استعلام عن تغيب وافد تُعد أحد أهم الخدمات المُقدمة من قبل المملكة، ففي بعض الأحيان يُقدم صاحب العمل بلاغ هروب ضد عامل ولكن قد يُسوى النزاع والخلاف بينهم، مما يدفع القائم على العمل إلى إلغائه، ويُمكنه ذلك عن طريق القيام ببعض الإجراءات البسيطة التي سننقلها لكم خلال موضوعنا هذا عبر موقع حياتي صح. استعلام عن تغيب وافد المملكة العربية السعودية تعمل على توفير الكثير من الخدمات بشكل إلكتروني توفيراً للوقت والجهد، فيمكنكم اتباع بعض الخطوات التالية للاستعلام عن تغيب وافد عبر موقع وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية: الانتقال إلى الموقع الرسمي لوزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية. بعد ذلك يتم اختيار الخدمات الإلكترونية للعمل ثم اكتب البيانات الخاصة بحسابك على الموقع. ثم اضغط تسجيل الدخول. اختر خدمات الاستعلام وسوف تظهر لك جميع الخدمات اضغط على الاستعلام عن موظف وافد. ستظهر لك صفحة أخرى ينبغي عليك كتابة كافة البيانات في الحقول الشاغرة لها وهي رقم إقامة الشخص، وجنسيته، ورمز التحقق المرئي، ثم أضغط على خانة بحث. أخيراً سوف يظهر لك كافة البيانات المتعلقة بالعامل سواء كان متغيب أم ما زال قائماً على العمل في وقت الاستعلام.
استعلام عن تغيب وافد من الخدمات التي تقدمها وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية للقطاع الخاص بالمملكة العربية السعودية، وتتيح لأصحاب العمل الاستعلام عن تغيب وافد عن العمل دون تقديم أي عذر مقبول لصاحب العمل، ويعد تغيب عامل وافد إخلالاً بواجبات عقد العمل التي يجب الالتزام بها من قبل العامل الوافد، وذلك يعد مخالفة لنظام العمل في المملكة ويوجب توقيع العقوبات على العامل الوافد، حيث يقوم صاحب العمل بتقديم بلاغ إلى وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية لاتخاذ الإجراءات المناسبة. استعلام عن تغيب وافد برقم الاقامة يمكن الاستعلام عن تغيب وافد برقم الإقامة من خلال موقع وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، حيث أتاحت الوزارة هذه الخدمة لأصحاب المنشآت، من خلال الخطوات التالية: الدخول إلى موقع وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية " من هنا ". اختيار "الخدمات الإلكترونية". إدخال اسم المستخدم وكلمة المرور. تسجيل الدخول. الضغط على "قسم الاستعلامات الإلكترونية". الضغط على" استعلام عن موظف/ عامل وافد". كتابة رقم الإقامة الخاص بالعامل الوافد. الضغط على" بحث". سوف تظهر بيانات العامل وإذا كان منتظم في العمل أم لا.
الاستعلام عن وافد وزارة الداخلية يجب على كل عامل وافد داخل المملكة أن يتأكد دائما من صلاحية الإقامة الخاصة بها، وذلك يرجع لأهمية الإقامة فبدونها لا يتمكن الوافد من الحصول على أي خدمه تقدمها المملكة، كما لا يمكنه التواجد داخل البلاد دون أن يحمل هوية مقيم، ويُمكنك الاستعلام عن وافد في المملكة العربية السعودية من خلال موقع وزارة الداخلية السعودية بخطوات بسيطة كل ما عليك هو اتباع ما يلي: توجه مباشرة إلى الموقع الخاص بوزارة الداخلية. بعد ذلك اختار خدمة الجوازات ثم أضغط منها على الاستعلام عن صلاحية الإقامة. ستظهر لك منصة أبشر قم بالضغط على أبشر أفراد ثم أدخل بياناتك لكي تُسجل دخول. بعدها أختر الاستعلامات من خدمات المكفولين. ثم استعلم عن الصلاحية الخاصة بالإقامة عن طريق كتابة رقم الإقامة ثم اضغط على عرض. سوف تظهر لك كافة التفاصيل المتعلقة بالإقامة سواء من حيث مدة السريان، والصلاحية الخاصة به. شروط تقديم بلاغ هروب ضد العامل الوافد هناك بعض الشروط التي ينبغي أن تتوافر لكي يُمكن للقائم على العمل تقديم بلاغ هروب في العامل الوافد وهي: لابد من تسجيلها في الخدمات الإلكترونية الخاصة بالمنشآت. يجب ألا يكون ضد المنشأة أي قضايا مرفوعة.
خدمة استعلام عن تغيب وافد برقم الإقامة واحدة من الخدمات المهمة التي توفرها المملكة لأصحاب العمل، فعندما يرغب عامل في الالتحاق بالوظيفة يجب على الكفيل أو صاحب المؤسسة التحقق أولاً من أن هذا العامل على رأس عمل في الوقت الراهن أو متغيب عن عمل سابق، والتيقن من عدم تواجد بلاغ هروب ضده عن طريق الاستعلام عن بلاغ هروب و استعلام عن تغيب وافد لتفادي فرض معاقبات عليهم أو لكشف جدية والتزام هذا العامل في عمله. وبالتالي لا يحق للعامل الوافد الالتحاق بوظيفة في موقِع آخر من غير الحصول على إذن من صاحب العمل السابق والجديد، لأنه إذا أؤكِدَ أن الاشعار المقدم ضده صحيح سيُحرم من خدمات كثيرة وسيكون غير قادر على العمل في أي موقِع آخر، لكن وزارة العمل ووزارة الداخلية الجوازات أتاحت لهذا العامل إحتمالية لإلغاء الاشعار ضده وإثبات كيدية هذا البلاغ. يُمكن الاستعلام عن بلاغ هروب برقم الإقامة لعامل وافد من خلال سماع الإجراءات التالية:. الدخول من خلال الموقع الرئيسي لوزارة العمل والتنمية الاجتماعية السعودية. من الصفحة الأساسية ادخل على الخدمات الإلكترونية للعمل وسجل الدخول. قم بالضغط على أيقونة" الاستعلامات الإلكترونية"، بعد ذلك اضغط على "الاستعلام عن موظف وافد".
توفر هذه الخدمة الكثير من المجهود والوقت على أصحاب العمل، فبمساعدة هذه الخدمة يمكن أن يقدموا البلاغ وينتظروا النتيجة ولا داعي للبحث عن العامل في المستشفيات أو السؤال عن مكان سكنه في السعودية. ما هي شروط بلاغ تغيب عامل؟ الشروط والضوابط التي تندرج تحت عنوان تقديم البلاغ هي كالتالي وعدم تحقيق أي شرط من هذه الشروط سيؤدي إلى رفض البلاغ المقدّم: تسجيل الدخول من حساب مقدم الطلب على بوابة الخدمات الإلكترونية المخصصة للمنشآت. من الصفحة الرئيسية اختر الخدمات الإلكترونية ومن ثم بوابة الخدمات الإلكترونية للعمل. يجب أن تكون المنشأة حقيقة وقيد العمل. الخدمة متاحة أمام جميع أرباب العمل في المنشآت بمختلف المجالات. لا بد أن يكون العامل الذي يقدم الطلب على رأس عمله. يجب ألا يكون العامل قد رفع أي قضية جنائية على هذه المنشأة سابقًا. يجب أن يكون عقد العمل الموقع بين العامل وصاحب العمل أو ما يسمى رخصة العمل غير منتهية الصلاحية. إرفاق المستندات المطلوبة عند التقديم على هذه الخدمة. ما هي المستندات المطلوبة في حال كان صاحب العمل مسؤولًا عن شركة/منشأة؟ في حال كان صاحب العمل يمتلك شركة أو مؤسسة أو مسؤول عن منشأة، فإن الأوراق المطلوب إرفاقها مع تقديم البلاغ هي على الشكل التالي: نسخة مصدقة عن السجل التجاري وصورة عنه.