التحميص في بارنز ننهج أساليب التحميص الصحيحة ونهتم بها لنمنح قهوتك رائحتها الفريدة وطعمها الغني ونكهتها المميزة.
تكتسب منطقة الشرق الأوسط شعبية متنامية باعتبارها المكان المفضل للنمو بالنسبة لعلامات العطور العالمية، نظراً لكون العطور تجسّد تقليداً موروثاً في هذه المنطقة، وخياراً من خيارات نمط الحياة العصرية. من نحن | بارنز. تأسست "فراتيلي ديامنتي" في إيطاليا على يد الأخوين المبدعين سيهان وإرهان إلماس، لتصبح علامة تجارية للعطور الفاخرة، تصنّف من بين أفضل العطور في العالم، وتستعد حالياً لإطلاق أحدث مجموعاتها في 19 من متاجر "الكونسبت ستور" في منطقة الشرق الأوسط. "يتمثّل هدفنا في أن نكون الرائدين في تحديد الاتجاهات في قطاع صناعة العطور" تحدث سيهان إلماس، المؤسس المشارك لشركة "فراتيلي ديامانتي"، عن العلامة التجارية التي دخلت الأسواق في منطقة الشرق الأوسط بسرعة كبيرة، لتصبح من العلامات التجارية للعطور الأكثر مبيعاً في المنطقة. وقال في هذا السياق: "يسرّنا للغاية أن تشهد علامتنا التجارية التي أطلقناها في ميلانو الإيطالية، نجاحاً وشعبية كبيرين في منطقة الشرق الأوسط، وأن تصبح واحدة من العلامات التجارية للعطور المرغوبة عالمياً وإقليمياً. " وأضاف: "استكمالاً لهذا النجاح، قمنا بابتكار 'مجموعة الماس'، وهي أحدث مجموعة من العطور الخاصة بنا، التي تتكوّن من مزيج متميّز من النفحات الشرقية والأوروبية الشهيرة، وهي موضع اهتمامنا حالياً.
يتمثّل هدفنا في أن نكون من أبرز رواد قطاع العطور العالمي، وخاصة في منطقة الشرق الأوسط. " نقل الفلسفة الإيطالية إلى الشرق الأوسط من خلال محاكاة فلسفة "بيلا فيغورا" (الشكل الجميل) الإيطالية ونقلها إلى عالم العطور، تعمل "فراتيلي ديامنتي" من خلال 25 متجراً متخصّصاً محدداً في 8 دول، ولديها وجود في منطقة الشرق الأوسط في كلّ من قطر والكويت وأبو ظبي والبحرين وعمان واليمن وليبيا وفلسطين وإسرائيل واسطنبول. وأضاف سيهان إلماس أن الشركة ستواصل جهودها لجلب عطورها الفاخرة والفريدة إلى عشاق العطور في المنطقة. وختم بالقول: "نسعى إلى زيادة عدد متاجرنا في منطقة الشرق الأوسط إلى 30 متجراً، ويتمثّل هدفنا – من خلال 'مجموعة الماس'، وهي أحدث مجموعة لنا من العطور الفاخرة، تجسّد عطر الثقافات المختلفة – في مواصلة قيادة هذا القطاع. كما نعتزم الاستمرار بتعزيز نمونا في مختلف الأسواق العالمية، خاصة في أوروبا. "
أكد وكيل وزارة العمل المساعد للتطوير عثمان بن صالح الحقيل أن الوزارة درست حالات نقل خدمات الوافد ( نقل الكفالة) دون موافقة الكفيل لمن يعملون في الشركات القابعة في النطاقين الأصفر والأحمر إلى الشركات الواقعة في النطاق الأخضر والتبعات التي من الممكن أن تحصل جراء ذلك. وأوضح الحقيل خلال اللقاء الذي عقده اليوم في مقر غرفة الشرقية بالدمام وجمعه برجال وسيدات الأعمال بالمنطقة الشرقية ، وشهد مشاركة كبيرة من المهتمين والمختصين للمناقشة حول برنامج وزارة العمل لتوطين الوظائف "نطاقات" ، أن الوزارة لم تغفل حق الشركات عند انتقال العامل ، وكذلك حق العامل وأن النقل لن تتم الموافقة عليه إلا إذا استكملت جميع الإجراءات واستوفيت جميع الحقوق والالتزامات الموثقة بين الطرفين. وأشار إلى أن بعض المتعاملين مع برنامج نطاقات لاحظوا أخطاء في بياناتهم عندما تعاملوا مع البرنامج في موقع وزارة العمل الالكتروني حيث أوضح للكثير بأن شركاتهم ضمن النطاق الأحمر وهذا راجع للمعلومات غير الدقيقة التي أخذت من الجهات ذات الاختصاص مثل التأمينات الاجتماعية والموارد البشرية بسبب عدم الربط الالكتروني مع الشركة بالتأمينات ، كما يرجع لتسجيل مالك الشركة لموظفيه في شركة واحدة من مجموعته ، مشيرا إلى أن 80 ألف منشأة تم انتقالها من النطاق الأحمر إلى الأصفر بعد تعديل معلوماتها.
شروط نقل الكفالة للعاملين الوافدين للعمل في المملكة، تختلف وتتباين طبقًا لعدد من الحالات والشروط والتي يجب توافرها عند المحاولة في نقل الكفالة، ويبحث الكثيرون عن هذه الشروط وعن كيفية انتقال الكفالة وإجراءاتها خاصة بعد توجه الأوامر الملكية للتيسير على المقيمين والمواطنين هذه الخدمات وتقديمها عبر البوابة الالكترونية، حيث أصبح يمكن من خلال بوابة وزارة العمل الالكترونية نقل الكفالة الكترونيا وذلك بما لايتعارض من شروط نقل الكفالة المعمول بها. شروط نقل الكفالة السعودية هناك حالتين أساسيتين في عملية انتقال الكفالة وهما انتقال الكفالة دون موافقة الكفيل وذلك عند انتهاك الكفيل الحالي لشروط العمل، وقتها تكون شروط نقل الكفالة منه جائزة،وتختلف هذه الحالة عن شروط نقل الكفالة في الحالة الأخرى وهي انتقال الكفالة مع موافقة الكفيل، وسيتم تبيان كل منهما بالتفصيل: شروط نقل الكفالة دون موافقة الكفيل حتى يكون من حق العامل نقل كفالته دون موافقة الكفيل يجب أن يكون الكفيل أو صاحب العمل قد أخلَّ بـشروط الكفالة وهي: عدم دفع الراتب للعامل فترة ثلاثة أشهر متصلة من قبل الكفيل، وقتها يحق للعامل نقل كفالته دون موافقته ليكون على ذمة كفيل آخر.
ستظهر لك الصفحة عقب ذلك خدمة إصدار أو تجديد رخصة العمل للعامل صاحب رقم الإقامة مع إظهار الرقم لتضغط بعد ذلك على خيار "بحث" الموجود في أسفل الصفحة في ناحية اليسار. ستظهر لك عملية البحث في الخطوة التالية بيانات مقدم الطلب وهم: اسم العامل ورقمه المسجل به في مكتب العمل، إلى جانب رقم الإقامة وتاريخ انتهاء الرخصة، بالإضافة إلى مدة صلاحية الرخصة، إلى جانب رسوم التجديد وهى 2500 ريال شاملة رسوم رخصة العمل إلى جانب المقابل المادي للتجديد. عليك بمراجعة بياناتك جيداً من أجل التأكد من صحتها، ثم اضغط بعد ذلك على خيار "إرسال".
ثم ادخل على الخدمات الإلكترونية. يقوم الكفيل بتسجيل الدخول على حسابه الخاص. يقوم بتوفير اسم المنشأة التي يعمل بها. ثم يقوم باختيار خدمة نقل كفالة الأفراد. يتم البحث عن العامل المراد نقل كفالته من خلال رقم الإقامة الخاص به والمسجل في تلك المنشأة. يقوم الكفيل القديم بالحصول على موافقة العامل على نقل كفالته، وكذلك موافقة من الكفيل الجديد، لتحمل مسؤولية هذا العامل. ثم قم باختيار الموافقة على شروط الخدمة الموجود أسفل صفحة الطلب. ثم قم بإرسال الطلب، ليتم مراجعته من قبل وزارة العمل، ثم الموافقة عليه. تكلفة خدمة نقل الكفالة تتضمن شروط نقل الكفالة بالسعودية ، بوجود رسوم مالية للموافقة على خدمة النقل إلى كفيل جديد. في حين نقل كفالتك للمرة الأولى، تكون قيمة الرسوم 2, 000 ريال سعودي. أما للمرة الثانية، فتبلغ قيمة التكلفة حوالي 4, 000 ريال سعودي. مع مراعاة زيادة نسبة التكلفة بحوالي 2, 000 ريال في كل مرة يقوم فيها العامل بنقل كفالته من شخص لآخر. error: غير مسموح بنقل المحتوي الخاص بنا لعدم التبليغ