التقى وزير الثقافة الأمير بدر بن عبدالله بن فرحان، عدداً من نجوم السينما الهندية، وبحث معهم فرص الشراكة بين السينما السعودية والهندية. ونشر الأمير بدر بن عبدالله صوراً للقاءات التي جمعته مع ثلاثة من الممثلين في السينما الهندية هم: شاروخان، سلمان خان، أكشاي كومار. وعبر الوزير في تغريدة على حسابه بموقع "تويتر" عن سعادته بلقاء أعضاء مجتمع الأفلام الهندي المزدهر، مبيناً أنه شارك في محادثات مثمرة مع نجوم بوليوود، جرى خلالها استكشاف العديد من فرص الشراكة بين السينما السعودية والهندية. أكشاي كومار الأفلام - موسيقى مجانية mp3. المصدر: أخبار 24
منذ أكثر من 15 سنة حمل كومار على عاتقه مسؤولية تقديم الأفلام التي تعكس واقع المجتمع الهندي وتصحيح المفاهيم الخاطئة. منذ أكثر من 15 سنة حمل على عاتقه مسؤولية تقديم الأفلام التي تعكس واقع المجتمع الهندي وتصحيح المفاهيم الخاطئة.. إنه نجم بوليوود أكشاي كومار. وضع نصب عينيه دائماً ما يعاني منه المواطن الهندي البسيط بدايةً من فيلم "سينج إذ كينج"، الذي تحدث فيه عن تقبّل الاختلافات، خاصة تلك التي تتعلق بالديانة، مروراً بـ"جولي إل بي ٢"، ومناقشة أوضاع القضاء، وأخيراً فيلمه "كيساري" الذي يعدّ الأعلى إيراداً حتى الآن، عام ٢٠١٩. أكشاي كومار الأعلى دخلا في بوليوود ورغم كل ما يحاول أكشاي تقديمه لموطنه الأصلي الهند، إلا أنه مصنّف كندي الجنسية حسب جواز السفر الذي يحمله، إذ حصل على الإقامة في كندا أثناء فترة طفولته، وحتى بعدما عاد إلى الهند، ولم يشفع له مشوار النجومية في الحصول على جواز السفر الهندي. أكشاي كومار.. بطل أفلام الواقع في بوليوود بلا جنسية هندية. أصبحت قضية جنسية كومار مؤخراً موضع استنكار لجمهور الهند بشكل عام، وأكشاي خصوصاً، لا سيّما بعد طرح فيلميْ "تويلت" و"جولد"، حيث إن الجماهير علّقت على نجاح تلك الأفلام قائلةً: "لو كانت الجنسية تُقدَّم فقط بالحب والانتماء فإن أكشاي هو الأحق بالجنسية من أي هندي آخر ".
شارك وزير الثقافة السعودي الأمير بدر آل فرحان في "تويتر" بصورٍ لنجوم بوليوود "شاروخان"، و"سلمان خان"، و"أكشاي كومار" و"سيف علي خان"، معلقاً: "لقاءات مثمرة مع نجوم بوليوود، استكشفنا خلالها العديد من فرص الشراكة بين السينما السعودية والهندية". خلال لقاء الأمير بدر مع أحد نجوم بوليوود وحققت الأفلام الهندية نجاحاً كبيراً في السعودية، واكتسب نجوم بوليوود قاعدة جماهيرية ضخمة في الشرق الأوسط. وشارك الأمير "بدر" على وسائل التواصل الاجتماعي صوراً مع كبار نجوم بوليوود، وعلق قائلاً: "كان من الرائع مقابلة أعضاء مجتمع الأفلام الهندي المزدهر بما في ذلك نجوم بوليوود شاروخان، سلمان خان، أكشاي كومار وسيف علي خان، واستكشاف فرص الشراكة معاً" مع نجوم بوليوود كما استضاف "شاروخان" مؤخراً رئيس مهرجان البحر الأحمر السينمائي في السعودية، محمد التركي، في منزله بمدينة مومباي، وأيضا شارك "التركي" الاستضافة على إنستغرام بعنوان: "تحيات رمضان من الهند مع أخي شاروخان".
واعتمدت على هذه المناسبة فستان ضيق من اللون البرتقالي. ويعتبر فيلم Sooryavanshi هو عودتها على الشاشة مع اكشاي كومار بعد فيلم تيز مار خان الذي صدر عام 2010. وحقق الإعلان الترويجي لهذا الفيلم أكثر من 15 مليون مشاهدة على موقع يوتيوب خلال يوم واحد فقط. يذكر أنه سيتم عرضه في ال24 من شهر مارس.
كما أن كاجول بجانب الملك شاه روخان يعتبران الثنائي الأكثر رومانسية بحسب محبي سينما بوليوود و تمثل ذلك في أدائهما دورا البطولة في فيلم ديلفالي و رجوع العاشق المجنون وأمام زوجها أجاي ديفجان فشكلت ثنائيات ناجحة واستطاعت أن تحقق شهرة واسعة في جيل التسعينات وإلى الآن كاختيارتها لأدوارها وقوتها في التمثيل ولقد لقبت "بالملكة" و"البطلة الأسطورية الحية لبوليوود" وأيضا تعتبر واحدة من أهم ملكات بوليوود. مراجع [ عدل] ^ مُعرِّف قاعدة بيانات الأفلام على الإنترنت (IMDb): — تاريخ الاطلاع: 13 أغسطس 2015 ^ وصلة: — تاريخ الاطلاع: 11 ديسمبر 2014 — الرخصة: CC0 ^ India Today — تاريخ الاطلاع: 27 يوليو 2020 ^ Kajol (04 أغسطس 1999)، Face to Face (Television production)، India: BBC، وقع ذلك في 2:20، مؤرشف من الأصل في 14 أكتوبر 2020. وصلات خارجية [ عدل] كاجول على موقع IMDb (الإنجليزية) كاجول على موقع Metacritic (الإنجليزية) كاجول على موقع Rotten Tomatoes (الإنجليزية) كاجول على موقع AlloCiné (الفرنسية) كاجول على موقع MusicBrainz (الإنجليزية) كاجول على موقع AllMovie (الإنجليزية) كاجول على موقع NNDB people (الإنجليزية) في كومنز صور وملفات عن: كاجول كاجول على مواقع التواصل الاجتماعي: كاجول على فيسبوك.
وأضافت "يجب على فرق الأمان في الشركات تثقيف موظفيها عن بُعد بشأن عناصر التحكم الحالية التي طُوّرت لتلائم إعدادات العمل المنزلي، بما في ذلك إدارة الأجهزة، وطرق الوقاية، ومنع فقدان البيانات". وتابعت أن إدارات الأمن في المؤسسات والشركات "يجب أيضا أن تقوم بشكل واضح ومستمر بتثقيف فرق الأمن الخارجية التي تعمل معها حول ما هو متوقع بالضبط من الموظفين عن بعد، ليكونوا مسؤولين ويتبعوا سياسات الاستخدام المقبولة والآمنة".
ولا يصدر عنه درجات توضع في لوحة الصدارة. يجب تسجيل الدخول حزمة تنسيقات خيارات تبديل القالب ستظهر لك المزيد من التنسيقات عند تشغيل النشاط.
العزلة تبني الوعي ويزداد القلق الأمني للعاملين عن بُعد مع مرور الوقت، كما أكد كريس هوك في تصريحاته لتيك نيوز ورلد؛ "بمرور الوقت، ستتلاشى فكرة أن العمل من المنزل أمر مؤقت، وبمجرد أن يدرك الفرد أن هذا قد يكون أمرا طويل الأمد، ستبدأ مسؤولية خصوصية وأمان بيانات الشركة وأصولها في تأكيد نفسها لدى الموظف". ما هو العمل عن بعد تسجيل الدخول. وأضاف "قد يكون من الأسهل على الشخص أن يشعر بالانفصال عن بقية زملائه مدة قصيرة من الوقت، لكن بمرور الوقت سيحل الشعور بالعزلة مكان الإحساس بأنك جزء من فريق، وبهذا ستشعر بأن هناك مزيدا من المسؤولية يقع على عاتقك". وأوضح هوك "يمكن تشبيه الأمر بفيلم رعب، عندما يكون هناك مجموعة من الناس معا، فإنهم يشعرون بالأمان، ولكن إذا أصبحوا بمفردهم فإنهم ينظرون حولهم في كل اتجاه كلما سمعوا صوتا غريبا، لأنهم لم يعودوا يستفيدون من ميزة الأمان التي توفرها المجموعة". الحد من القلق ويتساءل الكاتب جون بي ميلو: ما الذي يمكن أن تفعله الشركات للحد من القلق لدى العاملين عن بعد؟ وتأتي الإجابة من جاسمين هنري، مديرة الأمن الميداني في شركة "جوبيتر وان" (JupiterOne)، وهي شركة مختصة في إدارة الأصول السيبرانية يقع مقرها في ولاية كارولينا الشمالية، "يجب أن تعمل فرق الأمن مع قادة الموارد البشرية والأفراد لتوسيع نطاق مبادرات التعليم بشأن السلوكات الآمنة عن بُعد والضوابط الأمنية الحالية للتخفيف من قلق الموظفين عن بُعد".
ويذهب مارك زوكربيرغ الرئيس التنفيذي لشركة "ميتا" (Meta) إلى أبعد من ذلك، فيرى أن 50% من الموظفين في شركته سيعملون عن بعد بحلول عام 2030. وما يؤكد هذه الرؤية قول 32% من الموظفين العاملين عن بُعد إنهم سيستقيلون من وظائفهم إذا ما أُجبروا على العودة إلى العمل من المكاتب، وذلك كما ورد في التقرير السابق. العمل عن بعد... بعيدا عن ايجابياته ما هي أبرز مشاكله؟. نعم، العمل عن بُعد وجد ليبقى ويتمدد، هذه حقيقة الآن، ومع ذلك، ورغم الفوائد العديدة التي حققها العمل عن بعد فقد جلب معه مشاكل عديدة أيضا، وربما كانت أهم هذه المشاكل مشكلة الأمان والخصوصية. قلق وخوف أظهرت دراسة دولية صدرت حديثا عن "صناع برمجيات الأمن السيبراني" (Cybersecurity Software Maker) أن العاملين عن بعد لديهم مستويات قلق أعلى بشأن الأمان والخصوصية مقارنة بالموظفين الذي يعملون في مكاتبهم ومواقع شركاتهم. كما أظهر استطلاع أجرته مؤسسة "إف سكيور" (F-Secure) وضم 7200 شخص من 9 دول مختلفة في العالم أن 67% من العاملين عن بعد أبدوا قلقهم بشأن الأمن والخصوصية، مقارنة بـ58% من الموظفين الآخرين، وذلك كما ذكر الكاتب جون بي ميلو المتخصص في تكنولوجيا المعلومات في تقرير له نشرته منصة "تيك نيوز ورلد" (TechNewsWorld) أخيرا.