2- تعزيز حالة الانتماء للجماعة. 3- إشباع حاجة الإنسان للتقدير 4- الشعور الذاتي بالاحترام. 5- تحقيق الذات. 6- التفاني في خدمة الآخرين. 7- المساعدة في حفظ حياة الآخرين من الأذى. النظام الداخلي ومدونة السلوك: يختلف النظام الداخلي عن مدون السلوك في العديد من المظاهر والغايات لأن النظام الداخلي أغراضه تنظيمية وإدارية ومالية وقانونية أما مدونة السلوك فالغاية منها سلوكية داخلية نحو الذات أو خارجية نحو الآخرين. نحو مدونة سلوك للعمل التطوعي: يفتقر العمل الإداري والتطوعي في دول الشرق الأوسط إلى مدونات السلوك التي تنظم قواعد السلوك وتعزز قيم الشفافية لدى الأفراد المنتسبين للمؤسسة أو المنظمة. فيما يلي نقترح مدونة سلوك للعمل التطوعي تحالي مدونات السلوك الأوروبية يمكن أن نوجزها بما يلي: الالتزام بالهوية المؤسسية 1. احترام العمل التطوعي ومهمته الإنسانية والضعفاء الذين يناصرهم وشركائهومنتسبيه. 2. استيعاب المبادئ الأساسية للعمل التطوعي (الإنسانية، عدم التحيز، الحياد، الاستقلال، الخدمة التطوعية، الوحدة، العالمية)، والالتزام بها في تقديم الخدمات الإنسانية. 3. استيعاب قيم العمل التطوعي (الضعفاء أولاً، التفاني دائماً، الهلال بشركائه، النزاهة أصل، الإتقان رأس المال)، والالتزام بها في تقديم الخدمات الإنسانية.
اقرأ أيضًا: المسؤولية الاجتماعية للشركات السياحية.. تعزيز التنمية المستدامة التعلم واكتساب المعارف قد يأخذك العمل التطوعي إلى جزء جديد من مجتمعك لم تعرفه من قبل، كما يمكن أن تمنحك برامج المتطوعين الفرصة لجلب أشخاص إلى شبكتك الاجتماعية التي لن تتمكن من الالتقاء بها، والتعلم من أولئك الذين يأتون من مختلف مناحي الحياة، ويمكن أن تزيد هذه التجربة من فهمك للآخرين الذين يختلفون عنك. إن التعرف على ثقافات وأساليب الحياة التي تختلف عن طرق تربيتك سيزيد من مرونتك الاجتماعية ويوسع رؤيتك للعالم. سيزيد العمل التطوعي أيضًا من الوعي بالقضايا التي يتعامل معها الآخرون، وسيعزز من المهارات الاجتماعية المهمة مثل التعاطف والعمل الجماعي. تطوير الحياة المهنية يوفر لك العمل التطوعي مهارات يمكن استخدامها طوال تطور حياتك المهنية، إذا كنت ترغب في الانتقال إلى مهنة جديدة، خاصة وظيفة جديدة ذات تأثير بيئي أو اجتماعي، فإن التطوع في هذا المجال الجديد يمكن أن يساعدك في تطوير المهارات والمعرفة التي ستحتاجها. عندما تكون لديك خبرة تطوعية لإضافتها إلى سيرتك الذاتية فإنك تبرز على المرشحين للوظائف الذين لا يأخذون الوقت الكافي لرد الجميل للمجتمع؛ فالعمل التطوعي يبرز شخصيتك وشغفك وتصميمك على تحقيق أهدافك.
4. نشر الاتجاهات الإيجابية بين الزملاء للمساعدة في الارتقاء بأداء العمل وتحسين بيئته. العمل التطوعي في منطقة الشرق الأوسط حديث العهد وقد تطور كثيرا خلال الأزمات المتعاقبة التي مرت بها معظم دول الشرق الأوسط.
خلق الله سبحانه وتعالى الكون، والأرض والبشر وكافة المخلوقات، وجعل كل شيء مسخر لراحة الإنسان ولخدمته، وهيأ له سبل كثيرة لإعمار الأرض، ومن حكمة الله سبحانه وتعالى أن خلق آدم عليه السلام أباً لكافة البشر، ولم يميز بين إنسان وآخر، فالبشر جميعهم أبناء آدم، وأصلهم من التراب وإليه، وبذلك يشترك جميع البشر بأنّهم أخوةٌ في الإنسانية، ولا يفضل إنسان على آخر في شيء إلا بتقوى الله تعالى. تعتبر أهمية الأعمال الخيرية، بأنها لا تميز بين أي أحد من البشر، بل إنها من المفترض أن تكون لجميع فئات الناس، وإمداد يد العون لهم لتساعد كل فقير ومحتاج، كما أن الأعمال الخيرية لا تعترف بالتفرقة في الدين، والوطن، والعرق، ولا تفرّق بين الناس في جنسهم، أو لونهم، أو شكلهم، بل إنها تجمل حياة الناس، وتجعل التراحم والمحبة أساس التعامل بين الناس، فالعمل الخيري شيء نابع من الأعماق، يأتي بالفطرة حسب كل شخص.