اعلان مسابقة توظيف بوزارة الصحة تعلن وزارة الصحة عن فتح مسابقة توظيف على أساس الشهادة وعلى أساس الاختبار المهني في الرتب التالية عون إدارة الإدارة المنظمة وزارة الصحة. نمط التوظيف المسابقة على أساس الشهادة عدد المناصب المفتوحة 3 شروط المشاركة في المسابقة المترشحون الذين يثبتون مستوى السنة الثالثة من التعليم الثانوي كاملة مكان إيداع أو إرسال ملفات الترشح وزارة الصحة مديرية الموارد البشرية 125 نهج عبد الرحمن لعلى المدنية الجزائر مركز الإمتحان و/أو مكان إجراء المقابلة وزارة الصحة مديرية الموارد البشرية آجال إختتام التسجيلات 20 يـــــومــاً إعتبــاراً من تاريخ أوّل إشهار في الصحـافة اليومية الوطنية. تـاريخ الإدراج في الموقــع 07/02/2022 التـاريخ الفعلي لاختتام التسجيلات الــتقــرُّب من المؤسّسة أو الإدارة المعنيــــة عون وقاية مستوى ثاني اختبار مهنى 1 من ضمن المرشحين الذين يثبتون مستوى السنة الثالثة من التعليم الثانوي و تكوينا في الميدان أو خبرة مهنية مدتها سنتان(2)على الأقل، في منصب شغل عون الوقاية. أو خبرة مهنية مدتها سنة (1) واحدة على الأقل في منصب شغل عون وقاية عون حفظ البيانات 6 المترشحين الحائزين شهادة الكفاءة المهنية لعون حفظ البيانات أو شهادة السنة الأولى ثانوي كاملة باالاضافة إلى تكوين في الإعلام الآلي مدته ستة(6) أشهر على الأقل لدى مؤسسة خاصة للتكوين المهني معتمدة.
-شهادة الكفاءة المهنية تخصص الآلة الراقنة -شهادة الكفاءة المهنية تخصص عامل إدراج المعلومات -شهادة الكفاءة المهنية تخصص حجز في الإعلام الآلي -شهادة المهارة المهنية تخصص عامل على الميكرو معلوماتية -شهادة المهارة المهنية تخصص عامل على جهاز الإعلام الآلي -شها عون إدارة رئيسى 2 المترشحون الحائزون شهادة بكالوريا التعليم الثانوي أو شهادة النجاح في الامتحان الخاص للدخول إلى الجامعة المسلمة من طرف جامعة التكوين المتواصل. ملحق الادارة الحائزون شهادة البكالوريا الذين أتموا بنجاح سنتين (2) من الدراسة أو التكوين العاليين في الميادين والتخصصا ت الآتية: العلوم القانونية والادرية ، العلوم الاقتصادية ، العلوم المالية ، العلوم التجارية ، علوم التسيير ،العلوم السياسية والعلاقات الدولية ،علم ال الديموغرافيا، العلوم الصحافية والإعلام، المحاسبة والجباية، محاسبة وضرائب، تسيير الإنتاج والمخزون، القانون العقاري. وزارة الصحة مديرية الموارد البشرية 125 نهج عبد الرحمن لعلى المدنية. الجزائر ملحق رئيسى للإدارة 4 المترشحون الحائزون المترشحون الحائزون شهادة تقني سام في التخصص أو شهادة الدراسات الجامعية التطبيقية المسلمة من طرف جامعة التكوين المتواصل أو شهادة معادلة لهاا في التخصصات التالية: إعلام آلي للتسيير، تسيير وإقتصاد المؤسسات، المحاسبة والمالية، المحاسبة والتسيير، القانون العقاري، التسيير العمومي، قانون الأعمال، قانون العلاقات الإقتصادية الدولية، تجارة دولية، التسويق، تسيير الموارد البشرية، علم النفس.
أكد مدير الموارد البشرية بوزارة الصحة، عادل زنيبر، اليوم الجمعة بالصخيرات، أن الوزارة تتطلع إلى ضمان تدبير مثالي للموارد البشرية من أجل تحسين جودة خدماتها والاستجابة للتحديات المرتبطة بالوضعية الراهنة. وأوضح زنيبر خلال افتتاح أشغال الوطني حول تدبير الموارد البشرية بالقطاع الصحي، أنه إذا كانت الموارد البشرية للقطاع التي تمكنت من الاستجابة للتحديات التي وضعت أمامها، فإن الرهانات المستقبلية تظل أكثر، خصوصا في ما يخص تنزيل الورش الوطني المتعلق بالحماية الاجتماعية والانخراط فيه. وأشار في الصدد إلى أن النقص المسجل في الموارد البشرية يستدعي اتخاذ مجموعة من المقاربات والحلول والقرارت الآنية والمبرمجة على المديين القصير والمتوسط للتمكن من ضمان نجاعة المنظومة الصحية. وأكد زنيبر أن هذا اللقاء يعتبر فرصة للاستحابة لمجموعة من التحديات والانكباب على مباشرة مجموعة من الإصلاحات الهيكلية والمتعلقة بتأهيل منطومة التكوين و تعزيز آليات تبسيط ورقمنة المساطر المتعلقة بتدبير الموارد البشرية وتدعيم التدبير الحهوي للموارد البشرية حسب الإمكانيات المتاحة لكل جهة. وأشار المسؤول إلى أن هذا اللقاء يعد فرصة أيضا لتحقيق المقاربة التشاركية التي تنهجها الوزارة و لإغناء النقاش حول المواضيع المطروحة بهدف بلورة خارطة طريق للفترة الانتقالية التي تعيشها للسنتين المقبلتين.
12- توثيق وإعداد التقارير والمراسلات الدورية للموظفين. 13- أي مهام أخرى يكلف بها في مجال العمل. نبذة عن المعهد: – يُمثل المعهد الوطني لأبحاث الصحة إحدى مبادرات وزارة الصحة في برنامج التحول الوطني 2020، لتحقيق رؤية المملكة 2030، حيث أنه داعم للبحوث الطبية الحيوية في القطاع الصحي بالمملكة العربية السعودية. طريقة التقديم في وظائف المعهد الوطني لأبحاث الصحة: من هنا
3- إذا استنفد رصيده من تلك الإجازات أو لم تنطبق عليه شروطها أو بلغ الحد الأقصى لمدد التمتع بها؛ يعامل من خلال حسم أيام الغياب من رصيد الإجازات العادية، أو معاملتها غيابًا بعذر لا يستحق عنها راتبًا وذلك بحسب الأحوال، على أن يكون التعامل مع الآثار المترتبة على الموظف/العامل وفقًا للإجراءات المقرة نظامًا. وبالنسبة آلية التعامل مع غير المحَصنين في القطاعين الخاص وغير الربحي ستكون على النحو الآتي: أولًا: اعتبارًا من يوم الأحد 22/ 12 / 1442هـ الموافق 01 /08 /2021م: على كل المنشآت في القطاعين الخاص وغير الربحي اشتراط التحصين - المعتمد من وزارة الصحة - لدخول العاملين لديها أو المتعاملين معها لمقر المنشأة، وفق ما يظهر في تطبيق (توكلنا) من تأكيدٍ لحالة التحصين. ثانيًا: لصاحب العمل التدرج في التعامل مع العامل غير المحَصن بالطرق الآتية: 1- توجيهه للعمل عن بُعد وفقاً لحاجة العمل. 2- اعتبارًا من يوم الاثنين 1 /1 /1443هـ الموافق 09/ 08/ 2021م إذا لم تتم الاستفادة منه بالعمل عن بُعد ؛ فيتفق صاحب العمل مع العامل على منحه إجازة تحتسب من رصيد إجازاته السنوية المستحقة. 3- في حال استنفاد رصيد إجازات العامل السنوية المستحقة؛ فيمنح العامل إجازة بدون أجر، ويعد عقد العمل موقوفاً خلال مدة هذه الإجازة فيما زاد عن عشرين يوماً، ما لم يتفق الطرفان على خلاف ذلك.
تصميم وتنفيذ عمادة تقنية المعلومات, جميع الحقوق محفوظة © جامعة تبوك 2019م ــــ 1440هـ
مناهج عربية الرئيسية / الجامعات السعودية / السجل الاكاديمي و رموز التقديرات جامعة تبوك الجامعات السعودية admin سبتمبر 21, 2019 292 أقل من دقيقة السجل الاكاديمي و رموز التقديرات جامعة تبوك المناهج السعودية Attachments 775 السجل الاكاديمي و رموز التقديرات Post Views: 2٬502 مرتبط مقالات ذات صلة
رقم العضوية: 154173 تاريخ التسجيل: Sat Aug 2013 المشاركات: 1, 395 الـجنــس: ذكــر عدد الـنقـاط: 4696 مؤشر المستوى: 53
قنوات تقديم الخدمة مقر الجهة البوابة الالكترونية اجهزة الخدمة الذاتية تصنيف الخدمة رئيسية نوع الخدمة حسب المستفيد حكومة - أفراد مستوى نضج الخدمة إجرائية طلب سجل اكاديمي للطالب طلب الخدمة إجراءات الخدمة النماذج متطلبات الخدمة دليل المستخدم تقييم الخدمة 1-الدخول على البوابة الاكاديمية. 2-اختيار ايقونة السجل الاكاديمي. 3-الضغط على امر طباعة. جامعة تبوك. لايوجد نماذج لهذه الخدمة طالب منتظم بالجامعة ولديه سجل اكاديمي
قسم المحاسبة نبذة تعريفية عن القسم (تتضمن نشأته وتطوره وعلاقته بالأقسام الأخرى بالكلية وبالكليات الأخرى داخل الجامعة). أنشئ قسم المحاسبة مع نشأة الكلية, ويهدف إلى تزويد الطالب بأحدث المعلومات وتنمية قدراته المحاسبية. وعلى الطالب أن يدرس 135 وحدة دراسية حسب الخطط المعتمدة للحصول على درجة البكالوريوس في تخصص المحاسبة. طلب سجل اكاديمى للطالب. يرتبط قسم المحاسبة بأهداف الكلية ورسالتها من حيث التأكيد على الجودة وتميز مخرجات القسم بما يخدم سوق العمل المحلي والعربي في إطار تخصصات المحاسبة, ومن زاوية أخري يرتبط القسم بأهداف ورؤية ورسالة الكلية فيما يتعلق بالبحث العلمي, والتوجه لمعالجة الموضوعات التطبيقية والجديدة في المجال, وكذلك من حيث الابتعاث والتدريب. رابط الخطة الدراسية للقسم الرؤية يسعى قسم المحاسبة إلى تحقيق الريادة بتخريج أفضل الكوادر المهنية في مجالات المحاسبة محليا وإقليميا لمواجهة التحديات التي تفرضها بيئة الأعمال المتغيرة. وخلق بيئة علمية ترعى الأبحاث المحاسبية. الرسالة إمداد سوق العمل باحتياجاته من القوى البشرية المتخصصة القادرة على المنافسة في المجالات المحاسبية والمالية وذلك من خلال برامج أكاديمية متميزة.
مميزات التخصص ومجالات العمل يتمتع خريجو برنامج بكالوريوس المحاسبة بتوفر الفرص الوظيفية، إذ أن اختصاص المحاسبة يعد من الاختصاصات المطلوبة في جل المؤسسات والجهات الحكومية والخاصة، وعلى سبيل الذكر لا الحصر نذكر بعض الجهات التي تحتاج لتوظيف خريجي المحاسبة: - ديوان المراقبة العامة وفروعه المختلفة. - الإدارة المالية والاستحقاقات في المصالح الحكومية والوزارات. - الإدارات المالية بشركات القطاعين العام والخاص. - أقسام التكاليف والموازنات في الشركات والمصانع. - الإدارات المختلفة بالمؤسسات المالية (بنوك، شركات تأمين، استثمار، أسواق الأوراق المالية). - قطاع المؤسسات الفندقية. - قطاع الطيران. - قطاع البترول. - مراكز الاستشارات المالية والمحاسبية والضريبية. وكالة الجامعة للدراسات العليا والبحث العلمي - المنسوبين. كلمة رئيس القسم المحاسبة هي لغة عالمية للأعمال وهي أداة ضرورية لتوصيل علم البيانات المالية بين المنظمات والأفراد. إنها لغة يفهمها ويطبقها القادة في جميع أنحاء العالم كوسيلة لتحديد الثروة والربحية والسيولة فهي تحدد النمو و الاستقرار في أي منظمة. يسعى قسم المحاسبة بجامعة الطائف الى تأسيس قواعد راسخة في مهنة المحاسبة و المراجعة و تشجيع البحث العلمي و الاسهام في تطوير الطلبة و ذلك تمهيدا لإعداد كفاءات وطنية مؤهلة لمواجهة تحديات العصر و لمواكبة رؤية المملكة 2030 م, كما يسعى إلى تطوير قدرات الطالب المحاسبية النظرية والمهنية عن طريق بيئة تولد الإبداع و الابتكار عن طريق بناءعلاقات وثيقة بين الطلاب وأعضاء هيئة التدريس.
شبكات التواصل الإجتماعي