إضافات لائحة التعليم الجديدة إضافة رتب جديدة للمعلمين. العمل على التكامل بين برنامج إعداد المعلمين والمعلمات المهني والأكاديمي. مساعدة معلمي التربية الخاصة. العمل على تعزيز الإيجابية ورفع نواتج التعليم. تخفيض عدد الحصص بنصاب المعلم على حسب الرتب الوظيفية للمعلم. اللائحة التعليمية الجديدة pdf. المحافظة على حقوق المعلمين وأيضًا مراعاة الفروق الفردية بين المعلمين والمعلمات. الارتقاء بالتدريس كمهنة فعلية لها واجبات ومسئوليات محددة. الحرص على الرخصة المهنية للمعلمين. الحرص على المعايير والمسارات المهنية لجميع شاغلي الوظائف التعليمية. وحرصت اللائحة الجديدة على مستهدفات التطوير المهني للمعلمين والمعلمات وأيضًا القيادات التعليمية بحيث تستهدف في عام 2019م بالنسبة للقائد 18. 54 ساعة تطويرية وتصل عام 2020 لـ 20 ساعة، وبالنسبة للمعلم 14. 97 ساعة تطويرية وتصل لـ 20 ساعة بحلول عام 2020 الرتب والنصاب التعليمي في اللائحة التعليمية الجديدة على أن يتم ربط التعيين بالتأهيل العلمي والمهاري أيضًا وربط الترقيات بالاستحقاق والجدارة بجانب الكفاءة والالتزام الوظيفي وأيضًا التميز للمعلمين والمعلمات المتميزين وفقًا لرتب علمية مبنية بالكامل على المستوى الأدائي والتطوير المهني وتشمل الرتب معلم ممارس ورتبة معلم متقدم ورتبة معلم خبير.
وعقب قائلًا: «هذا هو السبب الحقيقي لإضافة هذه الفقرة». وأشار الخبير التعليمي إلى أن المعنيين بهذه الفقرة هم المعلمون الذين ستكون رواتبهم في سلم الرواتب الحالي مساوية لرواتبهم في السلم الجديد أثناء عملية التسكين، أو تزيد بمبلغ لا يتجاوز ١٩٩ ريالًا. يذكر أن وزارة التعليم وبجهود مباشرة من الوزير الدكتور حمد آل الشيخ، نجحت في تأجيل تطبيق اللائحة التعليمية الجديدة إلى شهر يوليو المقبل 2020؛ حيث صاحب هذا التأجيل عدة تعديلات على بعض بنود ومواد هذه اللائحة، ومن أهم هذه التعديلات والتي أثير حولها الجدل إضافة الفقرة رقم (٣) للمادة (٣٣).
بالنسبة للمعلم الممارس 24 حصة صفية. بالنسبة لمعلم المتقدم 22 حصة صفية. بالنسبة للمعلم الخبير 18 حصة صفية. بالنسبة معلم التربية الخاصة الممارس 18 حصة صفية. بالنسبة لمعلم التربية الخاصة المتقدم 16 حصة صفية. بالنسبة لمعلم التربية الخاصة الخبير 14 حصة صفية. اللائحة التعليمية الجديدة 1441 للتعيين وفترة التجربة وموعد اختبار الرخصة المهنية للمعلمين - ثقفني. العلاوات والبدلات في وظائف لائحة التعليمية كما أكد آل الشيخ أنه لن يحدث تخفيض في رواتب المعلمين في لائحة الوظائف التعليمية الجديدة ، بل سوف تشهد اللائحة زيادة ملحوظة للغاية بجانب العلاوة السنوية، ومكافأة نهاية الخدمة على أن تكون مكافأة نهاية الخدمة كالتالي: سنوات الخدمة من 10-أقل من 16 عام في الرتب الجديدة المعلم 800ريال، المعلم الممارس 900 ريال، المعلم المتقدم 1000 ريال، المعلم الكبير1100 ريال. سنوات الخدمة من 16 لأقل من 21عام، المعلم 1100ريال، المعلم الممارس 1200 ريال، المعلم المتقدم 1300 ريال، المعلم الكبير1500 ريال. سنوات الخدمة من 21 لأقل من 26 عام المعلم 1500 ريال، المعلم الممارس 1600 ريال، المعلم المتقدم 1700 ريال، المعلم الكبير 2000 ريال. سنوات الخدمة من 26 لأقل من 31 المعلم 2000 ريال، والمعلم الممارس2100 ريال، والمعلم المتقدم 2200 ريال، والمعلم الكبير 2500 ريال.
error: غير مسموح بنقل المحتوي الخاص بنا لعدم التبليغ
يتم منح الموظف أثناء الترقية؛ راتب أول درجة في المستوى الذي يتم ترقيته إليه، فإذا حدث تساوي في راتب الدرجة، يتم منحه راتب أول درجة تتجاوز راتبه، مع ضرورة ألا تقل الزيادة عن العلاوة السنوية المقررة له قبل الترقية. على أن تصرف المكافآت بالكيفية التالية: يصرف 800 ريال سعودي لقائد المدرسة. يصرف 500 ريال سعودي لوكيل المدرسة. إصدار النسخة الأولى من اللائحة التعليمية الجديدة 1441هـ | ملتقى المعلمين والمعلمات. يصرف 500 ريال سعودي للمشرف التربوي. كيفية المعاملة لمن يتم إبعاده يرفض تنفيذ ضوابط الإبعاد عن مزاولة المهنة في حال رفض الموظف المُبعد تنفيذ الخيارات التي تم طرحها، وتنفيذ ضوابط الإبعاد عن مزاولة مهنة التعليم ، للأسباب من 1 إلى 6، وذلك على أن تتم إحالته إلى التقاعد إذا ما كانت خدمته تؤهله للتنفيذ، أو يتم نقله إلى وظيفة خارج الوزارة تمامًا. هنا يتم عرضه على لجنة دائمة متخصة بهذا الشأن، يتم تشكيلها من ممثلي وزارة المالية والخدمة المدنية، ورئاسة أمن الدولة ووزارة التعليم، ليتم اتخاذ الإجراءات اللازمة. حصري وهام لم يتم تحديد آلية اختبارات الرخصة المهنية. لا يتم تحسين مستوى معلمي الدبلوم الذي حصلوا على البكالوريوس، وإنما تعتبر لهم ساعات تطوير مهني. مدير التعليم والمساعدين يتم تسكينهم على رتبة معلم متقدم.
إن شركات المقاولات تشكل دورًا رئيسيًا في القيام بمراقبة البنايات الجديدة وعمليات التطوير لذلك وضعت شروط لاستخراج شهادة تصنيف المقاولين، وذلك بالإضافة إلى أنها تقوم بمراقبة كافة الأعمال التي تتم عند البناء، وهي تساهم في إنجاز المشروعات وتسليمها في مواعيد دقيقة، ومن خلال مقالنا هذا سوف نتعرف على أهم شروط استخراج الشهادة. الحصول على شهادة تصنيف المقاولين يمكنك من خلال الموقع الرسمي لـ تصنيف المقاولين تسجيل الدخول بغرض الحصول على الشهادة، وهذا من خلال الخطوات الآتية: انتقل إلى الموقع الرسمي للمقاولين. بعد ذلك قم بتسجيل الدخول إلى البوابة. اضغط على شهادة التصنيف. ثم اختار التقديم الإلكتروني من أجل ترتيب المقاولين. بالتفصيل: كيف تسجل شركتك وتحصل على شهادة تصنيف المقاولين الجديدة. قم بتنزيل كافة الاستمارات وكتابة جميع البيانات المطلوبة منك ثم قم بطباعة نموذج البيانات. وبعد ذلك قم بحجز موعدك ومن ثم انتظر اصدار الشهادة اقرأ أيضًا تصنيف شركات المقاولات الجديد بالمملكة العربية السعودية قوانين استخراج شهادة تصنيف المقاولين لاستخراج شهادة تصنيف المقاولين يجب تطبيق بعض القوانين اللازمة التي تضمن مجموعة من الشروط الضرورية، وهي تتمثل في الآتي: يجب أن يكون مر على عمر الشركة أو المؤسسة سنة مالية كاملة.
ثم يتم الضغط على الخدمة واكمال الخطوات التالية. اختيار من الشاشة التالية تصنيف المنشأت ثم كتابة السجل التجاري واختيار المنشأة بالاسفل بعدها يتم استيفاء المتطلبات الهندسية والائتمانية وتقديم الطلب ويجب أن يكون على الاقل هناك قوائم مالية مرفوعة ببرنامج قوائم بواسطة المحاسب القانوني او سيتم تعبئة البيانات المالية بشكل للمنشأت الجديدة واختيار المسار المتكامل. كما يمكنكم التواصل معنا لأجل انهاء التصنيف الخاص بكم وارشادكم لتجهيز الملف بشكل صحيح حسب المتطلبات الجديدة لتصنيف المقاولين لتكون درجة التصنيف مناسبة لكم حتي تستفيدوا من المنافسات الحكومية بمنصة اعتماد. دورة تصنيف المقاولين وشرح منصة اعتماد والتقديم على المنافسات الحكومية يسرنا أن نعلن اطلاق دورتنا العملية لتصنيف المقاولين ويمكنكم شراء الدورة بعد الاطلاع على المحاور بالصورة التالية ولشراء الدورة من خلال ارسال طلب الشراء للدورة على الايميل التالي كاتب مستقل هل أعجبك الموضوع ؟ نبذة عن الكاتب م و كاتب مقالات الرأي في الصحف والمواقع الإلكترونية, محب للبحث والقراءة في علوم الاقتصاد والمحاسبة والادارة والتنمية البشرية وربط العلوم ببعضها, وأهدف الى بناء أقوي موقع حر للكتاب المستقلين.