وصف المنتج: الهدف من هذا الخيط من أورال بي هو تنظيف الأماكن التي لا تستطيع فرشاة الأسنان الوصول إليها لإحساس منتعش ونظيف في فمك. يوفر تصميمه المتقدم ذو الطبقتين قوة فائقة وسهولة في التعامل والراحة. لطيف على الأصابع واللثة نسيج يشبه الساتان تنزلق بسهولة حتى تتمكن من الوصول إلى أضيق الأماكن بنية متينة لا تتقطع بسهولة غير مشمع
استخدم فقط الشاحن المرفق بجهازك. لا تقم بشحن أي جهاز آخر بهذا الشاحن ، فقد يتسبب ذلك في تلفه اقرأ المزيد العلامة التجارية: اورال-بي قوام المنتج: فرشاة أسنان
ساكو تقدم أفضل فرشاة اسنان كهربائية بأفضل الأسعار. إضفاء الطابع الشخصي على المحتوى والعروض التوصيل المنزلي الاستلام من المتجر إنتهى من المخزون
وفق ما أعلنته وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية أعلنت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية عن اعتماد مركز الملك عبدالعزيز الثقافي العالمي (إثراء) كأوّل وحدة تطوعية تطبق المعيار الوطني السعودي للتطوع (إدامة) من بين 280 جهة تطوعية في المملكة العربية السعودية، وذلك نظير جهوده في البرامج والمبادرات التطوعية التي يقدمها للمجتمع. ويُعد المعيار الوطني لوحدات إدارة التطوع (إدامة) بمثابة تنظيم لإدارة التطوع في المنظمات، إذ يستند على أفضل الممارسات العالمية في مجال التطوع، الأمر الذي من شأنه الإسهام في استثمار جهود المتطوعين بفاعلية عبر تسخيرها في خدمة رسالة وأهداف المنظمات، إلى جانب رفع المشاركة المجتمعية، وترسيخ روح المواطنة الفاعلة لدى أفراد المجتمع. 6500 متطوع تحت مظلّة "إثراء" وبهذه المناسبة، صرّح مدير مركز إثراء، الأستاذ عبدالله الراشد، بقوله: "نفخر في إثراء باعتمادنا كأوّل وحدة تطوعية تطبّق المعيار الوطني السعودي للتطوع (إدامة)، كما نحرص دومًا على أن يكون المركز منصة رائدة للعمل التطوعي على مستوى المملكة، حيث قدّم المركز فرصًا تطوعيّة لأكثر من 6500 متطوع ومتطوعة حققّوا من خلالها 400, 000 ساعة عمل تطوعية، والتي نهدف من خلالها إلى ترسيخ روح المواطنة الفاعلة لدى أفراد المجتمع".
ويهدف برنامج وحدات التطوع، الذي أنشأته وزراة العمل والتنمية الاجتماعية، إلى وجود بنية تحتية قوية لكل الإجراءات الإدارية وتنظيم الجهود المبذولة لعملية التطوع، واحتواء كل عمل تطوعي؛ مما يزيد من كفاءة وتنظيم العمل التطوعي إدارياً، كما يساهم البرنامج في زيادة كفاءة عمليات التطوع في المنظمات وربطها مع رؤية المملكة 2030. الجدير بالذكر أن مركز الملك عبد العزيز الثقافي العالمي (إثراء)، يضم العديد من المواهب والإنجازات للمجتمع السعودي من خلال عرضها في أشكال تجمع مابين الإبداع والخبرة، ويتميز المركز بتدريب عدد كبير من المتطوّعين وقيامهم بأنشطة متنوّعة، ويهدف المركز إلى خلق قيمة مشتركة من خلال علاقاته مع الشركاء والزوّار، عن طريق تحفيز واستدامة المجتمعات الإبداعية والثقافية وتوفير الفرص التطوعية.
Site administration ٢ سبتمبر ٢٠١٨ فتح باب التسجيل للتطوع في رحلة دولة قطر نحو 2022 أعلنت اللجنة العليا للمشاريع والإرث، المسؤولة عن تسليم مشاريع البنيةالتحتية اللازمة لاستضافة دولة قطر لبطولة كأس العالم لكرة القدم ٢٠٢٢، صباح اليوم الأحد عن فتح باب التسجيل أمام الراغبين بالتطوع في جهود استعدادات دولة قطرلاستضافة البطولة، وذلك في حفل حضره سعادة السيد حسن الذوادي، الأمين العام للجنةالعليا للمشاريع والإرث، والسيد ناصر الخاطر، مساعد الأمين العام لشؤون تنظيمالبطولة، وفاطمة النعيمي، مديرة إدارة الاتصال في اللجنة العليا، وميعاد العمادي،مديرة التواصل المجتمعي في اللجنة العليا. وخلال الحفل، أعلنت اللجنةالعليا عن فتح أبواب التسجيل أمام كافة المهتمين بالتطوع من سن ١٦ عاماً وما فوق،حيث ستتاح أمامهم فرصة استثنائية للإسهام في جهود التحضير لاستضافة قطر لأول بطولةلكأس العالم لكرة القدم في المنطقة. وسيحصل المتطوعون على فرص قيمة لتطويرمهاراتهم وإثراء معارفهم في مجالات عديدة كتنظيم وإدارة الفعاليات، والضيافة،والتسويق والاتصال، وإدارة الجماهير، والتواصل المجتمعي، والأمن، والخدمات الطبية،والإقامة، والمواصلات، وغيرها منذ تطوعهم وحتى انطلاق صافرة البطولة.
"إثراء" والمعيار الوطني السعودي للتطوع "إدامة" يُذكر بأنه قد سبق وتم اختيار مركز الملك عبدالعزيز الثقافي العالمي "إثراء"، في عام 2019م من قبل وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية كأول وحدة تطوعية تطبق المعيار الوطني السعودي، وذلك لسعيه لنشر مبادئ العمل التطوعي الذي انتهجه منذ نشأته، حيث يمتاز المركز بمنح فرص تدريبية لعدد كبير من المتطوّعين، من خلال قيامهم بأنشطة تطوعية متنوعة. علما بأن المعيار الوطني لوحدات إدارة التطوع "إدامة" يعد بمثابة تنظيم لإدارة التطوع في المنظمات، إذ يستند على أفضل الممارسات العالمية في مجال التطوع، الأمر الذي يسهم في استثمار جهود المتطوعين بفعالية عبر تسخيرها في خدمة رسالة وأهداف المنظمات، إلى جانب رفع المشاركة المجتمعية، وترسيخ روح المواطنة الفاعلة لدى أفراد المجتمع. الصور من قسم العلاقات الإعلامية في مركز "إثراء" والحساب الرسمي للمركز على "تويتر".
أطلق مركز المبادرات في مؤسسة الأمير محمد بن سلمان الخيرية "مسك الخيرية"، مبادرة "مسك التطوع" لصقل مهارات الشباب وتطوير قدراتهم الإبداعية واكتشافها، وإثراء المحتوى السعودي عبر تحديات متنوعة. الهدف من مبادرة تحدي "مسك التطوع" أطلق مركز المبادرات في مؤسسة "مسك الخيرية" مبادرة "مسك التطوع" التي تهدف لتعزيز روح العطاء من خلال العمل التطوعي والذي سيسهم في خدمة المجتمع على المستوى المحلي والدولي وذلك عبر استثمار مهاراتهم وتوظيف التقنية بما يخدم العمل التطوعي، لتعزيز مفهوم التطوع الرقمي من خلال استثمار طاقات شباب الوطن ومهاراتهم النوعية، وذلك من خلال توحيد الجهود التطوعية الفردية في عمل جماعي قادر على إحداث الأثر المأمول، حيث ستتضمن المبادرة العديد من التحديات ذات الأهداف السامية. ونوهت "مسك" إلى أن هذه المبادرة انبثقت في إطار المجتمع السعودي الذي عرف بالعطاء والبذل على مختلف الأصعدة، حيث هناك كثير من الشواهد التي أظهرت حرص أبناء هذا الوطن على المبادرة بالأعمال التطوعية، سواء التي يعود أثرها على المجتمع السعودي أو المجتمعات الأخرى بدافع إنساني وانعكاس لقيم أصيلة. التحديات التطوعية في مبادرة "مسك التطوع" تتضمن التحديات التطوعية في مبادرة مسك التطوع التحديات التالية: - تحدي إثراء المحتوى السعودي في ويكيبيديا: دعت "مسك" هواة الكتابة والقراءة والاطلاع أو الترجمة من لغةٍ لأخرى، للمشاركة في تحدي إثراء المحتوى السعودي في ويكيبيديا.
كما احتفى منتدى «إثراء التطوع» بكلمة حوارية تحت عنوان «التطوع والتنمية الإبداعية» للمتحدث همام ناصر بن جريد الحاصل على الزمالة الأوروبية في إدارة المنظمات غير الربحية، الذي عمل مديرًا سابقًا لمركز تنمية الشباب «وراف»، ومستشار علاقات الشباب في المركز الوطني لأبحاث الشباب، كما عمل مديرًا تنفيذيًّا لـ«إخاء»، ومدير إدارة الشراكات الاستراتيجية لبرنامج خدمة ضيوف الرحمن. وقدم مركز «إثراء»، بالتزامن مع احتفال اليوم العالمي للتطوع، باقة من ورش العمل والفعاليات التي سبقت الاحتفال، واستمرت على مدى 4 أيام؛ حيث سعى المنتدى الذي أقيم بالتزامن مع «إثراء التطوع» إلى تعزيز مفهوم استدامة العمل التطوعي في المملكة العربية السعودية؛ لتمكين المتطوعين وبناء مفهوم أكبر لدوافع العمل التطوعي على كافة الأصعدة، بجانب خلق فرص واعدة وملهمة جديدة، ووضع بصمات المتطوعين الخاصة في مجالات الحياة المختلفة. الجدير بالذكر أن مركز الملك عبدالعزيز الثقافي العالمي (إثراء) يهدف إلى نشر الثقافة بين الشباب السعودي والعربي عبر البرامج النوعية التي تسهم في زيادة الوعي، سعيًا منه للوصول إلى 400 ألف ساعة تطوعية سنويًّا، عبر الشراكات المجتمعية؛ وذلك لتمكين أكثر من 100 ألف متطوع ومتطوعة من المشاركة الإيجابية في خدمة المجتمع بحلول عام 2030؛ وذلك باعتبار «إثراء» منبرًا ثقافيًّا بارزًا يعزز الجهود التطوعية لتصبح منظومة متكاملة تهدف إلى بناء القدرات البشرية وخدمة المجتمع.