والصرعان، بكسر الصاد وفتحها: الغَداة والعَشِي. تقول: ما أراه الصِّرْعَيْن، أي غدوَةً وعَشِيّةً. والعَرَص من قولهم: عرِصَ البرق يعرَص عَرَصًا وعَرْصًا، وارتعص ارتعاصًا، وهو اضطرابه في السحاب فالبرق عرّاص، وربما سُمي السحاب عراصًا لاضطراب البرق فيه. وعَرْصَة الدار: ما لا بناءَ فيه، والجمع عَرَصات وعِراص. والعَرْص: خشبه توضع في وسط سقف البيت ويوضع عليها أطراف الخشب. والعَرَص: النشاط. ماذا تعني كلمة معرس بتونس من 4 حروف - مجلة أوراق. ولحم معرَّص: لم يستحكم نضجُه. والعَصْر: الدَّهر. والعَصَر: الملجأ، وهو المعتصَر أيضًا. قال الشاعر: «وصاحبي وَهْوَة مستوهِل زَعِـل***يحول بين حمار الوحش والعَصَرِ» وكل ما التجأت إليه من شيء فهو عَصَر ومعتصَر وعُصْرَة. قال عديّ بن زيد: «لو بغير الماء حلـقـي شَـرِق***كنتُ كالغَصّان بالماء اعتصاري» وبنو عَصَر: بطن من العرب من عبد القيس. وذكر أبو عبيدة أن قوله تعالى: {فيه يُغاثُ الناسُ وفيه يَعْصِرون}، قال: ينجون من الجَدب. وعصارة كل شيء: ما سال منه إذا عُصر، وليست العُصارة بالثَّجير كما تقول العامّة. قال الشاعر: «والعودُ يُعصر مـاؤه***ولكل عيدانٍ عُصَارهْ» ووصف بعض العرب رجلًا فقال: والله ما كان لَدْنًا فيُعتصر ولا كان هَشًّا فيُكتسر.
كأي عرص ليك نهاية متستناش تتكتب ليك.. انجز و اعرف ده بدري قبل فوات الاوان. النهاية 33. متحصرش نفسك في ادوار التعريص بس و متخلهمش لو تقدر يحصروك فيها. العب ادوار الخير زي محمود الجندي و كمال ابو راية. (راجع رقم 20). عند مثلا ابراهيم عيسى عمل برنامج ديني و شوبير بتاع الكورة بيهري في السياسة. 34. مهما كنت زكي متعلنش ده كل شوية.. العرص هيقلق منك. خد بالك العرص قد يكون ع العكس فده بيقرفوا و ينكد عليه عيشته و يخليه يفكر يقرفك. 35. انت مش مداين حد بتعريصك فلو وقعت متنتظرش المساعدة الا لو كانت في مصلحة اللي بتعرص له. (راجع رقم 14). عندك اللي نزل في 30 سونيا و عملوا فيها ثوريين.. اتسجنوا في الاخر 36. نقط ضعفك و سيديهاتك تخلص منها اول بأول …. (راجع رقم 16). متفرقش لان اكيد في حد مسجل لك حاجة. 37. اعرف امثلة التعريص كلها زي يا بخت من بات مظلوم و مبتش ظالم. المساوة في الظلم عدل. امشي جنب الحيط …. محدش هياخد منها حاجة… طبعا ممكن تقلب معنى اي اية او حديث او تخترعهم انت عرص و تعمل كل حاجة. العلم و الاقناع مهمين في ممارسة التعريص فرق كبير بين واحد بيهري و بين واحد بيقول مثل مناسب او اقتباس او … 38. متشتكيش من الشخص اللي بتعرص له مهما عمل.
والرصع: الطعن الشديد، يقال: رَصَعَه بالرمح وأرصعه، وهو شدّة الطعن. قال الراجز: «وَخْزًا إلى النِّصف وطعنًا أرصعا*** وفوقَ أغياب الكُلَى وكَسَّعا» والرَّعْص: الضرب، من قولهم: رَعَصَه، إذا ضربه، وضربه حتى ارتعص، أي التوى من شدّة الضرب. وارتعصتِ الحيّةُ، إذا التوَت. قال الراجز: «إلاّ ارتعاصًا كارتعاص الحَيَّهْ *** على شرا سيفي ومَنْكِبَيَّهْ» وارتعص الجديُ، إذا طفر نشاطًا، وأحسب أن هذا مقلوب عن اعترص الفرسُ وارتعص، وهما واحد. وارتعصَ الرمحُ ارتعاصًا، إذا اشتدّ اهتزازُه. قال أوس بن حجر: «أصَـمَّ رُدَينـيُّا كـأنّ كـعـوبَـه***نَوَى القَسْبِ عَرّاصا مُزَجًّا مُنَصَّلا» والرعْص شبيه بالنَّفض من قولهم: رَعَصتِ الريحُ الشجرةَ، إذا نفضت أغصانَها. والصَّعَر: داء يصيب الإبل فتلتوي منه أعناقُها، وبه سُمّي المتكبر أصعر. وتصاعرَ الرجل وتصعَّر، إذا لوى خَدَّه من الكِبرَ. وذكر أبو عبيدة أن من هذا قوله عزّ وجل: {ولا تصَغرْ خدَّك للناس}. وقد سمّت العرب أصْعَر وصُعَيْرًا وصعْران. وصعَير بن كلاب: أحد فرسان العرب المذكورين. قال مهلهل: «عجِبَتْ أبناؤنا من فِـعْـلِـنـا***إذ نبيعُ الخيلَ بالمِعْزَى اللِّجابِ» «عَلِمـوا أنّ لـدينـا عُـقْـبَةً***غيرَ ما قال صُعَيْرُ بنُ كِلابِ» اللَّجاب: واحدها لَجْبَة، بسكون الجيم، وهي التي قد ارتفع لبنُها، وإنما سكّنوا في الجمع لَجبات لأنها صفة.
3- يجب على المراجعين الداخليين إخطار المسئول عن إدارة المراجعة الداخلية عن أي حالات قد يحدث فيها تضارب في المصالح أو تحيز أو قد يمكن استنتاجه بطريقة معقولة. 4- يجب تغيير توزيع المراجعين على العمليات بصفة دورية كلما كان ذلك ممكنًا. 5- يجب على المراجعين الداخليين عدم القيام بأي مسئوليات تشغيلية، وإذا أمرت الإدارة العليا المراجعين الداخليين بالقيام بأعمال ليست من أعمال المراجعة، فيجب أن يكون مفهومًا أنهم لا يباشرون هذه الأعمال كمراجعين داخليين. 6- يجب عدم تكليف الأشخاص المنقولين إلى الإدارة للعمل فيها بصفة مؤقتة، بمراجعة الأنشطة التي كانوا يقومون بها سابقًا إلا بعد مضي مدة معقولة. 7- يجب أن يقوم مدير إدارة المراجعة الداخلية بفحص نتائج أعمال المراجعة الداخلية قبل إصدار التقرير النهائي وذلك للحصول على تأكيد معقول بأن أعمال المراجعة قد تم القيام بها بموضوعية. أرجو ان اكون قد اوضحت لجموع المهتمين بمجال المراجعة الداخلية الاطار المهنى لمعايير المراجعة الداخلية خاصة فى ظل الاهتمام المتزايد وفى نهاية مقالى احب ان انوه الى انشاء الهيئة السعودية للمراجعيين الداخليين لتكون نواة للاهتمام بمهنة المراجعة الداخلية مع دعواتى بالتوفيق للهيئة برفع مستور الاداء المهنى لكل العاملين بهذا المجال الهام.
بعد ان كتبنا مقال ( تنظيم العمل فى ادارة المراجعة الداخلية...!! ) فقد طالبنى العديد من الاخوة المهتمين بهذا المجال الهام الاوهو مجال المراجعة الداخلية او التدقيق الداخلى بالكتابة عن المعايير المهنية للمراجعة الداخلية. و ينبع الإطارالعام لمعايير المراجعة الداخلية من الاهتمام المتزايد بآليات حوكمة الوحدات الحكومية والرقابة التي بدأت تفرض نفسها على المحاسبة والمراجعة سواء على المستوي العلمي أو المستوى العملى. فنتيجة للمشاكل التى منيت به القطاعات الحكومية والتجارية ، بسبب ضعف آليات الحوكمة والرقابة وما ترتب على ذلك من خسائر كبيرة للاقتصاد ، فإن النظم والقوانين قد صدرت بوضع آليات صارمة لفرض الرقابة والحوكمة. في نفس الإطار فإن الهيئات المهنية قد منيت بانتقادات حادة نتيجة لفشلها في تحقيق جودة عالية من الرقابة والمراجعة. هذه التطورات أسفرت عن مجموعة من الآليات أهمها: 1- تشكيل لجان المراجعة من غير أعضاء الإدارة التنفيذية يمكن التقرير إليها مباشرة عن تجاوزات المديرين التنفيذيين. 2- تدعيم وظيفة المراجعة والعمل على صيانتها ورفع مستوي وجودة أدائها. 3- إحدى مجموعات المعايير التي أعيد النظر فيها في أعقاب كثير من المشاكل المالية، معايير المراجعة الداخلية.
ذات صلة معايير المراجعة الدولية المعايير الدولية للمحاسبة الضوابط الداخليّة حتى يكون للضوابط الداخلية للمؤسسات أثرها الملموس في الاقتصاديات المختلفة، ولتفادي كافة المشاكل التي تنتج عن السلوكيات والتصرفات اللاأخلاقية من قِبل الأفراد والجماعات القائمين على الأعمال المختلفة في المنظمات، فلا بدّ من ضمان جودة التشريعات المطبقة في تلك الاقتصاديات وتوافقها من الضوابط الداخلية والخارجية، والتي تأتي على شكل جُملة من المعايير التي تحدد آلية المراجعة الكلية، ويطلق عليها اسم المعايير الدوليّة للمراجعة. المعايير الدوليّة للمراجعة التأكيد على وجود إطار تنظيمي وقانوني فعال للمؤسسات والادارات العامة. اعتماد وحدات للمراجعة الداخلية الكفؤة. وجود تفاعل بين مجلس الادارة والإدارة العُليا، وضرورة الاعتماد منهما على وظيفة المراجعة الداخلية في تحسين عملية حوكمة المؤسسة؛ وذلك لما للمراجعين الداخليين من دور مهم في تقديم النصائح وتحقيق إدارة المخاطر بطريقة سليمة وآمنة. المعاملة المتساوية لجميع الملّاك سواء كانت الدولة في القطاع العام، أم الأفراد في القطاع الخاص. توضيح العلاقات مع الأطراف ذات المصالح من خلال تفعيل دور وحدات المراجعة الداخلية في كافة إدارات العمل بما يحقق ذلك.
المراجعة المالية: وتعني مراجعة العمليات والوثائق المالية والمحاسبية والاجراءات المستخدمة في تسيير هذا الجانب بالاعتماد على التقنيات التالية: أ/ منهجية المراجعة الداخلية: وتوضح كيفية قيام المراجع الداخلي بتقنية مهمته ويتم ذلك من خلال الخطوات التالية. 1/ التخطيط الاول لعملية المراجعة الداخلية: حيث يقوم المراجع بالاطلاع على اعمال المنشاه والتعرف عليها عن كثب وذلك بغرض تكوين الملف الدائم للمنشأه وذلك من خلال ثلاثة مراحل: الدراسة الاولية بالحصول على البيانات الاساسية للمنشأه. اعداد برنامج المراجعة (تحديد الاهداف ونطاق العمل المطلوب). توزيع الاختصاصات. 2/ القيام بالمراجعة: وتعني الممارسة الفعلية للمراجعة من قبل المراجع بعد التحقق من صحة العمليات والتحليل والالتزام والتقييم ويجب ان تتكامل هذه العناصر مع بعضها لتحقيق اهداف المراجعة الداخلية باعتبارها الحلقة الاخيره في نظام الرقابة الداخلية. تشمل المعايير المهنية الحديثة للمراجعة الداخلية الصادرة من مجمع المراجعين الداخليين IIA على خمسة مجموعات من المعايير تغطي النواحي الرئيسية والوظائف الرئيسية للمراجعة الداخلية هي 1: شكرا الاستاذ/ هانى على المعلومات الجيدة عن معايير المراجعة المصرية
وجود آليات للمشاركة؛ عن طريق إنشاء جمعيات وهيئات مهنية لكلّ قطاع من القطاعات منظمة بقوانين تضمن فاعليتها، وتساهم تلك الجمعيات والهيئات المهنية مساهمة فاعلة في عملية وضع مختلف السياسات الحكوميّة، والعمليات التشريعيّة والرقابيّة. تحقيق التكامل بين المراجعة الخارجية والداخلية عن طريق توفير معلومات تفصيلية حقيقية تساعد على اتخاذ القرارات الفعالة، وضمان سلامة البيانات المالية المدققة، وقوة نظام الرقابة الداخلية المعتمد في المؤسسة، ومعرفة مواطن الضعف بما يسمح بمعالجتها.
يجب استلام جميع الوثائق المذكورة والتصديق عليها من قبل معهد المدققين الداخليين (IIA). يجب أن يكون المرشحون حاصلين على درجة جامعية أو أعلى للموافقة عليها في أحد برامج شهادات معهد المراجعين الداخليين (IIA).