أما الباحث إياد مرشد مدير مكتبة الأسد الوطنية بدمشق الذي كتب عن شاعر الياسمين كتاب (تجليات السياسة في شعر نزار قباني) يتحدث عن الضجة المستمرة بعد رحيل الشاعر حيث شغل الأدباء والنقاد باتجاهاته المختلفة في أكثر من قضية ولم يقتصر على المرأة بل كتب عن الوطن والسياسة وطرح قضايا المجتمع واهتم بالمقاومة معتبراً أن أهم ما تضمنته مسيرة نزار أنه شاعر ظل مقاوماً للاحتلال رافضاً للتطبيع حتى لحظاته الأخيرة. ولا تزال دور النشر تسعى لنشر كتب تبحث في تجربة نزار الشعرية مثل دار عقل للنشر والترجمة التي ستصدر قريباً كتاباً ضمن هذا الصدد وفق الباحثة والمترجمة عبير عقل مديرة الدار التي بينت أن لنزار صدى كبيراً لدى الجمهور على مستوى الوطن العربي والعالم بفضل ما امتلكه من جرأة وقوة في العبارة واقتراب من الواقع إضافة لعذوبة عباراته الشعرية التي تدخل إلى ذائقة المتلقي وخياله بسرعة وسهولة. والشاعر الراحل نزار قباني من مواليد دمشق 21 آذار 1923 له العديد من الدواوين أولها (قالت لي السمراء) الصادر عام 1944 عمل في السلك الدبلوماسي وفي مجال الشعر وتوفي في 30 نيسان من عام 1998. من هو نزار قباني. سانا
ديوان أحبك أحبك والبقية تأتي صدر الديوان عام 1978 أبرز ما بيه البرتقالة وتجليات صوفية وحين أحبك.
ما دمتِ لي، فحدود الشمس مملكتي، والبر، والبحر، والشطآن، والجزر. تصوري، ماذا يكون العمر لو لم توجدي. لم أحبك كشخص فقط بل أحببتك كوطن لا أريد الانتماء لغيره. لا تكف المرأة عن الكلام إلا لتبكي. المرأة تغلب الشيطان. التناص في شعر نزار قباني المؤلف: عيسى بن سعيد الحوقاني. آخر ما يموت في الرجل قلبه وفي المرأة إحساسها. الربيع عذراء، والصيف أم، والخريف أرملة، والشتاء زوجة. تفضّل المرأة أن تكون جميلة أكثر من أن تكون ذكية لأنها تعلم أن الرجل يرى بعينيه أكثر مما يفكر بعقله. من الأضداد التي يندر أن تتفق: الحماة والكنّة، عمر المرأة والحقيقة، والمرأة والسر. إذا كانت المرأة الجميلة جوهرة، فالمرأة الفاضلة كنز.
الحب فى الأرض بعض من تخيّلنا.. إن لم نجده عليها لاخترعناه. الكاتب الحقيقي هو الذي يرتفع من الخاص إلى العام، ومن الجزء إلى الكل.. ومن القوقعة إلى البحر. الكراهية لا يمكن أن تحبل، ولا أن تلد. المسدس هو أكبر أدباء العصر. إن الحروف تموت حين تقال. أنا ألف أحبك.. فابتعدي عني.. عن ناري ودخاني فأنا لا أملك في الدنيا إلا عينيك.. وأحزاني. أنا أهواكفوق مايشرد الظّن وفوق الهوى.. وفوق الولوع. أنا كما عرفتموني دائما اكون بالشعر.. وإلا لا أريد أن أكون. أنا مضطر إلى حبك حتى.. أعرف الفارق ما بيني.. وما بين الحجر. انت احلى خرافة في حياتي والذي يتبع الخرافات يتعب. من هو نزار قبانيّ؟ – e3arabi – إي عربي. إنهم يريدون أن يفتحوا العالم وهم عاجزون عن فتح كتاب. انى كمصباح الطريق.. صديقتى ابكى ولا احد يرى دمعاتى. إني لا أؤمن في حبّ لا يحمل نزق الثوار.. لا يكسر كلّ الأسوار لا يضرب مثل الإعصار. آه يا أرض الكتب المقدسة التي لا قداسة فيها لكتاب.. ويا أرض النبوءات التي أكلت جميع أنبيائها. بعض الهوى لا يقبل التأجيلا. تاريخي.. ما لي تاريخ إني نسيان النسيان إني مرساة لا ترسو جرح بملامح إنسان. حلم من الأحلام لا يحكى.. ولا يفسر. داعبي كل مساء رقمي واصدحي مثل عصافير الكروم كلمة منك.. ولو كاذبة عمرت لي منزلا فوق النجوم.
والتحق بالحارث بالعمل عبر مبادرة توطين عقود التشغيل والصيانة بالجهات العامة، من خلال التقديم على الوظائف الشاغرة في القطاع من خلال البوابة الوطنية للعمل (طاقات) عبر رابط البوابة مشيرًا إلى أن العمل في القطاع أكسبه عدة مهارات, من بينها: العمل ضمن الفريق ومجموعات العمل, والتواصل الفعال مع فرق العمل, وأعمال الحاسب الآلي المرتبطة بمهام عمله الفني. يشار إلى أن 6 جهات حكومية تعمل على تنفيذ مبادرة توطين قطاع التشغيل والصيانة بالجهات العامة، وهي: وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، وزارة المالية، هيئة كفاءة الإنفاق والمشروعات الحكومية، صندوق تنمية الموارد البشرية (هدف)، المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني، هيئة المحتوى المحلي والمشتريات الحكومية، حيث تقدم عدة برامج لدعم تأهيل وتمكين المواطنين والمواطنات من فرص العمل في القطاع، كما تقدم عدة محفزات للإسهام في تطوير وتحسين بيئة العمل في القطاع، ودعم نموه وتوسعه في استقطاب الكوادر الوطنية. [email protected]
وأضاف الشريف، أنه بعد إطلاق مبادرة توطين عقود التشغيل والصيانة بالجهات العامة، تم إحلال عدة وظائف في المشروع ومن بينها منصبه الحالي بموظفين سعوديين، حيث أصبح الشريف مسؤولًا عن تشغيل وصيانة عدة مواقع بالمسجد الحرام والمرافق التابعة لها ومنها قسم الصوت، قسم التيار الخفيف، أنظمة التيار الغير منقطع UPS، الساحات والدورات، وجميع المرافق الخارجية (مصنع الملك عبدالعزيز لكسوة الكعبة - مكتبة الحرم المكي - مستودعات كدي). وأكد الشريف أن مبادرة توطين عقود التشغيل والصيانة، أكسبت السعوديين المستفيدين منها، خبرات ومهارات عالية المستوى بعد توطين القطاع، واطلاعهم على أحدث البرامج والأنظمة الخاصة بالتشغيل والصيانة، مضيفًا أن عمله في القطاع، أكسبه عدة صفات ومهارات عملية جديدة من بينها العمل تحت الضغوطات الكبيرة، والمقدرة على تدريب طلاب الجامعات والمعاهد المهنية، وتطبيق المعايير العالمية في الإدارة وأعمال التشغيل والصيانة وتطبيق أعلى معايير مؤشرات الأداء في ممارسات الأعمال. من جانبها، أكدت ياسرين الخضيري، إحدى السعوديات المستفيدات من مبادرة توطين عقود التشغيل والصيانة، أن المبادرة أسهمت في توفير فرص عمل جاذبة للكوادر الوطنية، كما قدمت عدد من برامج الدعم والتأهيل والمحفزات لتحسين بيئة العمل في القطاع، ومساهمته في استقطاب تلك الكوادر وتحفيز نموها وتعزيز مشاركتها في التنمية الاقتصادية وتحقيق مستهدفات رؤية 2030.
يذكر أن دليل التوطين لعقود التشغيل والصيانة بالأجهزة الحكومية، صدر بقرار وزاري من وزير الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، ويهدف لإيضاح وتوحيد آليات تطبيق متطلبات التوطين وكفاءته في جميع العقود، ورفع نسب التوطين وتحديد الحد الأدنى للرواتب، ومتابعة الأداء والتطور الوظيفي لموظفي القطاع مع نقل المعرفة لهم وتحقيق الاستدامة الوظيفية. ويمكن لمنشآت التشغيل والصيانة، للاطلاع على دليل التوطين، عبر الرابط التالي: ، كما يمكنها الإعلان عن وظائف القطاع عبر البوابة الوطنية للعمل (طاقات)، من خلال الرابط: وتتشارك 6 جهات حكومية في توطين قطاع التشغيل والصيانة، وهي وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، وزارة المالية، هيئة كفاءة الإنفاق والمشروعات الحكومية، صندوق تنمية الموارد البشرية «هدف»، المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني، وهيئة المحتوى المحلي والمشتريات الحكومية. اقرأ أيضًا: «الموارد البشرية»: أم المواطن والمواطنة خارج المهن المقصورة على السعوديين
يسهم صندوق تنمية الموارد البشرية (هدف)، في تغطية التكلفة المالية لبرامج تدريب وتأهيل الكوادر الوطنية، للعمل في قطاع التشغيل والصيانة، وتلبية حاجة المنشآت العاملة فيه، بالتنسيق مع الجهات ذات العلاقة، كما يقدم الصندوق عبر البوابة الوطنية للعمل «طاقات» عدة ممكنات لتوطين القطاع، ورفع نسبة مشاركة المواطنين والمواطنات في سوق العمل. وجدد «هدف» دعوته لمنشآت القطاع الخاص، إلى الإعلان عن الوظائف الشاغرة في عقود التشغيل والصيانة بالجهات العامة، عبر بوابة «طاقات» وذلك للاستفادة من خدمات البوابة في الوصول إلى الكوادر الوطنية المؤهلة والمناسبة. ويهدف توطين قطاع التشغيل والصيانة، إلى توفير فرص عمل جاذبة للمواطنين والمواطنات في القطاعات الحيوية، وتطوير وتحسين بيئة العمل في القطاع، وكذلك تعزيز دور القطاع ومشاركته في التنمية الاقتصادية الوطنية، وتحقيق مستهدفات رؤية المملكة 2030 في رفع مستوى مشاركة السعوديين في سوق العمل. يذكر أن وزير العمل والتنمية الاجتماعية رئيس مجلس إدارة صندوق تنمية الموارد البشرية المهندس أحمد بن سليمان الراجحي، قد أصدر في شهر صفر الماضي قراراً وزارياً برفع نسب التوطين للوظائف المستهدفة في عقود التشغيل والصيانة بالجهات العامة، كما أصدر أخيراً قراراً باعتماد دليل التوطين في عقود التشغيل والصيانة بالجهات العامة.
وأضاف "قربان": العمل في القطاع، أكسبه عدة مهارات، منها: قيادة فريق العمل والعمل الجماعي والعمل تحت الضغط ومهارات التواصل مع الآخرين والتخطيط وتحديد التكاليف، وغيرها من المهارات المكتسبة في بيئة العمل. ودعا الشباب والشابات إلى الاستفادة من هذه المبادرة والبرامج والمحفزات التي تقدمها الجهات الحكومية التي تعمل على تنفيذ المبادرة، وضرورة تغطية جميع المهن وشغلها بأبناء وبنات الوطن. يُذكر أن ست جهات حكومية تعمل على تنفيذ مبادرة توطين قطاع التشغيل والصيانة بالجهات العامة، وهي: وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، ووزارة المالية، وهيئة كفاءة الإنفاق والمشروعات الحكومية، وصندوق تنمية الموارد البشرية "هدف"، والمؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني، وهيئة المحتوى المحلي والمشتريات الحكومية، حيث تقدم عدة برامج لدعم تأهيل وتمكين المواطنين والمواطنات من فرص العمل في القطاع، كما تقدم عدة محفزات للإسهام في تطوير وتحسين بيئة العمل في القطاع، ودعم نموه وتوسعه في استقطاب الكوادر الوطنية.
استقرار وظيفي إلى ذلك، قال مدير التشغيل والصيانة للأعمال الميكانيكية في إحدى الشركات العاملة في مجمع الدوائر الحكومية بالمشاعر المقدسة، رعد الجاوي، أن عقود التشغيل والصيانة، تتميز بتوفيرها استقرار وظيفي وبيئة عمل محفزة ومنافسة. ودعا الشباب والشابات السعوديين إلى عدم التردد وسرعة الاستفادة من المبادرة وحوافز الدعم الحكومي المقدمة للمستفيدين منها، وكذلك الاستفادة من البرامج والدورات التدريبية التي تقدمها المبادرة.