الأميرة هيفاء الفيصل آل سعود عرفت الأميرة "هيفاء الفيصل" بأعمالها الخيرية والاجتماعية، فهي عضوة مؤسسة ورئيسة مجلس إدارة جمعية زهرة لسرطان الثدي منذ 2007، وعضوة مجلس المؤسسين ومجلس أمناء جامعة عفت، وعضوة مجلس ومجلس أمناء جامعة عفت، وعضوة مجلس أمناء مؤسسة الملك خالد الخيرية، وتتولى الأميرة التي عرفت بأعمالها الخيرية والاجتماعية منصب رئيس مجلس إدارة جمعية زهرة لسرطان الثدي والتي تعد أول جمعية صحية في هذا المجال، والتي تميزت بإطلاقها لأبرز الحملات التوعوية التي يمتد نطاقها للعديد من مناطق المملكة. الأميرة موضي بنت خالد آل سعود عُرفت الأميرة "موضي بنت خالد آل سعود" بمجهوداتها المتنوعة في مجال العمل الخيري والتنموي في السعودية، من خلال عضويتها لعدة جهات ومؤسسات خيرية، ومن أبرزها كونها أمين عام جمعية صوت متلازمة داون، والأمينة العامة لمؤسسة الملك خالد الخيرية، ورئيسة لجنة الاستثمار الخاصة بها، ورئيس مجلس إدارة جمعية النهضة، ورئيس مجلس إدارة جمعية "تكاتف"، ورئيس جمعية الجنوب النسائية، ويتجلى شغف الأميرة بضرورة أن يكون للمرأة دور واعِ حقيقي في تنمية وتطوير الوطن في المجال الاجتماعي والاقتصادي.
موضي بنت خالد آل سعود معلومات شخصية الاسم الكامل موضي بنت خالد بن عبد العزيز آل سعود الإقامة المملكة العربية السعودية الجنسية السعودية الديانة الإسلام الزوج/الزوجة عبد الرحمن بن فيصل بن عبد العزيز آل سعود أبناء الأمير سعود الأميرة البندري الأميرة سارة الأب خالد بن عبد العزيز آل سعود الأم صيتة بنت فهد الدامر عائلة آل سعود الحياة العملية المهنة أميرة ، سياسي ، فاعلة خير رئيس مجلس إدارة منظمة تكاتف تعديل مصدري - تعديل موضي بنت خالد آل سعود هي سياسية سعودية وأميرة ضمن عائلة آل سعود. وتعتبر أول امرأة عضوة في مجلس الشورى السعودي منذ يناير 2013. محتويات 1 الطفولة والتعليم 2 مشوارها 3 حياتها الشخصية 4 السلالة 5 مصادر الطفولة والتعليم الأميرة موضي هي ابنة الملك خالد بن عبد العزيز آل سعود وزوجته صيتة بنت فهد الدامر. [1] [2] تلقت تعليمها الأساسي في الرياض ، ودرست اللغة الفرنسية. [1] مشوارها موضي بنت خالد هي الأمينة العامة لمؤسسة الملك خالد الخيرية ، ورئيسة لجنة الاستثمار الخاصة بها. [3] كما هي أيضا الأمينة العامة لمؤسسة النهضة للرياض. [1] وحصلت المؤسسة على جائزة شايلوت الأولى لمنظمات حقوق الإنسان في الخليج سنة 2009.
[1] السلالة [ عدل] شجرة النسب لموضي بنت خالد آل سعود 16. فيصل بن تركي بن عبد الله بن محمد آل سعود 8. عبد الرحمن بن فيصل 17. سارة بنت مشاري بن عبد الرحمن بن حسن آل سعود 4. عبد العزيز آل سعود 18. سارة بنت أحمد الكبير بن محمد السديري 9. سارة بنت أحمد الكبير بن محمد السديري 2. خالد بن عبد العزيز آل سعود 20. جلوي بن تركي الجلوي 10. مساعد بن جلوي الجلوي 5. الجوهرة بنت مساعد الجلوي 1. موضي بنت خالد آل سعود 6. فهد الدامر 3. صيتة بنت فهد الدامر مصادر [ عدل] ↑ أ ب ت ث ج "Princess Moudi bint Khalid" ، Who's Who Arab Women ، مؤرشف من الأصل في 18 أكتوبر 2013 ، اطلع عليه بتاريخ 11 أغسطس 2013. ^ "Biography of King Khalid" ، King Khalid Exhibition ، مؤرشف من الأصل في 14 مارس 2014 ، اطلع عليه بتاريخ 11 أغسطس 2013. ^ "Board of Trustees:" ، King Khalid Foundation ، مؤرشف من الأصل في 18 يونيو 2013 ، اطلع عليه بتاريخ 11 أغسطس 2013. ^ Ana Echagüe؛ Edward Burke (يونيو 2009)، " 'Strong Foundations'? The Imperative for Reform in Saudi Arabia" (PDF) ، FRIDE ، ص. 1–23، مؤرشف من الأصل (PDF) في 29 أكتوبر 2013 ، اطلع عليه بتاريخ 11 أغسطس 2013.
هيئة الترفيه تفتح باب التسجيل لبرنامج قادة الترفيه 2022م 795 03/01/2022 - 07:27 PM مدينة: جميع المدن أعلنت الهيئة العامة للترفيه، عبر موقعها الرسمي، عن فتح باب التسجيل في (برنامج تطوير قادة الترفيه 2022م)، حيث يستهدف البرنامج تأهيل 30 قائدًا في قطاع الترفيه، وتمكينهم من تطوير مهاراتهم واكتساب إستراتيجيات متنوعة على نطاق واسع. تفاصيل البرنامج:- يمتد البرنامج لفترة 6 أشهر. يحتوي على ورش عمل في المملكة وأخرى خارجها. فرص العمل. يوفر البرنامج تعليم إلكتروني ذاتي للمستفيدين. زيارات لشركات رائدة حول العالم للاستفادة من خبراتها. اهداف البرنامج:- تدريب مكثف في مجالات التطوير القيادي بالتعاون مع أفضل الجامعات وشركات الترفيه العالمية. ابتعاث 30 قائدًا وقائدة من مستوى القيادات التنفيذية في القطاع.
المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى. أرقام أخرى مهمة لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. بالنظر إلى الرسم البياني نستنتج أن 25% من العاملين في مهنة " مدير الفعاليات" يتقاضون أقل من 10, 300 ريال فيما يتقاضى 75% أكثر من 10, 300 ريال. كم راتب رقيب في المباحث العامه مع البدلات - موقع محتويات. أيضا نسنتتج أن 75% من الموظفين (مدير الفعاليات) يكسبون أقل من 20, 300 ريال فيما 25% يكسبون أكثر من 20, 300 ريال. مقارنة راتب "مدير الفعاليات" حسب سنين الخبرة ما هو تأثير الخبرة العملية على الراتب؟ توزيع رواتب مهنة "مدير الفعاليات" في المملكة العربية السعودية حسب عدد سنين الخبرة 0 - 2 سنة 8, 420 ريال 2 - 5 سنة +42% 11, 900 ريال 5 - 10 سنة +31% 15, 700 ريال 10 - 15 سنة +23% 19, 300 ريال 15 - 20 سنة +6% 20, 500 ريال 20+ سنة +10% 22, 500 ريال نسبة التغير مقارنة بالقيمة السابقة الخبرة العملية هي من أهم العوامل التي تحدد قيمة الراتب. من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب مع مرور الوقت و تراكم الخبرة. في ما يلي الفروقات في الأجور حسب عدد سنين الخبرة لمهنة "مدير الفعاليات".
أيضا، إن متوسط راتب "فن / ترفيه / تلفاز / راديو" أقل بنسبة 8% من متوسط راتب "كل الوظائف".
تم إطلاق هذه الهيئة بأمر ملكي جاء تماشيًا مع الرؤية التي تضعها المملكة لعام 2030م والتي تهدف من خلالها إلى تحقيق التطور نظرًا لدور القطاع الترفيهي البارز في الاقتصاد الوطني السعودي. جاء إطلاق هذه الهيئة في إطار حرص المملكة العربية السعودية على منح مدنها القدرة على التنافس الدولي. برزت جهود الدولة آنذاك في تعزيز القطاع الترفيهي حيث محمد بن سلمان بن عبد العزيز قرارات تتعلق بتفعيل دور الصناديق الحكومية في تطوير وتأسيس المراكز الترفيهية، وعملت الدولة حينها على تشجيع المستثمرين على عقد شراكات مع هيئة الترفيه، كما وقد خصصت أراضي لإقامة المشاريع الترفيهية والثقافية من مكتبات وفنون ومتاحف وخلافهم من الأنشطة. رؤية ورسالة الهيئة العامة للترفيه تعمل الهيئة كغيرها من الجهات الرسمية على تحقيق رؤية ورسالة وأهداف، فقد وصعت الهيئة خطة للعمل تمثلت في الرؤية والرسالة والمهمة وهو ما سنتعرف عليه عبر الأسطر التالية: الرؤية: توفير قطاع ترفيهي عالمي ومستدام يكفل دفع عجل التطوير سواء على المستوى الاجتماعي أو الاقتصادي للدولة. الرسالة: العمل على توفير قطاه ترفيهي متميز يوفر خدمات ترفيهية إبداعية ومبتكرة وغير مسبوقة.