08 [مكة] مكة ماركة غير محددة في مكة المكرمة بسعر 120 ريال سعودي قابل للتفاوض 05:44:56 2022. 01 [مكة] مكة المكرمة ، جدة.. ماركة فستان شبكة جديد ، وفساتين زواج في مكة المكرمة 01:07:07 2022. 13 [مكة] توصيل مشاوير جدة مكة🔁 مكة جدة وللمطار ومن المطار 12:32:24 2022. 20 [مكة] جدة
إعلانات مشابهة
25 [مكة] 18, 000 ريال سعودي استراحة للإيجار في الرياض 17:37:35 2021. 11 [مكة] استراحة للإيجار في حي الرحاب - بريدة بسعر 1100 ريال سعودي 11:54:01 2022. 04 [مكة] استراحة للإيجار في ضاحية نمار - الرياض 13:41:00 2022. 11 [مكة] 22:55:43 2022. 17 [مكة] استراحة للإيجار في التضامن - بيشة بسعر 800 ريال سعودي قابل للتفاوض 07:37:40 2022. 15 [مكة] بيشة استراحة للإيجار في حي الجزيرة - بريدة بسعر 12600 ريال سعودي 08:58:35 2022. 24 [مكة] 12, 600 ريال سعودي استراحة للإيجار في المدينة المنورة 20:02:56 2022. 18 [مكة] 13, 000 ريال سعودي 15:08:05 2022. 03 [مكة] 40, 000 ريال سعودي 23:02:51 2021. 16 [مكة] المزاحمية استراحة للإيجار في النقع الشرقية - بريدة بسعر 22 ألف ريال سعودي قابل للتفاوض 14:26:45 2022. 29 [مكة] 22, 000 ريال سعودي استراحة للإيجار حي الرمال بريدة بسعر 22 ألف ريال سعودي 09:09:38 2022. 22 [مكة] استراحة للإيجار في النقع الشرقية - بريدة بسعر 22 ألف ريال سعودي 11:43:22 2022. 07 [مكة] استراحة للإيجار في منطقة الزراعية - تبوك 21:14:05 2022. استراحة الأناقة مكة – SaNearme. 23 [مكة] تبوك استراحة للإيجار في الدرب بسعر 800 ريال سعودي 05:26:47 2022.
17 [مكة] الأحساء 30, 000 ريال سعودي استراحة للإيجار في الرمال - الرياض للايجار اليومي 20:20:21 2022. 11 [مكة] استراحة للإيجار في اليمامه - الخرج بسعر 1300 ريال سعودي قابل للتفاوض 04:15:08 2022. 09 [مكة] استراحة للإيجار في السكب - المدينة المنورة 03:48:53 2022. 06 [مكة] 1
رابعاً: يصرف للمحال الى التقاعد ولديه خدمة لا تقل عن (٢٥)خمس وعشرين سنة مكافأة نهاية الخدمة وتحتسب على اساس كامل الراتب الاخير والمخصصات مضروبا ب (١٢)ويشمل الموظف المتوفي في الخدمة ممن لديه خدمة تقاعدية لا تقل عن (٢٥) خمس وعشرين سنة ويصرف مبلغ مكافأة نهاية الخدمة الى خلفه المستحق. خامساً: تسري احكام هذا القانون على العاملين في دوائر الدولة بصفة عقد (موظف مؤقت) من المشمولين بقرار مجلس الوزراء المرقم (٣١٥) لسنة ٢٠١٩ على ان تستقطع التوقيفات التقاعدية المساوية لراتب قرينه الموظف على الملاك الدائم في ذات دائرته، ويستحق الراتب التقاعدي اذا كانت لديه خدمة عقدية لا تقل عن (١٥)سنة واكمل سن (٥٠)سنة من العمر وبنسبة (٧٥)% من الحد الادنى من الراتب التقاعدي. كيفية احتساب الراتب التقاعدي يحسب معدل الراتب الاسمي للثلاث سنوات الاخيرة في الخدمة بالصورة التالية: الراتب الاسمي للسنة الاخيرة مضروب في 12 الراتب الاسمي للسنة ما قبل الاخيرة مضروب في 12 الراتب الاسمي للسنة الثالثة مضروب في 12 تجمع النواتج الثلاثة وتقسم على 36 حيث: الناتج الاول + الناتج الثاني + الناتج الثالث ÷ 36 وناتج التقسيم هو معدل الراتب الاسمي وهذ الناتج يضرب في عدد سنوات الخدمة ثم يضرب الناتج في 0.
17 يعدل القانون الأصلي بإلغاء المادة (34) منه. المادة 18 تعدل المادة (38) من القانون الأصلي باعتبار ما ورد فيها الفقرة (أ) منها وإضافة الفقرة (ب) إليها بالنص التالي: ب. كيفية احتساب راتب التقاعد المبكر حسب قانون التقاعد الجديد في الضمان الاجتماعي. على الرغم مما ورد في الفقرة (أ) من هذه المادة، يجوز لأي من الزوجين ان يجمع بين راتبه التقاعدي ونصيبه من تقاعد زوجه المتوفى. المادة 19 تعدل المادة (39) من القانون الأصلي بإضافة العبارة التالية إلى آخرها (باستثناء ورثة الموظف الذي خصص له راتب اعتلال فقط وفقا لأحكام المادة (27) من هذا القانون). المادة 20 يلغى نص المادة (45) من القانون الأصلي ويستعاض عنه بالنص التالي: المادة 45: يحدد وزير المالية بموجب تعليمات يصدرها كيفية تأدية العائدات التقاعدية إلى الخزينة عن مدة إعارة الموظف على ان تراعى في مدة الإعارة وشروطها الأحكام الخاصة في أنظمة الموظفين. المادة 21 يعدل القانون الأصلي بإلغاء المادة (46) المادة 22 تعدل المادة (57) من القانون الأصلي بإضافة الفقرة (ج) إليها بالنص التالي وإعادة ترقيم الفقرة (ج) الواردة فيها لتصبح الفقرة (د) منها: ج. يلغى القانون المعدل لقانون التقاعد المدني (المؤقت) رقم (10) لسنة 2010.
pan="4"> able2" cellSpacing="0" cellPadding="0" width="100%" border="0"> All Rights Reserved for href=" target="_blank">Adaleh href=" target="_blank"> Designed & Developed by href=" target="_blank">2BEngineer href=" target="_blank"> -- قانون معدل لقانون التقاعد المدني رقم 34 لسنة 2018 المنشور على الصفحة 6057 من عدد الجريدة الرسمية رقم 5535 بتاريخ 2018/10/1 المادة 1 يسمى هـذا القانـون ( قانون معدل لقانون التقاعد المدني لسنة 2018) ويقرأ مع القانون رقم (34) لسنة 1959 المشار اليه فيما يلي بالقانون الأصلي وما طرأ عليه من تعديل قانونا واحدا ويعمل به من تاريخ نشره في الجريدة الرسمية. جريدة الرياض | رفع مشروع نظام التقاعد المدني والعسكري الجديد إلى ولي العهد. المادة 2 تعدل المادة (2) من القانون الأصلي بإلغاء المعنى المخصص لتعريف (الوزير) الوارد فيها والاستعاضة عنه بما يلي: ( رئيس الوزراء والوزير العامل في مجلس الوزراء ووزير البلاط ورئيس الديوان الملكي الهاشمي ورئيس محكمة التمييز وكل من أشغل وظيفة حكومية برتبة وزير وكان وزيرا سابقا). المادة 3 يعدل القانون الأصلي بإلغاء المادة (3) منه. المادة 4 يلغى نص المادة (4) من القانون الأصلي ويستعاض عنه بالنص التالي: المادة 4: أ.
025 وهو الراتب التقاعدي المستحق ويضاف عليه نسبة 1% عن كل سنة خدمة اي الراتب التقاعدي المستحق مضروب في 0. 01 مضروب في سنوات الخدمة تضاف عليه مخصصات الشهادة ان وجدت كالتالي: دبلوم 5% بكالوريوس 10% ماجستير 15% دكتوراه 20% جميع تفاصيل احتساب الراتب التقاعدي في الصورة التالية: اقرأ ايضا:
ثانيا: بإضافة عبارة (مؤسسة عامة أو شركة مملوكة بالكامل للحكومة أو) بعد عبارة (رسمية أو) الواردة في الفقرة (ب) ثالثا: باعتبار ما ورد في الفقرة (ب) منها البند (1) وإضافة البند (2) إليها بالنص التالي:- 2. اذا كان الراتب التقاعدي لأي من الأشخاص المشار اليهم في البند (1) من هذه الفقرة أعلى من راتب الوظيفة فيتقاضى الراتب الأعلى. المادة 11 يلغى نص المادة (23) من القانون الأصلي ويستعاض عنه بالنص التالي: المادة 23: على الرغم مما ورد في قانون الضمان الاجتماعي، اذا انتهت خدمة الوزير او الموظف ولم يكمل مدة الخدمات المقبولة للتقاعد المنصوص عليها في هذا القانون فيجوز بناء على طلب منه اعادة احتساب تلك الخدمات لغايات قانون الضمان الاجتماعي شريطة تحويل العائدات التقاعدية المستحقة عن تلك الخدمات إلى المؤسسة العامة للضمان الاجتماعي وعلى ان يتم إجراء التسويات اللازمة وفقا لأحكام ذلك القانون على ان لا تتحمل الخزينة أية مبالغ مالية. 12 يلغى نص المادة (25) من القانون الأصلي ويستعاض عنه بالنص التالي: المادة 25: عندما يترتب دفع عائدات تقاعدية عن خدمات سابقة او إعادة العائدات او المكافآت التي تم استيفاؤها عن تلك الخدمات تسترد المبالغ التي يجب إعادتها بنسبة لا تقل عن (7%) من الراتب وفي حال الوفاة وانتقال الحقوق إلى أصحاب الاستحقاق تسترد من الورثة وفي حال تأدية مكافأة يقتطع منها المبلغ المتحقق بكامله.