يحصل الموظفين على حقوقهم ويحقق العدالة والمساواة في الرواتب والترقيات. شروط انشاء نموذج تقييم اداء وظيفي عادل هناك عدد من الشروط التي يجب أن تتوافر في أي نموذج تقييم الأداء بحيث يكون هذا النموذج عادل ومناسب ومن هذه الشروط ما يلي: لابد ان يكون هذا النموذج منصف وعادل وذلك دون التحيز لأي من الموظفين على حساب الموظف الآخر. أن تكون العملية وفقا للمعايير التي حددها القانون. لابد ان يتم الاتفاق على موعد مناسب بين الموظف ومسئولي الشركة. عيوب نموذج تقييم الأداء الوظيفي إن تقييم الأداء الوظيفي يكون له بعض العيوب التي تجعل الكثير من الموظفين لا يفضلون هذا التقييم وهذه العيوب كالأتي: المحسوبية والتحيز تجعل المشرف على التقييم يقوم بالتغير في نتائج التقييم من أجل موظف على حساب موظف أخر وهنا يكون التقييم غير صحيح وغير عادل. نموذج تقييم أداء موظف – ورقات. الاعتماد على تقييم الموظف في فترات محددة يتسبب في جعل الموظف يحصل في النهاية على تقييم غير عادل. قد يهمك ايضًا: نموذج نقل ملكية علامة تجارية عزيزي القاري نتمني أن نكون قد قدمنا لكم توضيح وشرح مميز لجميع المعلومات التي تخص نموذج تقييم الأداء الوظيفي ملف وورد ونحن على استعداد لتلقي تعليقاتكم واستفساراتكم وسرعة الرد عليها.
حول ورقات ورقات هي مجلة إلكترونية تختص بالإدارة وتهدف إلى نشر الوعي الإداري وتشارك الأخبار الإدارية في عدة مجالات. ننشر ما هو جديد ومفيد ونهتم بالمعلومات الصحيحة ونهتم بالوعي الإداري وآخر ما توصلت له الأبحاث والدراسات موقع مختص بالإدارة موقع الكتروني يسعدنا تواجدكم خليك على تواصل معنا
توضح موسوعة في هذا المقال كيفية تقديم نموذج تقرير اداري عن موظف ، فأي مؤسسة ناجحة تسعى دائماً للتعرف على جهد العاملين فيها، وتقيم أدائهم، والتعرف على سلوكهم داخل العمل، ومدى قدرتهم على تحقيق أهداف العمل، لذلك فيكون هناك دائماً تقارير يكتبها المدراء لتقيم سلوك الموظفين، فهناك تقارير تفيد بأن الموظف مهمل، وهناك تقارير تبرز كفاءة الموظفين، وتوضح ما يقوموا به من جهد، ولكتابة التقارير الإداري عن موظف هناك قواعد يجب أن تتبع، سنوضحها في السطور القادمة. تقام المؤسسات بجهد العاملين فيها، فإذا كان العاملين بها ذو كفاءة عالية تنهض سريعاً، وتحقق اسم كبير، وتسعى جميع المؤسسات لتكون رائدة في مجالها، لذلك فإن تقييم سلوك موظفيها أمر مهم للغاية؛ ويشكل جزء هام من نجاح المؤسسة، فإهمال التقارير حول الموظفين، يجعل بعضهم يهمل عمله، أما التقارير فلها دور كبير في حفظ سير العمل. نموذج تقييم الأداء الوظيفي ملف وورد - موقع فكرة. نموذج تقرير حول سلوك موظف وللقيام بكتابة تقارير عن موظف، يجب أتباع عدة خطوات تتمثل في: يجب في البداية جمع الأدلة حول هذا التقرير بحيث إن كان سلبي، فيرفق الدليل عن إدانة الموظف وإهماله، وإن كان إيجابي يرفق إنجازاته للمؤسسة. إحضار نموذج من نماذج التقارير الخاصة بالشركة وإدراج اسم الموظف ومديرة المباشر في العمل، أو رئيس القسم.
كتابة هدف التقرير: ثم كتابة الهدف من كتابة هذا التقرير مع ذكر اسم ووظيفة الموظف، والهيئة التي يعمل فيها؛ وفي حالة تقديم التقرير عن الموظف إلى المدير يجب ذكر اسم المدير في التقرير، وتاريخ بدء الموظف في العمل وتحديد مدة عمله التي قضاها في المؤسسة. كتابة محتوى التّقرير عن الموظفين: ثمَّ الانتقال إلى محتوى التّقرير؛ وهنا قد يكون التّقرير عن الموظف الجيد أو الموظف السيء، ومهما يكن الأمر يجب استخدام الألفاظ اللبقة وغير الجارحة. إرفاق الأدلة مع التقرير ؛ لإثبات صحة تقييم الموظف إذا كان جيّدًا أو سلبيًا؛ وفي حال كان التّقرير إيجابيًا يتم إرفاق الأدلة التي توّضح نجاعة الموظف من خلال تقييمات العملاء، أمَّ إذا كان تقييم التقرير سلبيًا فيتم إرفاق ما يُثبت ذلك. كتابة خاتمة التقرير عن الموظف: تُكتب الخاتمة في نهاية التّقرير مع تحية مرة أخرى إلى القارئ، وتوضيح السبب من كتابة هذا التقرير. مراجعة التقرير عن الموظف: هي آخر مراحل كتابة التّقرير؛ من أجل التأكد من خلوّه من أيّ أخطاء إملائيّة، والتأكد من وضوحه وبعده عن الغموض. شاهد أيضًا: طريقة كتابة تقرير نموذج كتابة تقرير عن موظف إليكم نموذج كتابة تقرير عن موظف: جهة العمل: ـــــــــــــــــــــــــــــــــ التابعة إلى وزارة ـــــــــــــــــــــــــــــــــ في ـــــــــــــــــــــــــــــــــ الجهاز: (ـــــــــــــــــــــــــــــــــ)، الإدارة: (ـــــــــــــــــــــــــــــــــ)، الشعبة: (ـــــــــــــــــــــــــــــــــ).
سيتعين على محترفي الهلال العمل على إيقاف تفوق أجانب النصر في المباريات التي جمعتهم، بعيدا عن ديربي الرياض، إذ دائما ما كانت تكون الغلبة والأفضلية في المواجهات السابقة بين المحترفين للاعبي النصر. مواجهات النصر والهلال بث. ويستضيف استاد الملك فهد الدولي، مساء يوم الأربعاء، لقاء الديربي بين النصر والهلال، ضمن منافسات الجولة 23 من دوري كأس محمد بن سلمان للمحترفين، الذي تم استئنافه بعد فترة توقف بسبب جائحة فيروس كورونا. وتشهد قائمة الفريقين بالنسبة للاعبين المحترفين، عدة تحديات سابقة، إضافة إلى سنوات طويلة قضاها بعض اللاعبين سويا شهدت أحداثا عديدة ومختلفة. وبخصوص المباريات التي شهدت تواجد لاعبي الديربي قبل انتقالهم إلى الدوري السعودي، فالبداية كانت مع المغربي نور الدين أمرابط، لاعب النصر، والإيطالي سيبيستيان جوفينكو، مهاجم الهلال، عندما التقيا قبل 12 عاما وجها لوجه، وتحديدا في 2008، في لقاء ودي بين منتخبي إيطاليا وهولندا تحت 21 عاما، إذ كان أمرابط يلعب حينها مع هولندا قبل أن يرتدي شعار المغرب، وانتهت التجربة الودية بالتعادل الإيجابي 1-1. أما المدافع البرازيلي مايكون، الذي أشارت عدة تقارير إلى غيابه عن لقاء الديربي، يوم الأربعاء، يعد من أكثر لاعبي النصر الأجانب خوضا للمباريات ضد محترفي الهلال، حيث كسب مايكون مواطنه البرازيلي كارلوس إدواردو في ثلاث مباريات سابقة، الأولى كانت في موسم 2011-2012، حينها فاز مايكون مع بورتو على فريق ستوريل ضمن منافسات كأس البرتغال، وفي الموسم التالي تفوق مايكون في مباراتين على إدواردو الذي كان يرتدي قميص ستوريل أيضا ضمن منافسات الدوري، الأولى بنتيجة 2-1 والثانية بهدفين دون مقابل.
ومن المرجح أن يتكرر السيناريو نفسه بين الأهلي والشباب، بعدما أوقعت القرعة الأهلي في مواجهة مع الفيصلي، فيما يلعب الشباب مع ضمك الذي يعد مفاجئة الموسم الحالي من الدوري السعودي. صراع على الصدارة يجمع القادسية والنصر والهلال | صحيفة الرياضية. وفي حالة تغلب الأهلي على الفيصلي، وفوز الشباب على ضمك، فسيكون من المؤكد حدوث مواجهة بين «الراقي» و«الليوث» في مباراة قوية بدور الثمانية، علما بأن الفريقين سيلتقيان في الدوري السعودي ضمن منافسات الجولة الخامسة عشرة، الأخيرة من عمر الدور الأول للمسابقة. أما في الدور نصف النهائي لكأس الملك، فإن الفائز من المواجهتين المحتملتين بين النصر والهلال، والأهلي والشباب، سيلتقيان في لقاء يقام على ملعب الفائز من لقاء النصر والهلال. أما الاتحاد فقد خدمته القرعة بشكل كبير بعدما أوقعته في مواجهة الفتح، ليتعين على «العميد»، الذي تغلب بثلاثية نظيفة على الفتح الخميس الماضي في الدوري، الفوز بتلك المباراة لكي يتأهل إلى دور الثمانية لخوض مواجهة أمام الفائز من لقاء التعاون والطائي. وفي حالة فوز الاتحاد في دور الثمانية، سيتأهل إلى نصف النهائي لمواجهة الفائز من مباراتي الفيحاء مع أبها، والحزم مع الباطن، ما يعني أن طريق الاتحاد نحو النهائي أفضل بكثير من الهلال والنصر والأهلي والشباب.
سيكون استاد الملك فهد الدولي بالرياض مسرحاً لمواجهة مرتقبة بين النصر والأهلي وذلك مساء الجمعة المقبلة لحساب الجولة السادسة من دوري جميل للمحترفين. ويدخل النصر المباراة أملا في خطف نقاط المباراة والاقتراب من دائرة المنافسة، فيما يسعى الأهلي هو الآخر نحو النقاط الثلاث لنفس الهدف. تاريخياً، التقى الفريقان في 16 مناسبة بدوري المحترفين منذ انطلاقته موسم 2008-2009، حيث فاز النصر 3 مرات، وفاز الأهلي في 7 مباريات وحضر التعادل في 6 مباريات. وستعرض موقع "دوري جميل"تفاصيل مواجهات النصر والأهلي بدوري المحترفين: – موسم 2015-2016: فاز الأهلي 4-2 في الدور الأول – التعادل 1-1 في الدور الثاني. – موسم 2014-2015: فاز الأهلي 2-1 في الدور الأول – فاز الأهلي 4-3 في الدور الثاني. – موسم 2013-2014: التعادل 0-0 في الدور الأول – فوز النصر 3-1 في الدور الثاني. الهلال يسعى للتمسك بآماله على حساب مضيفه الاتحاد. – موسم 2012-2013: فوز الاهلي 2-1 في الدور الأول – التعادل 2-2 في الدور الثاني. – موسم 2011-2012: فوز الأهلي 2-0 في الدور الأول – فوز الأهلي 3-1 في الدور الثاني. – موسم 2010-2011: فوز النصر 2-1 في الدور الأول – التعادل 0-0 في الدور الثاني. – موسم 2009-2010: التعادل 3-3 في الدور الأول – التعادل 1-1 في الدور الثاني.
21:45 السبت 12 مارس 2022 - 09 شعبان 1443 هـ انفرد الابتسام بصدارة ترتيب بطولة دوري أندية الدرجة الأولى لكرة اليد برصيد 27 نقطة، بعد تفوقه على الروضة 28 / 25 ، لحساب الجولة الـ15 للدوري، وخسر الهدى أمام الثقبة 30/ 28 ليتوقف رصيده عند 25 نقطة في مركز الوصافة، وأسفرت باقي نتائج مواجهات الجولة عن تغلب الخويلدية على الباطن 39/ 28، وفوز هجر على حراء 32/ 27، وتغلب الجزيرة على القادسية 26 / 24، وانتصار الهداية على الجيل 33/ 31. آخر تحديث - 09 شعبان 1443 هـ
أيضا يملك مايكون أرقاما إيجابية ضد البيروفي أندريه كاريو، جناح الهلال، حيث خاضا 7 مباريات سابقة في البرتغال، الأولى في موسم 2011-2012 انتهى بالتعادل السلبي ضمن منافسات الدوري، بين بورتو وسبورتينغ الذي لعب له الدولي البيروفي، قبل أن يكسب مدافع النصر المباراة الثانية بينهما في الدوري بهدفين نظيفين، وكرر بورتو فوزه في الدور الأول بالموسم التالي 2-0، وانتهت مباراة المرحلة الثانية بالتعادل السلبي بين اللاعبين. مواجهتان ناريتان في السلة - جريدة الوطن السعودية. لكن في موسم 2013-2014، تمكن فريق كاريو "سبورتينغ" من التعادل سلبيا مع بورتو في المباراة الأولى بالكأس، والانتصار بثلاثية لهدف في المواجهة الثانية، ثم فاز فريق مايكون "بورتو" بثلاثية بعد ذلك في الدوري. علما بأن كاريو سبق والتقى بالنيجيري أحمد موسى، لاعب النصر، قبل انتقالهما إلى الدوري السعودي، وتحديدا في منافسات دوري أبطال أوروبا موسم 2015-2016، كان كاريو مع سبورتينغ البرتغالي، وموسى لاعبا لسيسكا موسكو الروسي، وفاز فريق كاريو في مباراة الجولة الأولى بدور المجموعات بنتيجة 2-1، وحسم سيسكا موسكو الثانية بثلاثة أهداف لهدف. ولن ينسى الفرنسي بافيتيمبي غوميز، مهاجم الهلال، خروج فريقه سوانزي سيتي من ثمن نهائي كأس رابطة المحترفين على يد ليفربول في 2014-2015، عندما لعب ضد براد جونز، الحارس الحالي للنصر، وانتهت المباراة بنتيجة 2-1.