ثم نضيف باقي الدقيق بعد نخله جيدا ثم نقوم بتقليب المكونات الجافة، ونضيفهم الي الخليط السائل بالتدريج. وندمجهم باليد حتي نحصل علي عجينه متماسكه ثم نقوم بتقسيم العجين الي جزأين، ومن ثم نأخذ النصف الأول في وعاء جديد، ونضع عليه الكاكاو، والحليب ونقلبهم باليد. نستخدم كيس بلاستيك لفرد العجين بأداة الفرد، ثم نقطعها الي دوائر صغيرة باستخدام غطاء الزجاجة. ونقوم بعمل نفس الخطوات مع الجزء الآخر من العجين، ونقطعه حلقات، ونأخذ من العجين الأبيض، ثلاث حلقات والعجين الغامق ثلاث حلقات، ونضعهم في شكل وردة، ونضغط عليهم. نحضر صينية و نقوم بمسحها بالقليل من الزيت، ونرص البسكويت بداخلها وندخله الفرن علي درجه حرارة ١٦٠ درجه. مقادير وطريقة عمل البسكويت المالح عدد 2 كوب دقيق. نصف كوب زبده نصف. كوب حليب. ملعقة صغيرة بيكنج بودر. ملعقة صغيرة سكر بودره. طريقه عمل كوكز عين الجمل بطريقه سهله و سريعه مع الشيف شكري - YouTube. مقدار ملعقة صغيره ملح. بيضه. طريقة التحضير في وعاء نقوم بخلط الدقيق والملح والبيكنج بودر والسكر، ثم نقلبهم جيدا. ثم نضيف إليهم الزبدة، ونقلبهم حتي يمتزج الدقيق ويصبح القوام رملي. ثم نضيف إليهم البيضة، ونقلبهم جيدا ونضيف اللبن بالتدريج مع التقليب باليد، حتي نحصل علي عجينه متماسكة.
ومن ثم نغطي العجينة ونضعها في الثلاجة لمدة ٣٠ دقيقه، وبعد مرور الوقت المحدد نقوم بتنظيف سطح مستقيم، ونضع القليل من الزيت عليه. ثم نقوم بفرد العجينة بارتفاع نص سم، ثم نقوم بثقب العجينة بالشوكة، أو أداة ثقب البسكويت. ثم نقوم بتقطيع العجين علي شكل مربعات، أو مستطيلات، ثم نقوم برصها داخل الصينية، ووضعها في الفرن علي درجه حرارة متوسطة لمده نصف ساعة. error: غير مسموح بنقل المحتوي الخاص بنا لعدم التبليغ
ابدأي بخفق الزبدة مع كمية السكر جيدا ومن ثم قومي بإضافة البيض والفانيليا واخلطي جيدا بالمضرب الكهربائي أو بالمضرب اليدوي لحين الحصول على الخليط المتجانس. أضيفي الدقيق للخليط السابق بالتدريج مع العجن للحصول على قوام العجينة المطلوبة. طريقة عمل كوكيز بالشوكولاته سهل وسريع - طريقة. قومي بتشكيل العجينة في صورة كور صغيرة الحجم في قوالب الكب كيك لديك ومن ثم اضغطي عليها جيدا بأصابع اليد أو عن طريق غطاء صغير. ادخلي القالب بالعجينة الفرن واتركيها بداخله لمدة لا تقل عن 5 دقائق ومن ثم أخرجيه مرة أخرى. اضغطي على العجينة في القالب مرة أخرى ومن ثم ادخليها الفرن للحصول على اللون المحمر على الوجه أو اللون الذهبي ومن ثم أخرجيها. اتركي الكاب كيك حتى يبرد ومن ثم اقلبي القالب واحشيها بالنوتيلا في المنتصف ويقدم بألف هنا. error: غير مسموح بنقل المحتوي الخاص بنا لعدم التبليغ
[١٢] التمييز غير المباشر: ويكون عند وضع شروط وقوانين يتم تطبيقها على فئة معيّنة من المجتمع دون أخرى وبدون سبب واضح لذلك، وتكون هذه الشروط لصالح فئة أخرى، مما يسبب ضرراً وإيذاءً للفئة الأولى، كأن يطلب صاحب العمل شرطاً في الشّخص المتقدّم للعمل لا يؤثر في سير العمل ذاته، إنما بداعي العنصرية والتمييز، فيطلب إتقان اللغة الصينية مثلاً دون أن يكون العمل نفسه بحاجة للغة الصينية. [١٢] الإزعاج: ويتمثل بممارسة الإيذاء من قِبل فئة على أخرى لأسباب عنصرية، مثل أن يؤذي زميلٌ زميلَه في المدرسة لأجل لونه أو لغته، أو عرض بضائع ومواد مهينة لفئة معينة في المحلات التجارية. [٣] أشكال العنصرية للعنصرية والتمييز العنصري أشكالٌ عدّة، هي: التمييز الفردي: تكونُ العنصرية فيه موجّهة للفرد ذاته، ويُشير هذا التمييز إلى عدم التكافؤ في مُعاملة الفرد بسبب كونه فرداً. ما هي العنصرية؟ وما هي أضرارها ونتائجها على الفرد والمجتمع وكيف يمكن علاجها؟. التمييز القانوني: تكون العُنصرية فيه موجّهة لجماعة لحساب جماعات أخرى، حيثُ يُستخدم القانون ويُفرض بشكل جائر لتحقيق عدم المساواة ، ومن الأمثلة الواضحة على ذلك الفصل العنصري، وحرمان الأفارقة السود من حقوق الملكيّة، والعمل، وممارسة الحقوق الدستوريّة إبّان الحرب الأهليّة في جنوب أمريكا.
[٨] القوميّة: نسبة إلى القوم، أو الجماعة التي تتصل ببعضها بصلات معينة، كالقومية اليهودية. [٩] اللغة. العادات. المعتقدات كالرأي السياسي. الثّقافات. الطبقات الاجتماعيّة؛ حيثُ يحتقرُ الأغنياءُ الفقراءَ ويتحكّمون بهم، فمُعاملة الفرد واحترامه مبنيّة على مكانته الاجتماعية. [١٠] مصطلحات مرتبطة بالعنصرية العرق والإثنية إنّ الفرق بين العرق والإثنية (بالإنجليزية:Ethnicity) هو أنّ العرق يهتمّ بالخصائص البيولوجيّة، في حين أنّ الإثنية تتجاوز هذه الخصائص لتهتمّ بالأبعاد الثقافية والجوانب الماديّة المشكّلة للإنسان والهوية. [١١] التمييز العنصري التمييز العنصريّ هُو معاملة الناس بتفرقة وشكل غير متكافئ، وتصنيفهم اعتماداً على انتماءاتهم إلى عرق، أو قوميّة معينة، وإنشاء جو عدائي، ومُهين، ومُذل بناءً على أسس العنصرية الآنفة الذّكر. [٣] وهُناك عدّة صور للتمييز العنصري التي حُرّمت بموجب قانون التكافؤ، منها: التمييز المباشر: وهو التعامل بأسلوبٍ دونيّ، والتقليل من شأن الشخص واحتقاره، وتفضيل شخصٍ آخر عليه في المقابل، ويتمّ بين الطرف المُمارِس للتمييز والطرف المُمارَس التمييز عليه بشكلٍ مباشر ومُعلَن دون نوايا خفيّة، مثل أن يرفض محلٌّ تجاريٌّ ما خدمة زبون بسبب انتمائه لقومية أو أقليّة ما.
وقد زوَّج النبي صلى الله عليه وسلم زيد بن حارثة -ولم يكن ذا نسب- من السيدة زينب بنت جحش سليلة الحسب والنسب، ثم نسبه لنفسه وتبناه ليعلن مرحلة جديدة في معاملة الإنسان، ولم تمنعه عبودية الأمس أن يكون قائد جيش المسلمين في غزوة مؤتة، كما لم تمنع حداثة سن ولده أسامة أن يتولى بأمر رسول الله صلى الله عليه وسلم قيادة الجيش وفيه كبار الصحابة. وها هو بلال بن رباح رضي الله عنه يحتل أرفع المنازل في قلوب الصحابة وقلوب الأمة. ثالثاً: حماية حقوق الإنسان لا يكفي أن تُعلَن الحقوق، بل يجب أن تكون هناك جهات تقوم على حراستها وتنفيذها ومراقبة أي خروقات ممكنة. ولعل أقدم دستور ظهر في العالم وهو وثيقة المدينة المنورة التي صنعت مجتمعاً واحداً، الكل فيه سواء، قام على أساس المواطنة، الوحدة في إطار التنوع وضمنت الوثيقة لغير المسلمين أن يعيشوا بسلام وأمن مع إخوانهم المسلمين. وحين تعرَّض يهودي لاتهام ظالم بالسرقة نزل القرآن ليعلن براءته ويرفض موالاة الخائنين، قال جلَّ شأنه: (إِنَّا أَنزَلْنَا إِلَيْكَ الْكِتَابَ بِالْحَقِّ لِتَحْكُمَ بَيْنَ النَّاسِ بِمَا أَرَاكَ اللّهُ وَلاَ تَكُن لِّلْخَآئِنِينَ خَصِيماً) (النساء: 105).