أوضحت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، عبر حسابها على موقع «تويتر» للتدوينات القصيرة كيفية الالتحاق بنظام العمل المرن. وأكدت وزارة الموارد البشرية أن برنامج العمل المرن هو عمل يؤديه عامل غير متفرغ لدى صاحب عمل واحد أو أكثر بعدد ساعات محددة، لا تزيد عن 95 ساعة شهريًّا ويكون احتساب الأجر على أساس الساعة. ووفقًا لوزارة الموارد البشرية فأن نظام العمل المرن يشمل جميع الفئات العمرية التي يمكنها أن تعمل وفقًا لهذا النظام، وكذلك جميع المهن. ويمكن الاشتراك في نظام العمل المرن من خلال التسجيل في منصة العمل المرن بالنمسبة للمنشآت أما الأفراد فيمكنهم التسجيل مباشرة في المنصة أو عن طريق المنشأة. وتتضمن شروط الالتحاق في نظام العمل المرن: أن يكون المتقدم/ة للبرنامج سعودي/ة الجنسية، ويخضع البرنامج لنظام التأمينات الاجتماعية، ويشترط توثيق العقود في منصة العمل المرن. «الموارد البشرية» توضح طريقة الالتحاق بنظام العمل المرن وحساب الأجر. كما أوضحت منصة العمل المرن أن آلية التسجيل لمزودي الخدمة في البوابة الإلكترونية للعمل المرن تكون عبر إتباع الخطوات التالية: 1-يتم تسجيل كمزود خدمة عن طريق المنصة الإلكترونية للعمل المرن. 2-إرفاق المتطلبات 4-إدخال بيانات صاحب العمل/العامل.
إمكانية إدارة شؤون الموظفين. كما تتيح خدمة الدفع الإلكتروني للخدمات. أيضاً إمكانية إدارة كشوف المرتبات للموظفين. كذلك خدمة وثائق العقود للعمالة والموظفين. وخدمة التوصيل مع الحفاظ على الأجور. نشر المحفظة الإلكترونية بين الموظفين. بطاقة الرواتب الذكية. طريقة توثيق العقود في التامينات. ولابد من الاطلاع علي اللائحة الإدارية لقانون العمل السعودي وبهذه الخطوات نتمكن من توثيق واستعلام بيانات العقود بسهولة كما يمكنكم التعرف علي خطوات التقديم علي وظائف الحج والعمرة إلكترونياً. نظام الالتزام من مدد تقدم منصة مدد نظامي إدارة الرواتب والالتزام ، ومن خلال فقرتنا نستعرض مكونات نظام الالتزام كالآتي: أولاً حماية الأجور: وهو برنامج تم وضعه عام 2013 من قبل وزارة الموارد البشرية وجري تطويره لمواكبة رؤية 2030. يهدف لرصد المخالفات وتوثيق عقود العمالة ورفع نسب الالتزام ومعالجة التبريرات. مرصود بشكل خاص لمعالجة مشاكل القطاع الخاص تدريجياً ثانياً توثيق العقود قاعدة بيانات تتيح لأصحاب العمل بالقطاع الخاص رفع وتسجيل وتوثيق بيانات عقود عمالتهم. يقدم إمكانية الاستعلام وحالة القبول والرفض للبيانات الخاصة بالعمل علي نظام أبشر. يحقق مبدأ الأمان بتوثيق عقود العمالة بالقطاع الخاص وحفظ حقوقهم.
أعلنت وزارة العمل والتنمية الاجتماعية اليوم (الجمعة) عن بدء مهلة التزام الشركات بتطبيق قرار توثيق العقود إلكترونياً لجميع موظفيها، وذلك حرصاً على تحسين العلاقات التعاقدية بين العامل وصاحب العمل. وأفادت الوزارة بأن الفترة الزمنية للتوثيق الإلكتروني للعقود تختلف بحسب حجم المنشأة بناء على عدد العاملين وتاريخ بداية الإلزام، وفترة التدرج بالالتزام ونسب العقود المطلوب توثيقها لكل ربع سنوي. وكانت الوزارة قد أوضحت أن مبادرة توثيق العقود، تمكن أصحاب العمل من رفع وتحديث المعلومات الخاصة بعقود العمل للعاملين في القطــاع الخــاص (السعوديين وغير السعوديين)، كما تمكن العاملين من التحقق من صحة بيانات عقودهم، وذلك من خلال خدمة توثيق العقود عبر بوابة الخدمات الإلكترونية للمؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية.
ألزمت المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية أصحاب العمل عند تسجيل مشترك سعودي عبر حساب المنشأة في التأمينات أون لاين إثبات العلاقة التعاقدية من خلال توثيق عقد المشترك. داعية في ذات الوقت أصحاب العمل على ضرورة توثيق العلاقة التعاقدية حفاظا لحقوقهم وحقوق المشتركين. وحول هذا الموضوع أوضح نادر الوهيبي مساعد المحافظ للشؤون التأمينية أن المؤسسة بدأت بتطبيق إلزام صاحب العمل عند تسجيل مشترك سعودي بتوثيق عقد عمل المشترك وذلك ضمن خطوات التسجيل المطلوبة. استعلام وتوثيق عقد العمل، خدمة جديدة تهدف إلي توثيق عقود العمل عبر الموقع الإلكتروني للوزارة. مبينا أن إلزام صاحب العمل بتوثيق عقد العمل هو لإثبات العلاقة التعاقدية بينه وبين المشترك مما يساهم في حفظ الحقوق وتحسين العلاقة التعاقدية ومنها التأكد من جود علاقة عمل مشتركة موضح بها تاريخ التعاقد وتسجيل الأجر الصحيح لضمان الاستفادة الكاملة من منافع النظام كمعاشات التقاعد وتعويضات الأخطار المهنية وتعويضات التعطل عن العمل "ساند" وأن الأجر المسجل يشمل الراتب الأساسي مع بدل السكن والعمولات والنسب المئوية من الأرباح والمبيعات. وذكر أن الخطوات التي يجب على صاحب العمل اتباعها لإضافة مشترك سعودي في التأمينات إلكترونيا تبدأ من (تسجيل الدخول في حساب صاحب العمل في التأمينات أون لاين ثم الضغط على شاشة إضافة مشترك سعودي واستكمال البيانات الخاصة بالمشترك فالانتقال إلى صفحة بيانات العقد عبر الضغط على زر توثيق العقد وأخيرا استكمال البيانات الخاصة بعقد العمل والضغط على حفظ).
مليء بيانات المستخدم وكلمة المرور. اختيار خدمة توثيق العقود. البحث عن موظف باستخدام رقم المشترك أو رقم الهوية أو رقم الحدود أو الرقم الوظيفي أو رقم جواز السفر. إمكانية البحث باستخدام اختيار الجنسية للعامل. خيار البحث باستخدام حالة التعاقد إما لم يجري رفعه أو معلق أو مقبول آلياً أو مرفوض أو منتهي أو ملغي أو نشيط. وبعد العثور علي الموظف يتم الضغط علي اسمه وتحديد خيار استعراض العقد. سيظهر لك عقود الموظف وتفاصيلها ويمكن عرض مزيد من المعلومات من عرض معلومات العقد. وبهذه الخطوات تكون قد أتممت عملية استعلام وتوثيق عقد العمل بالخطوات عبر منصة مُدد ، كما يمكن إجراء عملية توثيق عقد العمل من خلال بوابة أبشر. تأشيرة العمل المؤقت تتضمن اللائحة التنظيمية للقانون المختص بتأشيرة العمل المؤقت ثلاث مواد تنظيمية وهي: تتضمن اللائحة التنظيمية المعمول بها لتنظيم تأشيرات و عقد العمل بالخطوات عبر منصة مدد ثلاث مواد رئيسية هي: الأولي: تأشيرة العمل المؤقت تخص دخول البلاد لمرة واحدة أو عدة مرات محددة ، بنطاق زمني محدد ، ويقوم صاحب التأشيرة بتأدية مهمة معينة في فترة محددة ولا يصرح لها بتأدية فريضة الحج الثانية: صلاحية تأشيرة العمل المؤقت عام كامل من تاريخ إصدارها ، ويتم إلغاؤها تلقائياً في حال عدم استخدامها وذلك بعد انقضاء مدة العام ، وأيضاً في حال تقدم صاحب التأشيرة بطلب الإلغاء قبل انقضاء العام.
5- تسجيل وتأكد من بيانات العامل في (أبشر/المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية).
كشفت وزارة العمل والتنمية الاجتماعية خطوات خدمة توثيق العقود إلكترونياً للعاملين في القطاع الخاص من السعوديين وغير السعوديين، والتي تتيح لأصحاب العمل رفع وتحديث معلومات العمل الخاصة بعقود العمل دون مراجعة أي جهة. وأوضحت الوزارة أن خطوات توثيق العقود تبدأ بتسجيل الدخول إلى حساب المستفيد في التأمينات الاجتماعية، والضغط على رابط توثيق العقود، ومن ثم اختيار الموظف المطلوب توثيق عقده، والضغط على خيار رفع العقد، وتعبئة واختيار جميع الحقول اللازمة. وأضافت، بعد ذلك يتم إرسال رسالة للموظف للاطلاع على العقد والموافقة عليه أو الرفض، مشيرة إلى أن حالة العقد تتغير لدى الموظف إلى (معلق عند المشترك) وفي حال رفض العقد من قبل المشترك لمدة تتجاوز 7 أيام فإن العقد يتم توثيقه آليا من قبل النظام. يُذكر أن خدمة توثيق العقود تتميز بسهولة رفع وتحديث بيانات عقود عمل الموظفين ومنحهم وسيلة ميسّرة للتأكد من صحة بيانات العقود، والتسهيل على صاحب العمل لأرشفتها والرجوع إليها مع تحديث المعلومات وصحة البيانات المسجلة بها. كما أنها تتيح للموظف مراجعة العقد وضمان مطابقته لنظام العمل والتأكد من صحة البيانات المسجلة به.
عُمر المريض. نوع الحادثة، وشدّتها. تركيب الدّماغ، إذ لوحظ وجود اختلاف في تركيبة ما يُسمّى قرن آمون، وهو الجزء المسؤول في الدّماغ عن التعامل، ومُعالجة المشاعر والأحاسيس والذّكريات، وهو ما يلعب دورًا مُهمًا أيضا في استرجاع الأحداث وتفاصيلها. التعرّض لعوامل توتّر أخرى أثناء الحادثة أو بعدها. مُعايشة المريض لردّ فعل عاطفي قوي وقت حصول الحادثة. وجود الدّعم العاطفي للمريض أو انعدامه من عائلة، وأصدقاء، أو حتى أطباء. ردّة فعل الجسم على المواقف التحفيزيّة، والمُرتبط بكمية الهرمونات المُفرزة في الدم لحظة وقوع الحدث، إذ تختلف هذه الكميات بين الأشخاص. جنس المريض، إذ ترتفع مُعدلات الإصابة عند النساء. الحال الزوجيّة واستقرارها. المراجع ^ أ ب ت "Post-traumatic stress disorder (PTSD)", mayoclinic, July 06, 2018، Retrieved 9/5/2019. Edited. ^ أ ب ت Christian Nordqvist (Wed 6 February 2019), "PTSD: What you need to know" ، medicalnewstoday, Retrieved 9/5/2019. Edited. ↑ "Post-traumatic stress disorder (PTSD)", mind, May 2017، Retrieved 9/5/2019. اضطراب ما بعد الصدمة: الأعراض، الأسباب والعلاج - موضوع صحة نفسية. Edited. ↑ Matthew Tull (May 01, 2019), "An Overview of Post-Traumatic Stress Disorder (PTSD)" ، verywellmind, Retrieved 9/5/2019.
هذا ويمكنك التحدث مع أخصائية نفسية لتتحدثي معها حول كل ما يدور في بالك. هذا الأمر سيساعدك بشكلٍ كبير. لذلك، إذا كنت أنت أن تعلمين أحداً يعاني من هذه المشكلة، ساعديه على تخطيها وعلى ايجاد أفضل طبيب. وبعد حصولك على أبرز المعلومات حول هذا الموضوع، اكتشفي اذا نقص الحديد بسبب الإكتئاب.
التجنُّب وتفادي الأمور: (بالإنجليزية: Avoidance)، قد يؤدي تجنب التفكير بالأحداث الصادمة إلى تجنب الأشخاص، والأماكن، والأنشطة، والمواقف، التي تجعل الشخص يستعيد أي ذكريات مؤلمة. التغيرات في الإدراك والمزاج: (بالإنجليزية: Alterations in cognition and mood)، حيث يكون الشخص خلال هذه الفترة غير قادر على تذكر جوانب مهمة من الأحداث الصادمة، والأفكار والمشاعر السلبية، كما يشعر بانخفاض الاهتمام بالأنشطة التي كانت تُعتبر ممتعة من قبل، والشعور بالانفصال عن الآخرين، وعدم القدرة على التعبير عن المشاعر الإيجابية. أعراض الصدمة النفسية - الامنيات برس. تغيُّرات في اليقظة وردود الفعل: (بالإنجليزية: Alterations in arousal and reactivity)، قد يشمل ذلك الانفعال الشديد ونوبات الغضب، بالإضافة إلى التصرف بتهور أو الميل إلى إيذاء النفس، أو الانتباه المفرط للأشياء من حوله بطريقة مشبوهة، أو عدم القدرة على التركيز أو النوم. يعاني بعض الأطفال بعمر 6 سنوات أو أقل من أعراض إضافية تشمل إعادة تمثيل الأحداث الصادمة أو جوانب منها من خلال اللعب، بالإضافة إلى رؤية الأحلام المخيفة والكوابيس التي قد يتضمن بعضها جوانب من الأحداث الصادمة. [٤] متى تستدعي الحالة زيارة الطبيب؟ يجب التحدث إلى طبيب أو أخصائي نفسي للحصول على العلاج في أسرع وقت ممكن ولمنع تفاقم أعراض اضطراب ما بعد الصدمة، وذلك في الحالات التالية: [٤] استمرار الأفكار والمشاعر المزعجة بشأن الحدث الصادم لأكثر من شهر.
6- مرحلة الاستسلام للقدر وترتيب النفس يشعر الشخص في هذه الفترة براحة كبيرة، ويكون لديه ثقة بأن الله سيعوضه في المستقبل بشخص آخر، ويكون الشخص قد تخلص نهائيًا من آثار الصدمة ويبدأ بجمع أشلائه من جديد ليصبح شخصًا آخر. اضطراب ما بعد الصدمة العاطفية يختلف تأثير الصدمة من شخص لآخر، فالبعض يستطيع الشفاء منها في غصون أيام والبعض يظل شهورًا، وقد يشفى الشخص منها إلى أنه يعاني من اضطراب ما بعد الصدمة، وقد ينتج أحيانا عن عدم علاج الصدمة بشكل صحيح، ومن أعراضه الشعور بالقلق والغضب السريع أو الاكتئاب ومشاهدة الكوابيس المزعجة، وهنا يجب الخضوع للعلاج النفسي. العلاج من الصدمة العاطفية يجب أن يمر الشخص المصاب بالصدمة العاطفية بجميع المراحل السابقة لكي يستطيع التغلب على هذه الفترة، مع القيام بما يلي: عدم الاستسلام للحزن، والقيام بنشاطات مثل الرياضة أو أي شيء تحبه لإخراج الطاقة والغضب من داخلك. الاسترخاء ومحاربة الأفكار السلبية. عدم الدخول في علاقة جديدة إلا بعد التعافي من الصدمة. مشاركة الآخرين وعدم الانسحاب اجتماعيًا للحصول على الدعم النفسي. تخلص من كل شيء متعلق بالطرف الآخر مثل الصور والهدايا وكل ما يذكرك به.