---------------------- إعدام طفل تستقبل «دار رعاية الاطفال الايتام فاقدي السند» بالمايقوما «700» طفل سنويا، وللأسف تستقبل المشرحة «300- 600» طفل ميت كل عام لتعرضهم للقتل أو «الوأد» بواسطة الأسر، او خنقاً، او ذبحاً، او ضرباً، أو غرقاً داخل المراحيض البلدية، وبعضهم لقى مصرعه بإلتهامه من الكلاب الشرسة والقطط الضالة!!!.. أثناء زيارتي الثانية للدار، صادفت دخول طفل حديث الولادة ، إنتشلته شرطة الدفاع المدني من داخل مرحاض بلدي بأحد أحياء العاصمة.. الطفل (المسكين) عمره لم يتجاوز اليومين، تعرض لكسر في عظام رجله اليسرى، وبعض الجروح، نتيجة لحشره حشراً عبر فتحة المرحاض الضيقة دون رحمة، أو شفقة، وبلا أدنى ذرة من الإنسانية.. الطفل أدخل دار الاطفال بالمايقوما متيبس الجلد يعاني من الجفاف، لفقدانه السوائل.. وحسب تشخيص طبيب الدار فإن الطفل يعاني من أعراض تسمم في الدم نتيجة بقائه لساعات طويلة داخل المرحاض البلدي وسط القذارة والبكتريا السامة والروائح الكريهة!! صور انا لله وانا اليه راجعون. من أكثر المشاهد المؤلمة والمأساوية التي شاهدتها داخل الدار، حالة طفلة حديثة الولادة حاول أهلها إعدامها شنقا حتى الموت بواسطة الحبل السري لإعتقادهم أنهم بذلك يقتلون الفضيحة، معتقدين انها لفظت أنفاسها فتخلصوا منها بأحد الأزقة النائية، فعثر عليها أحد المارة وكانت في الرمق الأخير تصارع من أجل البقاء رغم عمرها القصير الذي لم يتعد اليوم الواحد، وآثار الحبل السري واضحة برقبتها الصغيرة ، وهي الآن بالدار تحظى بالعناية الطبية الفائقة.
فلا حول ولا قوة إلا بالله العظيم، فبعد أن تجردت الأم من الفضيلة والعفة، كررت الخطأ وتجردت من الرحمة والإنسانية بهذا المخلوق الضعيف، وسمحت لنفسها ولأهلها التخلص منه بمثل هذا الاسلوب، بجعله لقمة سائغة لأسراب النمل المتوحش.. ولا عزاء للمجتمع!! فوائد قول إنا لله وإنا إليه راجعون للشيخ صالح المغامسي - شبكة الكعبة الاسلامية. وليمة الكلاب أثناء تجوالي وسط الأطفال بدار رعاية الاطفال بالمايقوما لفتت إنتباهي طفلة حديثة الولادة بلا كعب، وللأسف علمت ان الكلاب الضالة قامت بالتهامه وبدأت تنهش في بقية جسدها الغض، لولا لطف الله ورعايته، حيث أنقذها أحد المارة من وسط عشرات الكلاب الشرسة التي كانت تحاصرها لتنصب (وليمة الكلاب)، داخل كوشة نائية بأطراف العاصمة. ذبح طفلة من أكثر القصص مأساوية المتعلقة بواقع هؤلاء الصغار، العثور على طفل حديث الولادة، ملقيا بأحد الأزقة المظلمة، بينما أمعاؤه تتدلى خارج بطنه تتدلى من فتحه (الصُرة) التي تركوها مفتوحة، فنهشته الكلاب الضالة ومزقت بطنه، وعثر عليه احد المارة وهو بهذه الحالة المؤلمة، وتم تحويله فورا من دار المايقوما إلى جراحة الاطفال واجريت له عملية جراحية كبيرة لإدخال الامعاء داخل بطنه، رغم عمره الصغير!! والحالة الأكثر مأساوية حالة الطفلة «س» حديثة الولادة، التي احضرت للدار وهي مذبوحة ذبح الشاة، لم أصدق في باديء الامر إلا عندما شاهدتها داخل الدار.. أثار الذبح واضحة خلف وأمام الرقبة، بجانب طعنات بآلة حادة في بطنها، إنها محاولة ذبح صريحة ارتكبت في حق هذه المولودة البريئة، هنا أدعوكم الامساك بأعصابكم ودموعكم.. الطفلة البريئة توفيت متأثرة بجروحها الغائرة، فأصبح العار (عارين) عار الزنا، وعار وأد الطفلة (ذبحاً)!!!
سألته: كم تبلغ أوزان الاطفال عند دخولهم الدار؟ - إستقبلنا اطفالاً أوزانهم (1. 3) كيلو جرام فقط، بينما الحد الأدنى لوزن الطفل عند الولادة (2. 5) كيلو جرام.? هل يعانون من أعراض مرضية؟ - بعضهم يكونون فاقدين للسوائل (جفاف)، ويعانون من الاسهالات، والقيء، واليرقان ولايقبلون على الرضاعة، وللأسف لدينا طفل مصاب بالايدز، و «5» حالات شلل دماغي، وعدد من الحالات لعيوب خلقية في الأذن (ضمور فتحة الأذن)، وحالة صرع واحدة و «3» حالات حول وعور، وحالتان إستسقاء في الرأس.. وهناك «3» أطفال أمهاتهم مختلات عقليا أكبرهم عمره عام، أحضرتهم الشرطة للدار خوفا على حياتهم من أمهاتهم.. وهناك طفل حديث الولادة، أنجبته سفاحا إمرأة مختلة العقل، وابلغت عنها بعض النسوة تخوفا من إلحاق الأذى به.. صور البقاء لله انا لله وانا اليه راجعون. و (أطفال المجنونات) هذه قضية شائكة أخرى لا تقل مأساوية عن قضية الأطفال مجهولي الأبوين. الحلقة القادمة? معظم الأطفال بدار المايقوما ينحدرون من أسر مستقرة لا فقيرة.? «10» آلاف جنيه شهريا قيمة الحفاضات لأطفال الدار.? دعوة مجانية للأسر والمؤسسات التعليمية لزيارة هؤلاء الاطفال للعظة والعبرة. Post: #2 Title: Re: إنـا للـه وإنـا إلـيـه راجـــعــون / قصص مؤلمة / حكايات موجعة / صور / Author: Elsanosi Badr Date: 05-27-2008, 11:43 PM Parent: #1 لا حول ولا قوة الا بالله اشياء تدمي القلب.... وتدمع العين...
المعايير الجديدة للترقية عبر نظام فارس تتم عملية الترقية وفق نظام الخدمة المدنية بعد تشكيل لجنة مختصة من ثلاثة موظفين لتختار الأفضل بين المرشحين للترقية وفق المعايير التالية: الأقدمية كلما طالت مدة بقاء الموظف في المؤسسة التي ينتمي إليها ، زاد معدل قبوله للترقية والعكس صحيح. تقييم الأداء: تقوم اللجنة المختصة بالترقيات بتقييم أداء الموظف ، وبحسب أدائه يتم اختيار الأكثر تأهيلاً للترقية. شروط التقدم للترقية عبر نظام فارس الترقية هي مكافأة وظيفية يحصل عليها الموظف وفق الشروط التالية: تمتلك جميع المؤهلات والخبرات اللازمة لشغل الوظيفة. قضاء مدة معينة في الوظيفة الحالية تحسب حسب ما توافق عليه الوزارة. أن يكون حسن السيرة والسلوك. نظام الخدمه المدنيه السعودي. الإلمام بلوائح العمل الداخلية. في حالة الحصول على ترقية استثنائية ، يجب أن تمر ثلاث سنوات للحصول على ترقية أخرى.
التسجيل في التشغيل الذاتي وزارة الصحة من خلال موقع وزارة الصحة، يمكنك التسجيل في خدمة التشغيل الذاتي تتم آلية التسجيل في نظام التشغيل الذّاتي وزارة الصحة من خلال عدة خطوات بسيطة، أدناه ستجد الاجابة عن استفسار كيف اسجل في وظائف التشغيل الذاتي بالسعودية: بداية، يتوجب عليك الدخول إلى الموقع الإلكتروني الخاص بوزارة الصحة. اختر تبويب دليل الخدمات، ومن القائمة المنسدلة قم باختيار خدمات التوظيف. من أسفل الصفحة قم بالضغط على أيقونة "للتسجيل على بوابة التوظيف". نظام الخدمه المدنيه الكويت. في الصفحة التالية، سيظهر لك إعلانات الوظائف المتاحة بوزارة الصحة في المملكة العربية السعودية عبر بوابة التوظيف التابعة لوزارة الصحة. قم باختيار الوظيفة المناسبة لك ولمؤهلاتك العلمية، بعد أن قمت بتسجيل الدخول إلى بوابة التشغيل الذاتي. أدخل كافة البيانات الشخصية، والمهنية الخاصة بك بطريقة صحيحة. أدخل رقم الجوال، والبريد الإلكتروني في المكان المخصص لذلك، ثم انقر على تسجيل لتصلك رسالة التفعيل على الجوال. بعد أن يصل كود التفعيل، قم بإدخاله في الخانة المتاحة لذلك، وانقر على زر تفعيل. في الصفحة، يتم إرفاق السيرة الذاتية مع إضافة كافة الخبرات والمؤهلات بشكل دقيق.
أكد جهاز الخدمة المدنية أنه من منطلق تأهيل الكفاءات الوطنية وضرورة حصولهم على التدريب والإتقان اللازمين لشغل الوظائف بالخدمة المدنية، فإن الجهاز يشترط عند اعتماد عقود توظيف غير البحرينيين تضمين بند تدريب الموظف البحريني في العقود ذاتها في باب الواجبات ينص على ((ويعتبر تدريب الموظفين البحرينيين على الوظيفة جزءاً أساسياً من واجبات ومسؤوليات الموظف وذلك وفقاً لما تحدده الجهة الحكومية المتعاقدة)).
شئ للوطن بعد أن تم قصر تعيين المواطنين في الوظائف الرسمية الحكومية على وزارة الخدمة المدنية من خلال فروعها في جميع مناطق المملكة وبالتالي أصبحت عملية التوظيف على هذه الوظائف الرسمية تتم وفق آلية منظمة، رغم ما يلاحظ عليها من بطء شديد وتعقيد كثير مما تسبب في تراكم وتزايد أعداد أبناء الوطن الراغبين في الوظيفة. وهذا البطء والتأخير يعود بالطبع إلى عدة أسباب أهمها عدم الثقة والتعاون بين وزارة الخدمة وإدارات شؤون الموظفين في كافة الأجهزة الحكومية وعدم الثقة هذه أفرزت تعمد إدارات شؤون الموظفين بإخفاء الكثير من الوظائف خوفا من توجيه متخرجين لا تريدهم هذه الجهات لأسباب مختلفة ومن جانب آخر لكي تستفيد إدارات شؤون الموظفين من هذه الوظائف في ترقية الموظفين المستحقين للترقية وهكذا أصبح هؤلاء المتخرجون ضحية صراع واختلاف بين هذه الجهات وبالتالي أفرزت هذه القوائم تراكمات كثيرة بسبب طول الانتظار. نظام العمل والخدمة المدنية | Imam Abdulrahman Bin Faisal University. ووفق هذه الظروف الوظيفية بقي نظام بند الأجور أو ما يسميه البعض بصفة عامة ببند العمال والمعمول به حاليا في الكثير من الأجهزة الحكومية.. بقي هذا النظام المجال الوحيد والرسمي والأنسب والمتاح أمام بعض هؤلاء المتخرجين للتعيين عليه بصفة خاصة جداً ومباشرة ومن خلال إجراءات رسمية وسريعة جداً من قبل بعض الجهات الحكومية خاصة وأصبح مديرو شؤون الموظفين في هذه الجهات هم من يتحكمون في أعداد هذه الوظائف وفي هوية من يلتحق أو يتعين عليها من خلال نظرة خاصة تختلف من جهة إلى أخرى ومن مدير شؤون موظفين إلى آخر.
فهنا من الأفضل والأنسب أن يتضمن قرار التكليف الإشارة إلى ايقاف صرف الراتب من مرجعه ليتم صرفه من قبل الجهة المكلف إليها تفادياً للازدواجية في الصرف وسرعة اكمال إجراءات الحسم على الموظف في حالة غيابه أو منحه إجازاته المرضية أو العادية وغيرها. 2- التكليف الخارجي: (من وزارة لوزارة أخرى). إجازة عيد الفطر 2022 للقطاع الخاص - موقع محتويات. نفس الخطوات التي سبق ذكرها في التكليف الداخلي إلا أنه لا بد من أخذ موافقة صاحب الصلاحية الأعلى في الجهتين كالوزير أو الرئيس. مع ضرورة التقيد بشروط التكليف في كلتا الحالتين وتزويد وزارة الخدمة المدنية بصورة من قرار التكليف خلال ثلاثة أيام من إصداره. ٭ من الضروري أن تكون جميع الإجراءات المتبعة في خطوات التكليف تتم عن طريق إدارة شؤون الموظفين في الجهتين لأن أي مخالفة في اللوائح والأنظمة في أي وزارة أو مصلحة تتحملها إدارة شؤون الموظفين وهي الجهة المسؤولة عن المخالفات الإدارية في الوزارة أو المصالح الأخرى أمام جهات الاختصاص. لذلك يتوجب على أي جهة كانت عند الرغبة في السير في إجراءات معاملة تخص نقل أو تكليف أو إعارة أو ترقية أي موظف أن تكون عن طريق شؤون الموظفين في الجهة. تكليف المراتب العليا: ٭ ويجوز بقرار من الوزير المختص أن يتم تكليف من يشغل أياً من المرتبتين الخامسة عشرة أو الرابعة عشرة بالقيام بأعمال وظيفة أخرى غير المعين عليها (داخل الجهة الحكومية) التي يتبعها المكلف أو تكليف من يشغل مرتبة أقل من الجهة نفسها - بالقيام بأعمال أحد المرتبتين المشار إليهما.