وفي بداية اللقاء، وجهت الدكتوره رانيا المشاط وزيرة التعاون الدولي، الشكر للبنك الإسلامي للتنمية، لدوره في دعم المشروعات التنموية في مصر بما يتماشي مع جهود التنمية التي تنتهجها الحكومة المصرية. وأشادت وزيرة التعاون الدولي، بالتعاون المثمر مع مجموعة البنك الإسلامي للتنمية والجهود المشتركة التي تمت خلال الفترة الماضية وساهمت في دفع الخطط التنموية للدولة، ودورها في تنشيط التجارة البينية بين الدول الأعضاء، والمشاركة الفعالة في منتدى مصر للتعاون الدولي والتمويل الإنمائي الذي عقد خلال أيلول (سبتمبر) الماضي، وكذا منصات التعاون التنسيقي المشترك بهدف تعزيز التعاون في مختلف مجالات التنمية للدولة إلى جانب العديد من الشركاء. واستعرضت الدكتوره رانيا المشاط، رؤية وزارة التعاون الدولي بشأن برامج التعاون القائمة والمتوقعة بين جمهورية مصر العربية ومجموعة البنك الإسلامي للتنمية، وسبل تدعيم أواصر هذا التعاون مستقبلًا في إطار أولويات الحكومة المصرية وفي ضوء المستجدات العالمية والإقليمية. وظائف إدارية وهندسية وتقنية فى البنك الإسلامي للتنمية فى جدة, منطقة مكة. كما استعرض الجانبان الموقف الحالي للمشروعات التي يساهم في تمويلها البنك الإسلامي للتنمية، وبصفة خاصة مشروع الربط الكهربائي بين مصر والسعودية الذي يهدف إلى المساهمة في تلبية جزء من الطلب على الطاقة الكهربائية وتحسين أداء واستقرار الشبكة في البلدين، وسيؤدي إلى ربط أكبر منظومتين كهربائيتين في الوطن العربي تزيد قدرتهما الإجمالية غلى 90 ألف ميجاواط.
وظائف شاغرة بالبنك الإسلامي للتنمية في محافظة جدة أعلن البنك الإسلامي للتنمية عن توفّر وظائف هندسية وإدارية شاغرة للجنسين، من حمَلة شهادة البكالوريوس في عدد من التخصصات؛ وذلك للعمل بالمكتب الرئيسي للبنك في محافظة جدة. المسميات الوظيفية: ـ مساعد أول/ إدارة المرافق والعمليات ـ مساعد أول/ دعم بيئة الصناعة والأعمال طريقة التقديم: للتقديم ومعرفة تفاصيل أكثر عن شروط الوظائف المُعلنة: اضغط هنا فضلا لا أمرا إدعمنا بمتابعة ✨🤩 👇 👇 👇 وظائف شاغرة بالبنك الإسلامي للتنمية في محافظة جدة – مدونة المناهج السعودية Post Views: 17
وتابع أن هذه الجهود لا يمكن أن تُكلل بالنجاح، والفرص لا يمكن أن تُولد بهذه الديناميكية، دون تعاون الحكومات لمساعدة الدول الأعضاء على تجاوز التحديات المفروضة على المنطقة، وهذا التعاون يمكن أن يصل لقطاعات في غاية الأهمية، مثلما هو الحال في حاجتنا القصوى إلى توفير صناعة تكنولوجيا المعلومات، والسماح للصحة الرقمية التي تساعد الدول الأعضاء في المناطق النائية على الاستفادة من هذه الخدمات بتكلفة قليلة وبدون الحاجة للسفر. وقال الجاسر: "بنك التنمية الإسلامية على علم بالتحديات التي يتعرض لها الأعضاء الـ57، ولذلك نحرص على الاستفادة من الفرص التي ولدتها الثورة الصناعية الرابعة من حيث زيادة عدد الخدمات الاقتصادية وزيادة الإنتاجية. " وأشار معاليه إلى أن هناك تسارعاً متزايداً تجاه الاقتصاد الرقمي، وإيجاد المرونة الكفيلة بسلاسل التوريد والتجارة، مؤكدا أن التحول الرقمي يخدم الاحتياجات الاقتصادية للمجتمعات النائية بشكل مباشر، بتقديم الخدمات في العديد من المجالات، ومن بينها الصحة والتعليم والاقتصاد، بما فيها المجالات التي تتعلق بإيصال خدمات الإنترنت إلى الشعوب النائية. وظائف إدارية وهندسية وتقنية فى البنك الإسلامي للتنمية فى جدة - سعوديتي. من جهته أكد معالي أنتونيو غوتيريس، أمين عام الأمم المتحدة، أهمية تعزيز الجهود والشراكات الدولية لضمان السلام العالمي.
4- أخصائي تحليلات المخاطر. (Senior Risk Analytics Specialist) - درجة البكالوريوس في الرياضيات / الاقتصاد القياسي / المالية. - خبرة لا تقل عن 8 سنوات في الإدارة المالية 5- منسق المشروع. (Project Coordinator) - ماجستير في الاقتصاد أو إدارة الأعمال أو ما يعادلها. - خبرة لا تقل عن 10 سنوات في إدارة وتنسيق المشاريع المتعلقة بالتجارة في البلدان النامية 6- مدير تنمية الأفراد. (Manager, People Development) - درجة البكالوريوس في الموارد البشرية، إدارة الأعمال. - خبرة لا تقل عن 4 سنوات. 7- مسئول المحتوى والإعلانات. (Copywriter) - درجة البكالوريوس في الصحافة أو الاتصال أو مجال ذي صلة. - خبرة لا تقل عن 3 سنوات في التحرير / التأليف والنشر / الصحافة. 8- محلل مصاريف إدارية. (Administrative Expenses Analyst) - درجة البكالوريوس في المحاسبة أو المالية أو إدارة الأعمال أو أي مجال ذي صلة. - خبرة لا تقل عن 5 سنوات في المالية والمحاسبة. 9- مصمم جرافيك. (Graphic Designer) - درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال مع التخصص في التسويق أو تخصص مشابه. - ما لا يقل عن 3 سنوات من الخبرة في مجال "تصميم الجرافيك" ويفضل أن يكون ذلك في قطاع الخدمات المصرفية / المالية.
4- أخصائي تحليلات المخاطر. (Senior Risk Analytics Specialist) – درجة البكالوريوس في الرياضيات / الاقتصاد القياسي / المالية. – خبرة لا تقل عن 8 سنوات في الإدارة المالية 5- منسق المشروع. (Project Coordinator) – ماجستير في الاقتصاد أو إدارة الأعمال أو ما يعادلها. – خبرة لا تقل عن 10 سنوات في إدارة وتنسيق المشاريع المتعلقة بالتجارة في البلدان النامية 6- مدير تنمية الأفراد. (Manager, People Development) – درجة البكالوريوس في الموارد البشرية، إدارة الأعمال. – خبرة لا تقل عن 4 سنوات. 7- مسئول المحتوى والإعلانات. (Copywriter) – درجة البكالوريوس في الصحافة أو الاتصال أو مجال ذي صلة. – خبرة لا تقل عن 3 سنوات في التحرير / التأليف والنشر / الصحافة. 8- محلل مصاريف إدارية. (Administrative Expenses Analyst) – درجة البكالوريوس في المحاسبة أو المالية أو إدارة الأعمال أو أي مجال ذي صلة. – خبرة لا تقل عن 5 سنوات في المالية والمحاسبة. 9- مصمم جرافيك. (Graphic Designer) – درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال مع التخصص في التسويق أو تخصص مشابه. – ما لا يقل عن 3 سنوات من الخبرة في مجال "تصميم الجرافيك" ويفضل أن يكون ذلك في قطاع الخدمات المصرفية / المالية.
- تعتبر الشهادة في تصميم الرسومات أو أي شهادة (شهادات) تأهيل مهنية إضافية ذات صلة (ميزة إضافية). 10- اخصائي استثمارات الخزينة. (Treasury Investment Specialist) - شهادة في إدارة الأعمال / الاقتصاد ، والتمويل ، والمحاسبة ، أو أي مجال آخر ذي صلة. - ما لا يقل عن 5 سنوات من الخبرة في مجالات ذات صلة. 11- أخصائي الامتثال والمراقبة. (Compliance & Monitoring Specialist) - درجة البكالوريوس في المالية أو التحليل المالي أو مجال ذي صلة. - خبرة لا تقل عن 5 سنوات في أقسام الخزينة أو إدارة المخاطر. 12- أخصائي أول الحلول الأمنية. (Senior Solution Security Specialist) - درجة البكالوريوس في علوم الحاسب أو الهندسة أو مجال ذي صلة. - خبرة لا تقل عن 8 سنوات في عمليات المعلومات والأمن ، منها 3 سنوات من الخبرة في إدارة الحلول والتطبيقات التقديم: - للاطلاع على المهام الوظيفية وبقية الشروط والمتطلبات والتقديم عبر الموقع الرسمي للبنك: رابط التقديم: ( اضغط هنا) للمشاركة واتساب: ( اضغط هنا) ليصلك إشعار بأحدث الأخبار الوظيفية - تابعنا: - قروب تليجرام للوظائف: ( اضغط هنا) - حساب تويتر: ( اضغط هنا) دورات مجانية وتدريب منتهي بالتوظيف أحدث الوظائف في البنك الإسلامي للتنمية روابط ذات صلة وظائف الهندسة وظائف المحاسبة والخدمات المالية والمصرفية وظائف الموارد البشرية وظائف إدارة أعمال وظائف الشركات الكبرى وظائف البنوك وظائف جدة
فترة التجربة في نظام العمل السعودي - ١٣ أبريل ٢٠٢٠ - YouTube
مدة التجربة في القطاع الخاص في قانون العمل السعودي ثلاثة أشهر. وعندما نلقي الضوء على ما يسمى بفترة الاختبار نجد أنها المدة المتفق عليها في نظام العمل السعودي ،ويتم تسجيل فترة الاختبار في عقد العمل عند تعيين الموظف لفترة محددة. إذا لم يرد ذكره في عقد العمل ،فهذا يعني أنه لا يلزم تحديده أو تقريره على الإطلاق ،لأن ذلك قد يؤدي إلى الفصل أو إنهاء العمل. إلى متى ستستمر التجربة. حدد قانون المملكة العربية السعودية فترة اختبار للسماح لكل من العامل وصاحب العمل بالتأكد من تنفيذ جميع الشروط الواردة في العقد خلال فترة العمل ،مثل ساعات العمل المحددة للعمل ،وفترات الإجازة ،والإجازات العامة والرسمية. لا تشمل هذه الفترة. – فترة الاختبار 3 أشهر (90 يومًا) ولا تدخل في الإجازات الرسمية والرسمية. وذلك لعدم جواز تجديد فترة العمل لفترة أطول إلا بإذن من صاحب العمل والعامل. كما أضاف القانون السعودي أن المدة المتاحة لا تتجاوز ستة أشهر كحد أقصى. يتم أحيانًا تعيين الموظفين في القطاع الخاص دون الحاجة إلى المرور بفترة اختبار. يجب مراعاة العديد من النقاط الأساسية عند العمل خلال فترة العمل ،وذلك لتجنب فقدان وظيفتك وتجنب الإضرار بفرص العمل المستقبلية.
ثالثًا: فترة التجربة يجب أن تكون مذكورة في العقد صراحةً، كما يجب ان تكون ٩٠ يومًا قابلة للتمديد الى ٩٠ يومًا اخرى كحد اقصى، والمدة الاصلية والتمديد يمكن ان تكون في نفس الوظيفة او وظيفة اخرى. ولا يمكن أن تتكرر فترة التجربة بعد تجاوز هذه المدة حتى ولو كانت في وظيفة اخرى الا لو انتهت العلاقة التعاقدية ومضى على انتهائها فترة لا تقل عن ٦ اشهر. كذلك يمنع أن تكون فترة التجربة ١٨٠ يومًا منذ البداية بل يجب ان تكون ٩٠ يومًا ويتم تمديدها الى ٩٠ يوم اخرى كحد اقصى. رابعًا: العقد محدد المدة ملزم للطرفين (العامل والمنشأة) لإتمام والوفاء بمدته إلا لو نص العقد على خلاف ذلك، ومن مميزاته ان الموظف على العقد المحدد مستحق لمكافأة نهاية الخدمة حتى لو كانت تقل عن سنتين. خامسًا: عقد العمل لغير السعودي هو عقد محدد المدة ابدًا، غياب العقد، أو وجود العقد مع عدم تحديد مدته صراحةً يجعل رخصة العمل هي مدة عقد العمل للموظف غير السعودي. من المهم الانتباه إليه في كتابة العقود هو محاولة تقليل الاخطاء ان لم يكن الواجب انعدامها تمامًا. وجود أخطاء جسيمة في العقد مثل كتابة الأجر بشكل خاطئ يعرّض المنشأة لمخاطر قانونية. استخدام الأنظمة الإلكترونية للموارد البشرية مثل (جسر) يحد من الأخطاء البشرية المقصودة والغير مقصودة في كتابة العقود، بل ويعطي الفرصة للعامل والمنشأة لبداية علاقة تعاقدية واضحة خالية من سوء الفهم أو المخاطر.
ومن طرق إثبات العقد وإثبات العمل: قسيمة الراتب (Payslip) إشعار حساب بنكي مصدق يثبت تحويل مبالغ من الحساب البنكي لصاحب العمل (المنشأة) صور شيكات سندات استلام رواتب عرض وظيفي إشعار مباشر وتعيين مكاتبات ومراسلات شهادة الشهود إقرار صاحب العمل. وعدم كتابة العقد، مع قدرة العامل على إثباته، يعطي القوة القانونية للعامل وحده دون غيره، ولذا أرى أن العامل - إن كان بمقدوره إثبات العقد - فمن صالحه عدم المطالبة بعقد العمل). علمًا بأن قيام المنشأة بالتوظيف دون عقد عمل مكتوب أو عدم تسليم العامل نسخة من عقد العمل يعدّ مخالفة تستوجب العقوبة المقررة نظامًا بالقرار الوزاري رقم ٤٧٨٦ وتاريخ ٢٨ / ١٢ / ١٤٣٦هـ والبالغ قدرها ٥٠٠٠ ريال لكل عامل دون عقد. كما ويجب النّصّ على فترة التجربة صراحة في عقد العمل، وتحديدها بوضوح، بحيث لا تزيد على تسعين يومًا. ويجوز باتفاق مكتوب بين العامل وصاحب العمل تمديد فترة التجربة، على ألا تزيد على مائة وثمانين يومًا. وألا تدخل في حساب فترة التجربة إجازة عيدي الفطر والأضحى والإجازة المرضية. ولكل من الطرفين الحق في إنهاء العقد خلال فترة التجربة ما لم يتضمن العقد نصًا يعطي الحق في الإنهاء لأحدهما.
(المادة ٥٣). فإن خلا العقد عن النص الخاص بفترة التجربة، يعدّ العامل مثبّتًا ومجتازًا لها منذ اليوم الأول لمباشرته عمله. أنواع عقود العمل التي وردت في النظام: من جهة المنشأة، يجب الحرص على توضيح نوع العقد صراحة في وثيقة العقد، وكعامل، يجب أن تعي وتعلم نوع العقد، حيث أن لكل نوع أحكامه وخصائصه واستثناءاته ومميزاته. وهنا نوضح مجمل أنواع العقود التي وردت في نظام العمل، وسيتم التعريف بتفاصيلها لكل نوع في مواضيع مستقلة. 1- عقد عمل مؤقت 2- عقد عمل موسمي 3- عقد عمل عَرَضِي 4- عقد عمل لبعض الوقت (دوام جزئي) 5- عقد تأهيل وتدريب مع غير العاملين 6- عقد من أجل القيام بعمل معين 7- عقد محدد المدة 8- عقد غير محدد المدة 9- عقد عمل بحري تلميحات حول عقد العمل: أولًا: احرص على معرفة نوع العقد الذي تقوم بتوقيعه، فتختلف ميزات وأحكام عقد العمل محدد المدة عن غير محدد المدة مثلاً وتختلف أحكام عقد العمل لبعض الوقت عن أحكام عقد التأهيل والتدريب.. وهكذا. ثانيًا: للمنشأة احرص على حصولك على العنوان الوطني الموحّد للموظف وكذلك البريد الالكتروني. يكاد لا يوجد شخص في الوقت الحالي ليس له عنوان وطني حيث أنه أصبح متطلب أساسي للحصول على أي خدمة من منشآت الاتصالات والبنوك.. الخ، وبالتالي يمكن طلب بطاقة العنوان الوطني ليتم إرسال الإشعارات والمراسلات عليه ان تطلب الامر.