صدق العمل والفعل الفعل هو التالي للقول ولذلك فيجب أن تكون أفعال الإنسان تناس دينه وأن لا يسير في أي طريق نحو الخطأ أو الكذب. موضوع عن الامانة في العمل. ما تقول يا ذمي. إنها الأمانة تلك الكلمة الشاملة لجميع مناحي الحياة من العبادات والمعاملات والتي يدخل فيها يقينا العمل الوظيفي لهذا لما فسر الإمام ابن كثير رحمه الله قول الله تعالى. يا أيها الذين آمنوا لا تخونوا الله والرسول وتخونوا أماناتكم. كل ما افترض على العباد فهو أمانة كصلاة وزكاة وصيام وأداء دين مثل. وظيفة الولاية العامة على الناس فيجب عليه أداء الأمانة في هذا العمل العظيم كما يجب وذلك برعاية مصالح الناس الدينية.
الأمانة في التعامل مع العملاء في معظم الأحيان يواجه الناس مشاكل متكررة مع المنتجات والخدمات، ويُعانون من آثار صحية ومالية، ومن الواضح أن هناك الكثير مما يمكن ويجب أن تفعله الشركات لكي تراعي الأمانة في التعامل مع العملاء. وفي الوقت ذاته هناك طلب متزايد على الشركات أن تكون أكثر شفافية فيما يتعلق بتسعيرها ومصادرها، ومدى استدامة منتجاتها بيئيًا وصحة منتجاتها، والتعامل بشكل عادل وسريع مع المشكلات والشكاوى، وربما تتضح الفرصة التي يقدمها هذا النهج في العدد المتزايد من الشركات الناشئة؛ من البنوك المنافسة إلى شركات الطاقة التي تميز منتجاتها من خلال توفير وصول أسهل للعملاء إلى المعلومات. الأمانة تضيف قيمة إلى عملك في الواقع يُمكن لرواد الأعمال وأصحاب الأنشطة التجارية الذين يتبعون مبدأ الأمانة في التعامل مع العملاء، تطبيق الأمانة والنزاهة في كل موقف، عند إبلاغ المستثمرين، وتقديم الضرائب، وتسويق المنتجات والخدمات، ويكون لكل مالك خيار تقديم محاسبة صادقة في كل حالة، علاوة على ذلك يُمكن أن تلتزم الشركة بمراقبة الجودة وضمانها، والإبلاغ بصدق عن الأرباح والتعامل مع العملاء بنزاهة. بالإضافة إلى ذلك تُساعد معاملة الموظفين والشركاء والمستثمرين والعملاء بشفافية في توفير بيئة من الثقة والدعم، وهي اللبنات الأساسية للعلاقات الناجحة الطويلة.
الواجب على الموظف أن يؤدي أمانة الوظيفة على الوجه المطلوب وأن لا يـتأخر في أعماله أو يتشاغل بغيرها إذا حضر مكان العمل وأن لا يتدخل في أمر لا يعنيه فإن من حسن إسلام المرء تركه ما لا يعنيه.
إنها الأمانة تلك الكلمة الشاملة لجميع مناحي الحياة من العبادات والمعاملات والتي يدخل فيها يقيناً العمل الوظيفي، لهذا لما فسر الإمام ابن كثير رحمه الله قول الله تعالى: {يَا أَيُّهَا الَّذِينَ آمَنُواْ لاَ تَخُونُواْ اللّهَ وَالرَّسُولَ وَتَخُونُواْ أَمَانَاتِكُمْ وَأَنتُمْ تَعْلَمُونَ} (الأنفال 27). قال رحمه الله: قلت: والصحيح أن الآية عامة، وإن صح أنها وردت على سبب خاص، فالأخذ بعموم اللفظ لا بخصوص السبب عند الجماهير من العلماء. والخيانة تعم الذنوب الصغار والكبار، اللازمة والمتعدية. إنها الأمانة التي تتضمن من الموظف المسلم أن يؤدي عمله بإتقان، وفي وقته، دون تأخير أو تعطيل، أو تلاعب أو تساهل، أو إخلال أو تقصير. إنها الأمانة التي يراعيها الموظف مع ربه بمراقبته، وعلمه بأنه مطلع عليه إن هو اقترف معصية في وظيفته فأدخل على نفسه مالاً لا يحل له بأي صورة كانت سواءً عن طريق الرشوة أو السرقة أو التحايل أو التعدي أو الفساد، أو الشفاعة لغير أهلها أو في غير محلها، واسمعوا إلى الوصية النبوية حينما خاطب صاحبه وقال صلى الله عليه وسلم: (يا كعب بن عجرة! إنه لا يربو لحم نبت من سحت إلا كانت النار أولى به).
فأحسن في تلك العبادة. أنواع الأمانة الأولى هي حفظ الإنسان لنفسه التي لا دخل ولا خصوص له في تواجدها، فهي مجرد أمانة امتلكها من الله سبحانه وتعالى. لذلك لابد من الإحسان إليها من خلال تمسكها بالدين، وإطاعة الخالق في كل شئ. وحث النفس دائماً بضرورة دعوة الغير إلى الدين الإسلامي تيمناً بأمانة الرسل والصادقين. حفظ الفرد لجوارحه؛ أي أعضاءه. فأمانتك في العين بمنعها من النظر إلى المحرمات. والأذن بألا تستمع للمحرمات وغيرها. كما أنه لا يمكنك التخلي بأحد الأعضاء في سبيل كسب المال فهي ليست ملكك. حفظ الأسرار؛ فعندما تم اختيارك لتحمل سر أحد أقاربك أو أصدقاءك فهي أمانة تقع بين عاتقك لابد من الالتزام بها والحفاظ عليها وعدم إفشائها للغير. أمانة العمل؛ فإن وكّل إليك أحد المهام في عملك فلابد من إتقانها على أحسن وجه. ولا يجب خداع أحد المدراء لكسب منصب معين، فكل شئ يزول ولا يتبقى لك سوى عملك. ويقول الله (يا أَيُّهَا الَّذِينَ آَمَنُوا لَا تَخُونُوا اللَّهَ وَالرَّسُولَ وَتَخُونُوا أَمَانَاتِكُمْ وَأَنْتُمْ تَعْلَمُونَ) سورة الأنفال. حتى أن تربية الأولاد هي أحد أنواع حفظ الأمانات. فتقع المسئولية على كل أب وأم فعليهم بأن يُحسنوا الطرق.
منذ انطلاق شركة تقنية السيارة لفحص المركبات عام 2006 ونحن نضع أهدافًا استراتيجية مهمة للغاية وضرورية جدًا بالنسبة لنا، وهو ما يجعلنا لا نقبل إلا بتحقيق هذه الأهداف التي نعتبرها أهدافًا كبيرة وطموحة، ونعرف جيدًا أننا بالوصول لها فقد وصلنا إلى النجاح الحقيقي الذي نطمح إليه، وفيما يلي أهم أهدافنا: خلق أفضل حلول فحص المركبات بإبداع واحترافية عالية. تطوير خدماتنا بشكلٍ مستمر بمراكز الفحص والبرمجة وتقدير الحوادث. توفير كافة خدماتنا للعملاء بأسعار معقولة وتنافسية للغاية. ماهي افضل شركة تقدير للحوادث - هوامير البورصة السعودية. ضمان الالتزام بالجودة والدقة وتحقيق الريادة في خدماتنا.. ضمان الالتزام بتنفيذ خدماتنا وأعمالنا في الموعد المحدد. سعينا لرضا عملائنا التام وجعله أهم أهدافنا وطموحاتنا. إننا في شركة تقنية السيارة نلتزم بمجموعة من القيم ومبادئ العمل التي نصمم عليها ونعتبرها طريقنا نحو التقدم والنجاح ، فقد ساهمت هذه القيم والأخلاقيات في نجاح شركتنا وتحقيق أهدافنا وطموحاتنا، ونكتسب هذه القيم ممّا تربينا عليه بالمملكة وممّا تعلمناه في ديننا، ومن أهم قيمنا: جودة الخدمات: نقوم بإنجاز أعمالنا بجودة دون تأخير، فالجودة العالية مبدأ مرسخ داخلنا ومن أهم قيمنا.
نتطلع أن تصبح شركة تقنية السيارة اسمًا رائدًا في في مجال الفحص والبرمجة وتقدير حوادث المركبات بمختلف أنواعها في المملكة العربية السعودية، لكي نحقق أعلى قيمة لعملائنا بتقديم خدمات احترافية عالية الجودة نضمن بها تلبية احتياجات العملاء. نسعى لنشر مفهوم حقيقي لجودة خدمات فحص وبرمجة وتقدير حوادث المركبات بالمملكة، وذلك بعملنا الدؤوب والمتطور وإلمامنا بكافة تفاصيل الخدمات التي نقدمها بتقنيات حديثة وعالية لضمان تجربة فريدة لكل عملائنا وتنفيذ متطلباتهم بشكلٍ مثالي. لأننا نمتلك خبرات واسعة جداً في تقديم خدمات فحص وبرمجة وتقدير حوادث المركبات. لأننا نقدم خدمات شاملة للمركبات بشكلٍ متكامل يلبي كافة احتياجات ومتطلبات العملاء. لأنّ شركتنا تضم فريق عمل محترف ومبدع ومبتكر في خدمات المركبات. لأننا نضع مصلحة العملاء قبل أي شيء ونهتم برضاهم التام بتقديم خدماتنا. لأننا نضمن احترافية خدماتنا بسبب اهتمامنا بأدق التفاصيل التي ربما تغيب عن العملاء. لأننا نلتزم وننفذ خدماتنا المتفق عليها مع العملاء في الموعد بدون أي تأخير. المسؤولية الاجتماعية نعي جيدًا مسؤوليتنا تجاه المجتمع السعودي بسبب كوننا شركة رائدة في مجال الفحص والبرمجة وتقدير حوادث المركبات ، ونتطلع دائمًا لإقامة شراكات حقيقية فاعلة مع الهيئات الحكومية ونظيرتها المجتمعية الغير حكومية، وذلك بهدف تعزيز دورنا تجاه مسؤوليتنا الاجتماعية، ونبذل كل طاقاتنا وجهودنا لتسخير خدماتنا وأعمالنا بما ينسجم مع رؤية المملكة 2030، لكي نكون يدًا مساهمة في تحقيق هذه الرؤية من خلال دعم المجتمع وتقديم خدمات ذات قيمة وجودة عالية.
أكد طارق فرج مدير عام التوعية والإعلام ب مصلحة الضرائب المصرية ، أن هذه هي الاحتفالية الأولى التي تقيمها مصلحة الضرائب المصرية لأبنائها من ذوي الهمم تحت رعاية رضا عبد القادر رئيس المصلحة ، وذلك عرفانا بجهدهم غير العادي وإسهاماتهم التي بذلوها في سبيل تحقيق أهداف مصلحة الضرائب ، وتنفيذ كافة مشروعات المكينة والتحول الرقمي التي تشهدها. وتوجه " طارق فرج " بالشكر ل رئيس المصلحة الضرائب المصرية على ترحيبه واهتمامه بتنظيم هذه الاحتفالية ، موضحًا أن رئيس المصلحة قد وجه بأن يتم إقامة هذه الاحتفالية كل عام احتفالا بأبناء المصلحة من ذوي الهمم. وأضافت " فيفيان فؤاد رئيس الادارة المركزية لتنمية المواهب" انه من دواعي الفخر والسرور أن نري أبناء المصلحة من ذوي الهمم يحققون العديد من النتائج المبهرة في مجالات متعددة ، وهو ما يثبت مدى قدرتهم على تحدى الصعوبات، وأؤكد لكم في هذا الإطار أن المصلحة لا تدخر جهداً في سبيل دعمهم وتمكينهم من مواجهة التحديات والتغلب عليها، وتوفير أفضل سبل العناية بهم، تطبيقاً لمبادئ تكافؤ الفرص والمساواة وعدم التمييز. وفي نهاية الحفل وأثناء التكريم قامت المصلحة بتوزيع شهادات تقدير ودروع تذكارية على ابنائها من ذوي الهمم تقديرا لهم على الدور الفعال الذي يقومون به لإعلاء اسم مصلحة الضرائب المصرية.
"والدتي وشقيقي دمرا حياتي، بعد أن أصرا على زواجي من مغترب يعمل بإحدى الدول الأوربية، بحجة أنه ميسور الحال ولديه ممتلكات وصديق لعائلتنا، لأعيش في جحيم برفقة عائلته، بعد أن تزوجني وسافر، ولم أره إلا مدة 3 شهور خلال سنوات زواجنا الخمسة". كلمات جاءت على لسان إحدى الزوجات أمام محكمة الأسرة بمصر الجديدة، فى شكواها لطلب الطلاق للهجر بعد تعليقها من زوجها ورفضه منحها حقوقها. وذكرت الزوجة في دعواها أمام محكمة الأسرة: "أهلي –استخسروا فلوس زوجي- ولم يهتموا بسعادتي، لأصبح سجينه فى منزل عائلته التي رفضت استمراري فى عملي، بحجة أنهم ميسوري الحال، أنجبت طفل وحيد لم يري والده أيضا سوي مرات معدودة، ولم أحصل على حقوقى فكنت كالمتسولة وأنا أطلب من أهله النفقات بسبب رفض زوجي إرسال المالي لي". وتابعت:" عندما أشكو لأهلى يعنفوني ويطالبوني بالصبر على تلك الحياة، ويتهموني بعدم المسئولية وتضيع مستقبلي وطفلى، بعد ان تزوجت بالغصب طمعا فى المال من قبل عائلتي ولم أره قبل الزواج سوي مرة واحدة، وخلال 5 سنوات زواج جاء لمصر 3 مرات أجازة بإجمالي 3 شهور". وأكدت:" قضيت حياة بائسة فى محاولة إقناعه بإرسال لى دعوة للعيش برفقته، وحاولت إثبات العنف الذى تعرضت له بسبب عائلته، وهو ما أصابني بأزمة نفسية شديدة اضطرت بعدها للجوء للقضاء بحثا عن حل بعد أن يئست بأن يستمع زوجي لمعاناتي، لأواجه الحرب على يد أهله محاولين إجباري على العيش برفقتهم ودفعى لليأس وقلة الحيلة ".