هناك نوع آخر من الجزاء يقتضي الانتقاص من راتب الموظف بقدر يعادل العلاوة التي كان من شأنه أن يتقاضاها. إذا كانت تغيب الموظف عن عمله قد تسبب في إلحاق الضرر بالمنشأة سواء بسبب تلف خامة أو آلة معينة أو عهدة كانت في أمانته، يقوم بدفع مبلغ مالي على سبيل التعويض عن هذا الضرر. تعليمات جديدة بخصوص الحضور والإنصراف و الإجازات العارضة والاعتيادية وتخفيض ساعات العمل للعام الدراسي 2018 - 2019. على أن إهمال العامل بالمؤسسة لتعليماتها وعدم مراعاته الالتزام بها وتلك التعليمات مكتوبة وموضحة من قبل المؤسسة، يقتضي ذلك عقابه بالقدر الذي يتناسب مع مخالفته، وهذا ما ينطبق على مخالفة الحضور والانصراف في قانون العمل المصري. اقرأ أيضًا: الإجازات بدون مرتب في قانون العمل واجبات العامل المصري وفقًا للقانون وفقًا للمادة ٥٦ من قانون العمل المصري جاء إلزامًا على العامل في القطاع الخاص والحكومي بعدة واجبات منها ما يخص الحضور والانصراف في قانون العمل المصري، وهذا ما سنشير إليه تفصيلًا في النقاط التالية: أن يؤدي العامل كافة مهامه بنفسه على قدر من الدقة والأمانة والإخلاص في العمل، وفقًا للوائح المنوط بها في العمل وأيضًا حسب العقود الفردية والجماعية، على أن يقوم العامل بإنجاز تلك المهام في الوقت المحدد لذلك، وأن يبذل فيها المجهود الذي تستحقه.
إثبات حضور زميل العمل بالحضور أو والانصراف أوضحت لائحة معايير وزارة العمل أن تحوير ومناورة الموظفين في المؤسسات الحكومية والخاصة في إثبات حضور زميل العمل بالحضور والانصراف جزائها الفصل وانقطاعه من الخدمة بالعمل الوظيفي، مع معاقبة العاملين بالخصم عند تكرار مناورة أوقات العمل والمعارضة للمرة الرابعة، وذلك عند الحصول على مكافأة نهاية العمل الوظيفي، بالإضافة 'إلى أنها أوضحت أيضًا أن العاملين إذا ثبت عليهم التلاعب بالتأخير يتم عقوبتهم. فصل متحورين متلاعبين بالحضور والانصراف وعدم الالتزام بمواعيد العمل، ومن ضمن لائحة منظومة العمل والعقوبة المحددة أنه سيتم خصم الموظفين عند تلاعبهم لأول مرة بعد نص اللوائح والمعايير المطروحة من قبل المنظمة، وذلك عن طريق استقطاع قيمة مالية بمعدل يوم من راتبه، وكذلك لو كان يومين، أما عند إعادة المخالفة لثالث مرة لن يُحصل على العلاوات والحوافز والترقيات، وعند استمرار يتم التنفيذ بالفصل. شروط اللوائح التنفيذية بمنظومة العمل لإثبات زميل بالحضور والانصراف من ضمن تلك معايير العمل التزام الموظف بالبقاء في أماكن عملهم، والعودة مرة ثانية بعد استكمال مواعيد العمل المحددة بالساعة، وذلك دون الاستئذان من مديري العمل، هنا سيتعرض للاستقطاع بومية العمل كاملة ومع العلم إذا تكررت للمرة الرابعة، وبالإضافة إلى تلك اللوائح لائحة التعدي بالضرب الجسدي أو خروج ألفاظ غير مرغوب فيها على صاحب العمل ، أو مديري الهيئة أثناء العمل، هذا يتم أيضًا عقوباتهم بالفصل أو الخصم المادي من رواتبهم العملية.
02-06-2010 08:47 PM #1 رقم العضوية: 778 تاريخ التسجيل: 24May2007 المشاركات: 6, 692 النوع: ذكر الاقامة: العالم الإسلامي السيارة: C السيارة[2]: G الحالة: لائحة عقوبات التأخر عن مواعيد الحضور في الشركات المحترمة - انشر الموضوع فى: hasad"> السادة الأعضاء المحترمين أنا أبحث الآن عن لائحة مكتوبة لقواعد المحاسبة على التأخير عن ميعاد الحضور في الشركات فهل هناك من يستطيع أن يخبرني بنظام عادل لهذا الأمر أو يكون لديه لائحة تطبق في شركة محترمة ممكن نقتبسها منتظر ردودكم مهندس أحمد.
قانون الإجازة العائلية والطبية إذا كنت أنت أو أحد أفراد العائلة تعاني من حالة طبية متكررة تؤدي إلى غياب متكرر، فقد تكون مؤهلاً للحصول على إجازة غير مدفوعة الأجر بموجب قانون الإجازة العائلية والطبية. ويرجى الرجوع قانون الإجازة العائلية والطبية. إنفوجراف| معايير اختيار أعضاء مجلس إدارة الشركة أو المؤسسة التجارية يرجى العلم بأنه يجب ترتيب موعد الإجازة العائلية والطبية مقدمًا ولا يعفي الموظف بالضرورة من مسؤولياته كما هو منصوص عليه في هذه السياسة. سياسة الحضور لقد قرأت وتم إبلاغي بمحتوى ومتطلبات وتوقعات سياسة الحضور للعاملين في شركتكم. الحضور والانصراف في قانون العمل والدورات التدريبية. وقد تلقيت نسخة من السياسة وأوافق على الالتزام بإرشادات السياسة كشرط لوظيفتي وعملي المستمر في شركتكم. أفهم أنه إذا كانت لدي أسئلة في أي وقت فيما يتعلق بسياسة الحضور، فسوف أتشاور مع المشرف المباشر، أو موظفي الموارد البشرية، أو مدير المصنع، أو رئيس الشركة. يرجى قراءة السياسة بعناية لضمان فهمك للسياسة قبل التوقيع على هذا المستند. توقيع الموظف: _______________________________________ اسم الموظف المطبوع: ____________________________________ التاريخ: _________________________ هناك عواقب مرتبطة بضعف الحضور.
ولهذا، قمنا بإنشاء نظام مكافأة الحضور في الشركة لتشجيع الموظفين على العمل والالتزام بمواعيد العمل. تشتمل مكافأة الحضور على أربعة مكونات: 1 - كل موظف لا يستخدم أي وقت شخصي في حالات الطوارئ ولا يكون لديه أي تأخر في أي أسبوع سيدخل اسمه في القائمة الشهرية. ويعلن ذلك في اجتماع موظفي الشركة الشهري. ويحصل كل موظف على شيك بخمسون دولار. 2 - يتلقى كل موظف لا يستخدم أي وقت للحالات الطارئة ولا يعاني من تأخر في ربع السنة هدية من الشركة، بقيمة تقريبية قدرها 25. 00 دولار، تقديراً لالتزامه بالحضور. الحضور والانصراف في قانون العمل الاماراتي. 3 - كل موظف ملتزم بالحضور خلال السنة يكون مؤهلاً للحصول على المكافأة السنوية المعلنة بعد نهاية السنة التقويمية. أ - إذا كان الموظف قد فاتته مدة تصل إلى 16 ساعة ولم يتأخر أكثر، فإن الموظف سيحصل على 100 بالمائة (100%) من المكافأة: 300 دولار ب - إذا كان الموظف قد فاته مدة تصل إلى 24 ساعة ولم يكن لديه أكثر من تأخرين، فإن الموظف سيحصل على 50 بالمائة (50%) من المكافأة: 150 دولارًا جـ - إذا كان الموظف قد فاته أكثر من 24 ساعة و / أو لديه أكثر من تأخر، فلن يحصل الموظف على مكافأة حضور. 4 - الموظفون الذين لا يستخدمون ساعات الطوارئ سيتم حساب هذه الساعات وتمنح للموظف مالياً بمعدل مائة وعشرة بالمائة (110٪) من أجرهم بعد نهاية السنة التقويمية.
يجب على الموظف تعويض الوقت الذي غاب فيه عن العمل عندما يكون ذلك ممكنا بعد أن يحصل على إذن من مشرفه. بخلاف ذلك، يجب جدولة وقت العطلة مقدمًا لتغطية هذه الأحداث. لا يجوز ترحيل أي ساعات مخصصة للطوارئ إلى السنة التالية. إطلاع الموظفين على أجور زملائهم «شفافية الأجور».. إثبات حضور زميل العمل بالحضور أو والانصراف وشروط اللوائح التنفيذية بالمنظومة - مصر مكس. إيجابيات وسلبيات عواقب الاستخدام المفرط للساعات المخصصة للطوارئ: إذا تأخر الموظف عن الحضور على مدار 12 شهر يعتبر سببا لإنهاء عمله. الإجراءات التأديبية، التي قد تؤدي إلى إنهاء العمل تبدأ عندما يتم تسجيل التأخر السادس خلال فترة ثلاثة أشهر. وسيبدأ العمل التأديبي، بما في ذلك إنهاء عمله، بما في ذلك الإفراط في استخدام الوقت المخصص لحالات الطوارئ، عندما يتخطى الـ 56 ساعة المسموحة. ويتألف الإجراء التأديبي من تحذير مكتوب للساعات الثماني التالية، ثم خصم ثلاثة أيام ويليها إنهاء العمل عندما يستخدم الموظف ساعات تزيد عن 72 ساعة. مكافأة حضور الموظف فى الوقت المحدد: يمكن أن تؤثر أحداث الحياة على الحضور للعمل في الموعد المحدد. ومع ذلك، نحتاج أن يستخدم الموظفين عدد قليل من ساعات الطوارئ لتجنب التأخر حتى نتمكن من تشغيل العمل بطريقة منظمة وفعالة.
عند الحاجة لرعاية طبية عاجلة خارج ساعات الخدمة، الرجاء التوجه لخدمات الطوارئ الطبية بمركز جونز هوبكنز أرامكو الطبي. غرفة العلاج الخاصة بالرعاية الأولية غرفة العلاج هي خدمة يقوم طاقم التمريض بالإشراف عليها، حيث يقدمون التحصينات المحددة المواعيد، وخدمة تضميد الجروح، والأدوية أو السوائل التي تؤخذ عن طريق الحقن الوريدي. عيادة التوعية الصحية/التمريض إذا كنت بحاجة إلى المزيد من المساعدة بشأن إدارة أهدافك الصحية، يمكنك طلب الإحالة إلى عيادة التوعية الصحية/التمريض، أو التوجه إليها بنفسك. أهم 5 معلومات عن ميناء رأس تنورة.. أكبر موانئ شحن البترول بالعالم. يقدم طاقم التمريض الودود والواسع المعرفة النصيحة عن كل شيء تحتاج إليه، بدءًا من النظام الغذائي والتغذية، ووصولًا إلى الرعاية الصحية المنزلية. خدمات الصيدلية نعي تمامًا عدم إمكانية الحصول على الأدوية الخاصة بك خلال ساعات العمل في كل الأوقات، ولهذا السبب تعمل الصيدلية الموجودة في عيادة الرعاية الأولية في رأس تنورة طوال أيام الأسبوع من الصباح الباكر وحتى وقت متأخر من الليل. نوفر لك أيضًا عيادة إدارة الأدوية، حيث يمكنك مناقشة الأدوية اللازمة لحالتك أو طلب وصفة طبية بثقة تامة. تعرف على ساعات العمل لدينا في صفحة زورونا.
وفي 14 سبتمبر/أيلول 2019، تعرضت معامل لشركة أرامكو لهجوم من جانب الحوثيين للمرة الأولى، ما أثر حينها على إنتاج خمسة ملايين برميل يوميًا من النفط، أي حوالي نصف إنتاج النفط الخام بالسعودية. وقال المسؤول إن "المملكة تؤكّد أن هذه الاعتداءات التخريبية تُعدّ انتهاكًا سافرًا لجميع القوانين والأعراف الدولية، وأنها بقدر استهدافها الغادر والجبان للمملكة، تستهدف، بدرجة أكبر، الاقتصاد العالمي". ارامكو راس تنورة. وحذر المسؤول من أن "هذه الأعمال (تؤثر) على أمن الصادرات البترولية، وحرية التجارة العالمية، وحركة الملاحة البحرية، فضلاً عن تعريض السواحل والمياه الإقليمية لكوارث بيئية كبرى، يمكن أن تنجم عن تسرّب البترول أو المنتجات البترولية". #عاجل مصدر مسؤول في وزارة الطاقة يشجب محاولة استهداف ميناء رأس تنورة والحي السكني في مدينة الظهران، ويؤكد أن مثل هذه الاعتداءات التخريبية تستهدف إمدادات البترول للعالم. #واس_عام وقال العميد تركي المالكي، المتحدث باسم وزارة الدفاع السعودية والتحالف في اليمن، إن "محاولة الاعتداء على إحدى ساحات الخزانات البترولية في ميناء رأس تنورة ومرافق شركة أرامكو السعودية بالظهران اعتداء إرهابي جبان استهدف إمدادات وأمن الطاقة العالمي"، حسب ما أوردته وكالة الأنباء السعودية.
وبسبب الدقة التي يتمتع بها المختبر فقد حصل على الاعتمادية العالمية في جودة التحاليل، وهي إحدى الانجازات التي يفخر بها مختبر رأس تنورة. حيث كان المختبر سبّاقاً في الحصول على شهادة الجودة العالمية (ISO 17025) المتخصصة في الجدارة الفنيّة في الاختبارات المخبرية والمعايير، وكذلك حصول المختبر على شهادة نظام إدارة السلامة والصحة المهنية (OSHAS18001). كذلك استطاع مختبر رأس تنورة الحصول على الكثير من جوائز السلامة من قبل الإدارة العليا لأرامكو السعودية. سواب ارامكو: جميع طلبات السواب تعلن هنا Swap | الصفحة 23 | stKFUPM | منتديات طلاب جامعة الملك فهد للبترول والمعادن. ومحلياً، يعمل مختبر رأس تنورة على إثراء المنطقة بخبراته وتحصيله المعرفي في مجال جودة التحاليل والسلامة، حيث يزور المختبر سنوياً طلاب المدارس والمعاهد والجامعات للاستفادة من خبرات المختبر في مجال تأكيد وضبط الجودة وكذلك السلامة من مخاطر المواد الكيميائية. كما أن مختبر رأس تنورة يحتضن مُتدربين من شركات المشاريع المشتركة وذلك للاستفادة من إمكانيات المختبر المهنية والمعرفية. ومؤخراً زار المختبر مجموعة من طلبة وأساتذة قسم الرياضيات والإحصاء التطبيقي في جامعة الملك فهد للبترول والمعادن. التوجه البحثي ساهم في تحسين أداء معامل التكرير ياسر الحربي الفني في المعمل يقول: "كانت خدمة مختبر رأس تنورة لعملائها في الماضي لا تزيد عن إجراء التحليل للعينات المرسلة إليه، لكنه اليوم أصبح شريكاً لعملائه في إيجاد الحلول الهندسية لمشاكل معامل التكرير.
أعربت وزارة الخارجية في البحرين عن إدانتها واستنكارها الشديدين لاستهداف خزانات ميناء رأس تنورة ومرافق شركة "أرامكو" في السعودية، بمسيرات مفخخة جاءت من مياه البحر. ووصفت الوزارة الهجومين بـ"الاعتداء الإرهابي الجبان يمثل انتهاكا سافرا للقوانين الدولية، وتهديدا خطيرا لإمدادات الطاقة وحركة الملاحة والاقتصاد العالمي". دعوة مساهمي "أرامكو" إلى عمومية غير عادية تتضمن زيادة رأس المال بنسبة 25% | صحيفة الاقتصادية. وأكدت "تضامن مملكة البحرين ودعمها الدائم للسعودية، وما تتخذه وتتبناه من إجراءات للتصدي لهذه الأعمال العدوانية التخريبية الجبانة"، داعية المجتمع الدولي إلى "إدانة هذه الاعتداءات الإرهابية التي تهدد الأمن والاستقرار الاقليمي والدولي". كما أعربت وزارة الخارجية الكويتية عن إدانة واستنكار الكويت بأشد العبارات لمواصلة ارتكاب الميليشيات الحوثية جرائمها النكراء، باستهداف المدنيين والمنشآت المدنية في السعودية، عبر إطلاق عدد من الطائرات المسيرة المفخخة. وأوضحت الوزارة في بيان صحفي أن "استمرار هذه الجرائم الإرهابية بما تمثله من تصعيد خطير وإضرار بأمن السعودية، وتقويض لاستقرار المنطقة، وتحد للقانون الدولي والإنساني، والإصرار على مواصلة الحرب وتجاهل الجهود الدولية التي تبذل في سبيل إنهائها عبر التوصل إلى حل سياسي، أمر لم يعد مقبولا معه صمت المجتمع الدولي وعدم التحرك بشكل فوري وحاسم لردع هذه الجرائم النكراء ووضع حد لها".
بعد استهداف القوات اليمنية منشآت أرامكو في جدة وتكبّد السعودية خسائر مالية.. أسعار النفط ترتفع، وسعر برميل النفط يصل إلى نحو 112 دولاراً. احتراق "أرامكو" السعودية بعد تعرضها لضربات يمنية ارتفعت أسعار النفط، اليوم الجمعة، بعد الخسائر التي تكبدتها عقب استهداف القوات المسلحة اليمنية لمنشأة التخزين التابعة لشركة أرامكو النفطية السعودية المملوكة للدولة. وارتفع خام برنت 1. 20 دولار أو 0. 7% إلى 119. 92 دولار للبرميل كما ارتفع خام غرب تكساس الوسيط الأميركي 1. 04 دولار أو 0. 9% إلى 113. 34 دولار. وكان خاما برنت وغرب تكساس قد انخفضا أكثر من ثلاثة دولارات في وقتٍ سابق. واتجه الخامان القياسيان نحو تحقيق أول ارتفاع أسبوعي لهما منذ ثلاثة أسابيع. واتجه خام برنت لتحقيق قفزة أسبوعية تبلغ 10% وغرب تكساس الوسيط 8%. وقال شهود إنّ سحابة ضخمة من الدخان الأسود شوهدت تتصاعد في جدة حيث تمتلك شركة أرامكو السعودية منشآت نفطية عدّة. وأكدت مصادر للميادين احتراق منشآت أرامكو في جدة بالكامل واشتعال الحرائق بشكل غير مسبوق، مشيرةً إلى أنّ "الحرائق في خزانات ومنشآت الوقود تسببت في تدمير المنشآت بأكملها".