الفصيلة ( O -) الفصيلة التي لا توجد بكثرة بين الأشخاص. غلاف كرات الدم الحمراء لا يحتوي على أي شيء. تحتوي البلازما على أجسام مهاجمة A, B تنقل لجميع أنواع الدم في جسم الإنسان، بينما تستقبل من فصيلة O السالبة فقط. صحيفة الوطن القطرية/مركز التبرع بالدم التابع لمؤسسة #حمد_الطبية يعلن عن حاجته العاجلة إلى متبرعين بالدم من فصائل O+ و O- وجميع فصائل الدم التي تحمل العامل الرايزيسي السالب RH (A-,B-,AB-). #جريدة_الوطن_القطرية #الدوحة #قطر. فصائل الدم النادرة عدد فصائل الدم يصل إلى ثمانية فصيلة منهم من ينتشر بين الأشخاص ومنهم من يندر وجوده ويوجد في عدد قليل من الأشخاص. يطلق عليهم الفصائل النادرة لأنه من الممكن أن تحتوي هذه الفصيلة مولد مضاد لا يوجد في مجموعة كبيرة من الأشخاص أو لا تحتوي على مولد مضاد شائع ومنتشر في عدد كبير من الفصائل، وتكون بنسبه فرد واحد لديه فصيلة لا توجد في ألف فرد، ومن الفصائل النادرة هي AB- وO-. اقرأ أيضًا من هنا: أسباب خروج الدم مع البراز دون ألم هل تشير إلى تدهور الصحة؟! رموز فصائل الدم يوجد عدد ٨ رموز تعبر عن أنواع الدم في جسم الإنسان ويتم تصنيف هذه الرموز طبقًا لنظامي ABO وعامل ريسيس وهم كالتالي: A- A+ B- B+ AB- AB+ O- O+ كم لتر دم في جسم الإنسان كمية الدم التي تتواجد في الجسم تختلف من جسم إلى آخر ومن نوع إلى آخر، لكن كمية الدم في الجسم تمثل في الغالب ثمانية بالمائة من وزن الجسم الكلي وتكون الكمية كالتالي: المرأة البالغة التي لا تعاني من أي مرض تحتوي على 4.
أنواع فصائل الدم نظام ABO يشمل أربع فصائل رئيسة للدم، وهذه الفصائل هي: فصيلة الدم A تحتوي هذه الفصيلة بشكل عام على أجسام مضادة للفصيلة B، ويُمكنها أن تستقبل الدم من كل من A الموجبة، A السالبة، O الموجبة، وO السالبة. كما تستطيع أن تُعطي الدم بشكل عام إلى A الموجبة، و A السالبة، و AB الموجبة، و AB السالبة. فصيلة الدم B تحتوي هذه الفصيلة بشكل عام على أجسام مضادة للفصيلة A، ويُمكنها أن تستقبل الدم من كل من B الموجبة، B السالبة، O الموجبة، وO السالبة. كما تستطيع أن تُعطي الدم بشكل عام إلى B الموجبة، و B السالبة، و AB الموجبة، و AB السالبة. فصيلة الدم AB هذه الفصيلة لا تحتوي على أجسام مضادة ل A، أو B؛ لذلك يُمكنها أن تستقبل الدم من جميع الفصائل، وتُعطي الدم إلى AB الموجبة، و AB السالبة. فصيلة الدم O في هذا النوع من فصائل تحتوي بلازما الدم على أجسام مضادة للفصائل A ، B، بينما لا يوجد على سطح خلايا الدم الحمراء أجسام مضادة لكل منهما؛ الأمر الذي يعني أن هذه الفصيلة بشكل عام يُمكنها أن تُعطي الدم لجميع الفصائل، ولكن فصيلة الدم O بشكل عام تستقبل الدم من O الموجبة، و O السالبة فقط. وبشكل خاص فإن فصيلة الدم O السالبة؛ يُمكنها أن تُعطي الدم لجميع الفصائل؛ حيث أنها لا تمتلك أي أجسام مضادة لأي فصيلة؛ لهذا السبب تُعد هي أفضل فصائل الدم من حيث التبرع.
أنواع الدم في جسم الإنسان المسؤول عن تحديدها هو نوع البروتين المتواجد على سطح خلايا الدم الحمراء متعدد ومختلف حيث يعتبر الدم هو السائل الذي يسير في جسم الإنسان بصفة دورية، حيث يقوم بنقل الأكسجين والغذاء إلى جميع أعضاء الجسم، ويحمل أيضًا السموم للتخلص منها خارج الجسم. أنواع الدم في جسم الإنسان يتم تقسيم أنواع الدم في جسم الإنسان طبقًا لنظامين، النظام الأول هو نظام ABO ومن خلاله تقسم الفصائل إلى أربعة أنواع وهم ( A, B, AB, O) وهذا طبقًا لنوع البروتين المتواجد على سطح الخلايا وبصفة خاصة خلايا الدم الحمراء. النظام الأخر يكون طبقًا لعامل ريسيس والذي يحدد ما إذا كانت الفصيلة موجبة أو سالبة، وهم بالتفصيل كالتالي: الفصيلة ( A +) هذا الفصيلة تعد من الفصائل الأكثر انتشارًا بين الأشخاص. الأشخاص اللذين يحملون الفصيلة الموجبة A يمتلكون مولد الضد من النوع A على غلاف كرات الدم الحمراء، بلازما الدم لديهم ممتلئة بالأجسام المهاجمة أو المضادة من النوع B. تحتوي فصيلة الدم A الموجبة على عامل ريسيس، حيث يلتصق أيضًا على سطح كرات الدم الحمراء. تنقل الدم إلى الفصائلA+, AB +، تستقبل من O, A بنوعيها. تعرف هذه الفصيلة بالفصيلة المثالية.
أوصت اللجنة المالية في مجلس النواب، الأربعاء، الحكومة بدراسة رفع رواتب الموظفين المتقاعدين الذين تقل رواتبهم عن (300، 250، 200) دينار، بحسب رئيس اللجنة محمد السعودي. زياده رواتب المتقاعدين في العراق. وقال السعودي خلال اجتماع للجنة مع الفريق الاقتصادي الحكومي، إن اللجنة تريد "معرفة أثر ذلك على المالية العامة لو تمت زيادة من هم رواتبهم أقل من 200 دينار (50 دينارا)، ومن رواتبهم أقل من 250 دينارا يتم زيادتهم 25 دينارا، ومن رواتبهم أقل من 300 دينار يتم زيادتهم 15 دينارا". وأضاف، أن توصية زيادة رواتب الموظفين والمتقاعدين في ضوء تآكل القدرة الشرائية في الثلاث سنوات الماضية وخاصة لذوي الرواتب المتدنية. وأشار السعودي إلى أن "اللجنة ارتأت أن الاشتراكات في الضمان الاجتماعي تؤثر على الاستثمار، وسنرى إذا درست الحكومة تخفيض نسبة الاشتراك، والتي تصل نسبتها إلى 22%، حيث إنه في دول العالم أقل من ذلك". "كثير من المستثمرين راجعونا في غرف التجارة والصناعة وقالوا إن الاشتراكات في الضمان الاجتماعي تعيق الاستثمار"، بحسب السعودي، مشيرا إلى أن "اللجنة تود معرفة رأي الحكومة وهل لديها دراسة اكتوارية لذلك القرار وإذا كان من الممكن التخفيض سيساعد إن يكون هناك توظيف أكثر".
دفع الفروقات ولفت الكادر المتقدم إلى "وضع خطة تضمن استمرار دفع الفروقات التقاعدية ضمن التمويل المرسل من وزارة المالية دون التجاوز على التخصيص والتي أسهمت بتجاوز آلية الصرف الحالي 1/12 بسبب عدم وجود موازنة"، مبينا ان "التخصيصات المالية الخاصة بالإجازات المتراكمة لمنتسبي الجيش السابق ضمن الموازنة بلغت 44 مليار دينار فيما الحاجة الفعلية للمبلغ الواجب الدفع 557 مليار دينار ورغم ذلك تمكنت هيئة التقاعد من إجراء مناقلة من أجل الاستمرار بصرف التخصيصات". غلق ملف مكافئة نهاية الخدمة والاجازات المتراكمة وكشف الكادر المتقدم عن إغلاق ملف مكافئة نهاية الخدمة لمنتسبي الجيش السابق بالكامل وان بعض المعاملات المتبقية يعود أسباب توقفها إلى النقوصات أو غير مستوفية للشروط والضوابط وتمت اعادة قسم منها إلى وزارة الدفاع والتي بدأت الان بترويج معاملاتهم"، مشيراً إلى ان "هيئة التقاعد تمكنت من صرف 80% من الاجازات المتراكمة ابتداءً من رتبة جندي الى رتبة عقيد وبدأت بمرحلة العميد واللواء والفريق أما بالنسبة للورثة للمتوفين فالشريحة الاكبر تم صرفها ووضع جدول لاستكمال الصرف لحين توفير التمويل للفئات من رتبة جندي صعوداً إلى فريق أول".
المصدر: وكالة الانباء العراقية.
اتجه الكثيرون من مستفيدي راتب التقاعد للموقع الإلكتروني الخاص بمؤسسة التقاعد لمعرفة كافة التفاصيل الخاصة بموعد نزول رواتب المتقاعدين لشهر مارس بالتزامن مع اقتراب بداية شهر رمضان المبارك، هذا وتقوم الحكومة السعودية بصرف رواتب المتقاعدين في يوم محدد من كل شهر ويكون هذا اليوم هو 25 من كل شهر ميلادي وقد يرحل أو يقدم موعد الصرف لليوم التالي أو السابق إذا وافق هذا اليوم موعد إجازة رسمية بالدولة. زيادة راتب التقاعد داخل المملكة العربية السعودية تداولت الأخبار بأنه سوف يكون هناك زيادة في رواتب التقاعد، وهذه الرواتب عبارة عن مستحقات مالية يحصل عليها المواطن المدني والمواطن العسكري بعد التقاعد، وبعد انتهاء مدة خدمته، ويكون راتب التقاعد إما للتقاعد المبكر أو وصول المواطن لسن التقاعد، إلا أنه يختلف الراتب على حسب الرتبة والظروف كالآتي: – الدرجة التي قد حصل عليها المواطن. القيمة الأساسية من مرتب المواطن. زياده رواتب المتقاعدين في الجزائر. المدة التي قد قضاها المواطن في العمل. المستوى الذي قد وصل إليه المواطن في العمل. الوقت الذي قد أنضم إليه المواطن للتأمينات الاجتماعية. الحالات التي يتم إيقاف صرف راتب التقاعد هناك بعض الحالات المستثناة من إيقاف راتب التقاعد لها وهي: في حالة وفاة المواطن المستفيد.
وضعيات مهنية معقدة بسبب توظيف الاختبارات أرشيف أفرز التوظيف الخارجي عن طريق الاختبارات الكتابية، للالتحاق برتبة أستاذ في أحد الأطوار التعليمية الثلاثة، وضعيات مهنية معقدة وغير قانونية، إذ تسبب في تراكم عدد الأساتذة الاحتياطيين والمتعاقدين والمطالبين بالإدماج في مناصب قارة دون شرط أو قيد، بالإضافة إلى بروز ظاهرة "التوظيف العشوائي" للمتعاقدين في غير الاختصاص عن طريق "المحاباة"، دون أدنى التزام بالقوانين سارية المفعول، الأمر الذي يستدعي إيفاد لجان تحقيق للولايات لوضع حد "لمهازل" التوظيف المؤقت. مطالب بلجان وزارية للتحقيق في التوظيف العشوائي المؤقت أفادت مصادر "الشروق" بأن اللجوء إلى خرق القوانين باعتماد التوظيف عن طريق الاختبارات الكتابية، قد أدى إلى تسجيل "تضخم" في عدد الأساتذة "الاحتياطيين"، إذ أضحت الإدارة ملزمة بافتكاك رخص استثنائية لتوظيفهم، إلى جانب ارتفاع عدد الأساتذة المتعاقدين والمستخلفين سنويا دون تسوية لوضعياتهم المهنية، والمطالبين بالتوظيف المباشر دون المرور بالمسابقة، رغم أن التوظيف بقطاع التربية يرتكز على التكوين المتخصص "أساتذة المدارس العليا" دون غيرهم إلا في حالات استثنائية.
وهو الأمر الذي يقتضي تدخل وزير التربية الوطنية عبد الحكيم بلعابد، بإيفاد لجان تحقيق بالولايات المعنية، لوضع حد للفوضى والعمل على "تقنين" التوظيف المؤقت المعتمد حاليا بسبب الظروف الصحية الاستثنائية المرتبطة بجائحة كورونا، في انتظار رفع التجميد عن المسابقات الخارجية لتوظيف الأساتذة وفتح باب الترشح. وفي الموضوع، أوضح محمد بوخطة، مدير سابق للموارد البشرية بقطاع التربية الوطنية، لـ"الشروق"، أن الوزارة الوصية ليست جادة في معالجة استراتيجية التوظيف، على اعتبار أن "الاستثناء" يطغى على "القاعدة"، رغم كثرة الإلحاح المتكرر والمتجدد من قبل المتخصصين والمهتمين بضرورة إيلاء العناية الكافية للتكوين المتخصص أي" المدارس العليا للأساتذة "، الذي سيعفي الوزارة من "وجع الرأس" الذي يسببه اللجوء إلى المسابقات الخارجية، إلا أن الوصاية لم تبذل أكثر من التصريحات ولم يظهر في سلوكها أي مبادرات جادة في هذا الاتجاه، يضيف محدثنا. وشدد محدثنا على أن عدم التزام المسؤولين بالتشريع لافتقادهم للثقافة القانونية، وتجرؤهم على مخالفة المرسوم التنفيذي رقم 12/194 المنظم لعمليات التوظيف خارج التكوين المتخصص، والإبداع بأساليب غير قانونية باعتماد نظام "الاختبار الكتابي" في برمجة المسابقات، قد أدى إلى ظهور عدة مشاكل أبرزها تضخم تعداد العاملين بعقود مؤقتة سنويا دون تسوية لوضعياتهم المهنية، رغم أن ذات المرسوم قد نص صراحة على أن الإدارات التي توظف "متعاقدين" ملزمة باللجوء إلى أسلوب المسابقة على أساس الشهادة لتثمين الخبرة المهنية، وتقنين تعاقدهم ومن ثم امتصاص ولو قليلا منهم.