تعلن شركة لاند مارك عن اقامة ملتقى توظيف في مجال المبيعات مديرة معرض مشرفة معرض ممثلة مبيعات الرواتب تصل الى 7000 ريال التوظيف فوري في جميع مدن المنطقة الشرقية القطيف الدمام الخبر الجبيل المقابلات يوم الخميس 3/3/2022 من الساعة 9:30 صباحا الى 3:00 عصرا موقع المقابلات الجبيل....
تعلن شركة لاند مارك العربية عن توفر وظائف ادارية شاغرة للنساء في مجال التسويق لحملة البكالوريوس بمسمي وظيفة أخصائي تسويق وذلك للعمل في مدينة الرياض عبر برنامج تمهير للتدريب على رأس العمل وفق التفاصيل التالية. شركة لاند مارك الرياض. تعلن شركة لاند مارك عبر موقع لينكد إن عن توفر وظائف شاغرة بمسمى مشرف التوصيل للعمل في الرياض واشترطت ان يكون المتقدم سعودي الجنسية وذلك وفقا للتفاصيل والشروط الآتيةالمسمى الوظيفي-. شركة لاند مارك العربية توفر 16 وظيفة شاغرة في عدة مدن بالمملكة - سعودي نيوز. تعلن شركة لاند مارك العربية عن توفر وظائف شاغرة لحملة الثانوية العامة فما فوق للعمل في إحدي المتاجر التابعة للشركة بمدينة الرياض وفق الشروط التالية. This service is set to disconnect automatically after 0 minutes of inactivity. تعلن شركة لاند مارك عبر موقع لينكد إن عن توفر وظائف شاغرة بمسمى مندوب مبيعات خارجي للعمل في الرياض واشترطت ان يكون المتقدم سعودي الجنسية وذلك وفقا للتفاصيل والشروط الآتيةالمسمى الوظيفي-. عرض ملف Meshari Alsaad الشخصي على LinkedIn أكبر شبكة للمحترفين في العالم. Your session will end in 1 minutes. تتميز مجموعة لاندمارك العالمية التي انطلقت عام 2005 بانضمام متاجر أزياء عالمية لها مثل نيولوك وكوتون وريس وليبسي ويورز لندن.
انضم الينا ليصلك كل ماهو جديد وظائف لاند مارك 2021, رواتب شركة لاند مارك, لاند مارك وظائف, مجموعة لاند مارك للتوظيف, مجموعة لاند مارك العربية وظائف, لاند مارك توظيف, اعلنت مجموعة لاندمارك بالمملكة العربية السعودية عن توفر عدد (300) وظيفة متنوعة لحملة الثانوية، الدبلوم، البكالوريوس من الجنسين لحديثي التخرج وذوي الخبرة لها العديد من الفروع لعلامات تجارية عالمية لها وكالة حصريه مثل نيو لوك، وآفترشوك، وكوتون، وحققت معدل نمو سنوي بنسبة 32 في المئة على مدى 3 سنوات والان اليكم التفاصيل وكيفية التقدم للوظائف بالمملكة العربية السعودية. وظائف لاند مارك 2021 بالسعودية أكثر من 300 وظيفة نبذة عن شركة لاندمارك: هي مجموعة عالمية في دول الخليج والأردن ومصر والهند وتوفر تشكيلة واسعة من المنتجات التي تتماشى مع العائلات والتي تندرج تحت عدد من العلامات التجارية المعروفة عالميا ومنها هوم سنتر، وسنتربوينت، ولايف ستايل، وبيوتي باي، و كيو هوم ديكور، وماكس، شو اكسبرس، و إي ماكس. تأسست مجموعة لاندمارك في عام 1973 مع متجر واحد في البحرين ونمت بنجاح لتصبح واحدة من أكبر الشركات اصبحت أنجح شركات تجارة التجزئة والضيافة في الشرق الأوسط وأفريقيا والهند.
تُعلن شركة لاند مارك العربية عن رغبتها في شغل 16 وظيفة شاغرة في مختلف مدن المملكة، وفقاً للتفاصيل الموضحة أدناه فتابعونا. تفاصيل الوظائف شركة لاند مارك العربية توفر 16 وظيفة في عدة تخصصات الوظائف المطلوبة لدى شركة لاند مارك العربية تنفيذي موارد بشرية. تنفيذي التجارة الإلكترونية. مساعد تقنية المعلومات. مدرب. مراقب جرد المخزون. مدير منطقة. مدير/ مساعد مدير. تنفيذي أول/ استقطاب المواهب. مدير تسويق. مدير عمليات التجارة الإلكترونية. مساعد عارض منتجات/ مرئي. الشروط العامة للوظيفة الشاغرة لدى لاند مارك الحصول على مؤهل مناسب لشغل الوظيفة. الخبرة المسبقة في العمل. أماكن العمل لدى شركة لاند مارك العربية بريدة. الرياض. أبها. المدينة المنورة. الجوف. تبوك. شركة لاند مارك العربية توفر 16 وظيفة شاغرة في عدة مدن بالمملكة - أي وظيفة. مكة المكرمة. جازان. طريقة التقديم لكل الراغبين في التقدم للوظائف المعلن عنها الدخول عبر الرابط من خلال الضغط على الصورة واختيار الوظيفة وتعبئة الطلب اعتباراً من اليوم الأربعاء، ويستمر التقديم لحين الاكتفاء بالعدد المطلوب. تفاصيل إضافية: الجنسيات المطلوبة: السعوديين والمقيمين. تاريخ نشر الإعلان: 19/1/2022. مصدر الوظيفة: شركة لاند مارك العربية. تابعونا على قناة التيلجرام لتصلك الوظائف اول بأول انظم الينا عبر الواتس اب لتصلك الوظائف أول بأول ( اضغط هنا) للانضمام تابعنا ايضا على منصة لينكد ( اضغط هنا)
أعلنت مجموعة لاندمارك العربية، عن فتح باب التوظيف لحملة (الثانوية، الدبلوم، البكالوريوس) للعمل بمختلف فروع الشركة في أكثر من ( 25) مدينة، من خلال طرح ( 356) وظيفة متنوعة، وذلك حسب التفاصيل التالية: التخصصات المطلوبة: – إدارة – مالية – تسويق – مبيعات – تصميم – محاسبة – سكرتارية – موارد بشرية – علاقات عامة – اللوجستيات. – التسويق الإلكتروني. – الهندسة الصناعية – تخصصات ذات صلة. الوظائف: 1- كاشير. 2- مشرف. 3- مدير أعمال. 4- مدير معرض. 5- مدير مساعد. 6- مشرف مطعم. 7- مشرف مخزن. 8- عارض منتجات. 9- مدير مناوبة. 10- أمين الصندوق. 11- أمين الصندوق. 12- مدير المطعم. 13- مساعد المتجر. 14- المدير المالي. 15- مساعد المبيعات. 16- رئيس المحاسبين. 17- مساعد مدير مطعم. 18- مساعد مدير المحل. 19- مساعد – موارد بشرية. 20- مساعد مدير – قانوني. 21- تنفيذي خدمة العملاء. 22- مراقب عمليات التقلص. 23- مدير المنطقة – العمليات. 24- مراقب المخزون الإقليمي. 25- مدير التسويق الإلكتروني. 26- مسئول تطوير الأعمال. 27- منسق الصحة والسلامة والبيئة. 28- مصمم جرافيك. 29- مدرب المفاهيم. 30- محلل مالي. أماكن العمل: – (الرياض، الدمام، مكة، المدينة المنورة، رأس تنورة، سبت العلايا، تبوك، حائل، أبها، عرعر، ضباء، عسير، ينبع، الرس، بيشة، جازان، بريدة، عنيزة، نجران، محايل، تنورة، الدمام، الطائف، القطيف، الجبيل، الباحة، الخفجي، بلجرشي، الهفوف، الزلفي، والمزيد…).
الشروط: 1- أن تكون المتقدمة سعودية الجنسية. 2- درجة البكالوريوس أو ما يعادلها في تخصص (التسويق). 3- ألا تكون المتقدمة على رأس العمل سواءً في القطاع العام أو الخاص. 4- أن تشير سجلات التأمينات الإجتماعية والخدمة المدنية بعدم تسجيل المتقدمة على أي وظيفة خلال الستة أشهرالسابقة. 5- ألا تكون المتقدمة قد استفادت من برنامج تمهير سابقاً. موعد التقديم: - التقديم مُتاح الآن بدأ اليوم الأحد بتاريخ 2020/08/09م وينتهي يوم الثلاثاء بتاريخ 2020/09/08م. طريقة التقديم: - من خلال البوابة الوطنية للعمل ( طاقات) عبر الرابط التالي: اضغط هنا
تسعى الشركة باستمرار لتقديم قيمة استثنائية تضم مجموعة لاندمارك أكثر من 55000 موظف وتدير أكثر من 2200 منفذ تحتل أكثر من 30 مليون قدم مربع في 21 دولة. توفر المجموعة مجموعة منتجات لجميع أفراد العائلة من خلال مجموعة متنوعة من 57 علامة تجارية وتشكل 27 علامة تجارية و 30 علامة تجارية. تتميز لاند مارك بأكثر من 44 عامًا من الخبرة في مجال البيع بالتجزئة ويوجد بها أكثر من 55000 موظف في جميع أنحاء الشرق الأوسط وأفريقيا وشبه القارة الهندية.
٢- فيما يتعلق بإيجابيات هذا النوع من التدريب تبين أن مرونة و ملاءمة الجدول الزمني للمستفيد من أهم الإيجابيات إضافة إلى توفير الوقت والمال وخاصة نفقات السفر والإقامة. ٣- أما فيما يتعلق بسلبيات التدريب عن بعد تبين أن هناك تخوفاً من أن يقع المتدرب ضحية للمراكز الوهمية. وأن هذا التدريب لا يصلح للدورات التي تعتمد على التطبيق العملي وتتطلب تفاعل مباشر بين المشاركين. وما هو أسلوب التقييم الأكثر ملاءمة. ٤- أما عن الصعوبات التي يمكن أن تحد من إمكان تطبيق التدريب عن بعد تبين أن بطء سرعة شبكة الإنترنت التي تعتمد عليها معظم المؤسسات المحلية لتطبيق النظام من أهم الصعوبات. ٥- إنّ مما يحد من إقبال المرأة العاملة على التدريب التقليدي هو تعذُّر إقبال الموظفة في المملكة على التدريب إذا كان مقر التدريب يبعد عن المدينة التي تعمل وتقيم فيها. مما يشجع على التدريب عن بعد. ٦- من النتائج تبين أن هناك علاقة سلبية بين السن وسنوات الخبرة وبين الالتحاق بدورات تدريبية في مجال الإدارة، فكلما كان السن أو سنوات الخبرة أقل،كان إمكانية الالتحاق ببرامج تدريبية أقل، في حين تؤكد النتائج على أنّ من أهم مميزات التدريب عن بعد عدم التقيد بأعمار المتدربين أو خبرتهم العلمية أو العملية كما هو حاصل في التدريب التقليدي.
الأسباب التي تجعل المؤسسات التعليمية والتدريبية يتجهون إلى مثل هذا النوع من التدريب ٢. إيجابيات هذا النوع من التدريب ١٧٨ ٣. سلبيات التدريب عن بعد ١٨١ ٤. الصعوبات التي يمكن أن تحد من تطبيق أسلوب التدريب عن بعد ١٨٣ ٥.
وفي ضوء هذه النتائج تم تقديم مجموعة من التوصيات ومن أهمها: ١- دعوة المؤسسات الحكومية والمؤسسات التعليمية والشركات أن تفكر بتطوير وتنمية الموارد البشرية لديها وما يدعمها من أساليب تدريبية حديثة والتي منها التدريب عن بعد. ٢- ضرورة توفير القاعدة التحتية اللازمة للجميع لإنجاح أسلوب التدريب عن بعد لتلافي العديد من المشكلات مثل بطء سرعة شبكة الإنترنت والعمل على تطوير شبكات الاتصال. ٣- ضرورة دعم اهتمام الموظفات بتتبع المستجدات الحاصلة في مجال الحاسب وتوفير التقنيات الحديثة التي تربط كافة الإدارات الحكومية النسائية بالمؤسسات التي تقدم التدريب عن بعد. ٤- التوصية بإجراء عدة دراسات علمية ومتعمقة ميدانية تتناول جوانب مختلفة في مجال تطبيق التدريب عن بعد تخدم الأهداف المرجوة منه.
ومن أجل تحقيق ذلك تُجرى البحوث والدراسات من أجل التعرف على دور التدريب على منسوبي وزارة التعليم، بحيث أن نجاح العنصر البشري مرهون بالتدريب المستمر وتوفير بيئة تدريبية تلائم التطلعات التي تكفل رفع مستوى الأداء لمنسوبي الوزارة والمحافظة عليه ومواكبة كل تغيير وتطوير وتجديد يحدث في مجتمعنا التعليمي (وزارة التعليم، 1441). كما يعد الحصول على المعلومة من المنصات الإلكترونية أمراً مهماً وجوهرياً، حيث يمكن عن طريق ذلك تسهيل العملية التعليمية في مدارسنا في ظل جائحة كورونا المستجد ويبرز موضوع " التدريب الإلكتروني عن بعد " وتطوره على مستوى العالم، وأثره الثقافي في الإنسان أينما كان. فإذا كان عالمنا الفعلي هو "الفضاء المادي" الذي يحتوينا جميعاً، فإن التقنيات المستخدمة في ظل جائحة كورونا المستجد بما لديه من ربط شبكي، وتقنية رقمية وتطبيقات متقدمة، يقوم عبر خدماته العديدة وانتشار استخدامها والاستفادة منها "بحوكمة" الفضاء المادي و"الإسهام في تطويره" (المركز الوطني للتطوير المهني التعليمي، 2018). لقد أثار نظام التدريب الإلكتروني كثيراً من الجدل في ظل التعليم عن بعد ، مما يخفي حقيقة أنه تطوير لنظام قائم بالفعل فبالإمكان توفير فرص التدريب من خلال أجهزة الكمبيوتر المكتبية الخاصة بجميع الإدارات التربوية، ولم يعد هذا قاصراً فقط على ما كان يشار إليه بالتدريب القائم على الكمبيوتر أو التدريب باستخدام الوسائط المتعددة، وإنما يشمل العديد من الوسائل الأخرى.