[٢] الحصول على مساعدة الخبراء في بداية تعليم الأطفال يمكن مواجهة العوائق والصعوبات المختلفة في توضيح مفاهيم واستخدامات البرمجة، وإيجاد صعوبة في الحفاظ على مشاركة طفل وتحفيزه على الاستمرار، يمكن مواصلة البحث على كل أنواع المعلومات عبر الإنترنت، والسماح للطفل بالخروج من تلقاء نفسه لاستكشاف أدوات التعلم المختلفة للأطفال. [٢] إثارة اهتمام الأطفال بتنوع اساليب التعليم يمكن تقسيم لغات البرمجة وتوفير الخطوة أولى بإثارة حماس الأطفال لتعلم كيفية البرمجة من خلال ربط البرمجة بتلك الأشياء التي يستمتع بها الأطفال بالفعل. [٢] تعلم لغات البرمجة البسيطة يمكن استخدام لغات البرمجة السهلة والبسيطة في بداية تعليم الطفل البرمجة وتعد أشهرها استخدام: سكراتش (Scratch) للأطفال الأصغر سنًا، وبايثون (Python) للأطفال الأكبر سنًا، وهي أداة برمجة مجانية مصممة للأطفال وتعمل في أي متصفح ويب حديث، ويمكن لأي شخص تشغيله وإنشاء المشاريع البسيطة عليه. تعليم البرمجة للأطفال pdf. [٣] منح كل طفل جهاز الكمبيوتر الخاص به عند تدريس مجموعة من الأطفال يجب إعطاء كل طالب جهاز الكمبيوتر الخاص به، ولذلك تعد البرمجة مهارة يتم تعلمها من خلال التدريب العملي بدلاً من مشاهدة شخص آخر على سبيل المثال: العزف على آلة موسيقية.
أكاديمية خان تم إنشاؤها في الأساس لتعليم الرياضيات، ثم تدريجيًا بدأ استخدام الموقع على أنّه منصّة تعليم إلكتروني يمكن للطفل تعلم العديد من العلوم من خلالها وليس الرياضيات فحسب. الجزء الهام هنا هو كيفية استخدام المنصة لتعليم لغات البرمجة للأطفال، حيث يستخدم موقع الويب المحادثات التي تسمح للأطفال بمتابعة وإنشاء برامجهم الخاصة في لوحة محرر الموقع. تعليم البرمجة للاطفال - أراجيك - Arageek. Code Combat-2 هذا موقع رائع للأطفال من جميع الأعمار ممن يحبون لعب الألعاب عبر الإنترنت حيث يتعلم الطفل البرمجة عن طريق الألعاب، وبالطبع يقوم الأطفال ببدء مستوى وتراهم يقفزون إلى المستوى التالي سريعًا، وفي الواقع هذه المنصّة قد تُؤخر للمراحل السنية المتقدّمة، كالصف الخامس الابتدائي فما أعلى؛ لأنّ الألعاب تنقل الطفل من مجرد لعبة سحب وإلقاء إلى مستوى لغات برمجة أعلى مثل بايثون. 3- Scratch موقع موجّه للأطفال من سن 8-12 سنة لتعليمهم البرمجة، وهي لغة برمجة بصرية يمكنك استخدامها لإنشاء القصص والرسومات المتحركة والألعاب التفاعلية، ومشاركتها على مجتمعك على سكراتش. يذكر أن سكراتش من أكثر اللغات استخدامًا مع المبتدئين في البرمجة. 4- Code Monster يعرف هذا الموقع الأطفال على برمجة جافا سكريبت التي يتم تدريسها من خلال جلسة ممتعة وتفاعلية مع وحشهم المفضل.
الرئيسية » أدوات » 8 مواقع مجانية لتعليم مهارات البرمجة للأطفال 2019/02/02 أدوات 52٬076 قراءة. 8, 070 زيارة لا ننكر أن علوم الحاسوب ضرورية لحياتنا، فالتكنولوجيا تجعل حياتنا أسهل معظم الوقت، وفي كل مكان تتواجد به تكون محاطًا بالتكنولوجيا، من التلفزيون إلى هاتفك إلى سيارتك والأجهزة المنزلية الذكية. و في مرحلة الطفولة ليس لدينا أي فكرة عما إذا كان أي من أطفالنا سيختار العمل في مجال علوم الحاسوب ولكن الأطفال بحاجة إلى فهم أهمية تكنولوجيا الحاسب في حياتنا وسيكون من المفيد لهم أن يفهموا كيف تعمل برامج الحاسوب و ما هي التعليمات البرمجية وكيف تعمل، لأن تعلم كيفية عمل الكمبيوتر و ماهية التعليمات البرمجية أمر رائع ويساعد الأطفال على تنمية مهارات التفكير والتعلم المهمة التي لها تطبيقات بعيدة عن متناول لوحة المفاتيح الخاصة بهم. أفضل مواقع تعليم البرمجة للاطفال. البرمجة هي عملية كتابة تعليمات وأوامر لجهاز الحاسوب أو أي جهاز آخر لتوجيهها وإعلامها بكيفية التعامل مع البيانات لجعل الحاسوب يؤدي مهمة معينة. يتطلب كل برنامج مجموعة من التعليمات البرمجية لتأدية المهام المطلوبة منه و تتطلب العديد من الأجهزة المنزلية وحتى سياراتنا أيضًا برنامجًا للعمل و تأدية المهام المطلوبة، ولكي يعمل البرنامج يجب أن يكتب بطريقة يفهمها الحاسوب، ويتم ذلك بواسطة لغات برمجة مختلفة مصممة لأنواع مختلفة من برامج الحاسوب، وتشمل لغات البرمجة هذه HTML و Javascript و C و Python بشكل أساسي.
فاليوم أغلب المدارس في العالم الغربي والعربي يعلمون الأطفال أسس إحتراف لغات البرمجة وكيفية تطبيقها من خلال هذه الخدمة وهذا الموقع. المنصة موجهة بالدرجة الأولى للأطفال دون 12 سنة حيث يتعلمون فيها الكثير من المهارات التي تساعدهم على بناء بيت، رسم رسمة كسلحفاة، أرنب، فأر وتحركيه مع إضافة بعض اللمسات الفنية الخاصة بالطفل من أخراج العمل بشكله النهائي كمشروع. اقرأ أيضاً: أقوي ألعاب و تطبيقات أندرويد للأطفال 2020 شخصياً شاهدته في كتب الأطفال في المراحل الإبتدائية من الأول إلى السادس، والمراحل الأعدادية أيضاً، وكانت الكتب مستفيضة في شرح هذا الأمر، فهو على شكل: موقع إلكتروني أنقر هنا لزيارته. يمكنك إستخدامه عبر الإنترنت من خلال المتصفح. برنامج يمكنك تنزيله على الحاسوب وتسطيبه من أجل البدء في إستخدامه. تعليم لغة البرمجة للاطفال. حيث من الممكن الإستقادة من الأمرين. يمكنك إنشاء قصص ورسوم متحركة. وأيضاً ألعاب تفاعلية حية ومشاركتها مع الآخرين ضمن مجتمعك. فهو من أكثر اللغات استخداما مع المبتدئين في البرمجة. ففي إنتظارك الكثير من الأقسام على الموقع من بينها معرض سكراتش للتصميم ومشاريع أخرى. سكراتش مفيد جداً في حال كنت تبحث عن طرق تعليم البرمجية للأطفال فلهذا أنصح به وبشدة وذلك لتتمكن من تعليم أطفالك لغات العالم البرمجية التي لها كل المستقبل.
ولفت إلى أن العمل الجزئي ينقسم إلى شقين، عامل ليس لديه مصدر للدخل سوى العمل الجزئي، وعامل لديه عمل رئيسي ومصدر دخل ثابت ويعمل في منشأة أخرى بالساعة، مشيرا إلى أن الوزارة عليها التفريق في هذا الأمر ومنح امتيازات لمن ليس لديه دخل ثابت ويعمل بالساعة.
وأوكل القرار، وزارة الموارد البشرية والتوطين، إخطار صاحب عمل، سواء أصلي أو إضافي، بالجهات التي يعمل فيها، فور حصوله على تصريح منها بالعمل، وألزم في الوقت ذاته العامل، بالإخطار ذاته لكل صاحب عمل يعمل لديه. أخبار 24 | احتساب موظف الدوام الجزئي بنصف عامل في «نطاقات». ومنح القرار موظفي العمل الجزئي سبعة حقوق، الأول العمل لدى صاحب العمل الأصلي أقل من ثماني ساعات يومياً، أو أقل من 48 ساعة أسبوعياً، وفي جميع الأحوال يجب ألا تقل ساعات العمل عن 20 ساعة أسبوعياً، ثانياً العمل لدى أكثر من صاحب عمل من دون اشتراط حصوله على موافقة صاحب العمل الأصلي، أو أي صاحب عمل آخر يعمل لديه. ونصّت المادة (8) على أنه لا يجوز للوزارة أن تسمح للعامل بأن يعمل أسبوعياً أكثر من 48 ساعة، أو أكثر من 144 ساعة كل ثلاثة أسابيع، ويجوز في حالة الضرورة التي يتقدم بها العامل أن تسمح له بالعمل 60 ساعة أسبوعياً، ويتعين أن تكون للعامل راحة أسبوعية لا تقل عن يوم واحد، ورابعاً عدم جواز منع العامل من العمل في منشأة مشابهة لمنشأته تحت دعوى عدم المنافسة أو تحت دعوى إفشاء أسرار العمل، إلا إذا صدر حكم قضائي. والحق الخامس عدم جواز مطالبة العامل بأن يعمل لدى صاحب العمل الجزئي أكثر من الساعات المتفق عليها، إلا بموافقة العامل الكتابية، والسادس تحمل صاحب العمل الأصلي إجازات العامل السنوية، ومكافآت نهاية الخدمة، وأي التزامات مالية أخرى بنسبة عدد ساعات العمل الفعلية، وبمقدار الأجر الذي يتقاضاه العامل، وأخيراً يجوز للعامل أن يتفق مع صاحب العمل الإضافي على أي مزايا مالية مماثلة لما يتم الاتفاق عليها مع صاحب العمل الإضافي.
(المادة ٤٥ و٤٦). ولصاحب العمل والمتدرب أو الخاضع للتأهيل الحق في إلغاء العقد شريطة أن يقوم بإبلاغ الطرف الآخر بذلك قبل أسبوع على الأقل من تاريخ التوقف. ويحق لصاحب العمل بعد إكتمال مدة التدريب أو تأهيل، أن يلزم المتدرب بالعمل لديه لمدة مماثلة، وفي حالة رفض المتدرب أو الخاضع للتدريب العمل لمدة مماثلة، يجب عليه دفع تكاليف التدريب أو التأهيل لصاحب أو بنسبة المدة الباقية منها. (المادة ٤٨). أحكام وخصائص عقود العمل في النظام السعودي. 6- عقد من أجل القيام بعمل معين: وهو عقد لتظيم القيام بعمل أو مهمة محددة، وينتهي بإنجاز العمل المتفق عليه. (المادة ٥٧). ويجب تحديد العمل ووصفه وتوضيح ما يعدّ به العمل منجزًا فعلًا، مثل تعيين مهندس للإشراف بناء عمارة محددة، فبمجرد انتهاء البناء ينتهي عقد هذا المهندس، ووجب النص على ذلك صراحةً في هذا العقد. 7- عقد العمل محدد المدة: وفيه يتفق الطرفان على إتمام مهمة أو وظيفة محددة خلال فترة زمنية محددة، وفور انقضاء هذه المدة يصبح العقد منتهيًا، كما يمكن أن يتم تجديد مدة العقد مرة أخري وذلك وفقا لما اتفق عليه صاحب العمل والموظف. وغير مسموح قانونا إنهاء عقد العمل من طرف العامل باستثناء تعرضه لظروف قهرية تحول بينه وبين استكمال المدة المتفق عليها سلفا، كما لا يصح إلغاؤه من قِبل صاحب العمل الا في حاله أن ثبت لديه ما يؤكد عدم أهلية العامل لاستكمال مهام الوظيفة الموكلة إليه، وإذا فُسخ العقد دون مسوغ مشروع كان للطرف الواقع عليه الضرر المطالبة بأجور بقية المدة كتعويض.
وتسري الأحكام المتعلقة بالواجبات وقواعد التأديب، وكذلك ساعات العمل، والإجازات وفترات الراحة والتعويضات والعمل الإضافي وقواعد السلامة والصحة المهنية على العامل العرضي والموسمي والمؤقت، وقد خصّص نظام العمل بعض المواد ليتم تطبيقها على هذه العقود، وبالتالي لا تطبق باقي مواد النظام عليها. 4- عقد العمل لبعض الوقت (عقد عمل جزئي): وهو عقد لتنظيم العمل الذي يؤديه عامل غير متفرغ ولساعات تقل عن نصف ساعات العمل اليومية المعتادة لدى المنشأة، سواء كان العامل يؤدي ساعات العمل يوميًا أو خلال بعض أيام الأسبوع فقط. ويجب أن يكون عقد العمل لبعض الوقت محررًا ومكتوبًا ومحددًا للمدة الزمنية وعدد ساعات العمل، ويجوز تجديده لأي مدة يتفق عليها الطرفان. وإذا تم فسخ العقد دون سبب مشروع كان للطرف المتضرر المطالبة بأجور بقية المدة كتعويض. مطالبات باختبار قرارات وزارة العمل عمليا قبل تطبيقها | الشرق الأوسط. ويخضع العاملون بهذا النوع من العقود لأحكام نظام العمل فيما يتعلق بالإجازات، والراحة الأسبوعية، والعطل الرسمية والعمل الإضافي. 5- عقد التأهيل والتدريب: وهو عقد يلتزم بمقتضاه صاحب العمل بتأهيل أو تدريب شخص من غير العاملين لديه بالفعل لإعداده في مهنة معينة؛ ويجب أن يكون عقد التأهيل والتدريب مكتوبًا وأن يحدد فيه نوع المهنة المتعاقد للتدريب عليها، ومدة التدريب ومراحله المتتابعة، ومقدار المكافأة التي تعطى للمتدرب في كل مرحلة.
كما يجب أن تكون محددة المدة بصورة واضحة أو محددة السفرة بتحديد المدينة أو المرفأ البحري الذي تنتهي عنده السفرة. ويكون العقد من ثلاث نسخ، نسخة لمجهز السفينة وأخرى للبحّار وثالثة للربّان لحفظها على ظهر السفينة. ومن المهم جدًا بالنسبة للمنشأة اختيار نوع العقد الملائم للوظيفة والمنشأة وطبيعتها، كما يمكن استخدام أكثر من نوع بحسب الحاجة. وعلى الموظف الانتباه لنوع العقد ومعرفة أن لكل نوع أحكام وخصائص ومميزات ينبغي العلم بها. بتصرف من كتاب الثقافة العمالية، محمود العبدلي، الطبعة الأولى، ٢٠١٨ احصل على نسخة تجريبية من نظام جسر الآن
وإذا لم يراعِ الطرف الذي أنهى عقد العمل غير المحدد المدة المهلة المحددة للإشعار، يلتزم بأن يدفع للطرف الآخر عن مهلة الإشعار مبلغًا مساويًا لأجر العامل عن المهلة نفسها، ما لم يتفق الطرفان على أكثر من ذلك (المادة ٧٦). وفي حالة إنهاء العقد لسبب غير مشروع يستحق الطرف الآخر أجر خمسة عشر يوما عن كل سنة من سنوات خدمة العامل (لا يقل عن شهرين - المادة ٧٧). وكذلك إذا تجدد العقد محدد المدة واستمر طرفاه في تنفيذه (٣ مرات متتالية أو المدة بلغت ٤ سنوات أيهما أقل). ومن أهم خصائص هذا العقد أنه لا تبدأ حساب مكافأة نهاية الخدمة إلا بعد مضي سنتين إن كان الإنهاء من قبل الموظف نفسه، وتنطبق عليه معادلة الثلث والثلثين بحسب مدة الخدمة كما سيأتي بيانه في مقالة مكافأة نهاية الخدمة؛ كذلك يتميز بأن نية وإرادة الطرفين ورغبتهما في فترة تعاقدية طويلة المدى. 9- عقد عمل بحري: وهو كل عقد تشغيل بأجر يبرم بين صاحب سفينة أو مجهز سفينة أو ممثل عن أي منهما وبين بحّار للعمل على ظهرها؛ ويسري على هذا العقد أحكام هذا النظام فيما لا يتعارض مع أحكام الباب الحادي عشر من نظام العمل والقرارات التي تصدر بمقتضاه. ويجب أن تلحق عقود العمل للبحارة العاملين بهذه السفينة في سجلاتها.
وهي بادرة جديدة وهادفة لمواكبة المتغيرات والتحولات العالمية وإضافة مرونة فكرية متناغمة ما بين المواطنين وجهود وزارة العمل والمؤسسات الشقيقة للوصول إلى صيغة قرار مناسبة لجميع الأطراف. ودعا وزير العمل للمشاركة معتبرا ان الدخول على «معا» يخدم قطاع سوق العمل في المملكة، لرصد كافة المرئيات والمقترحات المرسلة من المواطنين والمقيمين فيما يتعلق بمسودات كل قرار من البنود الـ20 قبل اعتمادها.