شبح البطالة يخيم على عدة دول ومنها مملكة البحرين الى حد ما، واقتلاع جذوره لن يتحقق إلا من خلال استراتيجية تتضمن تحقيق المساعي حول إحياء قطاعات مغيبة في برامج التنمية الاقتصادية خاصة التي وجدت في العوائد الريعية ملاذًا لتنفيذ خططها في المجالات المختلفة ألا هو قطاع الخدمات السياحية، حيث تمتلك أغلب الدول العربية فضاءات سياحية ستمتص كمًا هائلاً من العاطلين لو أحسن استغلالها وتبني فكرة المشروعات الصغيرة والمتوسط. وكذلك الربط بين أساليب ومناهج وسياسات التعليم والتدريب المهني ومتطلبات سوق العمل وتقليل الفجوة بين مختلف مكونات هذه العناصر، وذلك تماشياً مع قضايا الساعة المطروحة وخاصة في المجالات كثيفة العمالة كالقطاع الزراعي شريطة أن تتناسب المزايا والحوافز المقررة له مع حجم ما يوفره من فرص للعمالة المحلية، وأن تضع الحكومة الرشيدة برامج خاصة للنهوض بالخدمات الصحية والتعليمية الأمر الذي سيترتب عليه خلق فرص عمل منتجة لآلاف الخريجين والمؤهلين للعمل في هذه القطاعات. ومن أهم الحلول التي يجب العمل الفوري على تنفيذها تخفيض سن التقاعد في الوظائف الحكومية وذلك من سن ستين سنة إلى خمسين سنة حتى يتم الاستيعاب التدريجي للعاطلين عن العمل في الوظائف الحكومية كبدلاء لهؤلاء المتقاعدين، وأيضاً من الحلول المطروحة لمعالجة مشكلة البطالة إحلال العامل الوطني مكان العامل الأجنبي سواءً في القطاع الحكومي أو الخاص، فكم من المهن التي يشغلها عمال وموظفون أجانب وهي في الحقيقة مهن لا تحتاج إلى استقدام عمالة وافدة ويستطيع العمال المحليون القيام بها على أكمل وجه ويجب العمل على إسنادها فوراً للشباب المحلي العاطل والتوسع في تمويل المشروعات الصغيرة والناشئة.
ولفتت إلى أن هناك فرق عمل داخل اللجنة تعمل على تحديث التشريعات والإطار الناظم لعمل القطاع العام، وتعزيز الحوكمة الرشيدة، ورفع جودة الخدمات وأتمتها، وتفعيل الثقافة المؤسسة وتحسينها لتطوير بيئة العمل. واستمع الوزيران إلى ملاحظات وأسئلة الإعلاميين التي تناولت واقع أداء القطاع العام وآلية عمل اللجنة والتحديات التي تواجه عملها. وأشاروا إلى ضرورة النظر في التفاوت الموجود بأجور بعض موظفي القطاع العام، وأن لا يتم الاستغناء عن الموظفين في الجهاز الحكومي. وطالبوا بتفعيل دور معهد الإدارة العامة بشكل أكبر، وتعزيز مبدأ الثواب والعقاب في القطاع العام، ودعم العاملين في القطاع الصحي، وعقد امتحانات التعيين الخاصة بديوان الخدمة المدنية بالتشارك مع المؤسسات والوزارات. وأكدوا أهمية إعادة النظر في أسس انتقال الموظفين، وتدريب العاملين في الجهاز الحكومي على القوانين والتشريعات. المشاط: مصر تمتلك قدرات تؤهلها لتصبح مركزا إقليميا لريادة الأعمال في الشرق الأوسط وشمال إفريقيا - بوابة الشروق. (بترا)
وبين أن المحور الثالث يتعلق بتحسين الخدمات المقدمة للمواطنين، من خلال التركيز على أتمتة الخدمات الحكومية، وتحسين بيئة الاستثمار، وتطوير الخدمات الأساسيَّة كالصحة، والتعليم، والنقل والرعاية الاجتماعية. بدوره، قال الشبول إن لجنة تحديث القطاع العام يرأسها رئيس الوزراء الدكتور بشر الخصاونة، مبيناً أن لها إطارا زمنيا لعملها مدته ستة أشهر، وستقدم في نهاية عملها مخرجات ستكون خارطة طريق لتحديث الإدارة العامة الأردنية. الشريدة: مخرجات «تحديث القطاع العام» عابرة للحكومات. وأشار إلى أن الحكومة بصدد تعديل عدد من أوامر الدفاع، بهدف تخفيف القيود على الأفراد والمنشآت، وذلك بالتزامن مع قرب حلول شهر رمضان المبارك، مجدداً التأكيد على أن قانون الدفاع باق لغاية الإعلان عن انتهاء الجائحة من قبل منظمة الصحة العالمية. من جهتها، قالت بركات إن اللجنة تعمل على ثلاثة أمور رئيسة في الإدارة العامة، أولها المواطن من خلال تحسين جودة وعدالة الخدمات المقدمة له، مبينة أن الأمر الثاني يتعلق بالارتقاء بأداء الموظف ونزاهته وحياديته بما يضمن خدمة المواطنين. وأضافت أن الأمر الثالث يتعلق بتحسين عملية اتخاذ القرار الحكومي، من خلال الاعتماد على البيانات الصحيحة والرؤى الوطنية الواضحة والخطط والاستراتيجيات، بما يعزز ثقة المواطنين في القرار الحكومي.
آخر عُضو مُسجل هو غريب الزمان فمرحباً به. ككل هناك 1 عُضو حالياً في هذا المنتدى:: 0 عضو مُسجل, 0 عُضو مُختفي و 1 زائر أكبر عدد للأعضاء المتواجدين في هذا المنتدى في نفس الوقت كان 4 بتاريخ الأحد أبريل 13, 2014 12:18 pm الأعضاء المتواجدون في المنتدى: لا أحد لا احد يحتفل اليوم بعيد ميلاده لا احد سيحتفل بعيد ميلاده خلال 7 ايام القادمة المفتاح: [ المدير] [ المشرف على المنتدى] مساهمات جديدة لا مساهمات جديدة منتدى مُقفل
البطالة الدورية Cyclical Unemployment وهي التي تنشأ نتيجة للدورات التجارية المعروفة جيداً في النشاط الاقتصادي المتكامل؛ فعندما يحدث انخفاض عابر في الطلب على البضائع، يُرغم أصحاب المصانع على تخفيض عدد العمال أو تخفيض ساعات عملهم. البطالة الهيكلية (البنائية) Structural Unemployment ويُقصد بها ذلك النوع من التعطل الذي يصيب جانباً من قوة العمل، بسبب تغيرات هيكلية تحدث في الاقتصاد القومي، وتؤدي إلى وجود حالة من عدم التوافق بين فرص التوظف المتاحة ومؤهلات وخبرات العمال المتعطلين الراغبين في العمل والباحثين عنه. وتحدث البطالة الهيكلية بسبب تغير في هيكل الطلب على السلع والمنتجات، أو إلى تغير في الفن التقني المستخدم، أو إلى تغيرات في سوق العمل نفسه. 3. النمط الثالث: تقسيم البطالة حسب طبيعتها الخاصة إلى: أ. البطالة الموسمية Seasonal Unemployment وهي البطالة التي تحدث أساساً في القطاع الزراعي بسبب موسمية الإنتاج الزراعي. فقد أصبحت الزراعة مهنة لبعض الوقت، خاصة وأن صغر حجم الحيازة الزراعية بفعل تفتت الحيازة أدى إلى الحد من العمالة الزراعية. وقد تحدث في بعض الصناعات في الريف بسبب التغيرات الموسمية في النشاط الاقتصادي نتيجة للظروف أو للتغيرات، التي تطرأ على أنماط الاستهلاك.
رقم خدمة العملاء في مكتب العمل التي خصصته وزارة العمل والتنمية في المملكة العربية السعودية لتسهيل التواصل مع المواطنين والوافدين من خلاله. فيمكن لأي شخص يعمل تحديدا في المملكة الاستفادة من خدمات مكتب العمل وإجابة استفساراته بدون الحاجة إلى الذهاب إلى مكتب العمل وعلاوة على ذلك يمكنه الاتصال برقم الهاتف من أي مكان في المملكة ويتم الرد عليه وإجابته وإفادته. نبذة عن وزارة العمل السعودية وتاريخها مرت وزارة العمل السعودية بعدة تغيرات في اسمها وطبيعتها منذ أن تم إنشائها في عام 1380 هجريًا وبدأت مباشرة أعمالها، ونوضح لكم أهم هذه النبذات والمعلومات عنها في النقاط التالية: كانت هذه الوزارة في بداية الأمر أسمها وزارة العمل والتنمية الاجتماعية ولكن تم تغيير الاسم مؤخرًا لتصبح وزارة الموارد والتنمية البشرية. كانت وزارة العمل في بداية عملها مدمجة في وزارة الشئون الاجتماعية. وكانوا يتم معاملتهما على اعتبار كونهما وزارة واحدة، وظل هذا الوضع قائمًا إلى أن تم فصل الوزارتين عن بعضهما في عام 1425 بقرار ملكي. وبعد فترة تم دمج وزارة العمل مع وزارة الخدمة المدنية وتم إطلاق اسم وزارة الموارد والتنمية البشرية والشئون الاجتماعية، وكان ذلك في عام 1436 هجريًا.
مواعيد عمل مكتب العمل: من الساعة الثامنة صباحًا حتى الصباحة الثامنة مساءًا يوميًا فيما عدا يوم الجمعة. أرقام أخرى للتواصل مع وزارة الموارد والتنمية البشرية: 022948410. 022989284. اللغات التي يتعامل بها مكتب العمل يضم سوق العمل بالمملكة العربية السعودية عدد من المغتربين من عدة دول مختلفة عربية وغير عربية. ويجب على مكتب العمل تقديم خدماته إلى كل هؤلاء العاملين مهما كانت جنسياتهم مما يوفر مصلحة العاملين ومصلحة العمل على أرض المملكة. لذلك حرص مكتب العمل على توفير عدة لغات مختلفة للرد على رقم خدمة العملاء في مكتب العمل للتسهيل على العاملين من كل البلدان، وهذه اللغات المتاحة حاليًا هي: العربية. الإنجليزية. الأوردو. الهندية. البنغالية. الإندونيسية. الأثيوبية. الماليامالاية. الفلبينية. التقالو. خدمات مكتب العمل التابع لوزارة العمل يقدم مكتب العمل السعودي عدة خدمات مختلفة للعاملين على أراضي المملكة السعودية عبر رقم خدمة العملاء في مكتب العمل أو عبر الحضور إلى المكتب لإجابة احتياجات سوق العمل المختلفة والعاملين به. وأهم الخدمات هي: تلقي خطابات العمل المختلفة. حل مشكلات الدعم الفني. حجز المواعيد بشكل إلكتروني.
محليــات > مكتب عمل الخرج في خدمة العملاء على مستوى مكاتب العمل بالمملكة مكتب عمل الخرج في خدمة العملاء على مستوى مكاتب العمل بالمملكة احمد وجدي قلم: حقق مكتب العمل بمحافظة الخرج التابع لفرع وزارة العمل والتنمية الاجتماعية بمنطقة الرياض؛ المركز الأول في خدمة العملاء على مستوى مكاتب العمل بالمملكة العربية السعودية في الفئة الثانية، للمرة الرابعة خلال السنوات الخمس الأخيرة، فيما حصل مكتب عمل المجمعة على المركز الثالث عن شهر ديسمبر الماضي. وجاء التقييم بناءً على الاستبيان الشهري الذي تعده وكالة خدمة العملاء؛ لقياس مدى رضا العملاء عن أداء المكاتب، بهدف تطوير الخدمات المقدمة وتحسين الجودة؛ حيث توزعت معايير التقييم على 3 محاور رئيسية؛ هي: الانطباع العام عن المكتب، ويشمل نظافة المرافق، وتوافر أماكن الانتظار، وسهولة التواصل مع المسؤولين عند الحاجة. أما ثاني المحاور فيتعلق بالخدمات المقدمة للعملاء، وتشمل استقبالهم في القسم المختص، والموعد المحدد، وجودة الخدمة المقدمة، بالإضافة إلى توافر الأدلة والوثائق والمعلومات المتعلقة بها. وانحصر المحور الثالث في طريقة تقديم الخدمة من حيث سلوك الموظف، وإلمامه بالخدمات المقدمة، وحسن تصرفه عند تقديم الخدمات، وتلقي الشكاوى والاقتراحات.
قد يهمك معرفة شروط استخراج بطاقة احوال للابن لاول مره وموعد استلامها شكاوى مكتب العمل 19911 رقم مكتب العمل الرياض 19911 رقم وزارة العمل والتنمية الاجتماعية الموحد رقم مكتب العمل بجدة 19911 رقم مكتب العمل والعمال 19911 وزارة العمل الخدمات الإلكترونية رخصة عمل رقم مكتب العمل بالدمام قسم الشكاوي 19911 وزارة العمل السعودية خذ فكرة عن بطاقة الأحوال السعودية الجديدة بشكلها الجديد ومدة صلاحيتها