نظام سلم رواتب الخدمة المدنية 1442 بالمملكة العربية السعودية سلم رواتب الخدمة المدنية يحتوي علي العديد من الأنظمة، كل نظام يتخصص في جزء معين، والتي علي أساس هذه الأنظمة يسير السلم وفق النظام المحدد له، ويتميز سلم الرواتب بأنه يقدم تعويضات مالية للموظفين عن حدوث أي ظرف أو حادث أو أي شيء خارج الإرادة، ويقدم مكافآت للموظفين كل عام، ومن الأنظمة التي يحتوي عليها النظام ما يلي: النظام الأول للسلم: هذا النظام يتخصص في الموظفين الذين لا يستطيعون أن يقوموا بوظائف وأعمال المستخدمين. النظام الثاني للسلم: ودور هذا النظام يخص الأشخاص الذين يمتلكون خبرة في مختلف الوظائف في القطاعات المختلفة لمدة سنتين. النظام الثالث للسلم: ويخص هذا النظام الموظفين الذين يمتلكون خبرة تصل إلي أربعة أعوام وأزيد، وأيضاً لمختلف وكثير من القطاعات الموجودة بالدولة. رواتب موظفين الدولة الأموية. مستويات سلم رواتب موظفين المملكة العربية السعودية قامت الهيئة الخاصة بالخدمات المدنية بتقسيم سلم الرواتب إلي مجموعة من المستويات، والتي علي أساسها تُقدم العلاوة كل عام، ومع ذلك تقوم الهيئة بتطوير ومراجعة سلم الرواتب دوماً والتعديل في قوانينه، وذلك من أجل التَّماشي مع المستوي الاقتصادي لكلاً من الدولة والموظفين العاملين بها، وتقدم الهيئة لجميع العاملين بها بالقطاع الحكومي علاوة سنوية، علي أساس أجورهم وعدد سنوات الخبرة لكل موظف، ويتم تقسيم هذه المستويات إلي: المستوي الأول: المستوي الأول للعلاوة السنوية يحتوي علي معدل الزيادة في الأجر سنوياً لكل موظف، ويتراوح هذا المستوي بين 300:600 ريال سعودي.
ولفتت المصادر إلى الأوضاع التي كانت سائدة في محافظة صعدة، قبل خروج الحوثيين منها عام 2014، وقالت: «عندما كانت محافظة صعدة تحت سيطرة الميليشيات، ظلت الزكاة وإيرادات الضرائب والجمارك وغيرها من الموارد بأيديهم، في الوقت الذي كانت الدولة تقوم بواجباتها في دفع رواتب الموظفين، وتحول بجميع النفقات التشغيلية للسلطة المحلية التي كانت بأيديهم أيضاً». ودعا محاسبون في عدد من المؤسسات اليمنية حكومة الدكتور أحمد بن دغر إلى البحث عن بدائل مناسبة تمكن الحكومة من صرف رواتب الموظفين مدنيين وعسكريين في المدن والمناطق الخاضعة لسيطرة الميليشيات، وعدم الاكتفاء بالمطالبات أو انتظار الكشوفات التي من المفترض أن ترسلها قيادات الميليشيات إلى عدن، لأن ذلك لن يحدث.
وأشار إلى المبادرة الأحادية من قبل حكومة صنعاء، بفتح حساب خاص في فرع البنك المركزي بالحديدة، وإيداع إيرادات موانئ الحديدة إليه للمساهمة في صرف مرتبات موظفي الدولة، مؤكداً أن ذلك الحساب مازال مفتوحاً في وقت لم يفِ الطرف الآخر بأيٍّ من التزاماته تجاه المرتبات بموجب اتفاق ستوكهولم. ودعا إسماعيل، المنسق المقيم، ديفيد جريسلي، إلى "زيارة فرع البنك المركزي بالحديدة، والاطلاع على الحركة التي تمت في ذلك الحساب، والتي تثبت أنه لم يستخدم في غير ما خصص له"، حسب قوله. رواتب موظفين الدولة العثمانية. وأكد القائم بأعمال رئيس اللجنة الاقتصادية بحكومة صنعاء، "ضرورة العمل على رفع الحصار عن الموانئ والمطارات في كافة الجمهورية اليمنية كحق ثابت لكل اليمنيين". وأضاف "إن على الأمم المتحدة العمل على فصل الجانب الإنساني عن الجانبين العسكري والسياسي، وإلزام التحالف العربي بقيادة السعودية بوقف استخدام الاقتصاد كورقة حرب، والذي لم ولن يتحقق للتحالف أي من أهدافه"، حسب تعبيره. ويعاني نحو (1. 2 مليون) من موظفي الدولة في مناطق سيطرة الحوثيين من انقطاع الرواتب منذ نقل البنك المركزي إلى عدن، نهاية سبتمبر 2016م، في ظل تداعيات الحرب على مختلف مناحي الحياة المعيشية والاقتصادية.