رقم الوظيفة: req27233 عنوان الوظيفة: مسؤول حماية المرأة وتمكينها وبناء القدرات مجال العمل: حماية المرأة وتمكينها فئة التوظيف: منتظم (نوع العقد): دوام كلي المكان: حزرة - الدانا - سوريا الوصف الوظيفي سيكون مسؤول بناء قدرات حماية وتمكين المرأة مسؤولاً عن أنشطة التدريب التي تهدف إلى تحسين قدرة موظفي WPE الذين ينفذون أنشطة الوقاية من العنف القائم على النوع الاجتماعي والوقاية من العنف القائم على النوع الاجتماعي والاستجابة له. سيقوم مسؤول بناء القدرات WPE بتصميم وتنفيذ دورات تدريبية حول العنف القائم على النوع الاجتماعي والحماية وأي مواضيع أخرى مطلوبة ، كما سيساعد في المسؤوليات البرنامجية العامة والإدارية حسب الحاجة ، ويحضر الاجتماعات وورش العمل ذات الصلة عند تعيينه. المهام الأساسية: إجراء تقييم للاحتياجات التدريبية لموظفي WPE وغيرهم من الموظفين من قطاعات IRC والشركاء لتحديد القدرات / احتياجات التدريب والثغرات. إبلاغ المدير المباشر بانتظام بالقدرات المحددة والثغرات التدريبية والاحتياجات. المساهمة في تطوير خطة التدريب بشكل وثيق مع كبير مسؤولي بناء القدرات WPE ومدير WPE. وظيفة محاسب عام - وظيفة رقم: 1082470 - وظايف. تخطيط وتنسيق وتقديم دورات تدريبية ذات صلة بالحماية و WPE والعنف القائم على النوع الاجتماعي لموظفي WPE وشركاء IRC دعم مشاركة المجتمع.
الوصف الوظيفي 1. إدارة حسابات القطاع المعني وحسابات المشاريع والتأكد من تنفيذ الإجراءات المحاسبية اليومية وفق الأنظمة المتبعة في الشركة. 2. الإشراف على حسابات الشركة الدائنة والمدينة مع الغير، ومتابعة ضبطها وتصحيحها بالرجوع إلى المستندات المحاسبية المتوفرة كالإشعارات والإيصالات والعقود وجداول الاستحقاقات. 3. القيام بمراجعة وتدقيق سندات المصروفات والتأكد من مطابقة الرصيد الفعلي للنقد مع سندات القبض وسندات الصرف النقدي ذات العلاقة بالمصروفات النثرية الخاصة بالقطاع. تدريب مجموعة من العاملين بالقطاع السياحي على منظومة معايير المهارات ISCO. 4. الإشراف على كافة الأنشطة الخاصة بالإيرادات بما تشمل متابعة وتدقيق وتسجيل المبالغ المالية المحصَلة وفتح سجلات خاصة لها متضمنة قيمتها وتواريخ تحصيلها وإعداد تقارير دورية شهرية تتضمن كافة مستحقات القطاع المعني المالية من الشركات والموردين والمزودين الخ... التي تتعامل معهم الشركة. 5. الإشراف على كافة الأنشطة الخاصة بالمدفوعات بما تشمل استلام الفواتير والتدقيق عليها وإصدار الشيكات النقدية والتأكد من صحة جميع معلومات الدفع والوثائق المرفقة حسب الإجراءات والقوانين المتبعة في الشركة. 6. إعداد الحساب الختامي الدوري للقطاع بما تشمل كافة البيانات وتقارير الموجودات والأرباح والخسائر التي تعكس النتائج المالية للقطاع ووضعها النقدي (المالي).
استشارات هناك وظائف تستلزم أن يكون لها بدل يسمى "بدل خطر" ورغم ان هناك وظائف كثيرة يتصف أداؤها بالخطورة الكبيرة إلا ان الشركات لا تعطي عليها بدل خطر.. في الغرب لا يمكن أن يحدث هذا، فلماذا بعض منشآتنا لا تهتم بهذا البدل؟ وما ضرر غيابه؟ الأصل في الشركات الراقية والمتقدمة والمنظمة هو أن بدل الخطر يكون مضمناً في الراتب الأساسي للوظيفة ومأخوذاً بالاعتبار. فإذا وضعت سلالم رواتب الوظائف على أساس المعايير ا لخمسة عشر التي سبق أن ذكرناها في احدى الاستشارات فإن ظروف وطبيعة عمل كل وظيفة يجب أن تكون مأخوذة بالاعتبار الكامل أثناء صناعة راتبها وحقوقها، وهذه المعايير الهامة هي باختصار: 1- حجم المنظمة. 2- وضع المنظمة المالي ومن ناحية الدخل والأرباح. 3- حجم ونوع المهام والواجبات في الوصف الوظيفي. 4- عمق وتعدد الصفات والمتطلبات الشخصية للوظيفة. 5- نوع ومستوى المتطلبات التعليمية والتدريبية للوظيفة. 6- سنوات ونوع الخبرات الأساسية المطلوبة للوظيفة. مشرف عمال - تفاصيل الوظيفة - وظيفة.كوم. 7- حجم الخطورة والضغط النفسي في الوظيفة. 8- مستوى وحجم المسؤولية الإدارية والمالية والفنية في الوظيفة. 9- ندرة التخصص أو صعوبة الحصول على الشخص المناسب. 10- وضع الوظيفة في سوق العمل وسوق الموارد البشرية.
11- متوسط راتب الوظيفة في السوق، مع ملاحظة الحدين الأعلى والأدنى. 12- مدى وجود نظام مكافآت وحوافز قوي ومستمر. (13) حجم وأنواع البدلات والمميزات الأخرى. (14) عدد ساعات العمل وطريقة توزيعها. (15) مستويات الرواتب والمميزات الحالية في المنظمة. @ هل توجد سلبيات وإيجابيات في نماذج تقييم الأداء وإن وجدت ماهي؟ وهل توجد بدائل؟ وماهي الأساليب وطرق التقييم المثلى؟ توجد سلبيات شائعة في معظم نماذج تقييم الأداء المعمول بها في معظم الشركات وتتمثل في عدم شموليتها، وفي كونها معتمدة على انطباع المدير أكثر من اعتمادها على مسائل موضوعية محددة وأداء فعلي، وكونها تتم في لحظة محددة ولا تقيس أداء الموظف طيلة العام، وفي غياب إجراءات محددة وموضوعية لما بعد التقييم. هذا، وتشمل أهم النقاط (المعايير) التي يجب الالتزام بها لكي يكون تقييم الموظف سليماً وموضوعياً - وأهم منه أن يحقق الغاية منه وهو تطوير أداء الموظف وأداء المؤسسة وزيادة الإنتاجية والتحفيز المستمر - ما يلي: 1- أن يكون التقييم مستمراً وموثقاً أولاً بأول من بداية عقد الموظف السنوي حتى نهايته، وهكذا في كل عام، بمعنى ألا يكون التقييم مبنياً على الانطباعات والذاكرة في آخر السنة التقييمة.
إعداد محاضر الاجتماع. الحفاظ على اليوميات الشهرية وإدارتها ، وتحديث الإدخالات والحفاظ على دفتر الأستاذ الفرعي. متطلبات درجة البكالوريوس في المالية أو المحاسبة أو مجال ذي صلة. ثبت خبرة العمل كمسؤول حسابات أو محاسبة أو دور مماثل. يفضل الخبرة في Tally. معرفة العمل بالإجراءات الضريبية والإيداع. معرفة متقدمة ببرنامج مايكروسوفت أوفيس وبرامج المحاسبة. معرفة جيدة بإجراءات مسك الدفاتر. مهارات إدخال البيانات قدرات تحليلية قوية. القدرة على العمل ضمن فريق وكذلك بشكل فردي. عين حريصة على التفاصيل. مهارات الاتصال اللفظي والكتابي قوية. قدرات تنظيمية وإدارة الوقت جيدة. مهارات صنع القرار القوية ومهارات حل المشكلات. القدرة على التعامل مع المعلومات السرية. جديرة بالثقة وصادق ومرن. للاطلاع على المزيد من بطاقات الوصف الوظيفى اضغط هنا للإطلاع على الوظائف إضغط هنا لوصول الوظائف والمقالات إليك فور نشرها مباشرة تابعنا عبر واتساب وتليجرام ومنصات التواصل الإجتماعى من خلال الضغط على الرابط التالى
لا تأكل الكثير من الحلويات. حيث يتسبب في إرتفاع مستوى الكولسترول الضار في الجسم. الابتعاد عن التدخين مما يؤدي إلى انسداد الشرايين. لا تأكل الكثير من الملح. يسبب احتباس السوائل في الجسم وارتفاع ضغط الدم. الحذر عند استخدام الأدوية التي يتم صرفها بدون وصفة طبية ؛ تحتوي بعض الأدوية على منبهات تسبب سرعة ضربات القلب. الطبخ بطريقة صحية أفضل من القلي بالزيت والزبدة. تأكد من شرب السوائل بانتظام. لتجنب الجفاف. اعتني بصحة الفم ؛ لأن التهابات اللثة يمكن أن تسبب دخول البكتيريا إلى مجرى الدم ؛ مما يزيد من حدوث الالتهابات المسببة لأمراض القلب. احصل على قسط كافٍ من النوم والراحة ما بين 7 إلى 8 ساعات. اتباع نظام غذائي صحي يشمل الفواكه الطازجة والخضروات والنشا والحبوب الكاملة. مارس تمارين الاسترخاء ، مثل اليوجا ، التي تخفض معدل ضربات قلبك. تأكد من استنشاق الهواء النقي. هل الرجفان الاذيني خطير يوتيوب. هذا يقلل من التوتر ويخفض ضغط الدم المرتفع وينظم معدل ضربات القلب. علاج الرجفان الأذيني يعتمد علاج الرجفان الأذيني على مدته وأعراضه وأسبابه. بشكل عام ، يهدف علاج الرجفان الأذيني إلى: استعادة معدل ضربات القلب أو فحص معدل ضربات القلب. يمنع تكون الجلطات الدموية ، مما يقلل من خطر إصابة الشخص بالسكتة الدماغية.
كانت مخاطر العملية كبيرة حيث أن خطر النزيف المفرط أثناء العملية يمكن أن ينهي حياة المريض، لكنني شعرت أن هذه العملية هي الحل الوحيد للقضاء على قلقي المستمر بشأن حالتي الصحية. أجريت العملية وتم الانتهاء منها بنجاح بفضل الله وأنا أتناول بعض الأدوية منذ ستة أشهر، وأحيانًا أعاني من دقات قلبي قليلة، وهو ما يقلقني حتى أكد لي الطبيب أن هذا طبيعي جدًا ولا يشكل أي خطر..
ونتيجة لذلك لا يتحرك الدم كما ينبغي داخل القلب مما قد يؤدي إلى حدوث جلطات ربما تنتقل إلى المخ وتسبب سكتة دماغية.
دوخة أو دوار: يتسبب الارتجاف الأذيني في دوخة أو دوار وفقدان المريض لتوازنه. ألم في الصدر أو ضغط: يشعر المريض بألم في الصدر شبيه بالضغط على الصدر خاصة ناحية القلب في وسط القفص الصدري إلى اليسار. ضيق التنفس: يسبب الرجفان الأذيني ضيق التنفس للمريض حيث يتنفس المريض بصعوبة ويشعر بنقص في الأوكسجين. الرجفان الأذيني - اعراض الرجفان الأذيني - اسباب الرجفان الأذيني - علاج الرجفيان الاذيني - أدوية الرجفان الأذيني - السكتة القلبية و الرجفان الأذيني - هل الرجفان الأذيني خطير؟ -معلومة. الوقاية من الرجفان الأذيني كما نعلم جميعاً فإن الوقاية خير من العلاج، ولذلك يمكن إتباع عدد من النصائح التي يقلل اتباعها من احتمال الإصابة بالرجفان الأذيني منها ما يلي: الإهتمام بالحفاظ على ضغط الدم في المستويات المعقولة الآمنة. البعد عن التدخين لتأثيره الضار على صحة القلب بشكل عام. اتباع نظام غذائي صحي من خلال البعد عن الأطعمة التي ترتفع فيها نسبة الدهون المشبعة والإكثار من تناول الخضروات والفاكهة. الحفاظ على التمرين بشكل مستمر ومحاولة إبقاء الوزن في النسبة المثالية بالنسبة للطول. إسعاف الرجفان الأذيني عند ظهور أعراض الرجفان الأذيني السابق ذكرها مثل ضيق التنفس أو عدم انتظام سرعة ضربات القلب عليك أو على أحد المحيطين بك إذا تصادف تواجدك بجانبه وقتها، أول ما يجب فعله هو طلب سيارة الإسعاف لنقل المريض للمستشفى والحصول على المساعدة الطبية المناسبة، ولكن يمكن القيام ببعض الإسعافات الأولية لحين وصول الإسعاف مثل: أخذ نفس عميق ومحاولة كتم النفس لفترة قصيرة.
الأسباب التي تؤدي للإصابة بالرجفان الأذيني: 1 – حدوث تغير في بنية القلب ، وهو السبب الأكثر شيوعآ بين مرضى الرجفان الأذيني. 2 – الإصابة بإرتفاع ضغط الدم. 3 – الإصابة بالجلطات القلبية في وقت سابق. 4 – الإصابة المسبقة بالنوبات القلبية. 5 – الإصابة بخلل في نظم القلب. 6 – الإصابة بظاهرة توقف التنفس أثناء النوم. 7 – إجراء عمليات صمامات القلب. 8 – حدوث خللآ صحيآ في المنظم الطبيعي لضربات القلب ، حيث يختل عمل المنظم فيحدث خللآ في عمل الأذينين فلا يتم الإنقباض الطبيعي لهما. 9 – أمراض الغدد وإضطراب عملها. 10 – الإفراط في التدخين وفي تناول المنبهات وتناول الكحوليات ، التي تزيد من إضطراب منظم القلب. الرجفان الأذيني والرفرفة الأذينية |الذبذبه الاذينيه. شاهد: اضرار الإفراط في تناول المنبهات أعراض الإصابة بالرجفان الأذيني: عندما يحدث الرجفان الأذيني كنتيجة لخلل في منظم ضربات القلب فإن أعراضه تظهر واضحة وملحوظة ، أما في حالة الأغصابة بالرجفان الأذيني نتيجة لمرض آخر دون وجود خلل في عمل القلب فإن المرض لا ينتج عنه أي أعراض واضحة ، وقد يكتشفه البعض مصادفة عند إجراء فحوصات طبية وتحاليل لأمراض أخرى. وأعراض الرجفان الأذيني المزمن والتي تظهر واضحة تتمثل في الشعو رخفقان قوي بالقلب يصفه البعض بأنه يسبب ألمآ مزعجآ بالصدر ، الإحساس بضيق التنفس يصل الى الإختناق ، بالإضافة إلى نوبات قوية من الدوار الذي قد يصل إلى الإغماء ، ويحدث لدى البعض إنخفاض شديد في ضغط الدم أيضآ.