في سبتمبر 14, 2021 في هذا المقال ستتعرف على مهام الموارد البشرية في الشركة و مهام مدير الموارد البشرية قد يكون قسم الموارد البشرية هو القسم الأكثر إرباكًا في الشركة بأكملها و يعلم الجميع أنهم مهمون لكن قلة قليلة من الموظفين يعرفون السبب. و هناك فرق كبير بين قسم الموارد البشرية القوي الذي يساهم في نمو الشركة و بين قسم الموارد البشرية الذي لا يظهر إلا مرة واحدة في السنة. إذن ما هي مهام إدارة الموارد البشرية؟ فيما يلي وصف متعمق لما يفعله قسم الموارد البشرية (أو ما يجب أن يفعله) لتلبية احتياجات الموظفين و للتأكد من أن شركتك لديها قسم موارد بشرية استثنائي يلبي احتياجات الشركة. ما هو قسم الموارد البشرية؟ قسم الموارد البشرية (HR) هو قسم مسؤول عن إدارة دورة حياة الموظف (أي التوظيف و الإعداد والتدريب وفصل الموظفين) و إدارة مزايا الموظفين. ما هي مهام قسم الموارد البشرية؟ اسأل أي موظف عن قسم الموارد البشرية و ستحصل على إجابة تتعامل بشكل أساسي مع أكثر جوانب العمل المزعجة مثل انتهاكات الموارد البشرية و تسريح الموظفين و الفصل من العمل و الحقيقة هي أن الموارد البشرية موجودة لدعم الموظفين. فيما يلي بعض المهام التي ينشغل قسم الموارد البشرية بإكمالها كل يوم.
مهام و واجبات قسم الموارد البشرية اليومية. Day to Day HR Duties and Task s يلعب قسم الموارد البشرية دورًا رئيسيًا فى أى منظمة. فهم يتولون مسئولية والحفاظ على كل جوانب العمل ذو علاقة بالموظفين وظروف العمل. وتختلف المهام والواجبات من منظمة لآخرى، وتكون المهام والواجبات أمرًا رئيسيًا فى كل المنظمات سواء كانت منظمة كبيرة أو صغيرة. سيساعدك الفهم التام لمسئوليات ومهام الموارد البشرية على تحديد ما إذا كان قسم الموارد البشرية الطريق المناسب لك أم لا. 1- الدعم الإدارى Administrative support ويعتبر الدعم الإدارى العمود الفقرى لمهام الموارد البشرية. يتم تعقب كل التفاصيل الخاصة بالموظف من جدول الأجور وأماكن الإقامة الخاصة به والإجراءات الإنضباطية والوصف الوظيفى باستمرار فى هيئة نُسخ مطبوعة و ملفات إلكترونية. يتم القيام بالمهام بشكل مبدئى من قبل مهنيين مبتدئين، ويطلق عليهم مساعدى وموظفى الموارد البشرية. يقوم هؤلاء الأفراد بالبحث والتحديث وتنظيم الملفات. ويقوموا أيضًا بالاتصالات الهاتفية ومراقبة موظفى الاستقبال وتوصيل الرسائل من وإلى العملاء والموظفين خارج أو داخل المنظمة. وفى بعض الحالات، يقوم مساعدو الموارد البشرية بمعالجة كشوف الرواتب- بشرط أن يكون لديهم خلفية مُسبقة عن كشوف الرواتب والمحاسبة.
** و بما يتعلق بالمهام الوظيفية، تتلخص مهام إدارة الموارد البشرية بما يلي: مشاركة الإدارة في التخطيط و تحديد الإحتياجات الوظيفية السنوية من القوى العاملة. عمل القانون الداخلي لتنظيم عمل الشركة. الإعلان عن الوظائف الشاغرة. استقطاب الموظفين و إجراء المقابلات. عمل الهيكل الوظيفي و توصيف العمل. تنظيم عقود العمل بالتنسيق مع إدارة و محامي الشركة. صياغة النماذج و التقارير المختلفة. تحديد الاحتياجات التدريبية للموظفين. تنظيم دورات تدريبية. تقييم أداء الموظفين. شؤون العاملين من رواتب و أجور و إجازات و أوقات دوام و مكافآت و اقتطاعات. ** أما مهام شؤون العاملين فهي تقتصر على تنفيذ الإجراءات التي تقررها إدارة الموارد البشرية و تشمل: مراقبة دوام الموظفين. الإجازات و المغادرات. احتساب الأجور و الرواتب و ساعات العمل الإضافية و أجور البدلات و المكافآت. الاقتطاعات المختلفة مثل الضمان الاجتماعي و التأمين الصحي و ضريبة الدخل و الغرامات المترتبة على المخالفات. حفظ الملفات ورقياً و الكترونياً. تزويد إدارة الموارد االبشرية بالتقارير.
إدارة الأداء: تعتبر وظيفة إدارة الأداء من الوظائف المحورية لإدارة الموارد البشرية لما لها من دور في استمرارية الرقابة على اداء الموظفين وما ينتج عنه من تحسين وتطوير اداء الموظفين او رصد بعض حالات الأداء الضعيف ومعالجتها او رصد حالات الأداء المتميز ومكافأة أصحاب هذا الأداء. الإحتفاظ بالموظفين: قد تكون هذه من الوظائف غير الشائعة لكنها ذات اهمية كبيرة في بنية إدارة الموارد البشرية لما تسهم به من تحسين بيئة العمل وجعلها مستقرة وآمنة وجاذبة لأصحاب الكفاءات وتحسين الإنتاجية وتخفيض معدل دوران العمل. الامتثال القانوني: تسعى إدارة الموارد البشرية من خلال هذه الوظيفة الى التأكد من أن جميع عمليات الشركة هي بما يتماشى مع التشريعات الحكومية وقوانين العمل النافذة. إدارة نظم معلومات الموارد البشرية (HRIS): تقوم إدارة الموارد البشرية بتصميم او تطوير الأنظمة الحاسوبية الخاصة بحفظ وتتبع جميع سجلات الموظفين وكذلك سجلات لجميع عمليات القسم وتحت اعلى معايير السرية والحماية والدقة مقالات ذات صلة
2- عمليتى التوظيف والاختيار Recruiting and Selection إن تعيين الموظفين الجُدد من المهام اليومية الشائعة لموظفى الموارد البشرية. حيث يركز مسئولى التوظيف أو أخصائى التوظيف على المهام التى تتضمن عملية فحص السير الذاتية وإجراءات المقابلات الشخصية سواء على الهاتف أو وجه لوجه والاتصال بالمراجع والإعلان عن الوظائف وعرض الوظائف للمترشحين المؤهلين. ويتطلب هذا الدور الاحترافية والموضوعية والمعرفة بقوانين العمل السارية لتجنب التمييز فى المعاملة. وعادة ما يكون مسئولى التوظيف فى مستوى متوسط، حيث تتطلب هذه الوظيفة خبرة تتراوح بين سنة إلى ثلاث سنوات أو أكثر بناءًا على معايير المنظمة. ويمكن أن يساعدهم أيضًا مساعدى التوظيف، الذين يعملون بطريقة مماثلى لإخصائىين التوظيف. 3- السياسات والإجراءات Policies and procedures مع تغير المنظمات وسياساتها و إجراءاتها، والتى تؤثر على ممارسات التوظيف والإجراءات الإنضباطية والصحة والسلامة. وفى كثير من الأحيان، تقع مهمة تحديث السياسات والإجراءات على عاتق اختصاصى الموارد البشرية، الذى لا يقوم بمعالجة هذه القضايا، بل قد يكون مسئولًا أيضًا عن معظم الوظائف اليومية ل إدارة الموارد البشرية.
الأجهزة الذكية 61 احب ماركات المكانس الكهربائية مع المميزات والعيوب لكل نوع تعرف على أفضل الأنواع بالسوق، المكانس الكهربائية هي إحدى معدات كل بيت عصري، حيث تعتمد عليها ربة المنزل في تنظيف الأرضيات والسجاد والموكيت من الأتربة والطفيليات الصغيرة ووبر الحيوانات الأليفة، فهي تقوم بتسهيل المهام المنزلية على كل فرد، فهي تتميز بأنها سريعة ولا تشغل حيزا كبيرا، وتتميز أيضا بقدرتها العالية على التنظيف العميق، وخاصة في الأماكن التي يصعب الوصول لها مثل تحت السرير، فوق الدولاب وتحته، تحت كراسي الانتريه. ماركات المكانس الكهربائية المكنسة الكهربائية ماركة شارب تتميز هذه المكنسة بالكفاءة العالية، والصوت الهادئ عند الاستخدام.
16 فبراير, 2021 عروض ساكو السعودية اليوم 16 فبراير 2021 الموافق 4 رجب 1442 عروض الفرصة الأخيرة عروض ساكو السعودية اليوم 16 فبراير 2021 الموافق 4 رجب 1442 عروض الفرصة الأخيرة التي تقدمها لكم شركة ساكو اليوم الثلاثاء 16-2-2021 الموافق 4-7-1442 عروض ساكو السعودية: كليكون خلاط 4 في 1, 500 واط, هومرغلاية كهربائية مع ماكينة صنع الشاي, فيليبس خلاط ، 350 واط, جيباس مكنسة كهربائية محمولة 1. 5 لتر ، 2200 واط – أزرق / أسود, ATC محضر طعام + غلاية 400 واط, ستيم ون كاوية ملابس محمولة، 1500 واط، ، أسود لامع, أي تي سي مكواة بخار 2. 5 لتر – أزرق, جيباس موقد غاز بشعلتين ،، أسود, جيباس طاولة غاز 3 شعلات زجاجية ، اسود, جيباس مفرمة لحم كهربائية ، 2000 واط ، أبيض / فضي, اي تي ال ميكروويف ، 23 لتر ، YZ ، ابيض, بيورير فرشاة دوارة تعمل بالهواء الساخن, واليكم الصور الآتية على موقع عروض صفحات: 1 2 3 4 5 6
تيفال مكنسة كهربائية، 750-2000 واط، 1. 5 سعة الغبار، برتقالي محمر - اكسترا السعودية
75 ريال سعودي. ساكو اون لاين تسوق خصم لفترة محدودة على خلاط بسعة 1. 25-2 لتر من سينكور، يعمل بقوة 600 واط، ويأتي مع مستخلص عصير، متاح بسعر 129 ريال سعودي بدل من 199. 75 ريال سعودي. عرض خاص على خلاط بسعة 1. 25-2 لتر من مولينكس، يعمل بقوة 600 واط، ويأتي مع مستخلص عصير، متاح بسعر 299 ريال سعودي بدل من 399. 75 ريال سعودي. تخفيضات عروض ساكو اليوم طقم خلاط مكون من 12 قطعة من نوتريبوليت، يعمل بقوة 600 واط، متاح بسعر 299 ريال سعودي بدل من 359. 75 ريال سعودي. ماركات المكانس الكهربائية مع المميزات والعيوب لكل نوع تعرف على أفضل الأنواع بالسوق - الأجهزة الذكية. خلاط زجاجي من هوميكس، يعمل بقوة 1000 واط، بسعة 1. 7 لتر، مصنوع من البلاستيك اللين، متاح بسعر 229 ريال سعودي بدل من 299. 75 ريال سعودي. عصارة تعمل بسرعتين من هيملتون بيتش، تعمل بقوة 600 واط، بسعة 1. 2 لتر، متاح بسعر 279 ريال سعودي بدل من 399. 75 ريال سعودي. تضم فروع ساكو الخبر والرياض وجدة أجهزة منزلية متنوعة من المكانس بكل أنواعها وأجهزة الكي الخاصة بالملابس والأقمشة والمفروشات، بجانب ماكينات الخياطة الحديثة، والتي تجدوها بأرخص سعر ممكن في المملكة مع ضمان ممتد من ساكو saco لمدة عام. موقع ساكو مكنسة كهربائية لتنظيف السجاد من بيسيل، تعمل بقوة 800 واط، بسعة 5.
حاصل على شهادة من منظمة الصحة العالمية لأصدقاء مرضى الحساسية والربو. ضمان الجهاز _12 سنة + صيانة دورية. ( الجهاز امريكي الصنع مقاوم للكسر و التقادم وعمره الافتراضي تصل من 35 الى 40 سنة) خصم خاص + هديتين قيمة فى حال طلب العرض. ساكو مكنسة كهربائية ونحاسية. طلب عرض مجانى بامكانك حجز موعد معنا لمشاهدة العرض مجانا لكي تتعرف على مميزات وخصائص الجهاز مع الحصول على هدية مجانية فقط لمشاهدة العرض. للطلب أو الاستفسار الرجاء التواصل مع مندوب رينبو معتمد واتس اب: 0592254343 للطلب أو الاستفسار الرجاء التواصل مع مندوب رينبو معتمد اتصال + واتس اب: 0561290755