تعتبر أدوية الحساسية من الأدوية ذات الأهمية الخاصة للأطفال حيث أنها في كثير من الأحيان تستعمل في حالات مرضية مزمنة لدى الطفل مثل الحساسية الجلدية أو حساسية الجيوب الأنفية أو حساسية الصدر على سبيل المثال،، وهذه الأمراض بطبيعتها طويلة المدى مما يجعل الطفل معتاداً على دواء الحساسية ، و قد يحدث في بعض الأحيان أن يتناول الطفل جرعة زائدة من دواء الحساسية ظناً منه أنه كلما تناول كمية أكبر فإن الأعراض التي تزعجه سوف تختفي بشكل أسرع، ومن هنا تحدث مشكلة الجرعة الزائدة لدواء الحساسية والتي سنناقشها معاً في هذا المقال. المجموعات الدوائية المستخدمة في دواء الحساسية للأطفال دواء كلورفينرامين chlorpheniramine: يندرج تحت تصنيف مضادات الهستامين من الجيل الأول ذات الآثار المنومة. دواء ستريزين Cetirizine و دواء لوراتيدين Loratadine: يندرجان تحت تصنيف مضادات الهستامين من الجيل الثاني الخالية من الآثار المنومة. مخاطر تناول جرعة زائدة من دواء الحساسية للأطفال - كل يوم معلومة طبية. دواء بريدنيزلون prednisolone: يندرج تحت تصنيف مشتقات الكورتيزون ويستخدم في بعض حالات الحساسية الشديدة تحت إشراف الطبيب. الفئة العمرية لاستخدام أدوية حساسية الأطفال دواء كلورفينرامين chlorpheniramine: ممنوع تماماً لأقل من عمر سنتين تحت أي ظرف من الظروف، مسموح جزئياً في عمر 2-6 سنوات في بعض حالات الحساسية الخاصة تحت إشراف الطبيب، آمن للأطفال أكبر من 6 سنوات.
يجب علي المرأة إخبار طبيبها المعالج في حالة ما إذا كانت تنوي الحمل أو تشك في وجوده. يجب الإبتعاد تماما عن كل الكحوليات والأدوية المهدئة والمهدئات وخاصة التي بدون أي وصفة طبية. يجب إخبار الطبيب في حالة ما إذا كان المريض يعاني أي مشاكل في الكبد. الصرع أو النوبات الصرعية. ضعف في الغدة الدرقية. مشاكل في القلب والأوعية الدموية. مشاكل في البول. الجرعة الخاصة بشراب هستوب للاطفال للاطفال من عمر 2-6 سنوات ، يعطى جرعة بمقدار 1 ملغ كل 4-6 ساعات ، على ألا تتعدى الجرعة في اليوم 6 ملغ. للاطفال من عمر 6-12 سنة ، يعطى جرعة بمقدار 2 ملغ كل أربع إلى ست ساعات ، على ألا تتجاوز الجرعة في اليوم 6 ملغ. للاطفال فوق 12 سنة وللبالغين ، يعطى جرعة بمقدار 4 ملغ كل أربع إلى ست ساعات ، على ألا تتجاوز الجرعة في اليوم 24 ملغ بأي حال ، أو جرعة بمقدار 8-12 ملغ كل 8-12 ساعة. دواء الحساسية للاطفال المنشاوي. في حالة الحقن العضلي أو الوريدي أو تحت الجلد ، يعطى جرعة للبالغين بمقدار 10-12 ملغ ، والجرعة القصوى 40 ملغ في اليوم. كبار السن جرعة بمدار 4 ملغ مرة أو مرتين في اليوم. كيفية استخدام شراب هستوب للاطفال يمكن تناول الجرعة مع الطعام أو اللبن من أجل تخفيف أعراضه علي المعدة.
دواء ستريزين Cetirizine: مسموح للأطفال فوق عمر سنتين. دواء لوراتيدين Loratadine: مسموح للأطفال فوق عمر سنتين. دواء بريدنيزلون prednisolone: يمكن استخدامه للأطفال من السنة الأولى، لكن يجب دوماً أن يكون وصفه من خلال طبيب مختص. الجرعة الآمنة لأدوية حساسية الأطفال تتمثل أهمية معرفة الأم بالجرعات الآمنة لأدوية علاج الحساسية في أنها تعطي الأم مقدرة على اكتشاف ماذا إذا تناول طفلها كمية زائدة من الدواء؛ حيث تقوم الأم بمقارنة الكمية التي تناولها طفلها بالحد الأقصى للجرعة الآمنة لتحدد مدى خطورة الجرعة الزائدة بشكل مبدئي، بما يمكنها من التصرف بسرعة، وتتمثل في: دواء كلورفينرامين chlorpheniramine: الطفل 2-6 سنوات يأخذ 0. دواء الحساسية للاطفال بدون موسيقى. 5 – 1 مجم في كل جرعة بحد أقصى 3 جرعات في اليوم، الطفل أكبر من 6 سنوات يأخذ 1 – 2 مجم في كل جرعة بحد أقصى 3 جرعات في اليوم، جميع الجرعات يجب أن تكون تحت اشراف الطبيب. دواء ستريزين Cetirizine: الطفل 2-6 سنوات يأخذ جرعة يومية لا تزيد عن 2. 5 – 5 مجم ، الطفل أكبر من 6 سنوات يأخذ جرعة يومية لا تزيد عن 5 – 10 مجم. دواء لوراتيدين Loratadine: الطفل 2-12 سنة يأخذ جرعة حسب الوزن؛ حيث يأخذ الأطفال الأقل من 30 كجم جرعة يومية لاتزيد عن 2.
نمط التنفس المعتاد لطفل يبلغ من العمر ثلاثة أشهر هو ٣٠ إلى ٦٠ نفسًا في الدقيقة. يتغير نمط التنفس هذا من ثلاثة أشهر فصاعدًا ويصبح من ٢٠ إلى ٤٠ نفسًا في الدقيقة. ومع ذلك، قد يُظهر الطفل المصاب بالربو زيادة بنسبة ٥٠٪ في التنفس في الدقيقة. ضيق في الصدر يعاني الطفل المصاب بالربو من تيبس في الصدر بسبب شد عضلات الصدر. التنفس المضني قد تجدين أن طفلك يكافح من أجل التنفس بشكل صحيح، كما أن حركات البطن السريعة، وفتحات الأنف المتوهجة هي علامات واضحة على ذلك. سعال مفرط قد تلاحظين أن طفلك يسعل دون حسيب ولا رقيب. قد تصبح نوبات السعال هذه أكثر وضوحًا خلال المساء أو في الليل. صوت الصفير سيصدر الطفل المصاب بالربو صوت صفير أثناء التنفس. يحدث صوت الصفير هذا بسبب ضيق التنفس. صعوبة في الأكل والرضاعة قد يجد الطفل المصاب بالربو صعوبة في تناول الطعام بشكل صحيح. هذا بسبب صعوبة التنفس. دواء الحساسية للاطفال وطرق علاج أعراض الحساسية - معلومه صحيه. التعب والخمول إذا كان طفلك يعاني من الربو، فقد تجدين أنه أقل نشاطًا من المعتاد. أصوات بكاء خافتة يصدر الأطفال المصابون بالربو أصوات بكاء خافتة، أو تكون صرخاتهم ضعيفة للغاية مقارنة بالأطفال الطبيعيين. البشرة والأظافر الزرقاء أو الشاحبة قد تؤدي المستويات المنخفضة من الأكسجين في الدم إلى جعل شفاه طفلك أو أسرة أظافره تظهر باللون الأزرق أو تكون شاحبة اللون.
فالتوظيف المرن يسمح لك بالدفع فقط للساعات المنجزة وبدون أي تكاليف توظيف إضافية. احسب تكلفة موظّفينك وقارنها مع موظفي العمل المرن باستعمال الآالة الحاسبة الفورية. منح الموظفين الأساسيين أيام إجازة إضافية، لتصبح يومين بدلًا من واحد والاعتماد على موظفي العمل المرن أو البارت تايم لسد الاحتياج. وبالتالي تمكّنت الشركة من الحفاظ على سمعتها كمكان جذّاب للعمل وزاد تعلّق موظّفينها بالبراند! ما هي التحديات التي سيحلّها العمل المرن في شركتك؟
من هنا بدأت الحكير في النظر إلى موظفين بارت تايم أو بدوام جزئي. توظيفهم قد يكون سهل لكن إدارتهم عب -ووجع راس- خصوصًا مع ارتفاع نسبة الدوران الوظيفي وضرورة متابعة سجل حضور الموظفين وانصرافهم، وهنا وجدت صبّار. استعانت الشركة بصبّار لتغطية احتياج التوظيف وإدارة شؤون الموظّفين من استقطاب وفرز إلى متابعة للحضور والانصراف وتوفير بديل في حال الغياب أو التأخير، وحتى تقييمهم والدفع لهم أسبوعيًا. 💡"العقد المرن اختصر لي نص المسافة " مالك | مدير منطقة الرياض والمنطقة الشرقية في مجموعة الحكير النتيجة: بناء فريق عمل متمكن -وينشد به الظهر- حققت الشركة الالتزام بين موظفيها وأصبحت إدارتهم أكثر سهولة سواء كبر الفريق أو صغر، وهذه الكفاءة امتدت إلى اندماج الموظفين المرنين في الفريق الأساسي واستمرارهم. : تم توظيف أكثر من ٥٠٠ موظف مرن من خلال صبّار في ٢٨ فرع من فروع الشركة في ١٠ مدن في المملكة بالإضافة للمواسم وونتر وندرلاند الرياض. العمل في أوقات الذروة بالتناسق مع الموظفين الأساسيين وذلك لتشغيل الألعاب البسيطة التي لا تحتاج لتدريب مسبق ومكثف وخلال هذه الفترات تم تغطية حوالي ٦٠ ألف ساعة عمل! موظفين وموظفات بارت تايم يديرون أنفسهم!
| إستراتيجية الحكير في إجراءات ما بعد التوظيف التوظيف البارت تايم حل جزء من المشكلة، وعلى الرغم من أن الحكير وفّرت بيئة عمل متعاونة بين الموظّفين بدوام كامل وموظّفين العمل المرن، إلا أنه واقعيًا احتاجت الشركة إلى توضيح هذا المفهوم الجديد للجميع وتحديث بعض العمليات للتأكد من نجاح الطرفين، مثل: تقديم مكافآت شهرية للموظّفين الأساسيين مقابل تحقيقهم الأهداف سواءً في الفروع أو على مستوى الألعاب نفسها. مثلًا إذا حقق الموظف الهدف للفرع يحصل هو ومشرفه على المكافأة وإذا كان الهدف على مستوى اللعبة يحصل الموظف المسؤول عن اللعبة على المكافأة. هذه الميزة مخصصة للموظّفين الأساسيين وساعدتهم يحرصون على تدريب أي موظّف مرن لأن نجاحهم يعني حصولهم على المكافأة! تنظيم اجتماعات أسبوعية بين مديري المنطقة والمشرفين لمناقشة التحديات وأبرز الحلول. هذه الاجتماعات تساعد على اكتشاف المشاكل والمخالفات من بدايتها، وتساعد حتى على تدريب المشرفين عن أفضل الطرق لحل المشكلات. ربط كل موظّف بارت تايم أو مرن بموظّف أساسي خصوصًا في البدايات ساعد على انخراط الموظّفين بسهولة وتكوين سلسلة تعليمية بحيث كل موظّف يدرّب الآخر، ووصلت حتى إلى أن موظّفين العمل المرن القدماء يدرّبون الجدد!