وظائف > شركة المهيدب للأدوات الصحية توفر وظيفة شاغرة شركة المهيدب للأدوات الصحية توفر وظيفة شاغرة تعلن شركة المهيدب للأدوات الصحية عن توفر وظيفة شاغرة بمسمى " مدير الموارد البشرية "، من خلال الموقع الإلكتروني لينكد إن للعمل بالرياض واشترطت أن يكون المقدم على الوظيفة سعودي الجنسية، وذلك من خلال التفاصيل الآتية. المسمى الوظيفي:- – مدير الموارد البشرية | Human Resources Director الشروط المطلوبة للعمل:- تخطيط واعداد البنية الأساسية للعمل المؤسسي: ( الإستدامة الإدارية) اعداد الخطة الاستراتيجية للموارد البشرية. اعداد الهيكل التنظيمي المناسب العام والتفصيلي لكل إدارة في المؤسسة وتحديثه باستمرار. اعداد الوصف الوظيفي لوظائف المؤسسة و تحديثه باستمرار. قصة المهيدب - المهيدب للأدوات الصحية والسيراميك. اعداد التصنيف الوظيفي والمسار الوظيفي لوظائف المؤسسة. اعداد لائحة تنظيم العمل ولائحة المكافآت والجزاءات. إعداد السياسات و الإجرائات لكل الإدارات بالمشاركة مع مديرين الإدارات. تخطيط الاحتياجات من الموارد البشرية واعداد الموازنة التقديرية الخاصة بها. تخطيط التكلفة التشغيلية للموظفين ومقارنتها بالسوق من شركات منافسة وشركات الموارد البشرية الإستقطاب والتأهيل: تخطيط الإستقطاب: دراسة سوق العمل و تجديد نوعية الإستقطاب: نسائي ، طلاب متدربين ، جهات الدعم الحكومي.. تحديد أفضل المصادر المحلية و الخارجية للتوظيف ( جهات إستقطاب ، أماكن الإعلانات) إدارة وتنظيم التحاق الموظفين الجدد: إجراءات استقطاب الموظفين ( تجهيز صيغة الإعلان ، الوصف الوظيفي، الاتصال) انشاء قاعدة بيانات لطلبات التوظيف وتحديثها بشكل دوري.
أعلنت مؤسسة المهيدب للأدوات الصحية توفر وظيفة إدارية شاغرة ( للرجال والنساء)، لحملة البكالوريوس أو ما يعادلها في تخصص ( الموارد البشرية)، للعمل بالمؤسسة بمدينة الرياض، بمسمى ( مدير تخطيط وتطوير)، من خلال ( برنامج دعم التوظيف لرفع المهارات)، وذلك وفقاً للتفاصيل وطريقة التقديم الموضحة أدناه. المسمى الوظيفي: - مدير تخطيط وتطوير. الشروط: 1- أن يكون المتقدم أو المتقدمة سعودي الجنسية. 2- درجة البكالوريوس أو ما يعادلها في تخصص (الموارد البشرية). 3- خبرة لا تقل عن 4 سنوات في مجال ذات صلة. المميزات: - الراتب (8, 000) ريال. - تأمين صحي. الوصف الوظيفي: - تخطيط أنشطة التخطيط والتطوير الاستراتيجي للمنشأة وتوجيهها وتنسيقها، والإشراف على تحليلات السوق المتعمقة والتقييم الاقتصادي للفرص التجارية المحتملة، وإجراء هذه التحليلات والتقييمات. نبذة عن المؤسسة: - تأسست مؤسسة حمد عبد الكريم المهيدب للتجارة عام 1410هـ، ويقوم نشاط المؤسسة في تجارة الجملة والتجزئة في الأدوات الصحية ومستلزماتها. مؤسسة المهيدب للأدوات الصحية توفر وظيفة بمجال الموارد البشرية بالرياض - أي وظيفة. موعد التقديم: - التقديم مُتاح الآن بدأ اليوم الإثنين بتاريخ 2020/04/13م وينتهي بتاريخ 2020/05/13م. طريقة التقديم: - من خلال البوابة الوطنية للعمل ( طاقات) عبر الرابط التالي: اضغط هنا
الإستماع لهم والتركيز في حل عوائق العمل لديهم و تحفيز أفكارهم للتطوير. الإهتمام بطلباتهم الخاصة وخلق الإنتماء لعائلة المؤسسة بتلبية الإحتياجات. خلق شعور التقدير بتشجيع الموظف المعنوي والمادي وشكره على الإنجازات والتطوير. العمل على التوفيق الوظيفي بين قدرات و رغبة الموظف والعمل الذي يقوم به. الإهتمام بالمناسبات الخاصة بالموظف و أفراد عائلته. تحفيز بيئة العمل و الإنتاجية: خلق روح التكيف في بيئة العمل بتجهيز المكان المناسب. خلق روح الإستمتاع بالإنجاز و التحديات الصعبة و مكافئات للجميع. مؤسسة حمد المهيدب للأدوات الصحية. العمل على تحسين العلاقة بين الرؤساء و الموظفين في المؤسسة وخلق روح الأخوية. رفع مستوى الاستقرار الوظيفي وكفاءات التشغيل: بالنسبة للمؤسسة: ( كفاءة الأداء و الإنجاز) التخطيط لتوفير كفائات الموارد البشرية بالعدد والمواصفات المطلوبة. التشغيل المثالي بأعلى جودة مخرجات وأقل تكاليف للعمليات التشغيلية. التخطيط لعدم وجود عدد أفراد زائد عن احتياجات العمل. بالنسبة للموظفين: العمل على تحقيق الطموح والشغف لدي الموظفين العمل على زيادة معدل الرضا الوظيفي السلم الوظيفي و الترقيات إدارة وتنظيم العلاقات بين الموظفين والمنشأة ( المتابعة و التشغيل) شؤون الموظفين: العمل على تطبيق السياسات والإجراءات الخاصة بشؤون الموظفين ( إجازات ، إنتقالات ، ترقيات ، جزائات ، تأمين …….
تكوّنت لدى الشيخ حمد شبكة واسعة من العلاقات مع الجهات والشخصيات الرائدة في السوق المحلي ونجح في تكوين أواصر تعاون واسعة مع عديد الشركات والمؤسسات وإدارات المشاريع. وامتازت تعاملاته التجارية بثقة العملاء والمتعاملين به شخصياً وبالمؤسسة وتكوين علاقات طويلة وثيقة مع كل الأطراف. كل ذلك خدم أن تكسب المؤسسة الوليدة سريعاً حصة سوقية واسعة في مدينة الرياض. مراقبة السوق وإدراك المتطلبات المتزايدة والمتطورة للمجتمع وعموم العملاء جعل المؤسسة تتوسع في خدماتها لتدخل سوق السيراميك والبورسلين عام 2020 وفق منهج مخطط له بعناية لتوفير حاجات السوق والعملاء بمعايير المؤسسة الثابتة. العالمية إدراك المؤسسة لمتطلبات العملاء والزبائن من خلال تواجدها الحقيقي في السوق السعودي ومن خلال حجم المسؤولية الملقاة عليها كاستثمار تجاري سعودي، كان الحافز الأول لها للتقدم في مشوار التوسّع العالمي. البداية كانت خلال رحلة عمل قام بها الشيخ حمد المهيدب إلى (إيطاليا) انتهت بنجاحه في توقيع عقود شراكة مع عديد العلامات التجارية الأوروبية وكسب وكالات الكثير من المنتجات المعروفة في مجال الأدوات الصحية. تطوّر المؤسسة في مجال الاستيراد العالمي مكّنها من حيازة بعض الوكالات الحصرية لأهم الأسماء التجارية العالمية على مستوى المملكة العربية السعودية.
وقدّمت وزارة التعليم التهنئة للحاصلين على الترقية من منسوبيها، وأن تكون حافزاً لهم لبذل المزيد من العطاء والتميّز، موضحة أنه سيتم إرسال رسالة نصية قصيرة إلى جميع الموظفين والإداريين الذين صدرت قرارات بترقيتهم، كما سيتم عكس تلك القرارات تباعاً على نظام فارس. وإلى هنا، نكون قد وصلنا لختام المقال؛ وقد تعرفنا من خلاله على أهم المعلومات عن اسماء المترقين بوزارة التعليم 1443 / 2021 ، كما تعرفنا على قرار الوزارة الصادر بأكبر ترقية في تاريخها واستعرضنا المشمولون في قرار الترقية، وكذلك طريقة الاستعلام عن الترقية من خلال نظام فارس الخدمة الذاتية الخاص بالموارد البشرية لوزارة التعليم السعودية. المراجع ^, ترقيات وزارة التعليم, 26/12/2021
الملك عبد العزيز بن عبد الرحمن آل سعود هو الذي أمر بإضافة سيف على العلم السعودي. وهكذا تعرفنا على أسماء العلم السعودي وهي اللواء والبيرق والراية ، وعرفنا أن العلم السعودي من الأعلام التي يفتخر بها كل المسلمين ، وذلك لأنه وهي تحمل تعبيرًا عن الأمة الإسلامية ثم الأمة العربية ، وذلك بسبب لونها الأخضر الذي ارتبط بلون العلم الإسلامي منذ عهد رسولنا الحبيب ، وشهادة أن لا إله إلا والله وأن محمدا كتب عليه رسول الله فهو العلم العربي الوحيد الذي لا يتراجع أبدا.
وكان حكام آل سعود خلال نشرهم للدعوة في الدولة السعودية الأولى يسعون إلى توسيع نفوذهم قدر الإمكان، لذلك كانوا يحملون راية لها نفس المدلولات. وخلال تلك الفترة كانت الراية عبارة عن نسيج وحرير أخضر اللون مدون عليها عبارة إلا إله إلا الله، وكان جنود الدولتين السعوديتين الأولى والثانية يحملون تلك الراية. ونظرًا للدلالة الدينية التي يحملها العلم السعودي واشتماله على كلمة التوحيد في الدين الإسلامي؛ فهو العلم الوحيد الذي لا يُنزل إلى نصف السارية، ولا حتى يُنكس عندما تعلن الدولة عن وجود حالة حداد. من أسماء العلم السعودي – موضوع. كما لا يُسمح بالجلوس على هذا العلم أو إمساكه والدخول به إلى أماكن غير نظيفة أو ملامسته لماء متسخ أو للأرض. وخلال مسابقات كأس العالم 2002 أبدت المملكة العربية السعودية اعتراضها على تعليمات كان سيصدرها الاتحاد الدولي لكرة القدم والتي تسمح للجماهير الحاضرة في المدرجات بالجلوس على أعلام بلادها. حيث أشارت المملكة من خلال تصريحات رسمية إلى منع الإساءة للعلم السعودي بأي شكل، كما يُمنع استخدامه على القمصان. وحتى تتمكن الجماهير من تشجيع المنتخب السعودي في مختلف المناسبات الرياضية؛ استبدل المسؤولون الرياضيون العلم السعودي بشعار تحمله الجماهير.
أصدر الاتحاد السعودي لكرة القدم- قبل قليل- بيانًا ردًّا على ما تم تداوله في الأيام القليلة الماضية بمواقع التواصل الاجتماعي بشأن شكوى قُدمت لـ لجنة الاحتراف وأوضاع اللاعبين. اتحاد القدم يُنهي الجدل: ونشر اتحاد القدم بيانه دون ذكر أي أسماء حول الشكوى التي قُدمت مؤخرًا قائلًا: "يؤكد الاتحاد السعودي احترامه لكافة الأعراف القانونية بعدم الحديث عن القضايا المنظورة والتطرق لها حتى يتم الانتهاء من كافة التفاصيل وسعيًا من الاتحاد السعودي لتوضيح بعض المفاهيم العامة التي تنطبق على مثل هذه الحالات وعلى وجه الخصوص، تحديدًا في القضايا التي يكون فيها لاعب غير سعودي، فإن النزاع يعتبر دوليًّا وينظر فيه الفيفا ويكون من اختصاصه". وأضاف البيان: "ويخضع هذا المبدأ العام إلى الوقائع الخاصة بكل حالة على حدة، وفي جميع الحالات من المهم التأكد والتثبت من صحة وسلامة الإجراءات في القضايا خاصة في حال وجود قضية ذات صلة لدى جهة دولية". أبرز قضيتان في الوسط الرياضي السعودي حاليًّا: وتشغل قضيتي "محمد كنو وتوقيعه لـ الهلال والنصر" بجانب قضية "تسريبات" مقطع صوتي لـ المغربي حمدالله وحامد البلوي المدير التنفيذي لكرة القدم بنادي الاتحاد فكر الرأي العام الرياضي السعودي في الفترة الأخيرة.