واعتبر "آل صقر" أن "إدارة المرور بخميس مشيط مغيبة تماماً عن المخالفات المرورية البشعة التي تحصل من المستهترين من بعض الشباب المتهور في شارع المئة خلف قرية باحص السياحية طريق أبها الخميس". وقال: "ليس لإدارة مرور خميس مشيط أي دور يذكر في ضبط ما يحصل من مخالفات متعمدة في ذلك المكان وكأن ما يحصل في مدينة أخرى وأنه لا يخصها". في المقابل لفت إلى أن "إدارة مرور محافظة خميس مشيط حريصة على تطبيق الحد الأقصى في العقوبة على المتعاون مع رجل المرور في حال حدث منه خطأ غير مقصود". رقم مرور خميس مشيط. وقال "آل صقر": "رجال المرور يغضون الطرف عن المخالفين لأنظمة المرور الذين يتحدون رجال المرور ولا يستجيبون لأنظمة المرور ويتجاوز أغلبيتهم ذلك من دون محاسبة". وطالب مدير مرور عسير بإعادة النظر فيما رصده من هذه الملاحظات ومحاولة إعادة النظر فيها بأسرع وقت ممكن خاصة موضوع العقوبات التي تطبق على شخص دون الآخر وعلى موضوع مقر حجز السيارات التي قد يعرض تلك السيارات لمزيد من التشليح وهي في هذا المكان غير المتابَع أمنياً.
نبذة عنا الجمعية الخيرية بخميس مشيط تأسست عام ١٣٩٤ ومسجلة بوزارة العمل والتنمية الاجتماعية برقم ١٧
مع حلول شهر رمضان المبارك يتساءل بعض العاملين بالقطاعين الحكومي والخاص، عن ساعات ومواعيد العمل خلال فترة الصيام. وفي هذا الصدد، حدد قانون العمل المصري رقم 12 لسنة 2002، والخاص بتنظيم أوضاع وشئون العاملين بمنشآت القطاع الخاص، عدد ساعات العمل بالنسبة للقطاع الخاص، كما حدد القانون، عدد ساعات العمل بـ 8 ساعات يوميا بالنسبة للعاملين بالقطاع الخاص، أو ما يعادل 48 ساعة أسبوعيا، وتقسم بحسب لوائح كل مؤسسة. ولم يرد في القانون المصري، أي مواد تحدد ساعات العمل خلال شهر رمضان بالنسبة للقطاع الخاص، وأتاح لأصحاب العمل تحديد ذلك بما يحافظ على الجهات الثلاث "جهة العمل وصاحبه والعامل"، بما يحقق مصلحة العمل ولا يخل بعملية الإنتاج. ونصت المادة 80 من قانون العمل رقم 12 لسنة 2003، على أنه لا يجوز لصاحب العمل أو المسئولين عن إدارة وتشغيل المنشآت بالقطاع الخاص، تشغيل العامل تشغيلا فعليا أكثر من 8 ساعات في اليوم أو 48 ساعة في الأسبوع، ولا تدخل فيها الفترات المخصصة لتناول الطعام والراحة، بينما يجوز تخفيض الحد الأقصى لساعات العمل لبعض فئات العمال أو فى بعض الصناعات أو الأعمال التي يحددها بقرار من وزير القوى العاملة.
كشفت وزارة الموارد البشرية، عن عدد ساعات ومواعيد العمل في رمضان 1442، للموظفين السعوديين والمقيمين في القطاع العام، وفقاً لما جاء في بيان إعلامية أعلنته الوزارة على حساباتها الرسمية، يوم أمس الإثنين الموافق 29 مارس 2021، وذلك لمراعاة خصوصة شهر الصيام، وللتخفيف عن الصائمين وإتاحة المزيد من الوقت أمامهم لقضاء حوائجهم، كما تم التنويه عن ألية العمل وبالتحديد فيما يتعلق بنسبة الحضور بين العاملين، بما يناسب الإجراءات الوقائية. أوضحت الوزارة أنه سيتم بدء الدوام في رمضان من الساعة العاشرة صباحاً، وستكون عدد ساعات العمل اليومية خمس ساعات على حسب ما جاء ونصت علبه مواد لائحة الموارد البشرية التنفيذية بنظام الخدمة المدنية، وسينتهي الوقت عند الثالثة عصراً لموظفي القطاع العام، كذلك سيتم العمل على استمرار تنفيذ حالة الدوام المرن بين العاملين، ويجب مراعاة الاشتراطات المنصوص عليها، بحيث لا يتجاوز عدد العمالة من يعملون عن بُعد، نسبة قدرها 25 بالمائة من الموظفين في تلك الجهة. أضافت الموارد البشرية، أنه بالنسبة للفئات الأكثر عرضة للإصابة بالجائحة، فيستمر عملهم عن بُعد، على حسب ما ستقدمه "وقاية" هيئة الصحة العامة من تصنيفات، كما يتم الاستمرار في تعليق إثبات الحضور بالبصمة.
أيام قليلة ونستقبل شهر رمضان المبارك، لذا حرصت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية عبر حسابها الرسمي على موقع التواصل الاجتماعي تويتر، على أن تعلن عن عدد ساعات عمل القطاع الخاص خلال الشهر الفضيل، وذلك عملا بالمادة رقم 98 من نظام العمل. وتنص المادة رقم 98 من نظام العمل أن ساعات العمل في اليوم للقطاع الخاص في شهر رمضان المبارك ستكون 6 ساعات فقط، للعام الحالي الموافق 1443هـ - 2022 م، وفي وقت سابق، كانت قد أعلنت وزارة التعليم السعودية توقيت بداية اليوم الدراسي لشهر رمضان المبارك في جميع مدارس التعليم الحكومي والأهلي، على أن يبدأ اليوم الدراسي ما بين الـ9 إلى الـ10 صباحا وفق النظام المرن، وأن تكون مدة الحصة الدراسية 35 دقيقة. ساعات عمل القطاع الخاص خلال شهر رمضان المبارك، تقبل الله من الجميع الصيام والقيام وصالح الأعمال. — وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية (@HRSD_SA) March 25, 2022 أما بخصوص مدارس التعليم المستمر "الابتدائية، المتوسطة، الثانوية"، فمن المقرر أن تكون بداية الدراسة من الساعة الـ9 مساءا وتنتهي حسب الجدول الدراسي لكل مرحلة وصف دراسي. ضوابط مشاريع إفطار الصائمين خلال شهر رمضان أعلنت وزارة الشؤون الإسلامية والدعوة والإرشاد، مجموعة من الضوابط لمشاريع تفطير الصائمين خلال شهر رمضان سعيا لتحقيق أهداف ورسالة الوزارة، وجاءت أبرزها: - أن تلتزم الجمعية أو المؤسسة الأهلية التي ترغب في إقامة مشروع الإفطار على رفع الطلب للوزارة للموافقة عليه.
مواعيد العمل في رمضان 1442 وزارة الموارد البشرية، بيّنت أن ألية حضور الموظفين في رمضان، يتم تقسمية على ثلاثة مجموعات، يفصل بين حضور مجموعة وأخرى مدة ساعة، وقد تم توضيح جدول على النحو المبين أدناة. المجموعة الأولى يبدأ دوامها من الساعة 9:30 صباحا وحى الثانية والنصف بعد الظهر. المجموعة الثانية من الساعة 10:30 صباحاً، وحتى الثالثة والنصف عصراً. المجموعة الثالث يكون بداية عملها من 11:30 ويتم الانتهاء في الرابعة والنصف عصراً.
نظام عدد الساعات الإضافية في العمل وأشارت الموارد البشرية"، إلى أن أي عمل إضافي استدعي قيامه بعد ساعات العمل الأساسية سيكون بمقابل مادي بنسبة "25% على كل ساعة من الراتب الأساسي للموظف"، بينما إذا كان العمل الإضافي استدعى قيامه ليلاً يتم حساب قيمته بزيادة 50% من الراتب الأساسي، لافتة إلى أنه في حال امتناع أي مؤسسة بالقطاعين عن تنفيذ هذا القرار سيتم الإبلاغ عنها لفرض عواقب قانونية إثر مخالفتها. كما سمحت "الموارد البشرية" بإمكانية العمل عن بعد للموظفين بالقطاع الخاص خلال شهر رمضان الكريم، وذلك في حالتين وهما أن يكون حضور الموظف للشركة أو الموسسة أو المنشئة غير ضروري، أو عندما تعتمد وظيفته على الإنترنت والوسائل الرقمية الحديثة المتاحة بالمنزل. الالتزام بإرشادات وزارة الصحة السعودية ومنظومة توكلنا وشددت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية بالمملكة العربية السعودية، على ضرورة الالتزام بالإرشادات الخاصة بوزارة الصحة السعودية ومنظومة توكلنا خلال استمرار جائحة كورونا العالمية، ومن أهم الاجراءات الوقائية والاحترازية التي يجب تنفيذها للحفاظ على الصحة العامة بالمملكة هي ارتداء الكمامة وتعقيم الأيدي بالكحول، والحرص على التباعد الجسدي الاجتماعي.
- التزام الجمعية أو المؤسسة الأهلية بنماذج التقارير المعتمدة من قبل الوزارة عن مشروع تفطير الصائمين. - تلتزم الجمعية والمؤسسة المنفذة لمشروع إفطار الصائمين بإظهار إيراداته ومصروفاته في ميزانيتها التي يعدها المحاسب القانوني المعتمد. - تلتزم الجمعية والمؤسسة الأهلية المنفذة لمشروع إفطار الصائمين توفير وجبات الإفطار من المحال أو الأماكن المرخص لها من قبل البلدية، وفي حال تلقيها التبرع على شكل وجبات عينية، فيشترط أن يكون الإفطار العيني مجهزا من قبل المحال والأماكن المرخصة من قبل البلدية. يمكنكم متابعة أخر الأخبار عبر " تويتر سيدتي "