند استلام عرض العمل يجب على الشخص قبوله حتى يتم إلحاقه ببرنامج «تمهير»، ويتم بعد ذلك استكمال مراحل العملية التدريبية. ويشترط البرنامج أن يكون المتقدِّم سعودي الجنسية، وحاصلًا على درجة البكالوريوس أو الماجستير أو الدكتوراه، وألا يكون المتقدم على رأس العمل، سواء في القطاع العام أو الخاص، وأن تشير سجلات التأمينات الاجتماعية والخدمة المدنية إلى عدم تسجيل المتقدم على أي وظيفة خلال الستة أشهر السابقة، كما يلزم كذلك ألا يكون المتقدم قد استفاد من برنامج «تمهير» سابقًا. ويتطلب البرنامج من المتدربين، إكمال الدورات الإلكترونية الإلزامية، والالتزام بالحضور خلال فترة التدريب، ولا يحق للمتدرب طلب إجازة، وفي الحالات الاضطرارية يمكنه التغيُّب وتحتسب من ضمن نسبة الـ25% المسموح بها في فترة التدريب كاملة، ويتم تقييم صاحب العمل بعد انتهاء فترة التدريب.
سيطلب منك الموقع أن تقوم بإدخال البيانات الخاصة بك للقيام بعملية التسجيل وبعد الانتهاء قم بالنقر على "إرفاق". سيطلب منك الموقع أن تقوم برفع الشهادات التعليمية الخاصة بك. يجب أن تقوم بالاطلاع على الشروط والأحكام الخاصة بالبرنامج والموافقة عليها جميعها. هدف: 3 شروط لصرف المكافأة المالية لبرنامج “تمهير” | صحيفة الأحساء نيوز. بعد التقديم بنجاح سيقوم بإرسال رسالة إلكترونية على بريدك الذي قمت بالتسجيل به ليوضح لك جميع التفاصيل الخاصة بالبرنامج ومتى موعد البداية. وحتى يتم قبولك في برنامج تمهير يجب أن تكون سعودي او سعودية الجنسية حيث لا يقبل البرنامج الجنسيات الأجنبية، كما يجب أن لا يكون المتقدم على قيد وظيفة أو قد استفاد من البرنامج من قبل، كما يقبل في برنامج تمهير كل من حصل على شهادة جامعية بدرجة بكالريوس حيث لا يقبل حد أدنى من ذلك، ويجب أن لا يكون قد استفاد من أحد برامج وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية من قبل. لمزيد من الأخبار تابعوا الموسوعة على Google News
يقدم صندوق تنمية الموارد البشرية ( هدف) عدد 1524 فرص تدريبية للجنسين عبر ( تمهیر) بعدة مناطق بالمملكة ، من خلال التسجيل في برنامج ( تمهير) التدريب على رأس العمل ، للانضمام للتدريب في الجهات الحكومية والمؤسسات ومنشآت القطاع الخاص لمدة تصل إلى ( 6) أشهر ، مع مكافأة شهرية ، وذلك وفقا للشروط وطريقة التسجيل الموضحة أدناه: -مجالات التدريب: 1- صحية. 2- هندسية. 3- تقنية. 4- إدارية. 5- فنية وأخرى. -الشروط العامة: 1- أن يكون المتقدم أو المتقدمة سعودي الجنسية. 2- أن يكون المتقدم أو المتقدمة حاصلا على درجة الدبلوم أو البكالوريوس فأعلى. هل احد استفاد من تمهير - إسألنا. 3- ألا يكون المتقدم أو المتقدمة قد سجل في أنظمة التأمينات الاجتماعية أو الخدمة المدنية بأي وظيفة خلال الأشهر الستة السابقة. 4- ألا يكون المتقدم أو المتقدمة قد استفاد من برنامج تمهير سابقة. -نبذة عن برنامج ( تمهیر): 1- هو برنامج تدريب على رأس العمل موجه للخريجين والخريجات ، ويهدف إلى تدريبهم في المؤسسات الحكومية والشركات المتميزة في القطاع الخاص ، ليتمكنوا من اكتساب الخبرات والمهارات اللازمة لإعدادهم وتهيئتهم للمشاركة في سوق العمل. 2- برنامج ( تمهیر) مخصص للخريجين والخريجات الحاصلين على درجة الدبلوم أو البكالوريوس أو الماجستير أو الدكتوراه الذين لم يعملوا بأي وظيفة خلال الأشهر الستة الأخيرة.
أعلن صندوق تنمية الموارد البشرية «هدف» شروط استحقاق المكافأة المالية لبرنامج التدريب على رأس العمل «تمهير» وتتمثل الشروط، حسب بيان عبر حسابه الرسمي على موقع التواصل الاجتماعي «تويتر» اليوم الأربعاء، في أنّ المتدرِّب يستحق صرف المكافأة الشهرية إذا كان حضوره أكثر من 75%، كما يعتمد تاريخ صرف المكافأة على دورات دفع خاصة بالبرنامج، ويكون احتساب المكافأة الشهرية ابتداءً من تاريخ المباشرة المؤكَّد من قِبل صاحب العمل على النظام. و«تمهير» برنامج تدريب على رأس العمل يستهدف خريجي الجامعات والمبتعثين وتتراوح مُدّته بين ثلاثة إلى ستة أشهر، لتدريبهم لدى المؤسسات الحكومية والمنشآت المتميزة لكي يتمكنوا من اكتساب الخبرات والمهارات اللازمة لإعدادهم للعمل. يعمل البرنامج على إعداد وتطوير مهارات وخبرات الخريجين للمشاركة بفاعلية في سوق العمل، ويحصل المتدرِّب على شهادة معتمدة بعد إتمامه البرنامج التدريبي تزيد من فرص حصوله على وظيفة مناسبة لإمكانياته ومهاراته، كما يحصل خلال فترة التدريب على حقائب تدريبية إلكترونية. يتقاضَى المتدرب مكافأة مالية مقدارها 3000 ريال يُقدِّمها صندوق تنمية الموارد البشرية «هدف»، بالإضافة إلى تغطية تأمين ضد المخاطر.
#1 أعلنت الهيئة العامة للأوقاف مُمثلة في ( قسم استقطاب الكفاءات) عبر حسابها الرسمي بموقع لينكد إن لخدمات التوظيف ( ™ LinkedIn) تدريب على رأس العمل عبر ( تمهير) بالرياض، وذلك وفقاً لبقية التفاصيل الموضحة أدناه. الشروط: 1- أن يكون المتقدم سعودي الجنسية. 2- درجة البكالوريوس في تخصص (الموارد البشرية، التصميم الجرافيك). 3- أن تشير سجلات التأمينات الاجتماعية والخدمة المدنية بعدم تسجيل المتقدم على أي وظيفة خلال الستة أشهر السابقة. 4- ألا يكون المتقدم على رأس العمل سواءً في القطاع العام أو الخاص. 5- ألا يكون قد استفاد من برنامج تمهير سابقاً. مزايا برنامج (تمهير) من قبل صندوق (هدف): 1- مكافأة مالية (3, 000) ريال شهرياً للمتدرب لحملة البكالوريوس فأعلى. 2- تغطية تأمين ضد مخاطر العمل. 3- دورات تدريبية إلكترونية. 4- شهادة خبرة مقدمة من صندوق تنمية الموارد البشرية (هدف) بعد إتمام البرنامج التدريبي. موعد التقديم: - التقديم مُتاح الآن بدأ اليوم الأربعاء بتاريخ 1443/09/19هـ الموافق 2022/04/20م وينتهي عند الاكتفاء بالعدد المطلوب. طريقة التقديم: - لمعرفة بقية الشروط والمهارات والوصف الوظيفي وللتقديم من خلال الرابط التالي (يتطلب إنشاء حساب بموقع لينكد إن لخدمات التوظيف ( ™ LinkedIn) قبل التقديم على الوظيفة): اضغط هنا
-المكافآت الشهرية والمزايا: 1- لحملة الدبلوم مبلغ ( 2, 000 ريال شهريا). 2- لحملة البكالوريوس فما فوق مبلغ ( 3, 000 ريال) شهرية. 3- تغطية تأمين ضد مخاطر العمل. 4- دورات تدريبية إلكترونية. 5- شهادة خبرة مقدمة من صندوق تنمية الموارد البشرية ( هدف) بعد إتمام البرنامج التدريبي. طريقة التقديم: - من خلال الرابط التالي:
وتقع حديقة الموسى إحدى حدائق مبادرة نلعب معاً بالأحساء في حي الفيصل بالمبرز على مساحة تزيد عن 2200 متر مربع لتضم أكثر من 12 لعبة متخصصة في الدمج للأطفال من ذوي الاعاقة مع قرنائهم من الأطفال السليمين لتساهم في تحقيق قيم الدمج. يذكر بانه تم إنشاء الحديقة امتدادًا لسلسلة حدائق نلعب معاً والتي كانت أولها حديقة المهيدب في حي الهدا بمدينة الخبر، ومن المتوقع بمشيئة الله افتتاح ميدان الخريجي، المبادرة الثالثة في مدينة الدمام مطلع العام القادم.
وكانت بداية اجتماعاتها في بيتي لعدد قليل جدا فلما كبر صار في مدرسة من مدارس الرئاسة آنذاك.. وتمت الموافقة على تأسيسها وعملت وتعمل هذه الجمعية عملا جادا ودؤوبا، تناوبت سيدات فاضلات على رئاستها توالت الإنجازات والنجاحات وكبرت نشاطاتها وتعددت. احتاجت هذه الجمعية (جود) لموارد لتعزيز برنامجها في الرعاية النهارية (لذوي الاحتياجات الخاصة)، فتواصلت بالشابة (رند البسام) لتخصيص يوم من دخل مطعمها (باركرز) للجمعية. حديقة المهيدب الخبر الدولي” منصة جديدة. طارت الشابة (رند البسام) بالفكرة وأخذتها لتعرضها على مجلس شابات الأعمال في غرفة الشرقية التي هي إحدى عضواتها. رحبت الشابات وأخذن على عاتقهن تعميم المشروع على أغلب مطاعم ومقاهي الخبر والدمام، وبدأن باسم الله العمل مع رئيستهن (نجلاء العبد القادر) تبلورت الفكرة إلى تقويم شهر كامل في مقاهي ومطاعم الخبر وبالتوصيل المجاني إذا لم يُرغب بالذهاب يصل الطلب، والهدف جمع مليون ريال بإذن الله لصالح جمعية جود مركز الرعاية النهارية. أكتب المقال في يوم 8 يناير، باقي 22 يوما.. ها هو المشروع يسير والناس تقبل عليه، فمع الوجبة هدف وأجر.. ونرجو أن يبارك الله به فيعزز أنشطة جمعية الدمام (جود) ليس فقط في الرعاية النهارية ولكن في كل نشاطاتها.. ولعل أفكار أخرى تنشط وينشط معها فعل وعمل الجمعيات الخيرية لتشمل مجالات عديدة.
قدّمت الرئيس التنفيذي لشركة فقيه الطبية التكاملية التابعة لمجموعة فقيه الطبية مي مازن فقيه، الشكر للأمير سعود بن عبدالله بن جلوي مستشار أمير منطقة مكة المكرّمة محافظ جدة المكلّف، لتكرمه بافتتاح حديقة الحمراء ضمن مبادرة "نلعب معاً" بحضور أمين محافظة جدة صالح بن علي التركي، والتي دعّم إنشاءها مستشفى الدكتور سليمان فقيه، بالتعاون مع مؤسسة عبدالقادر المهيدب لخدمة المجتمع. يأتي إنشاء الحديقة ضمن رؤية مجموعة فقيه الطبية للمساهمة ودعم المبادرات ذات النفع للمجتمع بشكلٍ مستدام، وتخدم أكبر شريحة ممكنة من أفراد المجتمع. وأضافت قائلة: "سعداء بأن حديقة الحمراء تفتتح أبوابها لتوفير خيار ترفيهي ملائم لأبنائنا وأبطالنا من ذوي الاحتياجات الخاصة، ومشاركتنا في هذه الحديقة تعكس التزامنا بتوعية ودعم المجتمع الذي نعمل فيه، وهذا يعد امتداداً لمبادئنا في مجموعة فقيه الطبية، ولخدماتنا في مركز السيدة خديجة عطار لذوي الاحتياجات الخاصة".
نظرة عامة يشعر زائرها بالراحة والسكون بين الأشجار والنباتات المختلفة في أجواء طبيعية مريحة ومنعشة. الحديقة مزروعة بالمسطحات الخضراء التي تنتشر على مساحة واسعة منها, اضافة الى مجموعة من الأشجار والنخيل, إلى جانب الزهور الموسمية والنباتات المعمرة يوميا: 07:00 ص إلى 12:00 ص مساحة الحديقة: 6420. 00 متر مربع تاريخ التأسيس: 1/1/2001 * المعلومات من المصادر المنشورة - بانتظار اعتماد الجهات الرسمية
في بادرة إنسانية تعد الأولى من نوعها تسعى لإمتاع فئة ذوي الاحتياجات الخاصة واندماجهم مع المجتمع فقد تم افتتاح حديقة "نلعب معاً" بمحافظة الأحساء تحت رعاية سعادة وكيل محافظة الأحساء، معاذ الجعفري، وتعد هذه البادرة إحدى ثمار الشراكة المجتمعية المميزة بين المهيدب لخدمة المجتمع ومستشفى الموسى التخصصي. وأكد وكيل محافظة الأحساء الأستاذ معاذ بن إبراهيم الجعفري أن مثل هذه المبادرات المجتمعية، تعد نموذجاً حيا يساعد على دمج ذوي الإعاقة مع غيرهم، وتهدف إلى إتاحة الفرصة لذوي الاحتياجات الخاصة للاندماج في الحياة والتفاعل مع الآخرين ، وإيجاد مكان ترفيهي للعائلة. *مي فقيه: حديقة الحمراء في جدة تعكس نظرتنا المستدامة في المسؤولية الاجتماعية -. وقد أُنشأت هذه الحديقة بخدمات متكاملة تناسب فئة ذوي الاحتياجات المختلفة من خارج سور الحديقة وتمتد للداخل، وتشمل مواقف السيارات ومسارات خاصة للمكفوفين ومسطحات خضراء مجهزة بكافة وسائل الراحة للاستمتاع؛ كما خُصصت لهم مرافق صحية بأدوات راقية تناسبهم. تقع الحديقة في حي الفيصل بالمبرز على مساحة تزيد عن 2200 متر مربع لتضم أكثر من 12 لعبة متخصصة في دمج الأطفال من ذوي الإعاقة مع قرنائهم من الأطفال السليمين لتساهم في تحقيق قيم الدمج. وأشاد الجعفري بدور الشراكة الاستراتيجية بين مجموعة المهيدب لخدمة المجتمع ومستشفى الموسى التخصصي في إطلاق مثل هذه المبادرات المجتمعية.
تحت رعاية سعادة وكيل محافظة الاحساء الاستاذ معاذ الجعفري تم إفتتاح ثاني حدائق مبادرة نلعب معاً، احدى مبادرات المهيدب لخدمة المجتمع تحت اسم حديقة الموسى لتكون ثمرة شراكة مجتمعية مميزة بين المهيدب لخدمة المجتمع ومستشفى الموسى التخصصي. أكد سعادة وكيل محافظة الأحساء الاستاذ معاذ بن إبراهيم الجعفري ان مثل هذه المبادرات المجتمعية، تعد نموذجاً حي يساعد على دمج ذوي الإعاقة مع غيرهم، وتهدف إلى إتاحة الفرصة لذوي الاحتياجات الخاصة للاندماج في الحياة والتفاعل مع الآخرين، وإيجاد مكان ترفيهي للعائلة، مثمنًا سعادته دور الشراكة الاستراتيجية بين مجموعة المهيدب لخدمة المجتمع ومستشفى الموسى التخصصي في إطلاق مثل هذه المبادرات المجتمعية. "بن جلوي" يفتتح حديقة الحمراء بجدة لذوي الإعاقة. وفي تصريح خاص من الأستاذ "عصام المهيدب" الرئيس التنفيذي لمجموعة المهيدب "سعدنا بتوسع مبادرتنا نلعب معاً أحد أهم المبادرات الاستراتيجية في المهيدب لخدمة المجتمع مع شركاء متميزين وبتحقق أهدافها على أرض الواقع والتي تسهم في خدمة اطفالنا مهما اختلفت قدراتهم كما نشكر إمارة وأمانة الإحساء على تعاونهم المستمر لتحقيق هذا الهدف الإنساني. " من جهته صرح الرئيس التنفيذي لمستشفى الموسى التخصصي السيد مالك بن عبد العزيز الموسى: "نحن نؤمن في مستشفى الموسى التخصصي أن خدمة المجتمع جزء لا يتجزء من أهدافنا وقيمنا لذلك بادرنا بالتعاون مع المهيدب لخدمة المجتمع لتنفيذ إحدى حدائق مبادرة نلعب معاً في الاحساء والتي سوف تخدم فئة عزيزة على قلوبنا وتستحق كل الدعم والتقدير وهم الأطفال ذوي الإعاقة، وسنعمل على أن تبقى حديقة الموسى جزءًا سعيدًا من حياتهم".