الحياة برس - لقي الفنان الأردني ياسر المصري مصرعه جراء حادث سير مساء الخميس في مدينة الزرقاء شرق العاصمة الأردنية عمان. وقال نشطاء على مواقع التواصل نقلا عن مصادر مقربة من الفنان الراحل، إن الأخير كان بزيارة لوالدته في منزل شقيقه في مدينة الزرقاء، بضاحية مكة. ياسر المصري ديانته جنسيته زوجته ميلاده وفاته معلومات عنه وصور. وحال مغادرته منزل شقيقه – بحسب المصادر- وجد جاره يحاول تشغيل مركبته فما كان من الفنان المصري إلا أن ركبها محاولا تشغيلها عن طريق "التعشيق". ولأن الشارع كان منحدرا لم يستطع المصري السيطرة على المركبة ما أدى لتدهورها واصطدامها بجدار أحد المنازل ومركبة كانت مركونة بجواره ما أدى إلى وفاته وإصابة شخص تصادف وجوده مع لحظة وقوع الحادث. وبحسب وسائل إعلام أردنية نقلا عن مصادر أمنية فإن وفاة الفنان ياسر المصري جاءت في حوالي الساعة التاسعة والنصف من مساء الخميس بتوقيت الأردن في محافظة الزرقاء غربي العاصمة عمان. وأشارت إلى وقوع حادث صدم بين مركبة خصوصي وكانت متوقفة بدون سائق وبين باص خصوصي، حيث نتج عن الحادث وفاة الممثل الاردني ياسر المصري، وإصابة شخص آخر حالته بليغة. ويذكر أن الفنان الأردني اشتهر بأدائه أدوار في المسلسلات البدوية الأردنية وقد حقق نجاحات كبيرة في هذا المجال.
صور الفنان السوري الراحل ياسر المصري المعروف بنمر بن عدوان والذي يُعتبر أول فنان تتجسد الشخصية التمثيلية فيه وتبقى ملازمته طيلة هذه السنوات حيث اعتبر البعض شهرته وكنيته ترجع لنمر بن عدوان التي جسدها ياسر المصري في المسلسل البدوي تمر بن عدوان الذي لاقى اقبال شديد على مشاهدته لوقتنا الحالي وفاق على جميع المسلسلات البدوية. صور ياسر المصري. بحادث سير مروع فقدنا الفنان ياسر المصري حيث تم تداول خبر وفاته على مواقع التواصل الاجتماعي التي سادها الحزن على فقيدها الفنان ياسر المشهور بشخصية نكر بن عدوان وفي تفاصيل حادثه وفاته فهو حادث سير ذاتي انزلقت سيارة الفنان ياسر المصري من اعلى المنحدر لتصدم بأحد ابواب البنايات فيما ان يقوم بتعشيقها بعد ان توقفت مما ادى لوفاته مباشرة. رحم الله فقيدنا ياسر المصري. ندرج لكم من خلال موقع "فايدة بوك " باقة من الصور لنمر بن عدوان ياسر المصري.
استقبل السفير المصري بالمغرب ياسر عثمان، بعثة النادي المصري برئاسة علي الطرابيلي أمين الصندوق بالنادي، فور وصولهم إلي مطار محمد الخامس، استعدادا لمواجهة نهضة البركان في دور الإياب بربع النهائي من البطولة الكونفيدرالية. وضمت بعثة النادي المصري 38 فردا، التي كان في استقبالها السفير المصري بالمغرب ونائبه وعدد من مسئولي السفارة المصرية بالدار البيضاء الذين حرصوا على إنهاء كافة الإجراءات الإدارية بمطار محمد الخامس قبل وصول البعثة، ليتم إجراءات الوصول في سهولة. تفاصيل الحادث الذي تعرض له الراحل ياسر المصري - YouTube. توجهت بعثة النادي المصري فور وصولها إلى مقر اقامتها في فندق جراند موكادور بالدار البيضاء، لأخذ قسط من الراحة قبل آداء المران للفريق مساء اليوم. وتضم قائمة النادي المصري 22 لاعبا وهم أحمد مسعود وعصام ثروت ومحمد شحاته، وياسر حامد وفريد شوقي وأحمد الشيخ وأحمد شديد وإسلام صلاح وحسين رجب وعمرو مرعي واوستين أموتو ومصطفي سلطان وإيزي ايميكا ومحمد جريندو وكريم العراقي وأحمد شوشة ومحمد عنتر وهيثم العيوني وحسن علي وأحمد حمودي وزياد فرج وأسامة الجزار. كانت البعثة قد غادرت القاهرة في الثامنة صباح اليوم بتوقيت القاهرة على متن طائرة الخطوط الوطنية، لتصل للدار البيضاء بعد رحلة طيران استغرقت قرابة خمس ساعات ونصف الساعة.
معرض الصور (53 صورة)
أنت هنا للاطلاع على مدونة قواعد السلوك الوظيفي وأخلاقيات الوظيفة العامة
Non-transparent processes for appointments and career advancement, in addition to the lack of effective mechanisms for accountability and discipline to enforce ethical codes of conduct, also need to be addressed. وأُعتمدت في الاجتماع العام السنوي المعقود في جنيف من 2 إلى 4 نيسان/أبريل 2008، مدونة قواعد السلوك ، والمبادئ التوجيهية الأخلاقية، وعوامل الكفاءة الرئيسية، والتوصيف الوظيفي للقائمين بعملية التقييم. The UNEG code of conduct, ethical guidelines, core competencies of heads and job descriptions for evaluators were adopted at the annual general meeting, held in Geneva from 2 to 4 April 2008. ٨ - السيد ميسران)ماليزيا(: أعرب عن اعتقاده بأن مشروع مدونة قواعد السلوك تحدد في وضوح قواعد سلوك الموظفين والسلوك المهني الذي يتعين أن يحترمه الموظفون، وكذلك التزامات الموظفين والقيم اساسية للوظيفة العامة الدولية؛ وقال إنه يأمل في اعتماد هذا المشروع على وجه السرعة. Mr. Misran (Malaysia) said that the proposed Code of Conduct clearly defined expected standards of personal and professional conduct along with the obligations of staff members and the core values of the international civil service.
سألني أمس أحد الأصدقاء من القطاع الحكومي عن مدونة قواعد السلوك الوظيفي وأخلاقيات الوظيفة العامة التي وافق عليها مجلس الوزراء في السعودية يوم أمس، ووصفها بأنها "تستهدف…تنمية روح المسؤولية لدى الموظف العام، ونشر القيم والمبادئ الأخلاقية المهنية لديه وتعزيزها والالتزام بها، و تعزيز ثقة المواطن بالخدمات التي تقدمها الدولة، ومكافحة الفساد بكل صوره. ]و [تستهدف تنمية ثقافة الموظف العام بأهمية الدور الذي يضطلع به، والأطر الأخلاقية التي يعمل في سياقها، وتعزيز القيم المهنية والأخلاقية في علاقته مع رؤسائه ومرؤوسيه وزملائه ومتلقي الخدمة. " كان سؤال صديقي حول ماذا تعني تلك المدونة وعلى ماذا تحتوي وماهي فائدتها. إن مدونة قواعد السلوك الوظيفي وأخلاقيات الوظيفة العامة هي عبارة عن وثيقة ومرجع لمساعدة الموظف على اتخاذ قراراته اليومية والعمل بطريقة سليمة لا تخالف الأنظمة والقوانين، كما أنها توضح مبادئ المؤسسة وقيمها التي تسير عليها وتلتزم بها في أدائها لعملها وتربطها بالطريقة التي يتوقع من الموظف أداء عمله بها. ويتعدى الأمر ذلك ليصل إلى التأكيد على أن مخالفة تلك المبادئ أو القيم يؤدي إلى اتخاذ إجراء تأديبي أو انضباطي قد يصل إلى حد الفصل بحق من تثبت عليه المخالفة.
وتضمنت مدونة قواعد السلوك الوظيفي واخلاقيات الوظيفة العامة في بابها الأول العديد من التعريفات والمصطلحات التي تتناول رزمة من المفردات والعبارات ذات العلاقة، والارتباط ببيئة العمل الوظيفية واخلاقياتها ومفاهيمها والتي منها الوظيفة العامة والموظف العام والسلوك الوظيفي وقواعد السلوك والشفافية والنزاهة. وتمثل الآداب والأخلاق الإسلامية المنبع الأساس لسلوك الموظف العام، أما عن أهدافها فتندرج تحت إطار تنمية روح المسئولية لدى الموظف العام ونشر القيم والمبادئ الأخلاقية لديه، والالتزام بها مع تعزيز ثقة المواطن بالخدمات التي تقدمها الدولة ومكافحة الفساد بشتى صورة، مع تعزيز القيم المهنية والأخلاقية في علاقة الموظف العام مع رؤسائه ومرؤوسيه. وتسري احكام هذه المدونة على كافة الموظفين المدنيين العاملين في الدولة بمن فيهم موظفو المؤسسات والهيئات العامة والمستخدمين والعاملون على البنود المختلفة، ويستثنى من ذلك من تصدر لهم مدونات سلوك وظيفية خاصة وفقاً للأنظمة.
وللاطلاع على أمثلة لبعض مدونات الجهات والشركات الكبرى المطروحة للعامة يمكنكم زيارة الروابط التالية: قواعد السلوك الوظيفي – هيئة مكافحة الفساد (نزاهة) قواعد السلوك الوظيفي وأخلاقيات المهنة – سابك ميثاق أخلاقيات العمل – بي أيه إي سيستمز قواعد أخلاقيات العمل – بيكتل تسعدني مشاركاتكم وإضافاتكم، وفي حال وجود أي أسئلة أو استفسارات حول الموضوع يسعدني أكثر تواصلكم معي.. باسم الفصام متخصص معتمد في أخلاقيات العمل والامتثال
حماية المستهلك المزيد وحدة حماية المستهلك هى وحدة أنشأتها الهيئة إدراكا منها لدورها الحيوي فى حماية صحة وآمان وسلامة المستهلك بالتعاون مع جهاز حماية المستهلك والجهات المعنية، ويقوم بأعمال الوحدة مجموعة من الأخصائيين فى مجال حماية وتوعية المستهلك. أحداث و مؤتمرات المزيد 12 ديسمبر 2021 تشارك الهيئة المصرية العامة للمواصفات والجودة فى معرض Food Africa 2021 الذى ينع...
3- أي مخالفة لأحكام هذه القواعد تستوجب المساءلة واتخاذ الإجراءات الوقائية وصولا إلى العقوبات التأديبية وفقاً لتعليمات لاالنظام الداخلي للمرصد الوطني إذا اقتضى الأمر ذلك. المادة (4) على المنتسب الالتزام بما يلي: 1- أداء مهام وظيفته بنشاط ودقة وأمانة، والانتظام بساعات الدوام الرسمي والاجتماعات الرسمية او الواجبات الموكلة اليه. 2- التعامل مع الجمهور والزملاء في العمل والرؤساء والمرؤوسين بلباقة وكياسة وعدالة واحترام. 3- تنفيذ أوامر وتوجيهات رؤساءه المتصلة بالعمل والمتفقة مع القوانين والأنظمة المعمول بها. 4- تطبيق مبدأ المشاركة وبناء روح الفريق في العمل. 5- المحافظة على أموال ومقتنيات المرصد ومصالحه وسمعته 6- الإلمام بالتشريعات والتوجهات التي تحكم عمل المرصد والحرص على استمرار تنمية ذاته وتطوير قدراته. 7- الحيادية والتعامل مع الجمهور بعدل ومساواة وبلا أي محاباة أو تمييز أو انحياز لأي طرف من الاطراف. 8- السرية المهنية فيما يتعلق بأسرار العمل الرسمية أو اسرار الناس التي تم الاطلاع عليها بحكم واجبه او العمل وعدم إفشائها أو استعمالها بصورة غير رسمية مهما كانت الأسباب الا بأذن خاص من المرجع المختص او الرئيس المباشر 9- النزاهة بوضع المصلحة العامة لحقوق الانسان والمرصد الوطني فوق أي مصلحة شخصية (تضارب المصالح) مهما كانت، بما يتضمنه ذلك من الامتناع عن استثمار الوظيفة لتحقيق مصالح شخصية في أي وقت من الأوقات 10- الموضوعية في اتخاذ القرارات والبناء على الحقائق ودون ان تتأثر بالانطباعات الشخصية أو الأفكار المسبقة.