والله أعلم العلماء مصدّقون فيما ينقلون ، لأنه موكول لأمانتهم ، مبحوث معهم فيما يقولون ، لأنه نتيجة عقولهم -الإمام زرّوق رحمه الله لم يقم بتفعيل حسابه تاريخ التسجيل: _May _2004 المشاركات: 1236 هذا الخبر يذكرني على المسند لبقي بن مخلد الذي ورد ذكره في (مسيل اللعاب) للشيخ حماد الأنصاري. وهذا أيضاً من باب الأساطير الكثيرة التي تظهر بين حين وآخر [تمت المشاركة باستخدام تطبيق ملتقى أهل التفسير] تاريخ التسجيل: _January _2015 المشاركات: 39 ويذكرنا هذا الخبر أيضًا بخبرٍ آخر ذُكِرَ فيه أنَّه عُثِرَ على كتاب (تاريخ نيسابور) للإمام أبي عبد الله الحاكم في الهند وفي كلِّ مرّة تكاد ألبابنا تنخلعُ فَرَحًا ثم كَمَدًا والله المستعان
كتاب بديا أكبر مكتبة عربية حرة الصفحة الرئيسية الأقسام الحقوق الملكية الفكرية دعم الموقع الرئيسية / وسوم / بقي بن مخلد عرض النتيجة الوحيدة ما روي في الحوض والكوثر – ت عبد القادر محمد – مكتبة العلوم والحكم بقي بن مخلد صفحة التحميل صفحة التحميل
نشر وتوزيع: مركز البحوث والدراسات الإسلامية أكاديمية القاسمي -كلية الشريعة والدراسات الإسلامية باقة الغربية 2003م - فلسطين يقول صاحب الدراسة: في صفحة 73: بقي بن مَخْلَد ( 201 ـ 276 هـ = 817 ـ 889 م) [119]- بقي بن مخلد بن يزيد الأندلسي القرطبي ، أبو عبد الرحمن: محدث ، حافظ مفسر ، فقيه مجتهد. ولد في رمضان. رحل إلى مكة والمدينة ومصر والشام وبغداد ، وروى عن مائتين وأربعة وثمانين شيخا منهم أحمد بن حنبل. ورجع إلى الأندلس فملأها علما. له " المسند الكبير " المبوب على الفقه ، روى فيه عن ألف وثلاثمائة أو ستمائة صحابي. في نحو مائتي جزء (1) ، وفيه من الحديث (30969)، بزيادة (969) حديثا على مسند الإمام أحمد (2). وفي الصحابة الذين أخرج لهم بقي، من هم مختلف في صحبتهم وبعضهم من التابعين (3). قال ابن حزم:" وما أعلم هذه الرتبة ( مسند ومصنف) لأحد قبلَه ، مع ثقته وضبطه وإتقانه ، واحتفاله فيه ، وجَوْدة شيوخه ، فإنه روى عن مائتي رجل وأربعة وثمانين رجلا ، ليس فيهم عشرة ضعفاء "(4). وقال ابن كثير: والظاهر أن مسند أحمد أجود منه ، وأجمع ، وله التفسير والسنن. وكان بقي علامة فقيها صواما قواما متبتلا عديم المثل. وقال الذهبي:" ومن مناقبه أنه كان من كبار المجاهدين في سبيل الله ، يقال: شهد سبعين غزوة "(5).
كتب المؤلف الحوض والكوثر لبقي بن مخلد الكتاب: ما روي الحوض والكوثر المؤلف: أبو عبد الرحمن بقي بن مخلد بن يزيد الأندلسي القرطبي (ت ٢٧٦هـ) المحقق: عبد القادر محمد عطا صوفي الناشر: مكتبة العلوم والحكم - المدينة المنورة الطبعة: الأولى، ١٤١٣ عدد الصفحات: ١٠٤ [ترقيم الكتاب موافق للمطبوع] تعريف بالمؤلف بقي بن مخلد (٢٠١ - ٢٧٦ هـ = ٨١٧ - ٨٨٩ م) بقي بن مخلد بن يزيد، أبو عبد الرحمن، الأندلسي القرطبي: حافظ مفسر محقق، من أهل الأندلس. له (تفسير) قال ابن بشكوال: لم يؤلف مثله في الإسلام، وكتاب في (الحديث) رتبه على أسماء الصحابة، ومصنف في (فتاوى الصحابة والتابعين ومن دونهم) وكان إماما مجتهدا انتشرت كتبه وتداولها القراء والدارسون في أيام حياته نقلا عن: الأعلام للزركلي
_________________________ 1- فهرسة ابن خير ص140. 2-قال أبو رائد: بل هو يزيد عليه بأكثر من(3200) حديث. 3- بقي بن مخلد القرطبي ـ لأكرم ضياء العمري ص20 ، وانظر: تراث المغاربة ص257. 4- رسائل ابن حزم 2/178 ، بواسطة " تراث المغاربة " ص257. 5- سير النبلاء 13/285 ـ296 ، المقتبس ص46 ، تذكرة الحفاظ 2/629 ، العبر 1/399 ، مرآة الجنان 2/190 ، البداية والنهاية 11/60 ،87 ، شذرات الذهب 2/169 ، كشف الظنون 1/444 ، الرسالة المستطرفة 56 ، هدية العارفين 1/233 ، شجرة النور الزكية ص481، 483، 501 ، الأعلام 2/60 ، معجم المؤلفين 3/53 ، تاريخ التراث 1/389 ـ 390 ، طبقات المفسرين ص40 ، علوم الحديث ومصطلحه ص123 ، بحوث في تاريخ السنة المشرفة ص232. **[73]** وقال محمد التّليْدي في رسالته " تراث المغاربة "(1):" ويرى بروكلمان في تاريخ الأدب العربي (2) أن الكتاب مفقود. في حين يؤكد المباركفوري في مقدمة "عارضة الأحوذي " أن من المسند هذا نسخة بـ " الخزانة الجرمنية". وقال عبد الله الجبوري (3): إن ثلاث مجلدات منه توجد بالشام ". وقال التّليدي:" وأذكر أن بـ" الظاهرية" بدمشق (4) ، جزءا منتقى من حديث بقي ، وهناد ، والفارسي ، والجوهري ، وأمالي ابن السمرقندي ".
منزلة بقي بن مخلد وقد لفت حرص بقيّ على تتبع العلم والعلماء في أرجاء بلاد الإسلام الأنظار إليه، حتى لقب بـ"المكنسة"، ذكره أحمد بن أبي خيثمة، فقال: "ما كنا نسميه إلا المكنسة، وهل احتاج بلد فيه بقي إلى أن يرحل إلى ها هنا منه أحد؟! ". ولقب المكنسة إشارة إلى من لا يترك شاردة أو واردة إلا وأولاها اهتمامه. وَكَانَ الأمير محمد بن عبد الرحمن الأموي صاحب الأندلس محباً للعلوم عَارِفًا، فَلَمَّا دخل بَقِي الأندلس بمصنف ابْن أبي شيبَة وَقُرِئَ عَلَيْهِ، أنكر جمَاعَة من أهل الرَّأْي مَا فِيهِ من الْخلاف واستبشعوه ونشطوا الْعَامَّة عَلَيْهِ ومنعوه من قِرَاءَته، فَاسْتَحْضرهُ الْأَمِير مُحَمَّد وإياهم وتصفح الْكتاب جُزْءا جُزْءا حَتَّى أَتَى على آخِره، ثمَّ قَالَ لخازن كتبه: "هَذَا كتاب لَا تَسْتَغْنِي خزانتنا عَنهُ فَانْظُر فِي نُسْخَة لنا"، وَقَالَ لبقي: "انشر علمك، وارو مَا عنْدك"، ونهاهم أَن يتَعَرَّضُوا لَهُ. قال أبو عبد الملك القرطبي: "كان فاضلا تقيّا صوَّاما قواما متبتلا، منقطع القرين فِي عصره، منفردًا عن النَّظير في مصره.. ، وكان بقي طوالا أقنى (احديداب في الأنف)، ذا لحية مضبرا (تلزيز العظام، واكتناز اللحم)، قويا جلدا على المشي، لم ير راكبا دابة قط، وكان ملازما لحضور الجنائز، متواضعا، وكان يقول (أي بقي): إني لأعرف رجلا، كان تمضي عليه الأيام في وقت طلبه العلم، ليس له عيش إلا ورق الكرنب الذي يرمى، وسمعت من كل من سمعت منه في البلدان ماشيا إليهم على قدمي".
إلى لقاءٍ آخر والسلام عليكم ورحمة الله وبركاته.
فسخ العقد بموجب المادة (80) من نظام العمل تنص المادة (79) على الحالات التي يتم فيها فسخ العقد بموجب المادة (80) من نظام العمل، وهي كالاتي: في حالة وفاة العامل أو بعجزه عن أداء العمل بشهادة طبية معتمدة من الطبيب مختص يعينه صاحب العمل، ويحصل العامل على تعويض في حالات الفسخ بشروط معينة، حيث تنص المادة 79 أن العقد إذا لم يرد فيه تعويضًا محددًا من أحد الطرفين لسبب غير مقبول وغير منصوص في المادة 80، يستحق حينها الطرف المتضرر من إنهاء العقد وطلب تعويض. يكون تعويض العامل هو أجر 15 يومًا عن كل سنة من سنوات العمل، في العقد غير محدد المدة، ويستحق أجر المدة الباقية من العقد في حالة العقد محدد المدة، والتعويض لا يجوز أن يقل عن أجر العامل لشهرين. الحالات التي يحصل العامل فيها على تعويض بحسب المادة 80 يتم احتساب مكافأة عمل، وتعويضات للعامل في حال تم فسخ عقد العمل الموثق بينه وبين صاحب العمل في حال كان العامل من الحالات المستثناة في بنود نص المادة 80، ولا بد حينها من أن يحصل على تعويض أو مكافأة مالية لتعويضه بسبب فسخ عقد العمل، حيث أن العامل هو الطرف المتضرر من فسخ عقد العمل بحسب قانون وزارة العمل السعودية، ويكون احتساب التعويض كما يلي: في حالة كان العقد الموقع بينه وبين مرؤسه ليس له مدة محددة فإنه يتم تعويض العامل عن كل الأعوام التي قضاها في العمل بأن يأخذ تعويض بما يعادل راتب نصف شهر عن كل سنة.
إذا ثبت أنه استغل منصبه بشكل غير قانوني من أجل الحصول على منافع ومكاسب شخصية. إذا أدى اعتراف العامل إلى اكتشاف أسرار صناعية أو تجارية ،فيحكم عليه بجريمة. ما هي أحكام قانون العمل التي تنطبق على العقود؟ تسري أحكام هذا النظام على الآتي: عقود العمل التي بموجبها يتعهد أي شخص بالعمل لصالح صاحب العمل وتحت إدارته أو إشرافه تسمى عقود العمل. بموجب عقد العمل ،يعمل الموظف مقابل أجر وليس مقابل أجر. عمال المؤسسات الحكومية والعامة ،بمن فيهم العاملون في المراعي أو الزراعة. 3 – عمال المؤسسات الخيرية. يجوز لصاحب العمل إبرام عقود مع غير العاملين وفقاً للأحكام الخاصة المنصوص عليها. في هذا النظام. أن يكون الموظفون غير متفرغين في حدود ما يتعلق بالسلامة والصحة المهنية وإصابات العمل وحسب ما يقرره الوزير. من لا يجوز له استخدام أحكام قانون العمل؟ لا يغطي النظام ما يلي: الزوج هو شخص متزوج من صاحب العمل. معرفة نص المادة 80 من نظام العمل السعودي الجديد 2021 - ثقفني. أصول وأحفاد صاحب العمل هم أفراد الأسرة الذين يعملون مع صاحب العمل في الشركة التي لا تشمل أفراد العائلة الآخرين. لاعبو ومدربو الأندية والاتحادات الرياضية. ج – العمالة المنزلية ومن في حكمهم. الفلاحون ورعاة الغنم ومن في حكمهم.
إذا لم يؤد العامل التزاماته الجوهرية المترتبة على عقد العمل، أو لم يطع الأوامر المشروعة أو لم يراعِ -عمداً – التعليمات المعلن عنها في مكان ظاهر من قِبل صاحب العمل، والخاصة بسلامة العمل والعمال رغم إنذاره كتابةً. إذا ثبت اتباعه سلوكاً سيئاً أو ارتكابه عملاً مخلاً بالشرف أو الأمانة. إذا وقع من العامل -عمداً- أي فعل أو تقصير يقصد به إلحاق خسارة مادية بصاحب العمل، على شرط أن يبلغ صاحب العمل الجهات المختصة بالحادث خلال أربع وعشرين ساعة من وقت علمه بوقوعه. إذا ثبت أن العامل لجأ إلى التزوير ليحصل على العمل. إذا كان العامل معيناً تحت الاختبار. إذا تغيب العامل دون سبب مشروع أكثر من 20 يوماً خلال السنة الواحدة، أو أكثر من 10 أيام متتالية، على أن يسبق الفصلَ إنذارٌ كتابيٌّ من صاحب العمل للعامل بعد غيابه 10 أيام في الحالة الأولى، وانقطاعه 5 أيام في الحالة الثانية. إذا ثبت أنه استغل مركزه الوظيفي بطريقة غير مشروعة للحصول على نتائج ومكاسب شخصية. شرح المادة 80 من نظام العمل والعمال الجديد - مقال. إذا ثبت أن العامل أفشى الأسرار الصناعية أو التجارية الخاصة بالعمل الذي يعمل فيه. "