ومن الحالات أيضا من أنهيت خدمته لمصلحة العمل وفقا لأنظمة الخدمة العسكرية ولديه خدمة لا تقل عن 15 عاما بحيث لا تقل الخدمة الفعلية العسكرية عن ثماني سنوات. بشرط ألا يكون إنهاء الخدمة بسبب الغياب أو بحكم تأديبي أو تم إنهاء خدمته بقوة النظام لارتكابه جريمة من الجرائم، المتوفى (دون سبب العمل) أو من أنهيت خدمته لعدم اللياقة الطبية بغير سبب العمل، ويكون قد أكمل الفترة التجريبية، من يصاب بعجز كلي أو جزئي أثناء العمل وبسببه، أو بسبب حالة الطقس أو أمراض البيئة في جهة أمر بالخدمة بها وذلك حسب الأحوال، والمتوفى أثناء العمل وبسببه. ومن الحالات من يصاب من العسكريين بعجز كلي أو جزئي بسبب العمليات الحربية، أو بسبب الأسر، أو نتيجة إصابته خلال خدمة أمر بها أثناء مواجهة التنظيمات المسلحة المعادية، أو أثناء إطلاق النار خلال اقتحام أماكن المخربين أو مطاردة المهربين، أو أثناء مشاريع التدريب بالذخيرة الحية، أو اقتحام الموانع، أو بث الألغام أو إزالتها، أو أثناء الإنزال الجوي والبحري، أو التدريب الجوي والبحري، وفي كافة الحالات المشابهة التي صدر بها قرار من مجلس الوزراء.
(1) بند مضاف بالقانون رقم 93 لسنة 1980 ، و يعمل به من 4/5/80 و يسرى حكمه فى شأن الحالات السابقة مع الصرف من التاريخ المذكور. (2) معدلة بالقانون رقم 47 لسنة 1984. 2- فى حالة إيقاف أو قطع معاش أحد المستحقين كله أو بعضه يؤول إلى باقى المستحقين من فئة هذا المستحق ، وفى حالة عدم وجود مستحقين آخرين من هذه الفئة يتم الرد على باقى المستحقين بالفئات الأخرى فإذا زاد نصيب المردود عليه على أقصى نصيب له بالجدول وفقا للحالة فى تاريخ الرد رد الباقى على الفئة التالية وذلك كله بمراعاة الترتيب الموضح فى الجدول التالى: فئة المستحق الذى يرد عليه المعاش فئة المستحق الموقوف أو المقطوع معاشه 1- الأولاد 2- الوالدان. مكافاة نهاية الخدمة - منتديات الصياد دوت نت. 3- الإخوة و الأخوات. الأرملة 1- الأرملة. 2- الوالدان الأولاد 2- الأولاد. الولدان و يراعى قبل تنفيذ قاعدة أيوله المعاش أو رده خصم ما يكون قد استحق من معاش دون المساس بمعاشات باقى المستحقين. 3- فى حالة زوال سبب إيقاف المعاش كله أو بعضه لأحد المستحقين يعاد توزيع المعاش بين جميع المستحقين فى تاريخ زوال السبب. 4- يتحدد نصيب المستحق الذى يرد عليه جزء من المعاش بما لا يجاوز الحد الأقصى للنصيب المحدد بالجدول (1).
30-07-2014, 06:11 AM # 1 noha ahmed عضو حديث إحصائية العضو مكافاة نهاية الخدمة اريد استفسار قانوني, لو توفي شخص يعمل بجهة حكومية و مر علي عمله سنين كثيرة, و لديه زوجة و ابنة واحدة فقط هل مكافاة نهاية الخدمة تصرف بالكامل للزوجة و الابنة ؟؟ ام يدخل معهم الاعمام و العمات في قانون العمل المصري؟؟ و هل لو انا و ماما اتنين بس تصرف تلات ارباع المكافاة و لسيت كلها?? علما بان الابنة غير متزوجةو هل لو تزوجت تحرم من مكافاة نهاية الخدمة؟؟ و لو ماما بتشتغل مش هيبقي ليها مكافاة نهاية الخدمة؟؟ و لو هناك اخت للمتوفي لا تعمل لكن لم تكن تعيش معه هل ستدخل ايضا في مكافاة نهاية الخدمة؟؟ 30-07-2014, 07:02 AM # 2 مكافاة نهاية الخدمة قطاع البترول المصري اريد استفسار قانوني, لو توفي شخص يعمل بقطاع البترول المصري و مر علي عمله سنين كثيرة, و لديه زوجة و ابنة واحدة فقط هل مكافاة نهاية الخدمة تصرف بالكامل للزوجة و الابنة ؟؟ ام يدخل معهم الاعمام و العمات في قانون العمل المصري؟؟ و هل لو انا و ماما اتنين بس تصرف تلات ارباع المكافاة و لسيت كلها?? علما بان الابنة غير متزوجةو هل لو تزوجت تحرم من مكافاة نهاية الخدمة؟؟ و لو ماما بتشتغل مش هيبقي ليها مكافاة نهاية الخدمة؟؟ و لو هناك اخت للمتوفي لا تعمل لكن لم تكن تعيش معه هل ستدخل ايضا في مكافاة نهاية الخدمة؟؟ 31-07-2014, 06:43 PM # 3 السلام عليكم / الاخت الكريمة برجاء العلم ان / توزيع المكافأة فى حالة استحقاق صرف المكافأة لوفاة المؤمن عليه فى حالة استحقاق صرف المكافاة لوقوع وفاة المؤمن عليه تصرف المكافاة لمستحقي المعاش أو تعويض الدفعة الواحدة بحسب الأحوال وتوزع بينهم بنسب توزيع المعاش وفقا للجدول رقم 3: توزيع المعاش على المستحقين.
5- لا يرد المعاش الذى منح بالزيادة عن معاش المورث فى حالة إيقافه أو قطعه. 6- فى حالة قطع معاش الوالدين فى الحالة رقم 2 يؤول الباقى من نصيبهما بعد الرد على فئة الأرامل إلى الإخوة والأخوات الذين تتوافر فى شأنهم شروط استحقاق المعاش فى هذا التاريخ و ذلك فى حدود الربع. و فى حالة قطع معاش فئة الأرامل فى الحالة المشار إليها بالفقرة السابقة يؤول ربع معاش المورث إلى الإخوة والأخوات الذين تتوافر فى شأنهم شروط استحقاق المعاش فى هذا التاريخ (2). (1) بند معدل بالقانون رقم 107 لسنة 1987 ويعمل به اعتبارا من 1/4/1984. (2) ملاحظة مضافة بالقانون رقم 107 لسنة 1987 ويعمل بالفقرة الأولى منها اعتبارا من 1/4/1984. (1) هذا الجدول ملاحظاته معدلة بالقانون رقم 25 لسنة 1977 و يعمل به اعتباراً من 1/9/1975 (2) كما عدلت ملاحظاته بالقانون رقم 47 لسنة 1984. (3) كما عدلت ملاحظاته بالقانون رقم 107 لسنة 1987. فإذا لم يوجد سوى مستحق واحد أديت إليه بالكامل ، وإذا وجد أكثر من مستحق لم يستغرقوا كامل مبلغ المكافأة وزعت بينهم بالنسبة و التناسب (حالة الوالدين مع الأخوة يوزع المعاش بينهم بنسبة 1/2 ، 1/4 و توزع المكافأة بينهم بنسبة 2/3 ، 1/3) فإذا لم يوجد أي مستحق أديت إلى الورثة الشرعيين وفقا للمرفق رقم 3: التوزيع على الورثة الشرعيين.
طالع ايضا: استشارات قانونية نفقة متعة الكويت وقالت محكمة التمييز إن هذا الالتزام الذي بانتفائه لا يتم تطبيق حكم تلك المادة على القدر الزائد من الأجر ولكن يستحق العامل الكويتي مكافاة نهاية الخدمة المقررة في مواجهة صاحب العمل مباشرة عن هذا القدر الزائد على الأجر التأميني بحسب المعدلات السابق ذكرها وذلك عند خضوعه لأحكام قانون العمل بالقطاع الأهلي أو إذا كان خاضعا لأي أنظمة مكافآت أخرى صاحب العمل يكون التزم بها بشرط أن تكون أكثر منفعة أو فائدة للعامل.
السلام عليكم و رحمة الله في الواقع هنالك العديد من الأمور التي يجب توافرها في المهندس المعماري, سأذكر بعضاً منها و هي: 1- حسن التصرف فالمهندس المعماري يواجه العديد من المشاكل أثناء عمله فعليه الصبر و محاولة إيجاد الحلول المتعددة. 2- الخيال, فالمهندس المعماري هو فنان بحد ذاته عليه أن يكون طموحا و مثابرا في تحقيق تطلعاته و هذه إحدى خصائص الإبداع لديه. 3- تلبية احتياجات الإنسان ( العمارة علم الروح و الجسد) من خلال مراعاة متطلبات الناس و تجاو التصاميم مع كل ما هو ضروري في الحياة. 4- الشاعرية, فالمهندس المعماري هو أحد أصناف الشعراء فكم من مبنى مررنا من أمامه فأحسسنا بشعور ما و مررنا بآخر فأحسسنا بنفس الشعور. ازاي تبقى فري لانسر وتقبض بالدولار (حتى لو لسه طالب). 5- روح العمل الجماعي, فالمهندس المعماري هو قائد كل مشروع عليه أن يتحلى بالصبر و الحنكة و أن يحتوي جميع الآراء من فريقه.... 6- شغف التعرف و تعلم كل ما هو جديد في المهنة لما ينعكس إيجابا على حسن تطور الشخصية المعمارية. 7- المرونة, و هي سر شخصية المعماري.
الخطوة الثالثة: اجتياز الفحص الطبي لن يمكنك الحصول على إذن بالطيران أبدًا إذا فشلت في اجتياز الفحص الطبي الذي ستتعرض له، فهذا الفحص من أجل سلامتك أنت أولًا وثانيًا من أجل سلامة من معك على الطائرة، وهذا الفحص يتأكد من مقدرتك على الطيران، وأنك مناسب من أجل وظيفة الطيار من خلال فحص النظر والقلب وكذلك القدرة على تحمل تغيير الضغط الجوي، فإذا نجحت في اجتياز الاختبار هذا معناه أنك قادر على الطيران بأمان. وهنا نلفت الانتباه أنه من الأمانة على الشخص أنه في حالة وجود أي مشكلة لديه أن يعترف بها، وألا يلجأ أحد إلى طرق الخداع حتى يجتاز الاختبار، فكما أوضحنا هذا الاختبار لسلامة المتقدم قبل أي شيء آخر. الخطوة الرابعة: اختيار معهد أو أكاديمية طيران وهذا يرجع لك على حسب الدولة التي تتواجد بها، فلكي تزاول وظيفة الطيار عليك أن تختار أكاديمية أو معهد معترف به بحيث تمكنك من الحصول على الرخصة في نهاية الأمر، وتختلف التكلفة بالطبع على حسب كل مكان وطبيعة كل دراسة، لكن عليك أن تعرف بأن التكلفة من أجل مزاولة وظيفة الطيار تتطلب أموالًا كثيرة. الخطوة الخامسة: تحمل التكاليف اللازمة للتعلم وهذه الخطوة يجب على من يرغب في ممارسة وظيفة الطيار أن يعرفها، حيث أن الدراسة في أحد معاهد الطيران أو الأكاديميات سيتطلب منك أموال كثيرة، وبالتالي يجب أن تكون مقتدر ماليًا حتى تتحمل هذه التكاليف.
بص يا سيدي لو حابب تدخل كلية حقوق أو دخلتها غصب عنك عشان التنسيق يبقى محتاج تقرأ الموضوع ده، لأن فيه كل حاجة عايز تعرفها عن الكلية. كليات الحقوق موجودة في كل جامعات مصر تقريبا، يعني القاهرة، عين شمس، حلوان، المنصورة، الأسكندرية، وأسيوط، وغيرها. ينفع أدخلها وانا علمي؟ أه ينفع تدخلها من علمي أو من أدبي كمان. إيه أقسام بتاعت الكلية؟ أول قسم: هو قسم اللغة العربية، وده بتدرس فيه كل المواد باللغة العربية، ماعدا مادة واحدة باللغة الإنجليزية وده ملوش شروط. عايز تدخل إعلام ومجموعك قليل؟.. هذه البدائل تناسبك طب هدرس مواد إيه في حقوق عربي؟ أول سنة دي يا سيدي هتدرس مداخل للمواد مدخل لعلوم قانون، ومدخل للأحوال شخصية، ومدخل جنائي، ومدخل مدني، وكلها بدايات للعلوم اللي هتتدرسها بعد كده. القسم التاني: هو قسم اللغة الفرنسية، وده بتدرس أغلب المواد باللغة الفرنسية، وشرط أساسي في القسم ده أنك تكون خريج مدارس فرنسية في الأساس. القسم التالت: هو قسم اللغة الإنجليزية، وبتدرس فيه أغلب المواد باللغة اللإنجليزية، ومواد بالعربي يعني المنهج حوالي 60% إنجليزي، و40% عربي، ومش لازم تكون خريج مدارس لغات عشان تدخل القسم ده، وأهم حاجة بس تكون دراجتك في الإنجليزي فوق الـ40، ودي بتختلف من سنة لسنة، يعني مثلا السنة اللي فاتت خدت اللي جايب 43 فيما فوق فهي مسألة نسبية على حسب التنسيق.