الرئيسية / فان دير سار فان دير سار ، أسطورة حراسة مرمى نادي مانشستر يونايتد الانجليزي وأياكس الهولندي ، حرس منتخب هولندا لعدة سنوات ، ولعب لناديي يوفنتوس وفولهام خلال مسيرته قبل انضمامه لليونايتد ، اعتزل بعد خسارة الشياطين الحمر لنهائي دوري أبطال أوروبا 2011 أمام برشلونة ، واتجه للعمل الإداري بعدها مع أياكس.
ومن الناحية المثالية، سيضطر لتطبيقها كما حدث مع لاعب الوسط الشاب "دوني فان دي بيك" المنتقل حديثًا إلى مانشستر يونايتد بحوالي 39 مليون يورو في الميركاتو الصيفي الحالي. نموذج دوني فان دي بيك -البالغ من العمر 23 عامًا- يمكنه تلخيص الفلسفة التي اتبعها فان دير سار في حياته الخاصة ومن ثم طبقها في عمله مع النادي، فقد كان من الممكن أن يترك فان دي بيك خلال الميركاتو الصيفي 2019، عندما كان ريال مدريد ضمن أندية كثيرة تود الظفر بخدماته. لكن فان دير سار اعتبر التوقيت خاطئًا، ففي تلك الأثناء كان يُشرف بنفسه على مغادرة لاعب الوسط الموهوب "فرينكي دي يونج" إلى برشلونة مقابل 86 مليون يورو، والمدافع اليافع "ماتياس دي ليخت" المنتقل إلى يوفينتوس في صفقة قدرت بـ 75 مليون يورو، وفضلاً عن "كاسبر دولبيرج" الذي رحل إلى نيس الفرنسي مقابل 20. 5 مليون يورو. اتفقت إدارة أياكس آنذاك بتوصية من فان دير سار على منع فان دي بيك من تحقيق حلم الخروج، فقد كان "سار" يشعر أنه لا يستطيع احداث أي تغيير في تشكيلة الفريق آنذاك. الاحتفاء بفان دي بيك "العملي" يتفهم عشاق أياكس الموقف إلى الحد الذي يمكنهم فيه الاحتفاء عندما يمنحهم أحد اللاعيبين المفضلين وقتًا أطول قبل الانتقال.
أطلق إدوين فان دير سار حارس مانشستر يونايتد السابق، والرئيس التنفيذي لنادي أياكس الهولندي، دفاعاً قوياً عن أندريه أونانا حارس أياكس، بعد أن تم إيقافه مدة سنة، بسبب تعاطي المنشطات. وأكد فان دير سار، أنهم سيستأنفون القرار لمحكمة التحكيم الدولي «كاس»، بإيقاف الحارس، بعدما اكتشف الاتحاد الأوروبي لكرة القدم، مادة فوروسيميد المحظورة في فحوص الحارس الكاميروني، في فحص عشوائي في قاعدة تدريب دي توكومست بالنادي، فيما يمثل «صدمة كبيرة» للنادي. ويصر فان دير سار وأونانا، على أن فوروسيميد ينتمي إلى زوجة الحارس، وأخذها عن طريق الخطأ، وقال فان دير سار عبر صحيفة «دي تلغراف»: «بعد أيام قليلة من رسالة (يويفا)، جاء مباشرة إلى دي توكومست من شيفول، وذهبنا إلى الطبيب، وأخذنا كل الأدوية، وأي شيء يشبهها للفحص». وأوضح: «لم يكن أندريه على ما يرام في يوم الفحص، وأعتقد أنه تناول قرصاً للصداع، ولكن اتضح أنه تناول حبة من شريط من دواء زوجته، الذي وصف لها بعد الحمل، وميلاد طفلهم الأول، وبدا الدواء متشابهاً تماماً في الاسم والشكل، وكانت الشرائط مفككة في خزانته، إنه حظ وخطأ غبي». وأوضح: «لا يستفيد الرياضيون بشكل مباشر من فوروسيميد، الذي يمكن أن يعمل لمصلحة أونانا وأياكس، على الرغم من أنه يعرف باسم عامل التقنيع المستخدم لتخليص الجسم من أدلة تعاطي المنشطات، وقدمنا دفاعنا، وقام الشخص المسؤول في الاتحاد الأوروبي لكرة القدم بفحص نتيجة فحوص أندريه».
الأحد 17/أبريل/2022 - 12:07 م محافظ بني سويف يستقبل وفدًا من وزارة العدل أستقبل الدكتور محمد هانى غنيم محافظ بنى سويف ، بمكتبه، صباح اليوم الاحد، وفد وزارة العدل، والذي ضم: المستشار الدكتور أشرف حجازى مساعد وزير العدل لشئون الشهر العقارى والتوثيق، والمستشار ربيع قاسم مساعد الوزير لشئون الهيئة العامة لصندوق أبنية دور المحاكم وبعض قيادات قطاعات الوزارة. لم يعهد على البرلمان الدفاع عن معتقلي الحراك..نائب برلماني يطالب وزير العدل بكشف ظروف وفاة حكيم دبازي - Radio M. محافظة بنى سويف وأكدت محافظة بني سويف، في بيان لها، أن المحافظ "د. محمد هانى غنيم" ومساعدا الوزير سيفتتحوا مكتب الشهر العقاري بنادي قضاة بني سويف ومكتب بمدينة الفشن، وذلك ضمن خطة وزارة العدل لتطوير ورفع كفاءة منظومة الشهر العقارى والتوثيق، وفى إطار خطة الدولة المتكاملة للتحول الرقمى وتطبيق سياسات الحوكمة. محافظ بني سويف وفي سياق آخر، تابع محافظ بني سويف، تكليفاته للإدارة العامة للمتابعة بديوان عام محافظة بني سويف، بالمتابعة الميدانية لانتظام الخدمة بمواقف السيارات العمومية وغيرها، وإلتزام السائقين بتعريفة الأجرة المقررة، وذلك بعد الزيادة بقيمة "25 قرشًا فقط" في أسعار البنزين بأنواعه المختلفة "دون المساس بأسعار السولار" والتي أقرتها لجنة التسعير التلقائي المعنية بمتابعة وتنفيذ آليات تطبيق التسعير التلقائي للمنتجات البترولية بشكل ربع سنوي في اجتماعها "مارس الماضي" بتعديل الأسعار الحالية السائدة في السوق المحلية.
تلتزم وزارة الموارد البشرية والتوطين (وزارة العمل) ، المعروفة سابقًا باسم وزارة العمل ، بالإشراف على توفير حقوق العمال وتسوية النزاعات في مكان العمل. هناك قوانين محددة لحماية حقوق الموظفين. إذا واجهت معاملة غير عادلة في العمل ، يمكنك الإبلاغ عن ذلك من خلال وزارة الموارد البشرية والتوطين. نقدم لك قائمة بالإجراءات لتقديم شكوى لوزارة الموارد البشرية والتوطين بالإضافة إلى المواقف التي تتطلب منك القيام بذلك. 98 بلاغ فساد في عامين بينها 91 جريمة | دسمان نيوز. حقوق العامل في حالة الفصل التعسفي بالإمارات أسئلة وأجوبة حول قانون العمل الإماراتي الفرق بين عقد العمل المحدد المدة وغير المحدد المدة الإمارات متى يمكن للموظف تقديم شكوى عمالية في الإمارات ؟ يتضمن قانون العمل الإماراتي (القانون الاتحادي رقم 8 لعام 1980) مجموعة متنوعة من الأحكام التي تحكم حقوق العمال. يحق للموظفين الإبلاغ عن أصحاب العمل عند مخالفتهم لهذه الشروط. ليس لديك بيئة آمنة للعمل فيها لا تحصل على إجازة سنوية ولا يُسمح لك بأخذ إجازة في أيام العطل الرسمية هناك تأخيرات في الأجور أو الرواتب الموظفات الحوامل لا يحصلن على إجازة أمومة صاحب العمل يحمل جواز سفر الموظف أنت مُلزم بالعمل لأكثر من 8 أو 9 ساعات في اليوم في وقت الاستقالة ، لا يتم منحك مكافأة ، على الرغم من العمل للفترة المطلوبة في الشركة لا يتم منحك فترة سماح مدتها 30 يومًا بعد إنهاء عقد العمل الخاص بك سيُطلب منك سداد تكاليف تأشيرة العمل.
كما قامت المديرية بالتفتيش في مجال التفتيش العمالي وعلاقات العمل على 710 منشأة دوريا ، وعمل 45 حملة تفتيش شامل ، وأسفر ذلك عن تحرير 307 محضرا ، كما تم التفتيش على 67 منشأة يعمل بها 66 طفلا ، وتم إنذار 15 منشأة منها بالمخالفات لإزالتها ، وتحرير 10 محاضر لمنشآت مخالفة ، وعمل 10 ندوات توعية في مجال تنظيم الأسرة والسكان، وإجراء التفتيش على 347 منشأة فى مجال السلامة والصحة المهنية ، وأسفر عن تحرير 215 محضر، وتم عقد 4 ندوات توعية ، كما تم بحث 124 شكوى ، ومنح 9 تراخيص المنشآت ، وإجراء 48 قياس ميداني. وفى مجال علاقات العمل بلغت الشكاوى الفردية المقدمة لمكاتب علاقات العمل 194 شكوى، تم تسوية 16 منها ودياً ، وإحالة 57 للقضاء ، وحفظ 44 شكوى ، ومازالت هناك 77 شكوى تحت البحث والدراسة ، وعمل معاينة للمنشآت التى تم تحرير محاضر لها بناء على طلب الجهات القضائية ، فضلاً عن بحث 6 شكاوى جماعية. وأضافت مدير المديرية، أنه في مجال التدريب المهني ، تم تنفيذ دورة تدريبية على مهنة التفصيل والحياكة بمركز التدريب المهني لـ 10 متدربات ، وتم الإنتهاء من دورتين تدريبيتين على مهنة التفصيل والحياكة ومهنة كهرباء التركيبات بوحدة التدريب المتنقلة بعد نقلها إلي قرية كفر شبين - مركز شبين القناطر لـ 21 متدرباً ومتدربة ، وبدء دورتين جديدتين على نفس المهن لـ 27 متدرباً.
قصص على ارض الواقع وعن هذه الجريمة في العراق يتحدث القاضي رائد حسن عن "تعدد صورها وأنماطها وتطورها في اتجاه تصاعدي فيمكن انتقال الضحية من محافظة إلى محافظة أخرى بهدف الابتعاد والتخفي عن أعين الأجهزة الرقابية والظهور بمظهر الإنسان السوي بغية استغلالها في ممارسة انشطة غير مشروعة في تلك المحافظة أو لغرض ممارسة الجنس بعيدا عن أنظار زوجها وذويها". ويسرد تفاصيل احدى الحوادث قائلا "وردتنا شكوى من قبل أحد الاشخاص يدعى (أ) الذي بين أثناء تدوين أقواله بان زوجته (ب) خرجت من الدار ولم يتم العثور عليها، وخلال متابعة الموضوع تبين أن أحد الأشخاص المدعو (س) سلم الزوجة (ب) إلى المدعوة امرأة تقوم بممارسة السمسرة على البنات، ومن خلال المتابعة وتعقب المتهمين في الدعوى القي القبض على الزوجة والمتهمة التي تقوم بدور السمسرة إضافة إلى الشخص الثالث الوسيط في هذه الجريمة والتي اعترفوا فيها بجريمة ممارسة الدعارة لقاء مبالغ مالية". ويروي قصة أخرى "فيها قامت الام ببيع ابنتها بعمر (ثمانية أشهر) وبعد تتبع هذه القضية من قبل القاضي المختص والجهات الامنية تم القبض على المتهمة (الام) بعد كمين نصب لها على اثر قيامها ببيع ابنتها بمبلغ (اربعة ملايين دينار) اذ بررت الام بيع ابنتها نتيجة حالتها المعيشية".
دسمان نيوز – كشفت الهيئة العامة لمكافحة الفساد «نزاهة»، في تقريرها السنوي لعام 2021، أنها تلقت خلال العامين الماضيين 728 بلاغاً، منها 101 تم التأكد من توافر الاشتراطات الشكلية والموضوعية فيها. طريقة تقديم شكوى وزارة العدل. وأكد رئيس الهيئة عبدالعزيز الإبراهيم، في مقدمة التقرير، أن «نزاهة» تهدف إلى ترسيخ قواعد النزاهة والشفافية وتهيئة بيئة سياسية واقتصادية واجتماعية مواتية لتنفيذ خطط الإصلاح الاقتصادي والتنمية. كما تسعى لتعزيز آليات مكافحة الفساد وزيادة المناعة المجتمعية، مستندة في ذلك إلى دعم الجهات الحكومية والأهلية بهدف تطبيق إجراءات الحفاظ على أموال الدولة وثرواتها، وصونها من الاعتداء وسوء الاستخدام والإهدار. وجاء في التقرير أن عدد الشكاوى والبلاغات الواردة إلى الهيئة في آخر عامين بلغ 728، بينها 101 بلاغ مقيد بعد التأكد من توافر الاشتراطات الشكلية والموضوعية فيها، و209 شكاوى مقيدة لا تتوافر فيها الشروط الشكلية والموضوعية و418 شكوى غير مشمولة باختصاص نزاهة والشكاوى قيد الدراسة. وأوضح التقرير أن البلاغات الـ101 المقيدة، 77 في المئة منها من أشخاص طبيعيين و23 في المئة منها من أشخاص اعتباريين، مشيراً إلى أنه بعد دراستها وفحصها تبيّن عدم وجود جريمة لثلاثة بلاغات منها، وتم ثبوت وجود جريمة لـ98 بلاغاً، بواقع 7 مخالفات مالية وإدارية، و91 جريمة فساد.
قامت مديرية القوي العاملة بمحافظة القليوبية بتعيين 2968 شابا، من بينهم 27 " قادرون باختلاف" من خلال شهادات القيد "كعب العمل" المرتدة من القطاع الخاص لمكاتب التشغيل، وذلك من بين 8088 من راغبى العمل المسجلين بهذه المكاتب، فضلاً عن توفير 819 فرصة عمل للشباب من الجنسين. أعلن ذلك وزير القوي العاملة محمد سعفان ، وقال: إن المديرية قامت بصرف منح للرعاية الاجتماعية والصحية لصالح العمالة غير المنتظمة المسجلة بالمديرية، منها 7 منح مولود جديد، و6 منح زواج ، ومنحة وفاة أحد الأقارب لعامل ، ومنحة رعاية صحية لعامل بإجمالى 39 ألف جنيه لـ 15 عاملاً من المسجلين ، فضلاً عن تسجيل 1270 عاملا غير منتظم جديد على المنظومة. ومن جانبها أوضحت إيمان السيد شحاتة مدير المديرية- في تقريرها للوزير عن إنجاز المديرية خلال شهر مارس الماضي-أن المديرية قامت بإجراء قياس مستوى المهارة 2249 عاملا على المهن المختلفة، واستخراج 2473 ترخيص بمزاولة الحرفة على المهن المختلفة ، وتوثيق 7 شهادات قياس مستوى المهارة للعمل بالخارج ، وتوجيه 27 خطاب لمهن غير خاضعة للقياس والمزاولة وغير واردة بالقرارات الوزارية فى هذا الشأن ، ومنح 3 تصاريح تشغيل إضافي ، فضلاً عن إصدار ترخيص عمل للأجانب لأول مرة.