يرسم الجغرافيون مخططات متنوعة تستخدم لتوضيح الطرق والأماكن لأغراض محددة ، ويطلقون على الخرائط خرائط لأن الخريطة مستخدمة منذ العصور القديمة. لعدد من الأغراض المختلفة حيث تظهر الخرائط المواقع ، حول خصائص كل منطقة مثل التوزيع السكاني وغيرها ، ولماذا يتم رسم خرائط المواقع الأثرية القديمة قبل نقل القطع الأثرية ، المقالة التالية. لماذا ترسم المواقع الأثرية القديمة قبل نقل القطع الأثرية منها؟ هناك العديد من الطرق التي يرسم بها العلماء الخرائط ، والإجابة عن سبب وجود خرائط المواقع الأثرية القديمة قبل نقل القطع الأثرية منها هو أن العلماء سجلوا الموقع الرئيسي للعصور القديمة وقاموا بتحليله بسبب دراسة الحضارات الموجودة هناك. منطقة وتاريخها الثقافي. 45. 10. 164. 200, 45. 200 Mozilla/5. 0 (Windows NT 10. 0; Win64; x64; rv:56. 0) Gecko/20100101 Firefox/56. 0
[5] أهمية رسم الخرائط الآثرية يقوم عالم الآثار بتسجيل المعلومات المكانية حول الموقع الآثري عن طريق الخرائط الأثرية التي تحدثنا عنها، لذا تعتبر من أهم الأشياء في عملية التنقيب عن أي آثار لأنها تعكس القيمة والقياس الحقيقيين لعالم الآثار في سياق الحفريات، ومن خلال هذه الخرائط يقوم عالم الآثار بتقييم الترتيب التسلسلي في تكوين المواقع. [6] لماذا ترسم خرائط المواقع الاثرية القديمة قبل نقل الآثار منها قبل أن يبدأ علماء الآثار أي حفريات في أي موقع آثري، يجب عليهم إعداد خريطة مسح أثرية للموقع، ويمكن عمل رسم تخطيطي بسيط للموقع، أو يمكن أن يقوم بعمل رسم تخطيطي معقد مثل الخريطة الطبوغرافية لكي يستكمل بعض التفاصيل التي تخص الغطاء النباتي والهياكل والمميزات الموجودة في الموقع، ويقوم بتسحيل القطع الأثرية على الموقع. وخرائط المواقع الأثرية القديمة قد تكشف لنا عن معلومات كثيرة حول طريقة استخدام الموقع، فعلى سبيل المثال عند ظهور البقايا الهيكلية في الموقع، يمكن أن توفر خريطة الموقع الأثري أساس قوي لتخطيط هذه الحفريات، كما حدث في التسعينات تحديدًا في ولاية فرجينيا في موقع أطلال جيمستاون، والتي تعتبر أول مستوطنة بريطانية دائمة في الأمريكتين حيث تم إجراء رسم الخرائط الأثرية لكي يقوم علماء الآثار بتحديد أسس البناء وتأريخها بشكل صحيح.
المراجع المصدر 1 ، المصدر 2 ، المصدر 3 المصدر: موقع معلومات
برنامج الخريجين في دراية يمنح الفرصة لحديثي التخرج في العمل في الأقسام المختلفة و لتكوين رؤية أوضح عن كافة أقسام دراية و التعرف على مهامها المختلفة و الأهم رؤية الصورة كاملة.
نحن نبحث عن أشخاص يمتلكون روحاً ديناميكية مفعمة بالحيوية ويبحثون عن المغامرة، لينضموا إلى شركة مالية واعدة وسريعة النمو. لدينا العديد من الوظائف المتنوعة في مجالات تقنية المعلومات والهندسة الشبكية، وتطوير مواقع الإنترنت، والتسويق، وخدمة العملاء، والاستثمار، وتطوير المنتجات، والإدارة المالية، والمحاسبة، وإدارة الموارد البشرية. تسجيل دخول في دراية المالية. إذا كنت تمتلك روح المبادرة، والتحدي، وحيوية الشباب فإن دراية تتيح لك فرصة الانضمام إلى فريق مندفع وديناميكي تحقق من خلاله كيان مهني متين. بانضمامك إلى فريقنا ستكون لديك الفرصة لبناء أحد الرموز المالية القادمة بقوة على نطاق المنطقة. كما أنك ستحصل على فرصتك في أن تكون شريكاً في تقديم خدمة تعد الأكثر احتياجاً للمستثمر الفرد. هل أنت مهتم؟ إذا كنت مهتماَ, فضلا أرسل سيرتك الذاتية إلى: 10 اسباب لانضمامك لدراية كم من الشركات تذكر في رؤيتها أو رسالتها أن هذفها «تقدير قيمة المساهمين» أو «التميّز» أو «الريادة» أو غيرها من الكليشيهات المتكررة التي أفرغت من فحواها. بالرغم من أن تقدير قيمة المساهمين على سبيل المثال تُعدّ هدفاً واقعياً لمعظم المشاريع إلا أنه نادراً ما يحفز أفراد الفريق على العمل والعطاء.
نقضي مع فريق دراية الكثير من الوقت (البعض يعتقد أنه أكثر من اللازم)، لذلك نهتم بالاستمتاع بوقتنا بقدر ما نهتم بالإنتاجية في العمل. فنحن نؤمن أن الإنتاجية في العمل والاستمتاع لا يتناقضان بل هما وجهان لعملة واحدة، فغالبية أفكارنا المبدعة (و بالتأكيد أفكارك أنت أيضاً) تبدر عندما تكون مرتاحاً و هادئاً. و لهذا فنحن في دراية نولي الترفية نفس الأهمية التي نوليها للعمل. تسجيل في دراية المالية. كم شركة زرتها فوجدتها تكاد تتطابق مع الشركات الآخرى من حيث الطابع والثقافة؟ للأسف الكثير! حيث تفقد معظم الشركات طابعها الخاص لأنها عبارة عن خليط من موظفين عملوا في شركات أخرى بأسلوب و طابع مختلف، يجلب كل منهم عاداته من شركته السابقة لتختفي ثقافة الشركة وتصبح مزيجاً من هنا و هناك. في دراية، حرصنا على التميّز بطابعنا و ثقافتنا، لذا فنحن نركز على توظيف فريق أصغر سناً ومن ثم الاستثمار في تطويرهم. و النتيجة فريق مميز و طابع ثابت مع العديد من الفوائد: » 30% من فريق العمل بدأ مع دراية بعد التخرج مباشرة. » متوسط أعمار موظفي دراية 26، وهذا يعني بيئة حيوية و فعّالة لأقصى الحدود. » مقدار التوافق والتقارب في الرؤيا والثقافة أكبر من الكثير من الشركات الأخرى.