ويعالج الفصل العاشر موضوع الرواتب والأجور وخطواته والإتجاهات الحديثة في وضع الأجور والرواتب، أما الفصل الحادي عشر فيركز على موضوع السلامة المهنية وطرق تحسين مستواها قياساً بالمعايير الدولية في المنظمات المعاصرة، كما يركز الفصل الثاني عشر على العولمة وإدارة الموارد البشرية الدولية وسياسات التوظيف والتدريب والتقييم والمكافأة والتعويض المتبعة في الشركات الدولية. وتناول الفصل الثالث عشر رأس المال الفكري وتحديات الألفية الثالثة حيث سلط الضوء على أحدث ما كتب في هذا المجال من حيث تقسيمات ومكونات رأس المال الفكري وما يواجهه من تحديات في عصر العولمة، وأخيراً تم تناول مجموعة من التطبيقات من الواقع العملي والحالات التدريبية والعملية التي تفيد القارئ في التطبيقات الحديثة لمفهوم الموارد البشرية. مقتطفات من كتاب إدارة الموارد البشرية الاتجاهات الحديثة وتحديات الألفية الثالثة عطاالله محمد تيسير الشرعة PDF تحميل كتاب إدارة الموارد البشرية الاتجاهات الحديثة وتحديات الألفية الثالثة عطاالله محمد تيسير الشرعة PDF كثيراً ما يضيّع الإنسان الكثير من وقته في قراءة كتاب غير مفيد، أو قراءة كتاب صعب بينما هناك الأسهل، أو كتاب سطحي بينما هناك الأعمق.
– زيادة دور النقابات والمنظمات العمالية: أن الدور الأساسي الذي تقوم به النقابات والمنظمات العمالية هو الدفاع عن مصالح وحقوق العاملين ، فزيادة حدة الصراع بين الإدارة والعاملين يتطلب بالضرورة الاهتمام بالإدارة وتنظيم العالقات بين المنظمات العمالية وهذه الأخيرة للتقليص والتخفيف من حدة هذا الصراع. – ارتفاع تكلفة العمل الإنساني: في كل المنظمات على اختلاف أنواعها وأنشطتها فان الأجور تشكل النسبة العالية والمتزايدة في تكاليف الإنتاج الأمر الذي أدى إلى وجوب الاهتمام بزيادة إنتاجية العاملين وارتفاع تكلفة العمل وذلك من خلال البحث والدراسة أن الإدارة الجيدة هي تلك التي يقوم بها جهاز متخصص في شؤون العاملين. – التوسع الكبير في التعليم وفرض الثقافة العامة أمام الموارد البشرية و وسائل حديثة أكثر للتعامل مع هذه النوعيات الحديثة من المواد البشرية. مفهوم إدارة الموارد البشرية pdf. – تشريع العمل الذي ظهر هو الآخر والتزامات المؤسسة في ميادين الإعلام والمشاركة وتسيير التشاور. 2- تطور إدارة الموارد البشرية عادة ما يتم تجميع نشاطات إدارة الأفراد في وحدة تنظيمية واحدة يطلق عليها أحيانا الإدارة الإدارية في البداية يمكن القول إنها وظيفة تضمن أو تؤمن مجموع النشاطات التي تضع تحت تصرف المؤسسة العناصر البشرية الضرورية عدديا أي كما وكيفا لتكون في خدماتها ، وعلى مر العقود الزمنية الأخيرة نجد أن الوظيفة قد تميزت تطورين اثنين إلى حد ما التطور الأول أدى إلى التطور الثاني.
ذات صلة تعريف الموارد البشرية ما هو تخصص موارد بشرية الموارد البشريّة إنّ الموارد البشريّة (بالإنجليزيّة: Human Resources) تعني التركيز على المهام الخاصة بالموظفين؛ من خلال تقسيم الشركة وفقاً لمجموعة من الأنشطة التي تشمل التدريب ، وتوظيف الموظفين الجُدد، وتوجيه الأفراد، وتوفير الاستحقاقات الخاصة بالموظفين، [١] وتُعرَّف الموارد البشريّة بأنّها جزء من إدارة المنشآت، وتهتمّ بإدارة وتدريب الموظفين باعتبارهم من أهم أصول العمل. [٢] من التعريفات الأخرى للموارد البشريّة هي الإدارة التي تهتمّ بالأشخاص العاملين في الشركة؛ فتحرص الموارد البشريّة على متابعة السجلات الخاصة بتعيينهم وصرف مستحقاتهم الماليّة. [٣] الوظائف الرئيسيّة للموارد البشريّة تُطبق الموارد البشريّة في المؤسسات والشركات المتنوعة مجموعة من الوظائف وهي: [٤] الاستفادة من الأفراد؛ من خلال تطبيق الإدارة الفعالة. مفهوم إدارة الموارد البشرية ... أهميتها ومجالاتها وأهم ميزاتها » مجلتك. توفير التعويضات والحوافز للموظفين الأكفاء؛ عن طريق الاعتماد على دور تقييم الأداء. تعزيز الأداء التنظيميّ والفرديّ؛ من خلال الحرص على تطوير كفاءات الموظفين. دعم الإبداع والابتكار ؛ ممّا يساهم في تعزيز القدرة على المنافسة. تطبيق التخطيط الذي يساهم في تطوير الموظفين بالتزامن مع اتّباع نهج جديد لتصميم العمل.
ولقد اختلفت وجهات نظر المديرين في الحياة العملية في تحديد مفهوم موحد ومتفق عليه لإدارة الموارد البشرية ب)- نشأة وتطور إدارة الموارد البشرية تشهد آثار وكتابات الحضارات القديمة على وجود فكر يوجه الموارد البشرية في بناء هذه الحضارات كما تقدم الأديان السماوية فلسفات عميقة للموارد البشرية في مجال الأعمال ، و ربما يحتاج الأمر من الباحثين إلى إيجاد الروابط الواضحة بينها وبين الممارسات المعمول بها حاليا. 1- أسباب ظهور إدارة الموارد البشرية – التوسع والتطور الصناعي أن التوسع والتطور الصناعي أدى إلى زيادة حجم العمالة الصناعية التي تتطلب مواصفات وتحتاج إلى تدريب وتأهيل يجعل من الصعب التخلي عن هذه العمالة التي تم استقبالها وتدريبها وضرورة المحافظة عليها من خلال إجراءات ونظم مستمرة تقوم على تنفيذها جهة مختصة و مسؤولة. مفهوم تنمية الموارد البشرية pdf - الطاسيلي. – اتساع نطاق التدخل الحكومي في علاقات العمل: لقد اتسع نطاق التدخل الحكومي في علاقات العمل بين العمال و أصحاب الأعمال وذلك عن طريق إصدار قوانين وتشريعات عملية حتى لا تقع المنظمة في مشاكل قانونية مع الجهات الحكومية نتيجة لعدم التزامها بتنفيذ هذه القوانين. – الاتجاه المتزايد نحو الحجم الكبير: أن هذا الاتجاه المتزايد نحو الحجم الكبير أدى إلى تضخم المنظمات في مختلف مجالات الأعمال وذلك مع ظهور أشكال حديثة مثل الشركات القابضة ، والمختلفة الجنسيات والمهارات والتخصصات أدى الأمر إلى ضرورة وجود أداة متخصصة توعي شؤون هذه المنظمات وتنسيق استخداماتهم بما يعد بالمنفعة على المنظمة والعمال.
والأهم من ذلك أنها طريقة صحية تماما لزيادة الوزن، والسبب في ذلك يرجع إلي ما تحتوي عليه كل ملعقة من زبدة الفول السوداني المملحة، حيث تحتوي على ٢٠٠سعرة. وهذا الرقم ليس قليل، وإنما يساهم بشكل كبير في زيادة الوزن بصورة سريعة. إلي جانب أنها تمد الجسم بالكثير من البروتين الذي يعمل على بناء العضلات وبناء الجسم بشكل عام، ولذا فهي أحد أفضل ١٠ أطعمة تزيد الوزن بسرعة. 7- الأجبان cheeses الجبن تعد الأجبان على اختلاف أنواعها من أهم الأطعمة التي تساهم بشكل كبير في زيادة الوزن بسرعة. وهذا لما تتمتع به الأجبان من فيتامينات متعددة، إلي جانب أن هناك العديد من أنواع الأجبان تحتوي على نسبة عالية من المعادن الضرورية في بناء الجسم. وهذه الأشياء تساهم بشكل كبير في زيادة الوزن بالطريقة الطبيعية، وبالإضافة إلى الفيتامينات والمعادن فقد تحتوي معظم الأجبان على نسبة عالية من البروتين. الذي يحتاج إليه الجسم بشكل مستمر من أجل العضلات وبناء الجسم ككل. أفضل 10 أطعمة تزيد الوزن بسرعة - أفضل 10. 6- الحليب الكامل الدسم full fat milk حليب كامل الدسم تسبب النحافة العديد من المشكلات لأصحابها ولذا فلابد من الإسراع في التخلص من مثل هذه المشكلة التي تجعل المظهر غير لائق والصحة ضعيفة.
ومع ذلك ، من المهم ملاحظة أن المخفوقات الجاهزة تحتوي غالبًا على سكر إضافي وإضافات أخرى يجب تجنبها. تحققي من الملصقات بعناية. 3. الأرز كوب أرز يحتوي على حوالي 200 سعر حراري، كما أنه مصدر جيد للكربوهيدرات التي تساهم في زيادة الوزن. من السهل دمج الأرز في الوجبات التي تحتوي على البروتينات والخضروات. 4. اللحوم الحمراء ثبت أن تناول اللحوم الحمراء يساعد في بناء العضلات واكتساب الوزن؛ تحتوي شرائح اللحم على كل من الليوسين والكرياتين ، وهي عناصر مغذية تلعب دورًا مهمًا في تعزيز كتلة العضلات. تحتوي شرائح اللحم على البروتين والدهون ، مما يعزز زيادة الوزن. رغم أن الهدف هو زيادة الوزن فإن القطع الأقل دهونًا من اللحوم الحمراء أكثر صحة للقلب من القطع الدهنية. 5. المكسرات وزبدة الجوز يمكن أن يساعد تناول المكسرات بانتظام الشخص على زيادة الوزن بأمان. المكسرات هي وجبة خفيفة رائعة ويمكن إضافتها إلى العديد من الوجبات ، بما في ذلك السلطات. تحتوي المكسرات المحمصة الخام أو الجافة على معظم الفوائد الصحية. 6. النشويات الأخرى تساعد النشويات بعض الأطعمة المدرجة بالفعل على تعزيز نمو العضلات وزيادة الوزن. يضيفون كميات كبيرة إلى الوجبات ويزيدون من عدد السعرات الحرارية المستهلكة.
يؤدي نقص الوزن إلى ضعف المناعة لدى الشخص وزيادة خطر العدوى بسبب عدم التغذية الجيدة للجسم. يؤدي نقص الوزن أيضاً إلى هشاشة العظام والكسور. قد يتسبب في ضعف بالخصوبة. من المشاكل التي وردت على موقع حلوها لمتابع يطلب الاستشارة حول مشكلة نحفه وكيف يمكنه زيادة وزنه. وكانت الإجابة من طبيب الأسرة في موقع حلوها بأن نصحه بالقيام ببعض التمارين الرياضية بهدف بناء كتلته العضلية، وأن يحاول زيادة عدد السعرات الحرارية بزيادة كمية طعامه ويفضل أن يكون هذا الطعام متنوعاً شالاً على جميع العناصر الغذائية من بروتين وكاربوهيدرات ودهون بالإضافة طبعاً للخضار والفواكه. لمراجعة الاستشارة الكاملة مع أراء الخبراء وتفاعل مجتمع حلوها انقر على الرابط ، كما يمكنكم في أي وقت طلب الاستشارة من الخبراء المختصين في موقع حلّوها من خلال النقر على هذا الرابط. المصادر و المراجع add remove