برنامج الماجستير في قانون الأعمال الدولي 1, 800 ريال سعودي اجمالي تكلفة الدراسة 64, 800 ريال سعودي. برنامج الماجستير التنفيذي في إدارة الأعمال 2, 250 ريال سعودي اجمالي تكلفة الدراسة 74, 250 ريال سعودي. برنامج ماجستير التسويق الرقمي 2, 250 ريال سعودي اجمالي تكلفة الدراسة 81, 000 ريال سعودي. برنامج ماجستير التعليم الطبي والمهن الطبية المساعدة 3, 500 ريال سعودي اجمالي تكلفة الدراسة 126, 000 ريال سعودي. ماجستير التمريض المتقدم في الرعاية الصحية الأولية 3, 500 ريال سعودي تدريب عملي لمدة فصلين يكلف كل منهما 13, 500 ريال 160, 000 ريال سعودي. برنامج الماجستير التنفيذي لجودة الرعاية الصحية وسلامة المرضى2, 250 ريال سعودي اجمالي تكلفة الدراسة 81, 000 ريال سعودي. تسجيل الجامعات الموحد للطالبات. تخصصات الجامعة السعودية الإلكترونية اتاحت الجامعة السعودية الإلكترونية العديد من الخدمات الإلكترونية وكذلك تخصصات تعليمية متنوعة في عدة مجالات التعلم ، كما أن تخصصات الجامعة السعودية الإلكترونية هي الاتي: كلية العلوم والدراسات النظرية. كلية العلوم الصحية. كلية الحوسبة والمعلوماتية. كلية العلوم الإدارية والمالية. تخصص إدارة الأعمال. التخصص المالي.
تساعدنا معرفة خطوات ورابط تسجيل مواد جامعة الكويت 2021 في استكمال عمليّة تسجيل الموادّ بسهولة كبيرة ودون الحاجة إلى زيارة الكثير من الصفحات الإلكترونيّة حتّى الوصول إلى سستم تسجيل موادّ جامعة الكويت، ويشير موقع المرجع إلى رابط نظام تسجيل الموادّ مع ذكر طريقة التسجيل بالخطوات التفصيليّة. تسجيل الجامعات الموحد للطلاب. نبذة مختصرة عن جامعة الكويت تمّ تأسيس جامعة الكويت عام 1966م لتوفير العديد من البرامج الأكاديميّة في كليّة العلوم والآداب والتربية بالإضافة إلى كلية البنات الجامعية، ثمّ توسّعت الجامعة حتّى أصبحت تقدّم عشرات البرامج الأكاديميّة لمرحلة البكالوريوس مع تقديم العديد من البرامج لمرحلة الماجستير والدكتوراه، وللجامعة سبعة فروع في الوقت الراهن، وهي: فرع الشويخ وفرع كيفان وفرع الخالدية وفرع العديلية وفرع الجابرية وفرع الفنطاس وفرع الشدادية. اقرأ أيضًا: نسب القبول في جامعة الكويت 2021 كليات جامعة الكويت تحتوي القائمة الآتية على جميع كليّات جامعة الكويت بالإضافة إلى التخصّصات التي يتمّ تدريسها في كلّ واحدة من هذه الكليّات: كليّة الشريعة والدراسات الإسلامية: تخصّص الحديث الشريف و علومه. تخصّص الفقه المقارن وأصول الفقه – ماجستير.
تخصّص الفقه المقارن وأصول الفقه – دكتوراه. تخصّص التفسير وعلوم القرآن. كليّة الطب: تخصّص حياة الطفل – دبلوم. تخصّص علم الأحياء الدقيقة – ماجستير. تخصّص علم الأحياء الدقيقة – دكتوراه. تخصّص علم وظائف الأعضاء – ماجستير. تخصّص علم وظائف الأعضاء – دكتوراه. تخصّص الكيمياء الحيوية. تخصّص الصيدلة. تخصّص الطب النووي. تخصّص التشريح. تخصّص علم الأمراض – ماجستير. تخصّص علم الأمراض – دكتوراه. كليّة الهندسة والبترول: تخصّص الهندسة الكهربائية. تخصّص هندسة الحاسبات. تخصّص الهندسة المدنية. تخصّص الهندسة الميكانيكية. تخصّص الهندسة الكيميائية. تخصّص هندسة البترول. تخصّص التحكم هندسة العمليات. كليّة العلوم: تخصّص الرياضيات – ماجستير. تخصّص الرياضيات – دكتوراه. تخصّص علوم الرياضيات. تخصّص علوم الحاسب الآلي. تخصّص الكيمياء – ماجستير. تخصّص الكيمياء – دكتوراه. تخصّص الفيزياء. تخصّص علم الحيوان. تخصّص علم النبات. تخصّص علم الأحياء الدقيقة. تخصّص الجيولوجيا. تخصّص الإحصاء وبحوث العمليات. كليّة العلوم الإدارية: تخصّص إدارة الأعمال. تخصّص الاقتصاد. تسجيل الجامعات الموحد بالرياض. تخصّص الإدارة العامة – الدبلوم العالي. تخصّص المحاسبة. كليّة العلوم الاجتماعية: تخصّص علوم المكتبات و المعلومات.
إدخال معلومات الشهادة الثانوية بعد إنشائك لمستخدم جديد ستقوم بإدخال مصدر الثانوية (جنسية الشهادة) وسنة الحصول عليها وفرع ومٌعدّل الشهادة الثانوية اختيار التخصصات التي ترغب بالإلتحاق بها يجب عليك إختيار وإدخال خمسة خيارات (تخصصات) على الأقل ، وبحد أقصى ثلاثون خياراً. ونحن بدورنا ننصحك بإدخال الثلاثين خيارا تحميل صورة عن كشف الثانوية إن طُلب منك ذلك إذا كنت حاصلاً على شهادة الثانوية الأردنية للعام 2004 فما قبل، أو شهادة ثانوية غير أردنية، فسيتعيّن عليك تحميل صورة عن كشف العلامات أو شهادة المعادلة الصادرة عن وزارة التربية والتعليم الأردنية. أما إذا كنت حاصلاً على شهادة الثانوية العامة الأردنية للعام الحالي أو العام 2005 فما فوق، فلن يُطلب منك تحميل أية وثيقة. دفع رسوم طلب الالتحاق بعد التأكد من أنك قد قمت بتعبئة جميع أقسام طلب الالتحاق، يجب عليك دفع رسوم طلب الالتحاق والبالغة خمسة عشر دينار أردني، وذلك من خلال إحدى قنوات الدفع التي تقدم خدمة إي-فواتيركم. حيث أن رقم الدفع الإلكتروني هو رقمك الوطني الدخول مرة أخرى لطلب الالتحاق للتأكد من أن عملية دفع رسوم طلب الالتحاق قد تمت بنجاح، يجب عليك الدخول مرة أخرى لطلب الالتحاق والتأكد من ظهور عبارة "تم دفع رسوم الطلب بنجاح! طريقة التسجيل في القبول الموحد للجامعات الاردنية 2021/2022. "
تخصّص علم النفس. تخصّص العلوم السياسية. تخصّص الجغرافيا الطبيعية ونظم المعلومات الجغرافية. تخصّص الجغرافيا البشريّة ونظم المعلومات الجغرافية. تخصّص الاجتماع. تخصّص الخدمة الاجتماعيّة. كليّة التربية: تخصّص التربية – الدرجة الموحدة. تخصّص الإرشاد الزواجي و الأسري – دبلوم. كليّة الحقوق: تخصّص القانون الخاص. تخصّص القانون العام. تخصّص التحكيم التجاري – دبلوم. تخصّص برامج الدرجة المشتركة. تخصّص تكنولوجيا المعلومات. تخصّص هندسة البترول وعلوم الأرض. تخصّص علم الأحياء الجزيئية. تخصّص العلوم البيئية. خطوات ورابط تسجيل مواد جامعة الكويت 2021 portal.ku.edu.kw - موقع المرجع. تخصّص التمويل الإسلامي – دبلوم عالي. تخصّص علوم الأرض التطبيقية ونظم المعلومات الجغرافية. كليّة الآداب: تخصّص اللغة العربية وآدابها. تخصّص الترجمة. تخصّص الأدب المقارن. تخصّص التاريخ. تخصّص الفلسفة. شاهد أيضًا: تخصصات جامعة الكويت القسم الأدبي 2021 تسجيل مواد جامعة الكويت يتمّ تسجيل الموادّ في جامعة الكويت لعام 2021م كما يأتي: [1] الذهاب إلى نظام تسجيل الموادّ " من هنا ". كتابة اسم المستخدم وكلمة المرور ثمّ تسجيل الدّخول. الضغط على الخدمات الإلكترونيّة من شريط اللوائح. النّقر على خدمات التسجيل ثمّ اختيار التسجيل.
ولفت "الفياض" إلى أن المادة السابعة عشرة بينت أن قرار كف يد الموظف يصدر من الجهة الحكومية أو الهيئة أو المحكمة المختصة بحسب الاختصاص لمدة أو مدد لا تتجاوز سنتين، وإذا صدر بحقه قرار فصل بسببها، فتعد خدمته منتهية من تاريخ كف يده أو توقيفه احتياطيًا أيهما أسبق. نظام الانضباط الوظيفي الجديد. أما المادة الثامنة عشرة فأوضح أنها أوجبت على جهة الضبط إبلاغ جهة الموظف الموقوف احتياطيًا لاتهامه بارتكاب جريمة فور إيقافه، وعلى جهة عمله تمكينه من العمل عند إخلاء سبيله، ما لم تتطلب مصلحة العمل أو التحقيق أو المحاكمة كف يده، بينما المادة التاسعة عشرة توقف الإجراءات الإدارية عن المخالفة أو المخالفات المرتبطة بها في حال إحالة الموظف للتحقيق أو المحاكمة في مخالفة بوشرت فيها إجراءات إدارية أو مخالفات مرتبطة بها. وفي نقلة أخرى للنظام أشار "الفياض" إلى أن نظام الانضباط الوظيفي قد أشار إلى الحالات التي تسقط فيها المخالفة أو الدعوى وهي حالة الوفاة، والعجز الصحي الكلي، ومضي سنتين من تاريخ اكتشاف وقوع المخالفة دون اتخاذ أي من إجراءات التحقيق أو المحاكمة، وهو ما يطلق عليه تقادم الدعوى وفقًا لما ورد في نص المادة العشرون من النظام. وبين "الفياض" أن النظام تميز عن الأنظمة السابقة بأنه نص على محو الجزاءات التأديبية دون حاجة إلى الرفع بذلك، كما قلص النظام محو الجزاءات من 3 سنوات لسنتين، وقال: المادة الحادية والعشرون تمحى الجزءات التأديبية الموقعة على الموظف بعد مضي سنتين من تاريخ صدورها ما لم يصدر في حقه جزاء آخر خلال هذه المدة وتحسب المدة من صدور قرار الجزاء الأخير.
نظام الانضباط الوظيفي الجديد قام مجلس الشورى بالإعلان عن نظام الانضباط الوظيفي وذلك تحت رعاية خادم الحرمين الشريفين الملك سلمان بن عبد العزيز آل سعود، والهدف من ذلك هو حماية النظام بشكل عام مع العمل على ضمان حسن الأداء الوظيفي للعاملين، لهذا ومن خلال مقالنا اليوم نعرض عليكم أهم التفاصيل التي تتعلق بالانضباط الوظيفي الجديد وتوضيح أهم المواد التي تنص عليها النظام، والتي سبق وتم الموافقة عليها من قبل مجلس الوزراء. نظام الانضباط الوظيفي الجديد يعتبر هذا النظام الهدف منه هو حماية النظام العام مع العمل على ضمان سريان المرفق العام بشكل منتظم، ويجب أن يتضمن أيضاً حسن أداء الموظف حتى يتناسب ذلك مع عمليات التطوير الشاملة التي تعيشها المملكة العربية السعودية في شتى المجالات، يعمل أيضاً على تدعيم القيم والمبادئ مع العمل على احترام حقوق الآخرين يشمل هذا النظام أيضاً إنشاء مراكز للعمل على قياس أداء الأجهزة العامة والذي ينعكس على التالي: العمل على تقييم أداء الموظفين داخل الأجهزة العامة. نظام الانضباط الوظيفي الجديد 1443. يعمل كذلك على توحيد النظام توقيع العقوبات على أي موظف مهما كان راتبه، كما ورد في محتويات النظام. يساعد بشكل كبير على خلق بيئة عمل عادلة وآمنة، كما تكون محفزة طبقاً معايير تنافسية.
يدخل نظام الانضباط الوظيفي الجديد في السعودية حيز التنفيذ الأسبوع المقبل بعد مرور الـ180 يوماً التي نص عليها النظام لبدء تطبيقه. ونشرت الجريدة الرسمية في السعودية "أم القرى" في وقت سابق، تفاصيل النظام وموعد بدء العمل به. ما هو نظام الانضباط الوظيفي؟ ويهدف نظام الانضباط الوظيفي الجديد في السعودية إلى حماية الوظيفة العامة، وضمان سير المرفق العام بانتظام، وحسن أداء الموظف لعمله، ويسري على جميع الموظفين عدا من يعملون وفقاً لأنظمة ينظم فيها الجزاء بقواعد خاصة فيعاملون وفقاً لتلك القواعد، وفي حدود أحكامها، وفقا لوسائل إعلام محلية في السعودية. ضوابط نظام الانضباط الوظيفي ووفق المادة الرابعة من النظام لا يجوز إيقاع أي جزاء على الموظف إلا بعد التحقيق معه، ومواجهته بالمخالفة المنسوبة إليه، وسماع أقواله، وتحقيق دفاعه، وإثبات ذلك كتابة في محضر، على أن يكون القرار الصادر بإيقاع الجزاء مسبباً. بدء تطبيق نظام الانضباط الوظيفي في السعودية.. ما هو وما هي عقوباته؟. "فوكسكون" في السعودية.. ميلاد مدينة الـ"آيفون" العربية ولي العهد السعودي يؤكد أهمية الحفاظ على اتفاق "أوبك+" ويمنع النظام شغل الوظيفة لمن صدر في شأنه حكم أو قرار بالفصل من الخدمة، سواء بطريق التعيين، أو التعاقد، أو الترقية، أو النقل، إلا بعد تحصن القرار بفوات مواعيد الطعن عليه أو بعد اكتساب الحكم الصفة النهائية.
تبدأ المملكة، اليوم الأحد، تطبيق نظام الانضباط الوظيفي، والذي يأتي ضمن جهود الدولة في تحديث وتطوير الأنظمة، بهدف حماية الوظيفة العامة وضمان سير المرفق العام بانتظام، وحسن أداء الموظف لعمله، ويسري على جميع الموظفين عدا من يعملون وفقا لأنظمة ينظم فيها الجزاء بقواعد خاصة، فيعاملون وفقا لتلك القواعد وفي حدود أحكامها. نظام الانضباط الوظيفي.. مختص: القرار الأخير في فصل الموظف بيد الوزير. ضوابط النظام الجديد اشترط النظام ضرورة التحقيق مع الموظف والسماع لأقواله ومواجهته بالمخالفات قبل تطبيق الجزاء، ويتم إثبات ذلك في محضر، ويكون القرار الصادر بتوقيع الجزاء مسببًا، على أن تشكل لجنة أو أكثر بكل جهة حكومية يكون دورها النظر في المخالفات. ويمنع النظام شغل الوظيفة لمن صدر في شأنه حكم أو قرار بالفصل من الخدمة، سواء بطريق التعيين، أو التعاقد، أو الترقية، أو النقل، إلا بعد تحصن القرار بفوات مواعيد الطعن عليه أو بعد اكتساب الحكم الصفة النهائية. وكل موظف ثبت ارتكابه مخالفة مالية أو إدارية أو مسلكية مما يعد إخلالًا بواجب من واجباته الوظيفية، يطبق عليه الجزاء المنصوص عليه في النظام، وذلك دون إخلال بالحق في رفع دعوى الحق العام، أو دعوى الحق الخاص. الجزاءات حددت المادة السادسة الجزاء الذي يجوز إيقاعه على الموظف وهو، الإنذار المكتوب، الحسم من الراتب بما لا يتجاوز صافي راتب 3 أشهر على ألا يتجاوز المحسوم شهريًا ثلث صافي الراتب الشهري.
أو الحرمان من علاوة سنوية واحدة، أو عدم النظر في ترقيته بما لا يتجاوز سنتين من تاريخ استحقاقه للترقية، أو الفصل من الخدمة. الإعفاء من الجزاء ويعفى الموظف من الجزاء، وفقًا للمادة السابعة إذا ثبت أن ارتكابه المخالفة كان تنفيذًا لأمر صدر من رئيسه، بالرغم من تنبيه الموظف لرئيسه بالمخالفة كتابة أو بأي من الطرق المعتبرة نظامًا. مستشار عن نظام الانضباط الوظيفي: جميل وعكس توقعاتي | صحيفة المواطن الإلكترونية. فيما أكدت المادة الثامنة أنه في غير حالتي الوفاة أو العجز الصحي الكلي، لا يمنع انتهاء خدمة الموظف من اتخاذ الإجراءات المنصوص عليها في النظام، أو الاستمرار فيها. وفي هذه الحالة يكون الجزاء غرامة لا تزيد على ما يعادل 3 أمثال صافي آخر راتب شهري كان يتقاضاه.
جريدة عكاظ - الأحد 29 جمادي الاولى 1443هـ - 2 يناير 2022 المصدر: جريدة عكاظ
نائب رئيس فريق المراقبة أبو هاني تاريخ التسجيل: Sep 2012 المشاركات: 78, 811 تم تثبيت الموضوع لأهميته ، وليكون مرجعا لمن يحتاج الرجوع إليه. لا إله إلا الله وحده لا شريك له له الملك وله الحمد وهو على كل شيء قدير حَسْبِيَ اللَّهُ لا إِلَـهَ إِلاَّ هُوَ عَلَيْهِ تَوَكَّلْتُ وَهُوَ رَبُّ الْعَرْشِ الْعَظِيمِ