أدى التطور التكنولوجي الى تطور العديد من المفاهيم والمصطلحات من ضمنها مفهوم العمل الحر أو العمل عن بعد والذي يعني العمل الغير مقترن بزمان أو مكان فأنت من يحدد الزمان والمكان المناسب لك بمعنى اخر أنت مدير نفسك ولكن لهذا العمل مزايا وعيوب خاصة به سنقوم بذكرها في هذا المقال أولا: مزايا العمل عن بعد للعمل عن بعد العديد من المزايا ومن أبرزها توفير المال: بحيث يمكنك من خلال العمل الحر توفير دخل إضافي الى دخلك بالإضافة الى توفير النفقات المستهلكة في المواصلات وشراء مكان للعمل. الوقت والجهد: يساعد العمل عبر الانترنت في توفير الوقت والجهد المستغرق في الذهاب من والى العمل بحيث يمكنك العمل من أي مكان تتواجد فيه كالمنزل أو الحديقة والعديد من الأماكن التي تود العمل منها. مزايا وعيوب العمل عن بعد - مدونة كفيل. مرونة ساعات العمل: يمتاز العمل عن بعد بمرونته في مساعدتك على اختيار أوقات العمل التي تناسبك سواء كانت ليلا أو نهارا. عدد كبير من العملاء: يوفر لك العمل الحر شريحة كبيرة من العملاء بإمكانك التعامل معهم من أي مكان في العالم. عمل ما تحب: يتيح لك العمل عن بعد أن تعمل في المجال الذي تحبه وترغب به بالإضافة الى تعدد المجالات أي أنه بإمكانك العمل بأكثر من خبرة وأكثر من مجال مثل أن تجمع ما بين خبرة التصميم و البرمجة.
مميزات العمل عن بعد للعمل عن بعد العديد من المزايا التي يلاحظ منها ما يأتي: [٥] [٣] توفير الوقت والجهد للعاملين عن بعد. توفير تكاليف المواصلات، ووسائل النقل المستخدمة للوصول إلى مقر العمل الرئيسي. رفع إنتاجية العاملين، بحيث يُركز العاملون عن بعد على نتيجة العمل أكثر من التركيز على طريقة أدائه. تجنب كل الأمور غير المحفزة، والتي تُؤثر بسلبية على العاملين، كالعلاقة المباشرة بين الرئيس والمرؤوس التي من الممكن أن يحدث فيها تصادم. تحقيق التوازن بين العمل والواجبات والالتزامات الأسرية والمنزلية والمجتمعية. المرونة وتنفيذ المهام في الأوقات التي تُناسب العامل. توفير المؤسسة أو الشركة لتكاليف إنشاء المكاتب والأبنية الخاصة للموظفين. مزايا العمل عن بعد. زيادة إنتاجية المؤسسة، لاستخدام التقنية الحديثة. تخفيف نسبة الغيابات والإجازات المطلوبة. تخفيض نسبة البطالة. تحقيق التوازن في الوظائف بين المناطق الجغرافية المختلفة. تخفيض نسبة الازدحام المروري، وخاصة في أوقات الذروة؛ أي أوقات ذهاب العاملين إلى أعمالهم وانصرافهم منها. زيادة تركيز الموظف بما سينعكس على أدائه بشكل إيجابي. [٤] المراجع ↑ "remote working",, Retrieved 2020-3-16.
7. ساعات العمل الإضافية الوقت الذي يقضيه الموظفون عن بعد في التنقل إلى مقرات العمل ومنها ينفقه الموظفون في الشركات المنافسة على إتمام المشاريع إن كانوا يعملون عن بعد. جنّب موظفيك عناء التنقل يوميًا إلى مقرات العمل ومنها، وستتيح لهم وقتًا أطول للعمل وتطوير مهاراتهم. أضف إلى ذلك أنك أحيانا ستكون مضطرًا إلى زيادة ساعات العمل ومطالبة الموظفين بالعمل لساعات إضافية لإنهاء مشروع محدد. سيكون من الصعب عليك إقناعهم أن يبقوا طوال الليل في مقر الشركة، خصوصًا إن كانت لهم التزامات عائلية، لكن إن كانوا يعملون من المنزل، فالساعات الإضافية لن تكون مشكلة، وسيكونون أكثر استجابة وتقبلا لها. من الواضح أن فوائد العمل عن بُعد تشمل كلا من الشركات والعمال معًا. فلن يكون هناك طرف رابح وآخر خاسر، بل الجميع سيربح، فالشركات وأصحاب العمل سيستفيدون من إنتاجية أكبر، والموظفون عن بعد سيتمتعون بحياة أفضل. منصة العمل عن بعد مزايا. لذلك ماذا تنتظر، ابدأ الآن في التوظيف عن بعد، والبحث عن موظفين عن بعد ذوي كفاءة عالية، وابدأ في جني ثمار العمل عن بعد أنت ومُوظفوك. المصادر: [ 1] [ 2] [ 3] [ 4] [ 5] [ 6] تم النشر في: نصائح لأصحاب الشركات ، نصائح للعاملين عن بعد منذ سنتين
الروح التنافسية: إنّ عدم وجود تفاعٍل بشريّ من العيوب الرئيسيّة في العمل. لأنّ العمل مع الآخرين يخلق روحًا تنافسيًّة تؤدّي إلى زيادة الإنتاجيّة. هذا بالإضافة إلى أنّ الخروج من المنزل يخفّف من التّوتر، والضغط الذي يتعرّض له في البيت. العمل عن بعد في ظلّ أزمة كورونا لا بدّ أنّ جائحة كورونا كانت قد عزّزت ولو كان الأمر مؤقّتًا اللجوء الى استخدام سياسة العمل عن بعد تماشيًا مع تدابير الحجر الصّحي الذي فرضته الحكومات حفاظًا على صحّة المواطنين. والعمل في ظلّ هذه الجائحة لا يخلو و إن كان يتمتع بالكثير من الإيجابيات، وعلى رأسها صحّة الموظّفين من السّلبيات والعراقيل. فقد لا يمتلك الموظّف أدنى مقوّمات العمل عن بعد في المنزل من مكتب أو مساحة منزليّة ملائمة للقيام به. مزايا ومساوئ بناء فريق وبدء العمل عن بعد - سارة شهيد. إضافًة إلى تواجد أفراد العائلة في المنزل، وعدم تمكّنهم من الخروج، وكلّ هذا يؤثّر سلبًا على التّركيز وتشتّت ذهن الموظّف. لذلك كان على الموظف أن يقيم توازنًا بين حياته وعمله في ظل هذه الأزمة ومن ذلك: أن يقوم الموظف بإنشاء روتين وعليه ابتكار عادات تساعده على القيام بأعماله. أن يتحلّى بقوّة الإرادة ليستطيع الفصل بين حياته وعمله. التّواصل مع المدير ومناقشته في أمور العمل.
حقق المُسلسل العراقي «بنات صالح» مُشاهدات مُرتفعة تجاوزت الـ150 مليون مُشاهدة على وسائل التواصل الاجتماعي في العراق، كما حقق مُشاهدات مُرتفعة في دول خليجية أخرى ومنها الكويت والسعودية والإمارات، وهو ما اعتبره البعض خروجاً عن المألوف في مُتابعة الدراما العراقية. مسلسل ام البنات الحلقة 21 janvier. ورغم شبهة اقتباس العمل محمد هاشممن عمل مصري قديم للفنان عبدالمنعم مدبولي حمل اسم «لا يا ابنتي العزيزة» لكن «بنات صالح» نجح في جذب انتباه عدد كبير من المُشاهدين الذين تفاعلوا مع أحداثه تفاعلاً كبيراً. تفاعل واسع «بنات صالح» من تأليف ندى عماد خليل، وإخراج المخرج السوري إياد نحاس، ويشارك في بطولته محمد هاشم وزهور علاء وستار خضير وبراء الزبيدي وشروق الحسن وإياد الطائي وفلاح إبراهيم وناظم زاهي ورضا طارش وبيداء رشيد وغيرهم. وتدور أحداث المسلسل حول رجل، (الفنان محمد هاشم الذي يؤدي دور صالح)، يتم اتهامه في قضية قتل يدخل على إثرها للسجن، فتخبر الزوجة فاتن، التي تؤدي دورها الفنانة زهور علاء، بناتها الأربع أن والدهن توفي، وتحصل على الطلاق. وتتزوج الأم من رجل ثري، وتنشأ البنات في كنفه مُعتقدات أنه والدهن، وتدور الأيام، ليخرج الأب صالح من السجن مرة أخرى، ليبدأ رحلة البحث عن بناته، وتبدأ الأحداث الدرامية المُشوقة بمُحاولة الأب الوصول لبناته، وما يُقابل ذلك من أحداث درامية وصراع اجتماعي كان السبب الرئيسي لزيادة مُتابعة المُسلسل في الشارع العراقي.
"جميع الحقوق محفوظة لأصحابها" المصدر:" أخبار اليوم " السابق بالبلدي: واحد من الناس يهدى "سميرة" 10 آلاف جنيه لتجهيز منزلها التالى بالبلدي: المفتى: مارية القبطية من صعيد مصر وأسلمت وهى فى طريقها للنبى محمد
علي الجانب الآخر نادي استون فيلا فهو لم يتذوق طعم الإنتصار فى آخر ثلاثة مباريات له بالدوري وكانت اخر نتيجة قد تعرض لهزيمة ثقيلة وفادحة لصالح نادي توتنهام في اللقاء الماضي التي قد انتهت برباعية بيضاء ، ليتجمد رصيده لـ 36 نقطة وقد يحتل المركز الخامس عشر ، واليوم يحاول بكامل القوة والتركيز والحماس أن يخرج بثلاثة نقاط مهمين للغاية امام نادي ليستر سيتي في مواجهة قد تبدو صعبة وقوية حينما يلتقي ويصطدم امام الخصم خارج الديار.